الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » حل أسئلة الأختبار لمقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية الفصل الأول 1435

الكويز

حل أسئلة الأختبار لمقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية الفصل الأول 1435 – 1436 هـ
[أسئلة اختبار - القيادة و تنمية المجتمعات المحلية - لـ د. الحبيب كشيدة الدرويش]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته قال الله تعالى : ( وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَى ) إعداد : أم رند تصوير : حمود الميموني جزاهم الله كل خير

عدد الأسئلة: 50

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) 1. تعني التنمية الفوقية :

أ- تخطيط البرامج التنموية من خارج المجتمع المحلي

ب- تخطيط البرامج التنموية و تنفيذها من طرف المجتمعات المحلية

ج- البرامج التنموية تديرها المجتمعات المحلية بمجهوداتها الذاتية

د- ما سبق لا ينطبق

2) 2. تعني منهجية التمكين :

أ- ترسيخ منهج التنمية الفوقية

ب- ترسيخ منهج التنمية القاعدية

ج- مجابهة الصعوبات و المشاكل التنموية نيابة عن أفراد المجتمع المحلي

د- جميع ما سبق

3) 3. يعتمد التغيير التنموي أساسا على المشاركة الشعبية الفعالة :

أ- فكرا و تخطيطا و تنفيذا

د- تخطيطا و تنفيذا

ج- فكرا وتخطيطا

د- ما سبق لا ينطبق

4) 4. في ما يلي نشاط تتضمنه المرحلة التنفيذية لتنمية المجتمع المحلي , ماهو؟ :

أ- وضع كافة التفصيلات الفنية

ب- البرمجية الزمنية

ج- توزيع الأدوار و ترتيب الأولويات

د- اختيار الأجهزة اللازمة و المناسبة لعملية التنفيذ

5) 5. المرحلة التخطيطية لتنمية المجتمع المحلي تتضمن :

أ- تشجيع أبناء المجتمع المحلي على المشاركة الايجابية و التعاون في التنفيذ

ب- توفير كافة مستلزمات القيام بعملية التنفيذ

ج- الاشراف على عملية التنفيذ

د- ما سبق لاينطبق

6) 6. المرحلة التقويمية لمشاريع تنمية المجتمع المحلي , تستهدف :

أ- مدى تحقيق المشروعات لأهدافها

ب- قياس ما يُنجز من أهداف خطة تنمية المجتمع المحلي و تقدير كميته ونوعيته

ج- معرفة الصعوبات التي اعترضت عملية التنفيذ ومسبباتها والحلول المناسبة لها

د- جميع ما سبق

7) 7. المجالات الاجتماعية في تنمية المجتمع المحلي , تشمل :

أ- نشر الوعي الغذائي و توفير المياه النقية للشرب و التثقيف الصحي

ب- إنشاء المكتبات و نشر الثقافة العامة عن طريق الندوات وغيرها

ج- تنظيم المجتمع المحلي

د- جميع ما سبق

8) 8. أي من المجالات التالية التي ينتمي إليها نشاط "تشجيع القيادات المحلية و تطويرها" :

أ- المجال الاجتماعي

ب- مجال الخدمات العامة

ج- المجال الثقافي

د- المجال الاقتصادي

9) 9. فيما يلي هناك مهارة تنتمي إلى مهارات إدارة الذات , ماهي؟ :

أ- مهارات إدارة الصراع

ب- مهارات التنسيق

ج- مهارات إدارة الوقت

د- مهارة اتخاذ القرار

10) 10. توجد مهارة ما يلي لا تعتبر من مهارات إدارة التحديث والابتكار , ماهي؟:

أ- مهارات التعلم

ب- مهارة بناء المفاهيم

ج- مهارة استشراف المستقبل

د- مهارة قبول المخاطرة المحسوبة

11) 11. أي مما يلي لا تعتبر من مهارات تنمية القوة الشخصية :

أ- القدرة على توفير مستوى عال من الدافع للإنجاز

ب- القدرة على الاستجابة الايجابية للنقد من الأفراد و الجماعات

ج- القدرة على اكتساب المعرفة و التعرف على أحدث المستجدات و التقنيات

د- القدرة على العمل تحت الضغوط المختلفة

12) 12. أي من المهارات التالية تعتبر من مهارات تحليل المشكلات و حلها :

أ- القدرة على طرح الأسئلة الصحيحة

ب- القدرة على التمييز بين أعراض المشكلة و المشكلة ذاتها

ج- القدرة على ترتيب المشكلات وفقا لأولياتها

د- جميع ما سبق

13) 13. المهارة التي لا تعتبر من مهارات قبول المخاطرة المحسوبة هي :

أ- مهارة التقييم المنطقي و العقلاني للبدائل المختلفة والمتاحة

ب- الإقدام على تنفيذ البديل الأفضل

ج- القدرة على تجميع المعلومات المرتبطة ببعضها من المصادر المختلفة

د- القدرة على توقع الآثار السلبية المحتملة و التحكم في آثارها

14) 14. يعتقد المديرون من النمط "ص" حسب "ماك جريجور" أن :

أ- كراهية العمل تعتبر صفة أصيلة لدى الانسان أو الشخص العادي

ب- التهديد بالعقاب ضروري لإجبار الناس على بذل الجهد الكافي لإنجاز الأهداف

ج- الانسان أو الشخص العادي يفضل التوجيه و يرغب في تفادي تحمل المسؤولية

د- ما سبق لا ينطبق

15) 15. يتبع المديرون من النمط "س" حسب "ماك جريجور" أن :

أ- أسلوبا قياديا أوتوقراطيا

ب- أسلوبا قياديا تشاركيا

ج- أسلوبا قياديا فوضويا

د- ما سبق لا ينطبق

16) 16. أسلوب الادارة الذي يركز الاهتمام الأكبر على تنفيذ المهمة مقابل الاهتمام القليل بالناس , حسب الشبكة الادارية "بلاك" و "موتون" هو :

أ- أسلوب الادارة السلبية

ب- أسلوب الادارة العملية

ج- أسلوب الادارة الاجتماعية

د- أسلوب الادارة المتأرجحة

17) 17. الأسلوب القيادي و الأكثر فعالية حسب الادارية "بلاك" و "موتون" هو :

أ- أسلوب الادارة الاجتماعية

ب- أسلوب الادارة العملية

ج- أسلوب إدارة الفريق

د- أسلوب إدارة منتصف الطريق

18) 18. عدد المتغيرات التي يمكن أن تؤثر في القيادة الموقفية :

أ- خمسة متغيرات

ب- ستة متغيرات

ج- أربعة متغيرات

د- ما سبق لاينطبق

19) 19. فيما يلي عبارة لا تعبر عن قيم الفلسفة الجديدة للقيادة, ماهي ؟ :

أ- التركيز على الفرد

ب- تنمية الطاقة

ج- القيادة معا

د- التعلم معا

20) 20. يتطلب تحسين الاتصال :

أ- الاستماع من أجل الفهم

ب- التدريب على إجراء الحوار

ج- الحرص على تكوين اتجاهات تتسم بسعة الأفق و العقل المفتوح

د- جميع ما سبق

21) 21. يهتم بظاهرة القيادة :

أ- علم السياسة

ب- مجال ديناميات الجماعة

ج- علم الاجتماع التنظيمي

د- جميع ما سبق

22) 22. تعتبر القيادة :

أ- حاجة اجتماعية

ب- حاجة ليست اجتماعية

ج- حاجة اجتماعية عابرة

د- حاجة سياسية فقط

23) 23. سلطة الاثابة تستند إلى :

أ- القدرة على التحكم في مكافأة الآخرين

ب- القدرة على القهر و الإلزام

ج- المهارة الفنية العالية

د- جميع ما سبق

24) 24. السلطة المرجعية تقوم على أساس :

أ- الارتباط أو التبعية التنظيمية لشخص آخر قوي

ب- اجتذاب شخص لشخص آخر قوي

ج- إعجاب شخص بآخر

د- جميع ما سبق

25) 25. تستمد السلطة الشرعية من :

أ- التدرج الهرمي للسلطة في المنظمة

ب- الفرصة المتاحة للأشخاص للحصول على معلومات

ج- سمات معينة تجتذب الأتباع

د- جميع ما سبق

26) 26. تصنف الأشكال أو الأنماط المختلفة من بناء السلطة إلى :

أ- ثلاثة أنماط

ب- أربعة أنماط

ج- خمسة أنماط

د- ما سبق لاينطبق

27) 27. يتأثر ظهور القائد بـ :

أ- طبيعة الجماعة

ب- أفكار الجماعة

ج- أهداف الجماعة

د- جميع ما سبق

28) 28. أي مما يلي تعتبر المرحلة الأولى من مراحل عملية اتخاذ القرار :

ا- التشخيص

ب- تحديد الهدف من القرار

ج- وضع الحلول البديلة

د- تقويم كل بديل من البدائل

29) 29. زيادة فعالية القادة و الجماعات في عملية اتخاذ القرار تتطلب :

أ- تشجيع نمط القيادة الديمقراطية

ب- إعطاء الثقة في فرد واحد ليتخذ القرار الذي يراه مناسبا

ج- وضوح البناء القيادي للجماعة

د- أ و ج

30) 30. يقوم المدير بـ :

أ- التخطيط

ب- التنظيم

ج- متابعة آداء المهام

د- جميع ما سبق

31) 31. أي مما يلي يعتبر من الأفعال المسندة إلى القائد :

أ- يسيطر على الأفراد

ب- يحث على بذل الجهد

ج- يهتم فقط بإدارة رأس المال

د- ما سبق لا ينطبق

32) 32. يتطلب تعظيم الاستفادة من ظاهرة القيادة في التنمية المحلية :

أ- البحث عن البناء القيادي في السياق المحلي

ب- مراعاة ديناميات العلاقة بين القادة أنفسهم

ج- تفعيل البناء القيادي في كل مجالات النشاط التنموي على أساس وظيفي

د- جميع ما سبق

33) 33. ينبغي أن تكون النظرة لعملية القيادة :

أ- مرحلية , تجزئ الدور والأهداف

ب- دائمة و مستمرة

ج- منطلقة من فكرة كسب ثقة الأهالي و المجتمع و تحقيق الانتماء إليه

د- أ و ج

34) 34. أي مما يلي يعتبر من مبادئ تنمية المجتمع المحلي :

أ- الاندماج الكامل للقائد في حياة المجتمع و الانصياع الكلي لنظامه

ب- إبعاد القائد عن المجتمع الذي يعمل فيه بين فترة و أخرى حفاظا على الموضوعية

ج- محافظة القائد على علاقات شخصية و مصلحية

د- جميع ما سبق

35) 35. المدرسة التي تركز علة "القيادة الموزعة" تنادي بضرورة :

أ- تنمية القادة وتطويرهم

ب- تنمية منظمات قائدة وتطويرها

ج- التركيز فقط في القائد المعين رسميا

د- جميع ما سبق

36) 36. " نظرية الرجل العظيم" تتأسس على الاعتقاد بأن القادة هم :

أ- أشخاص مثقفون

ب- أشخاص لديهم صفات استثنائية فطرية

ج- أشخاص لديهم صفات استثنائية مكتسبة

د- جميع ما سبق

37) 37. النظريات السلوكية تركز على :

أ- خصائص القائد وصفاته

ب- ما يقوم به القادة فعلا

ج- الموقف الذي تمارس في القيادة

د- ما سبق لاينطبق

38) 38. القيادة الموقفية تتَّبع :

أ- أسلوبا أوتوقراطيا

ب- أسلوبا تشاركيا

ج- أسلوبا متلائما مع الظروف و الوضعيات

د- ما سبق لا ينطبق

39) 39. تعدّل "نظرية القيادة المشروطة أو المحتملة" :

أ- النظريات السلوكية

ب- نظرية الرجل العظيم

ج- النظرية التبادلية

د- ما سبق لاينطبق

40) 40. نظريات الادارة (الإشراف) تنطلق من السؤال الآتي :

أ- ما هي الأساليب المختلفة للقيادة؟

ب- من هو القائد؟

ج- كيف يتمكن من جعل الناس يفعلون ما يرغبونه ؟

د- ما هي درجة فعالية الأساليب القيادية ؟

41) 41. المجتمع المحلي يعرّف بأنه :

أ- مجموعة من الأفراد يعيشون في منطقة جغرافية محددة

ب- مجموعة من الأفراد يتبادلون مع بعضهم أكثر مما يتفاعلون مع غيرهم

ج- مجموعة من الأفراد يُبدون شعورا واضحا و بارزا بالانتماء إلى مجتمعهم

د- جميع ما سبق

42) 42. تمثل "العادات و التقاليد و القيم و العقائد و الأماني و الأهداف" في المجتمع المحلي:

أ- العنصر السوسيولوجي

ب- العنصر الديموغرافي

ج- العنصر المكاني

د- العنصر السيكولوجي الثقافي

43) 43. تمثل الأخصائي الاجتماعي (كفاعل أو قائد محلي) لواقع المجتمع

أ- حل المشكلات الفردية

ب- حل المشكلات الفردية والجماعية

ج- حل المشكلات الجماعية

د- ما سبق لاينطبق

44) 44. أي الشروط مما يلي لا ينطبق على المجتمعات المحلية :

أ- الوجود في مكان محدد النطاق و المعالم

ب- الاشتراك فعليا في جميع وجوه النشاط الجمعي

ج- الوجود في حالة استكفاء وعدم الحاجة إلى المجتمع

د- الاشتراك في مشاعر الانتماء و الولاء للمجتمع المحلي

45) 45. فيما يلي خاصية لا تعتبر من خصائص الجماعة .."كلمة غير ظاهرة" :

أ- طبيعة الاتصالات مباشرة

ب- صغر الحجم

ج- توجد الأعضاء مع بعضهم لفترة طويلة

د- الروتين و أسلوب التعامل الرسمي

46) 46. الجماعة اللانظامية , يكون لها :

أ- اسم أو عنوان

ب- مقر العمل

ج- وقت يلتقي فيه الأعضاء

د- ما سبق لاينطبق

47) 47. يشعر الفرد تجاه الجماعات الخارجية بـ :

أ- اللامبالاة

ب- التجنب

ج- التنافس

د- جميع ما سبق

48) 48. العائلة هي :

أ- جماعة دائمة

ب- جماعة مؤقتة

ج- جماعة ثانوية

د- جميع ما سبق

49) 49. الجماعات الريفية تمتاز بـ :

أ- العلاقات الاجتماعية الرسمية

ب- العلاقات الاجتماعية الأولية

ج- العلاقات غير المباشرة

د- التخصص و تعقد العلاقات

50) 50. الموارد التنموية تنقسم إلى :

أ- قسمين رئيسين

ب- ثلاثة أقسام رئيسية

ج- أربعة أقسام رئيسية

د- ما سبق لا ينطبق

حل أسئلة الأختبار لمقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية الفصل الأول 1435 – 1436 هـ
[أسئلة اختبار - القيادة و تنمية المجتمعات المحلية - لـ د. الحبيب كشيدة الدرويش]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته قال الله تعالى : ( وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَى ) إعداد : أم رند تصوير : حمود الميموني جزاهم الله كل خير
تم حل الكويز 1142 مرة بنسبة نجاح 69%
القسم: اجتماع 8
مناقشة الكويز: حل أسئلة الأختبار لمقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية الفصل الأول 1435 – 1436 هـ