الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » نموذج اختبار نظرية المنظمات للفصل الثاني 1436 هـ

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
نموذج اختبار نظرية المنظمات للفصل الثاني 1436 هـ - عيسى حيرش

التسجيل

الكويز
نموذج اختبار نظرية المنظمات للفصل الثاني 1436 هـ - عيسى حيرش [أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - عيسى حيرش] تم الإستفادة من هذا الموضوع .. http://www.ckfu.org/vb/t684539.html نموذجنا كان مختلف عن النماذج السابقة .. كل التوفيق يا رب لكم في هذا المقرر .. عدد الأسئلة: 50 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تجد الاستراتجيات السلوكية للفاعلين تبريرها في
	الحكم و الثقآفه
	الحكم و السلطه
	الحكم و التفويض
	الحكم و التحفيز
2) لايستطيع الفاعل أن يسيطر من خلآل
	امتلاكه لمعلومة حاسمه
	السلطة الرسميه
	مهاراته وكفاءاته
	السلطة غير الرسمية
3) ليس من ضمن عناصر التطورات الحديثة للمنظمات
	العناصر البيئية
	العناصر التكنولوجية
	العناصر الاقتصادية
	العناصر الاجتماعية
4) مع تقدم المنظمة في العمر
	تقل الاجراءات
	تزيد المبادرات
	ينتشر الروتين
	يقل التعقيد
5) كلما زاد حجم المنظمة كلما :
	زادت فعالية الأتصال
	تقلصت المستويات السلمية
	تقلص مستوى التخصص
	زادت المستويات السلمية
6) لاحظ Chandler أن مع كل تغيير في الاستراتيجية
	يأتي تغيير على أعلى مستوى المنظمة
	يظهر تغيير في الهيكلة و التنظيم
	يكون تغيير على أدنى مستوى المنظمة
	يظهر في التكنولوجيا المستعملة
7) مما استنتجه Chandler أن للإستراتيجية أثرا مباشراً على
	تكلفة الوحدة
	عمر المنظمة
	تنوع المؤسسات
	تنظيم وهيكلة المنظمات
8) الدراسة التي بينت أن درجة استقرار البيئة تحكم كيفية هيكلة المنظمات وتنظيمها قام بها
	G Stalker و T Burns
	Lorsch و Lawrence
	Joan Woodward
	Mintzberg
9) لا تساعد نظرية النظم على :
	فهم تتطور المنظمة من خلال تأقلمها مع البيئة
	الإدراك بأن المنظمة التي لا تتأقلم مع بيئتها تفشل
	الفهم أن كل أجزاء المنظمة معنيه ب التأقلم
	فهم تطور المنظمة من خلال تطور ثقافتها
10) في مجال المنظمات, أهتم علماء الاجتماع ب
	الفاعلين داخل المنظمة
	الفاعلين خارج المنظمة
	أصحاب القرار داخل المنظمة
	أصحاب المصلحة
11) ترى نظرية الفاعلين أن :
	الفاعلين يكونون في قمة المنظمة
	المشكلة لا تحدد الفاعلين
	الفاعلين لا يخرجون من مستوى معين
	المشكلة تحدد الفاعلين
12) نظرية المنظمات هي مجموعة من النظريات التي تبحث في
	هيكلة وتنظيم المنظمات
	إدارة المنظمات
	إستراتجية المنظمات
	موارد المنظمات
13) لم يكون Taylor يعتقد أن الأفراد :
	يجب توجيههم و مراقبتهم
	لايحبون العمل و إنما يعملون من أجل العيش
	يحبون تحمل المسؤولية
	يجب مكافأتهم
14) من أهم ماقدمه Taylor لنظرية المنظمات :
	التنظيم العلمي للعمل
	المبادئ ال 14 للإدارة
	نظرية السلطة
	تقسيم المنظمة إلى وظائف
15) كان Taylor يرى أن :
	المكافأة المادية لا تكفي لتحفيز الأفراد
	المكافأة المادية و الأحترام يحفزان الأفراد
	المكافأة المادية لا تدخل في تحفيز الأفراد
	المكافأة المادية وحدها هي المجفز للفرد في المنظمة
16) حصر Mintzberg
	6 آليات للتنسيق
	5 آليات للتنسيق
	7 آليات للتنسيق
	8 آليات للتسيق
17) عندما يتم التنسيق بين جهات من نفس المستوى من خلال اتصال غير رسمي فهذا مايسمى :
	التصحيح المتبادل
	التنسيق المتبادل
	التنسيق المتساوي
	التعديل المتبادل
18) الليونه و القدرة على التأقلم مع البيئة من خصائص :
	الهيكلة البيروقراطية الآليه
	البيروقراطية المحترفة
	الهيكلة التقليدية
	الهيكلة البسيطة
19) بـ النسبة ل Herbert simon نظرية المنظمات هي :
	نظرية القرار
	نظرية الرشد
	عملية القرار
	عملية الترشيد
20) حسب نظرية القرار فإن الإنسان يواجه قيوداً تمنعه من
	الرشد الكامل
	الحل المرضي
	الحل الأمثل
	الحل الأفضل
21) حسب نظرية القرار فإنه يجب الأكتفاء ب
	الحل الأمثل
	الحل المرضي
	الحل الأفضل
	الحل الكامل
22) ليست من أنواع الشرعية في المنظمة
	الشرعية الكاريزمية
	الشرعية الإدارية
	الشرعية التقليدية
	الشرعية القانونية
23) من يرى أنه على المنظمة أن تتأقلم مع بيئتها هي
	نظرية الظرفية
	النظرية الكلاسكية
	نظرية العلاقات الإنسانية
	النظرية البيئية
24) الذي يمكن كل المكونات ( أي المنظمة ) من العيش و البقاء
	الدعم اللوجيستي
	الخط السلمي
	الخط الأفقي
	المركز العملي
25) التي تمثل القوة المفاوضة ( المتعاملة ) مع البيئة هي :
	الهيئة التكنولوجية
	القمة الإستراتيجية
	الهيئة الشرائية
	الهيئة الإدارية
26) ظهرت نظرية حقوق الملكية في
	الستينات
	السبعينات
	الثمانينيات
	التسعينيات
27) تنطلق نظرية حقوق الملكية من الفكرة أن
	الوكيل يحافظ على حقوق المالكين
	الأفراد يملكون في المواقع حقوق استعمال موارد
	السلطة من حقوق المديرين
	الملكية لا تتم إلا بالحقوق
28) حسب نظرية الحقوق فإن ممارسة الحقوق تستهدف :
	ممارسة الملكية
	استعمال الملكية
	تعظيم المنفعة
	استعمال حق الملكية
29) في مجال التنسيق بين مكونات المنظمة :
	لا يمكن أن يتواجد أكثر من آليه في نفس الوقت
	يمكن أن يتواجد أكثر من آليه في نفس الوقت
	تحرص المؤسسة على استعمال آليه واحدة في نفس الوقت
	لا ترضى المؤسسة بآليه واحدة في نفس الوقت
30) ترى النظرية السلوكية للمنظمة أن المنظمة هي
	مجموعة من الجماعات المتنازعة
	مجموعة من الأفراد المتعاونين
	مجموعة من الموارد المستعملة
	مجموعة من المكونات المستخدمة
31) حسب النظرية السلوكية للمنظمة فإن الجماعة المسيطرة :
	غالباً ما تساهم في إعداد إستراتيجية المنظمة
	لا تحاول التأثير في إستراتجية المنظمة
	لا تحاول التأثير في أهداف المنظمة
	تؤثر على هدف المنظمة في كثير من الحالات
32) يظهر مصطلح " العقود غير التامة " عند :
	Williamson
	Robertson
	Coase
	Simon
33) العقود غير التامة تؤدي إلى :
	الانتهازية
	تكاليف المعاملات
	إخفاق السوق
	الوكالة
34) الأًصول التي تستعمل في نشاط معين و التي يمكن استعمالها في أنشطة أخرى هي أصول :
	قابلة للتعميم
	قابلة لإعادة الاستعمال
	قابلة للتغيير
	قابلة لإعادة الانتشار
35) الأصول التي تستعمل في نشاط معين و التي لا يمكن استعمالها في أنشطة أخرى فهي أصول :
	ذات خصوصية
	أحادية الاستعمال
	غير قابلة للتغيير
	غير قابلة للتعميم
36) حسب مصفوفة العقود يكون القرار بالشراء مع اعتماد طرف ثالث :
	التكرار الكبير جداً
	عدم التكرار
	التكرار الكبير
	التكرار الضعيف
37) النظام هو مجموعة من العناصر :
	المتكاملة مع بعضها
	المتفاعلة فيما بينها
	المتناقضة فيما بينها
	المنسجمة مع بعضها
38) يتم تحقيق هدف النظام :
	بتحقيق هدف الأنظمة المكونة له
	قبل تحقيق هدف الأنظمة المكونة له
	بغض النظر عن هدف الأنظمة المكونة له
	بتحقيق هدف بعض الأنظمة المكونة له
39) ترى نظرية الفاعلين أن في مشكلة معينة :
	لا يتدخل كل أفراد المؤسسة
	يتدخل كل أفراد المؤسسة
	يتدخل كل الفاعلين بالمنظمة
	يتدخل أصحاب القرار بالمنظمة
40) السلوكيات الثابته التي ينميها الفاعلون في المنظمة تهدف إلى :
	حماية مصالح المؤسسة
	حماية مصالح المديرين
	حماية مصالحهم
	حماية مصالح المنفذين
41) تنقسم القواعد التي تنشئها المنظمة إلى
	إستراتيجية وتشغيلية
	ثابته ومتغيرة
	رسمية وغير رسمية
	قوية وضعيفة
42) مايفسر كيفية تشغيل المنظمات هي القواعد :
	الإستراتيجية و التشغيلية
	الرسمية وغير الرسمية
	الثابتة والمتغيرة
	القوية و الضعيفة
43) ليس من عوامل الظرفية :
	إنتاج المنظمة
	حجم المنظمة
	الإستراتجية
	عمر المنظمة
44) من خلال العلاقة بين مكونات المنظمة يمكن :
	تحليل تطور المنظمة
	تحليل المنظمة
	إعداد إستراتيجية المنظمة
	قراءة ثقافة المنظمة
45) تدخل الهيئة التكنولوجية ضمن
	الهيكل التنظيمي للمنظمة
	عوامل المستوى التكنولوجي للمنظمة
	مكونات المنظمة
	مستويات المنظمة
46) ليس من مكونات المنظمة :
	المركز العملي
	الدعم اللوجستي
	القمة الإستراتيجية
	القمة الإدارية
47) لاترى النظرية السلوكية للمنظمة أن المنظمة عبارة عن نظام :
	مفتوح على بيئته
	عقلاني
	يعتمد على الفاعلين
	يتأقلم ب الاستناد إلى تعمله السابق
48) النظرية الإدارية هي التي لاحظت أن
	المنظمة لها ذاكرة
	هناك تركيز جغرافي للمساهمين
	سلطة القرار أصبحت في أيدي المديرين
	هناك جمع بين الإدارة و الملكية
49) من جاء بمصطلح إخفاق السوق هي :
	النظرية الإدارية
	نظرية الوكالة
	نظرية حقوق الملكية
	نظرية تكاليف المعاملات
50) النظرية التي تقول أن المؤسسة بديل للسوق هي :
	نظرية تكاليف المعاملات
	النظرية الإدارية
	نظرية الوكالة
	نظرية حقوق الملكية

