الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الرابعة

الكويز

نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الرابعة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع]
أسئلة مراجعة للمحاضرة الرابعة

عدد الأسئلة: 10

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) التراضي : هو التعبير عن إرادتين متطابقتين بقصد مباح لقيام أحد الطرفين بالعمل لقاء أجر لحساب الطرف الأخر وتحت إشرافه وإداراته.

صح

خطأ

2) يكون التراضي في عقد العمل عبارة عن ارتباط الإيجاب الصادر من أحد المتعاقدين (صاحب العمل) بقبول المتعاقد الأخر (العامل) على وجه يظهر أثره في المعقود عليه (العمل محل التعاقد).

صح

خطأ

3) إذا كان العمل مستحيل استحالة نسبية فإن عقد العمل يكون صحيح ولكن يجوز فسخه لاستحالة تنفيذه مع الحق في طلب التعويض.

صح

خطأ

4) يكون الأجر في عقد العمل ثابت ومعروف والعمل يكون عملا ماديا أو عملا ذهنيا وشخصية العامل محل اعتبار عند التعاقد.

صح

خطأ

5) لا يشترط لانعقاد عقد العمل أن تتفق إرادة العامل وصاحب العمل على دفع أجر متفق عليه للعامل.

صح

خطأ

6) يشترط لصحة عقد العمل أن تتوافر الأهلية اللازمة لإبرامه في العامل فقط.

صح

خطأ

7) عقد المقاولة : هو عقد يلتزم بمقتضاه الوكيل بأن يقوم بعمل قانوني لحساب الموكل فيما يملكه من تصرف معلوم.

صح

خطأ

8) عقد الوكالة : هو عقد يلتزم بمقتضاه شخصان أو أكثر بأن يسهم كل منهم في مشروع يستهدف الربح بتقديم حصة من مال أو عمل لاقتسام ما قد ينشأ عن هذا المشروع من ربح أو خسارة.

صح

خطأ

9) عقد العمل هو عقد رضائي.

صح

خطأ

10) نصّت المادة الأولى من اتفاقية منظمة العمل الدولية على أن يتعهد كل عضو في منظمة العمل الدولية يصدق على هذه الاتفاقية بتحريم استخدام عمل السخرة أو العمل القسري بكافة صوره في أقصر فترة ممكنة.

صح

خطأ

نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الرابعة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع]
تفاصيل أخرى:
أسئلة مراجعة للمحاضرة الرابعة
تم حل الكويز 186 مرة بنسبة نجاح 76%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الرابعة