|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2012- 5- 18 | #631 |
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
المحاضرة 3
ما هي المصادر المفضلة لجمع المعلومات ؟ الافضل الاعتماد على عدة مصادر من اجل الدقة والموضوعية . والمصدر الاول هو نتائج تصميم الاعمال هذا السؤال بيجي ومن عشى اوك |
التعديل الأخير تم بواسطة NOW OR NEVER ; 2012- 5- 18 الساعة 04:52 PM |
|
2012- 5- 18 | #632 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
^
رائع NOW تصدق عاد خلصت المحاضره الثالثه والحين بالسابعه اجوبة الاسئله الي تكتبها ماعرفتهاا اجمع من هنا وتطير من هناا الا بسالكم ايش المهم بالمحاضرة الرابعه على كثر صفحاتها بس المعلومات قليلة يارب |
التعديل الأخير تم بواسطة Eltag ; 2012- 5- 18 الساعة 05:32 PM سبب آخر: والحين واضح هع |
|
2012- 5- 18 | #633 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اهداف اشراك الموظفين القدامى في برنامج التهيئه المبدئية::
زيادة الانسجام مع الموظفين الجدد تجديد معلومات الموظفين القدامى عن انظمة وسياسة الشركة اضافة مقترحات وتوصيات لتطوير عملية التهيئة في المستقبل وهذا بيجي ومن غداء اووكي ها مين من فطور او كووفي |
التعديل الأخير تم بواسطة Eltag ; 2012- 5- 18 الساعة 05:36 PM سبب آخر: اهم شي النظارات NOW هههه |
|
2012- 5- 18 | #634 |
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
^
ما اشوف من خطك الا كلمة now |
2012- 5- 18 | #635 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اهم شي سبب التعديل
|
2012- 5- 18 | #636 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
باك المحاضره 10
|
2012- 5- 18 | #637 |
متميزة أدارة الأعمال _المستوى الثامن
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
في حالة لخبطه مخيه
الاختبار ليست من متكرره ممكن تجي العكس يارب انك توفق العالمي ونفرح بفوزه |
2012- 5- 18 | #638 |
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
|
2012- 5- 18 | #639 |
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
تحليل الوظايف : - هي مجموعة الاجراءات الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفة واجباتها ونوعية الافراد المناسبين لشغلها
|
2012- 5- 18 | #640 | |
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
اي محاضرة هذا ........ ارجوا من الاعضاء الاكارم كتابة رقم المحاضرة ليسهل الربط في المخ ........... تحليل الاتجاه تحليل المعدلات تحليل معامل الارتباط ما اقول الا الله لا يحللهم و لا يبيحهم ويفكنا منهم ابي اخلص الرابعة دبلت كبد |
|
التعديل الأخير تم بواسطة NOW OR NEVER ; 2012- 5- 18 الساعة 06:03 PM سبب آخر: نسيت نقطه .........هع |
||
مواقع النشر (المفضلة) |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
بليز مساعده | أنا^_^ | ارشيف المستوى 4 تربية خاصة | 35 | 2012- 5- 9 05:31 PM |
جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" | ǺĽ ẕeeห | إدارة أعمال 4 | 17 | 2012- 4- 24 10:06 PM |
حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية | دفء المشاعر | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2012- 3- 17 09:22 PM |
°• مناقشات المواد المشتركه °• | نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 6 | 2012- 1- 22 11:42 AM |
[ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ | لحظه جنون | منتدى كلية الآداب بالدمام | 55 | 2011- 8- 22 09:33 PM |