معلومات حول الكويز

نموذج اختبار نظرية المنظمات للفصل الثاني 1436 هـ - عيسى حيرش
[أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - عيسى حيرش]
تفاصيل أخرى:
تم الإستفادة من هذا الموضوع .. http://www.ckfu.org/vb/t684539.html نموذجنا كان مختلف عن النماذج السابقة .. كل التوفيق يا رب لكم في هذا المقرر ..
تم حل الكويز 1539 مرة بنسبة نجاح 70%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: نموذج اختبار نظرية المنظمات للفصل الثاني 1436 هـ - عيسى حيرش

معلومات صاحب الكويز

l a v e n d e r

قام بانشاء 151 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
العندليب الأشغر	100%
بنت الناصر	100%
منور العسل	100%
mrdaif	100%
ABU ADEEM	100%
Abu-Ibrahim	100%
bedoor sami	100%
Nony..	100%
rawaneez	100%
م!!	100%
solve4422	100%
بقايا شتات	100%
waleed.ksa	100%
sara_y_b	100%
رائد خليفه	100%
تركي العياش	100%
aso0ofa	100%
طهر بنت حسن	100%
ريما سالم	100%
Berry Cocktail	100%

كويزات مشابهة

المحاضرة 2 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ

النموذج الثاني لـ ( النقود والبنوكـ ) للدكتور المتألق عبداللطيف السماعيل لللفصل الدراسي الثاني 1435

أول نموذج لإختبار ( القانون التجاري ) للدكتور عمر السعيد للفصل الأول لعام 1434-1435 هـ

النموذج الخامس لإدارة المعرفة 1436 هـ - محمد الجيزاوي

النموذج الثاني لـ ( القانون التجاري ) للدكتور عمر السعيد لللفصل الدراسي الثاني 1435 هـ

النموذج الرابع :: لإدارة الجودة لعام 1436 هـ للفصل الثاني ..

Success || أسئلة بمجهود ( حنان العالم ) لمادة التوريد ~ المحاضرة 1

نموذج اختبار مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للفصل الأول لعام 1436 هـ

Success || أسئلة بمجهود ( حنان العالم ) لمادة التوريد ~ المحاضرة 2

سلسلة الامدادات (8)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:19 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه