ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2012- 5- 18   #571
KSAjamal
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية KSAjamal
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 53652
تاريخ التسجيل: Fri Jul 2010
العمر: 39
المشاركات: 4,567
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 12244
مؤشر المستوى: 115
KSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الادارية
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
KSAjamal غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never مشاهدة المشاركة
من اسباب نجاح مدرسة العلاقات الانسانية

1-عدم ثبوت مقولة (ان العامل السعيد هو عامل منتج)

شلون من اسباب النجاح ويقول لك عدم ثبوت ؟؟؟؟


.......زز

وغير كذا كل الفقرات الاربع تنتقد هالمدرسة

شلون يقول لك من اسباب النجاح المحدودة

هذي نجاح او انتقادات

.......؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
أولا المسالة من الكتاب شكلها !!

+

يقولك مدرسة العلاقات الانسانية
نجحت لكن نجاح محدود لأنهم يقولون
العامل السعيد عامل منتج ... والمقولة هذي غير مثبته
ممكن يكون العامل سعيد وغير منتج يعني مهب قاعدة قطعية
عشان كذا نجاح مدرسة العلاقات الانسانية صار محدود اضافة للاسباب الاخرى
 
قديم 2012- 5- 18   #572
العلم ضياء
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية العلم ضياء
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63065
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2010
المشاركات: 501
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 100
مؤشر المستوى: 61
العلم ضياء will become famous soon enoughالعلم ضياء will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل بالأحساء
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
العلم ضياء غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

ما قال من اسباب النجاح , قال لماذا هذا المنهج لم يحقق الا نجاح محدود؟
 
قديم 2012- 5- 18   #573
dammam2000
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية dammam2000
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 14775
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2008
المشاركات: 21
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2756
مؤشر المستوى: 0
dammam2000 will become famous soon enoughdammam2000 will become famous soon enoughdammam2000 will become famous soon enoughdammam2000 will become famous soon enoughdammam2000 will become famous soon enoughdammam2000 will become famous soon enoughdammam2000 will become famous soon enoughdammam2000 will become famous soon enoughdammam2000 will become famous soon enoughdammam2000 will become famous soon enoughdammam2000 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
dammam2000 غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

ماده تدخل من اذن وتطلع من الثانيه دون اي تثبيت....اعلك علك فيها ولاكني اسوي شي....الله يستر
 
قديم 2012- 5- 18   #574
ياقوته
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ياقوته
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 3367
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2008
المشاركات: 1,197
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1222
مؤشر المستوى: 80
ياقوته is a splendid one to beholdياقوته is a splendid one to beholdياقوته is a splendid one to beholdياقوته is a splendid one to beholdياقوته is a splendid one to beholdياقوته is a splendid one to beholdياقوته is a splendid one to beholdياقوته is a splendid one to beholdياقوته is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ياقوته غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

يطلق على الاجراءات الخاصه بتحديد طبيعة الوظيفه وواجباتها ونوعية الافراد المنتسبين لها

تخصيص الوظائف
تصنيف الوظائف
تحليل الوظائف
ممارسة الوظائف


تصنيف او توصيف ص 13
او تحليل الوظائف

والله احترت
 
قديم 2012- 5- 18   #575
نجلاء بنت محمد
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية نجلاء بنت محمد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61467
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2010
العمر: 40
المشاركات: 635
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3267
مؤشر المستوى: 66
نجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الإدارية
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال.
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نجلاء بنت محمد غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

مساكم الله بالخير/
الله يرزقني واياكم جنات النعيم وكل مسلم يارب، لاتنسونا من دعائكم في آخر ساعه اليوم.
/
انا بديت من السابعه على طول رجعت لنفس نظامي ثاني سيمستر وكان ناجح بكل المقاييس
للأمانه بس عشان اللي ماقدر يستوعب يستفيد من تجربتي حاولت اقرأ الماده ماقدرت تروح 3 ساعات وانا في محاضره وحده مدري كيف يمر الوقت، المهم اني صرت اتابع في الملخص واسمع للدكتور بدون مااحفظ، في فقرات يتعمق في شرحها ويعطي امثال وتبان الصوره بدون حفظ، محاضراته مو طويله، نصيحه اللي يطول مايخلص يسمع المحاضره ويفهمها ويمشي للي بعدها اضمن له لأنه يصير يركز غصب ويشرح لنفسه ويتخيل .

موفقين يارب ،

 
قديم 2012- 5- 18   #576
حلمي الامل
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية حلمي الامل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61080
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2010
المشاركات: 6,210
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7995
مؤشر المستوى: 126
حلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حلمي الامل غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

يقولك
ان منهج الادراه العلميه العامل عنصر منتج مثله مثل الاله والمواد الخام
بس منهج العلاقات الانسانيه ان العامل عنصر انتاجي ويختلف عن المواد الباقي
 
قديم 2012- 5- 18   #577
NOW OR NEVER
مراقب الساحة العامة سابقاً
 
الصورة الرمزية NOW OR NEVER
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 45467
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2010
المشاركات: 19,643
عدد الـنقـاط : 462460
مؤشر المستوى: 717
NOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: متخرج لا تكلمني
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
NOW OR NEVER متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

خلصت محاضرة 1

......................


تنمية الموارد البشرية تتعلق بالتدريب والتطوير .


ادارة الموارد البشرية تتعلق بجميع الاشياء .التخطيط والتنمية والتطوير وغيرها .



^


حاس بتجي بالاختبار
 
قديم 2012- 5- 18   #578
نجلاء بنت محمد
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية نجلاء بنت محمد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61467
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2010
العمر: 40
المشاركات: 635
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3267
مؤشر المستوى: 66
نجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الإدارية
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال.
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نجلاء بنت محمد غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياقوته مشاهدة المشاركة
يطلق على الاجراءات الخاصه بتحديد طبيعة الوظيفه وواجباتها ونوعية الافراد المنتسبين لها

تخصيص الوظائف
تصنيف الوظائف
تحليل الوظائف
ممارسة الوظائف


تصنيف او توصيف ص 13
او تحليل الوظائف

والله احترت
اتوقع تحليل لأن توصيف هي متفرعه من تحليل ولاهي موجوده من الخيارات اللي انتي حاطتها
مكتوب > تعتبر بطاقة توصيف التوظيف (المنتج النهائي) لعملية تحليل الوظائف .
 
قديم 2012- 5- 18   #579
NOW OR NEVER
مراقب الساحة العامة سابقاً
 
الصورة الرمزية NOW OR NEVER
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 45467
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2010
المشاركات: 19,643
عدد الـنقـاط : 462460
مؤشر المستوى: 717
NOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: متخرج لا تكلمني
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
NOW OR NEVER متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal مشاهدة المشاركة

أولا المسالة من الكتاب شكلها !!

+

يقولك مدرسة العلاقات الانسانية
نجحت لكن نجاح محدود لأنهم يقولون
العامل السعيد عامل منتج ... والمقولة هذي غير مثبته
ممكن يكون العامل سعيد وغير منتج يعني مهب قاعدة قطعية
عشان كذا نجاح مدرسة العلاقات الانسانية صار محدود اضافة للاسباب الاخرى

صحيح انا اخالف هالمدرسة في ان العامل السعيد عامل منتج

انا اذا كنت مبسوط اسحب على الدوام واذا رحت ما فيه امل انتج شي


,,,,,,,,,,,

يعطيك العافية
 
قديم 2012- 5- 18   #580
Arwa alessa
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107288
تاريخ التسجيل: Sat May 2012
المشاركات: 258
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 97
مؤشر المستوى: 52
Arwa alessa will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الأداره
الدراسة: انتساب
التخصص: أداره أعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Arwa alessa غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

من امس الساعه خمس الفجر الى الحين

ماخلصت الا محاضرتين هل هذا يعقل !!!

أكــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ره الحفظ

وش السوات مااحفظ مااعرف ولا اقدر مشكلتي من سنوات مع الشي هذا

حاولت اربط الكلام مع اشخاص اعرفهم
بس البربره والحكي لا يطــــــــــاق
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بليز مساعده أنا^_^ ارشيف المستوى 4 تربية خاصة 35 2012- 5- 9 05:31 PM
جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" ǺĽ ẕeeห إدارة أعمال 4 17 2012- 4- 24 10:06 PM
حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية دفء المشاعر مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 2 2012- 3- 17 09:22 PM
°• مناقشات المواد المشتركه °• نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 6 2012- 1- 22 11:42 AM
[ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ لحظه جنون منتدى كلية الآداب بالدمام 55 2011- 8- 22 09:33 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:24 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه