 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 29
|
#461 |
|
متميز في قسم المدونات
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
سـ / في حالة وجود فائض من الموارد البشرية تلجأ المنظمة إلى ..
1 ـ مصادر جديدة للتوظيف 2 ـ اطاله سن التقاعد 3 ـ زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام 4 ـ تخفيض عمليات التوظيف هذا السؤال من ضمن أسئلة الواجب .. |
|
2012- 12- 29
|
#462 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
حاولت قدر المستطاع تلخيص التعاريف لكنها كثيره مره , ارجعوا للملف للمراجعه دعواتكم
http://www.ckfu.org/vb/t409137.html#post7921399 |
|
2012- 12- 29
|
#463 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
يتعلق تقدير احتياجات المنظمة من الموارد البشرية كما ونوعاً بمجال :
أ- تخطيط الموارد البشرية ب- استقطاب الموارد البشرية ج- تدريب الموارد البشرية د- تخطيط المسار الوظيفي للموارد البشرية |
|
2012- 12- 29
|
#464 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
د/ تخطيط المسار الوظيفي للموارد البشريه
 صح ان شاء الله
|
|
2012- 12- 29
|
#465 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
- تخطيط الموارد البشرية |
|
|
2012- 12- 29
|
#466 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
معلومه للفائده
تقدير حجم النشاط المتوقع (بالكمية, أو القيمة النقدية) للفترات المحددة للخطة |
|
2012- 12- 29
|
#467 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
منهج الادارة العلمية = العامل المنتج هو عامل سعيد
منهج الادارة الانسانية = العامل السعيد هو عامل منتج هل المعلومه صح كذا لاني مر علي كذا شي يختلف 
|
|
2012- 12- 29
|
#468 | |
|
متميز في قسم المدونات
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
صحيحيه .. |
|
|
2012- 12- 29
|
#469 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
التدريب
1/دعم وتأييد الإدارة العليا ماديا ًومعنوياً 2/التأكد من أن العائد الاقتصادي للتدريب سيغطي فعلياً الإنفاق على التدريب وخاصة في الأجل الطويل . |
|
التعديل الأخير تم بواسطة الشاهين ; 2012- 12- 29 الساعة 06:38 AM |
|
|
2012- 12- 29
|
#470 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
واحدة من الأتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الأجور :أ.الريادة في تحديد الأجور في سوق العمل
ب.المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل ج.التأخر عن مستويات الأجور السائدة في السوق د.عدم المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل وش الحل ؟ |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| مذاكرة جماعية لمادة مبادئ الإدارة العامة | alali | إدارة أعمال 6 | 429 | 2012- 12- 26 03:00 PM |
| [ حــوآر أخوّي من أجـــل تنسيق ترم درآسي جميــل ] | أبو محمد | إدارة أعمال 3 | 14686 | 2012- 4- 19 04:50 AM |
| 120 -- سوال مع الحل بمادة القانون | العود الازرق | إدارة أعمال 1 | 97 | 2011- 1- 9 01:38 PM |
