الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مراجعة عامة ( شاملة) لمقرر اخلاقيات العمل

الكويز

مراجعة عامة ( شاملة) لمقرر اخلاقيات العمل
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اخلاقيات العمل - محمد الشرقاوي]
اسئلة شاملة ومتنوعة للاختبار النهائي

عدد الأسئلة: 70

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) الاخلاق تعريفها في اللغة :

الخلق والطبع والسجية

هي حالة للنفس داعية لها الى افعالها بفكر وروية

هي حالة للنفس داعية لها الى افعالها (من غير) فكر (و) روية

هي حالة للنفس داعية لها الى افعالها بفكر (او) روية

2) الاخلاق تعريفها اصلاحاً :

هي حالة للنفس داعية لها الى افعالها بفكر وروية

هي حالة للنفس داعية لها الى افعالها بفكر (او) روية

هي حالة للنفس داعية لها الى افعالها (من غير) فكر (و) روية

3) الخلق ينقسم الى

نوع

نوعان

اكثر من نوع

4) الخلق :

خلق حسن وهو الادب والفضيلة

خلق سيء وهو سؤ الادب والرذيلة

جميع ماذكر

5) ينتج عن الخلق :

اقوال وافعال اما جميلة او قبيحة

وتعتبر بأنها مقاييس ومعايير ممكن ان نقيس عليها سلوك الانسان سلبا او ايجابا

جميع ماذكر

6) اختر العبارة الصحيحة :

يمكن فصل اخلاقيات العمل عن الاخلاق العامة للفرد .

لايمكن فصل اخلاقيات العمل عن الاخلاق العامة للفرد .

7) من اهمية الاخلاق بالنسبة للفرد انها تلعب دورا رئيسيا في حل الخلافات واتخاذ القرار

صح

خطأ

8) اركان العمل :

المهام والمسؤوليات

المسؤوليات والنشاط

النشاط والانتاج

الجهد والالتزام

9) يعنى بالنشاط انه :

نشاط ذهني وفكري

نشاط ذهني وبدني

نشاط عضلي وفكري

10) يعنى بالانتاج انه :

سلعي وخدمي

كمي وكيفي

11) المهنة هي :

مهارة تكتسب بالتعليم والتدريب

مهارة تحتاج الى تدريب قصير

وحدة من وحدات العمل تتكون من انشطة مجتمعة يقوم بها الموظف

12) الحرفة هي :

هو عمل يحتاج الى تدريب قصير

هو عمل احترافي يحتاج اتفان وتدريب طويل وخبرة

13) الوظيفة :

وحدة من وحدات العمل تتكون من انشطة مجتمعة يقوم بها الموظف

هو كل مايقوم به الموظف من نشاط ومهارة يعود عليه بالنفع ويحقق به ذاته

14) الاخلاق المطلوبة بالعامل او الموظف هو : القوي الامين

صح

خطأ

15) السلوك الحازم هو :

يعبر عن رغباته واحتياجاته بصدق وامانة دون مساس بحقوق الاخرين

هو سلوك ايجابي

سلوك مرغوب للشخصية القيادية

جميع ماذكر

16) اسباب تراجع اخلاقيات العمل :

التلوث العقدي - التلوث الفكري – التلوث القومي

التلوث العقدي - التلوث البيئي – التلوث القيمي

التلوث العقدي - التلوث الفكري – التلوث القيمي

التلوث السلوكي - التلوث الفكري – التلوث القيمي

17) علاج تراجع اخلاقيات العمل :

العقوبة

علاج المشكلات الاخلاقية

تقوية معاني العقيدة الصحيحة وترسيخها النشاة و الصغر

جميع ماذكر

18) من صور التلوث القيمي :

ان الرشوة هدية والنفاق مجاملة .

ان المال غاية

جميع ماذكر

19) من صور التلوث الفكري :

ان المال غاية

ان النفاق مجاملة

20) مراعاة المصلحة الوطنية قبل الشخصية تعتبر من الرقابة الذاتية

صح

خطأ

21) الموظفون في اليابان يرفضوا تخفيض ساعات العمل وهذا يعتبر من :

الرقابة الذاتية

الرقابة المهنية

ثقافة مجتمع

الرقابة الانضباطية

22) مفهوم الانضباط في اللغة :

ضبط الشيئ وحفظه بحزم

الفعل عن قصد وضبط

23) العمل :

المهنة والفعل عن قصد .

الحرفة والفعل عن قصد .

الفعل عن قصد .

24) الاكراه : لا يسال عنه من وقع تحته شرعا ولا قانونا

صح

خطأ

25) اختر العبارة الصحيحة :

لايجب على الموظف طاعة القرار الاداري حتى لو بدا له ان هناك خطأ او لا يتماشى مع قناعاته

يجب على الموظف طاعة القرار الاداري حتى لو بدا له ان هناك خطأ او لا يتماشى مع قناعاته

26) شروط المصلحة العامة في الاسلام :

ان تكون حقيقية وليست وهمية .

ان تكون عامة للناس وليست شخصية .

ان لا تتعارض مع النص او السنة او الاجماع

جميع ماذكر

27) المصلحة هي :

صلحٌ ومنفعة

المنفعة

28) مفهوم الوظيفة العامة :

هي كيان نظامي تابع للادارة الحكومية توجب على شاغليها مجموعة من الواجبات وتمنحه مجموعة من الحقوق .

هي كيان نظامي يتوجب على شاغليها مجموعة من الواجبات وتمنحه مجموعة من الحقوق .

29) الموظف العام : هو كل شخص يساهم في خدمة مرفق عام تديره الدولة بصفة دائمة او مؤقته

صح

خطأ

30) كل شخص تكلفه الحكومة باداء مهمة لحسابها يعتبر موظف حكومي وايضا موظفي الشركات المساهمة ياخذوا صفة موظف عمومي

صح

خطأ

31) انماط المسؤولية الاجتماعية :

النمط الاول : المسؤولية الاقتصادية

النمط الثاني : نمط اجتماعي .

النمط الثالث : نمط اقتصادي اجتماعي

2 + 3

جميع ماذكر

32) متطلبات العاملون من منظمات الاعمال :

أ . ظروف عمل مناسبة .

ب . اجازات مدفوعة .

ج . عدم تلوث البيئة .

د. أ + ب

33) مفهوم المحاسبة والمسؤولية الاجتماعية :

هو مجموعة الانشطة التي تختص بقياس وتحليل الاداء الاجتماعي للمؤسسات وتوصيل تلك المعلومات للفئات والطوائف لاتخاذ القرارات وتقييم الاداء الاجتماعي لتلك المنظمات

هو مجموعة من القوانين والعقوبات الصارمة التي تنص على ردع كل مخالف وتلزمه بمسؤولياته الاجتماعية

ليس مماذكر

34) يصعب قياس العائد الاجتماعي بشكل نقدي

صح

خطا

35) يصعب قياس العائد الاجتماعي بشكل نقدي بسبب :

ان معظم العوائد تتحقق لاطراف خارج المنظمة والعديد منها يصعب قياسه نقدا وحتى لو تحققه القبول والرضا عن المؤسسة

قياس العائد الإجتماعي لمؤسسات الأعمال يكون من خلال مدى رضا المجتمع عن تلك المؤسسات .

جميع ماذكر

36) قياس العائد الإجتماعي لمؤسسات الأعمال يكون من خلال مدى رضا المجتمع عن تلك المؤسسات .

صح

خطا

37) يقتصر دور مؤسسات الأعمال على تحسين أوضاع العاملين وترقيتهم في إطار مسؤوليتها الاجتماعية .

صح

خطأ

38) مساهمة مؤسسات الأعمال في تطوير وتحسين البنية الأساسية بالتعاون مع البلديات يعتبر تأكيد على قيامها بمسؤوليتها الإجتماعية .

صح

خطأ

39) الخصخصة وتقليص الدور الإقتصادي والإجتماعي للدولة يعظم دور القطاع الأهلي في المشاركة في التنمية من منطلق مسؤوليتها الإجتماعية .

صح

خطأ

40) العائد الإجتماعي لمؤسسات الأعمال يعود على أطراف خارج المؤوسسة .

صح

خطأ

41) يمكن قياس العائد الإجتماعي لمؤسسات الأعمال بشكل نقدي للوقوف على حقيقته .

صح

خطأ

42) من عناصر المسؤولية الإجتماعية :

1) المالكون .

2) المنافسون .

3) الزبائن .

4) الحكومة .

5) كل ماذكر .

43) التزام مؤسسات الأعمال بالتشريعات والقوانين واحترام تكافؤ الفرص بالتوظيف والتسديدات الضريبية يؤكد دورها الاجتماعي تجاه :

1) المجتمع .

2) جماعات الضغط .

3) الحكومة .

4) كل ماذكر .

44) مساهمة مؤسسات الأعمال في دعم البنى التحتية وتوظيف المعاقين ودعم الانشطة الاجتماعية يعبر عن دورها الاجتماعي تجاه :

1) المجتمع .

2) الحكومة .

3) العاملون .

4) كل ماذكر .

45) مدونة السلوك عبارة عن معايير لأخلاقيات وسلوكيات العمل في إيطار الدوائر الحكومية والتي ينبغي على الموظفين اتباعها أثناء تأدية مهماتهم ، وتتميز عن النصوص القانونية في كونها ألتزام تطوعي

صح

خطأ

46) من متركزات السلوك للموظف العام ( الحياد الوظيفي – الحياد السياسي – عدم تضارب المصالح )

صح

خطأ

47) يحاسب الموظف محاسبة ادارية فقط في حالة طلب أو قبول الرشوة والاختلاس والتربح وإستغلال الوظيفة

صح

خطأ

48) إلتزام الموظف بالسرية يوجب عليه عدم الإبلاغ عن اي مخالفات تحدث في المؤسسة

صح

خطأ

49) عندما لايستطيع الموظف رفض الهدايا يجب عليه قبولها لنفسه

صح

خطأ

50) تقوم نظرية السلوك العدواني الإبداعي على انه يمكن علاج السلوك العدواني من خلال تشجيع المواجه الصريحة والواضحة والناقدة ويؤدي ذلك إلى خفض العنف بين أفراد الجماعة

صح

خطأ

51) نظرية الإحباط المفسرة للسلوك العدواني تقوم على فرضية أن هناك ارتباط بين الإحباط والسلوك العدواني حيث يكون الإحباط كمثير والعدوان كاستجابة

صح

خطأ

52) عدم احترام الفوارق المتعلقة بالدين واللون والجنس واللغة بين الزملاء في العمل من الأسباب البيئية للسلوك العدواني

صح

خطأ

53) من الأسباب الاجتماعية للسلوك العدواني عدم إشباع الحاجات الأساسية للموظف نتيجة تدني راتبه

صح

خطأ

54) من الأسباب الاقتصادية للسلوك العدواني حب السيطرة والتسلط ومحاولة إثبات الذات

صح

خطأ

55) وسائل الإعلام لا تؤثر في السلوك ولا توجهه نحو العدوانية

صح

خطأ

56) السلوك الاستجابي هو الذي يستجيب للمثيرات القبلية ولا يستجيب للمؤثرات ألبعديه

صح

خطأ

57) السلوك الإنساني هو كل الأفعال والنشاطات التي تصدر عن الإنسان وتتم بطريقة إرادية دائما

صح

خطأ

58) للسلوك بعد زماني بمعنى انه لابد أن يكون له مكان معين يحدث فيه

صح

خطأ

59) التعزيز من أساليب تعديل السلوك ويعني الإثابة على السلوك الجيد والعقاب على السلوك المعيب

صح

خطأ

60) من حسنات أسلوب العقاب لتعديل السلوك أنة يساعد الفرد على التمييز بين ما هو مقبول وما هو غير مقبول

صح

خطأ

61) من مساوئ الأسلوب العقابي لتعديل السلوك انه لا يشكل سلوك جديد بل يعطل السلوك الخاطئ

صح

خطأ

62) الفساد الإداري هو استعمال السلطة أو الوظيفة العامة لتحقيق كسب خاص للموظف أو لاقاربه أو جماعته .

صح

خطأ

63) من صور الفساد الإداري الرشوة والاختلاس والاعتداء على المال العام

صح

خطأ

64) من صور الفساد الاخلاقي عدم احترام مواعيد العمل

صح

خطأ

65) من الأسباب القانونية لتفشي الفساد هي سوء صياغة القوانين وتعدد تفسيراتها

صح

خطأ

66) من صور الانحرافات الجنائية الرشوة واختلاس المال وعدم احترام مواعيد العمل

صح

خطأ

67) منظمة التجارة العالمية انشئة لمواجهة الفساد وتهدف الى التنبيه الى مخاطر الفساد ومساعدة الحكومات على مواجهته .

صح

خطأ

68) من أدوات مواجهة الفساد تثقيف المجتمع وتنمية الولاء للدولة والقانون .

صح

خطأ

69) المحسوبية هي تنفيذ اعمال فرد أو جماعة أو جهة ينتمي لها الموظف بدون حق .

صح

خطأ

70) من الاسباب الاقتصادية للفساد :

1. سوء صياغة القوانين .

2. قلة المرتبات .

3. عدم غرس الاخلاق من الصغر .

4. كل ماذكر .

مراجعة عامة ( شاملة) لمقرر اخلاقيات العمل
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اخلاقيات العمل - محمد الشرقاوي]
تفاصيل أخرى:
اسئلة شاملة ومتنوعة للاختبار النهائي
تم حل الكويز 230 مرة بنسبة نجاح 70%
القسم: المستوى الثالث - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: مراجعة عامة ( شاملة) لمقرر اخلاقيات العمل