ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى الخامس - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2014- 10- 28
الصورة الرمزية بنت الجبيل~
بنت الجبيل~
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 28113
المشاركـات: 381
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 126288
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2012
العمر: 32
المشاركات: 3,314
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 13466
مؤشر المستوى: 95
بنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت الجبيل~ غير متواجد حالياً
الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

[ALIGN=CENTER][TABLE1="width:95%;background-image:url(' http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1414836710051.jpg');"][CELL="filter:;"]



السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتككم بكل خير

مقرر الاختبار لـ يوم : الثلاثاء الموافق 11 / 1 / 1435 هـ - 4 / 11 / 2014 م
مقرر سلوك تنظيمي

تجمع المقرر : خطة النجاح لمقرر سلوك تنظيمي
محاضرات جزئية الاختبار المسجلة : المحاضرة 1 - المحاضرة 2 - المحاضرة 3 - المحاضرة 4المحاضرة 5
المحاضرة 6 – المحاضرة 7 – المحاضرة 8المحاضرة 9المحاضرة 10 – المحاضرة 11 – المحاضرة 12
محاضرات جزئية الاختبار النصية : doce + pdf



تذكير بضوابط الإختبار :

فترة الاختبار : 4 الى 12
عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 30 دقيقة لكل محاولة
الدرجات : 10 درجات
عدد الاسئلة : 60 او اكثر يظهر منها 10 في كل محاولة بشكل عشوائي

الأعذار المقبولة لطلب اعادة الأختبارات الفصلية حسب لوائح وانظمة الجامعة كما يلي :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 ايام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقا
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
* . . مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
إعطاء المحاولات الثلاث جاء تقديرا لحدوث أعطال تقنية فإذا وجدت محاولة واحدة مكتملة الحل لايتم النظر إلى باقي المحاولات.

مواضيع ذات صلة
طريقة حل الاختبارات والواجبات "المقالية والاختيارية"
طريقة تصوير الشاشة من متصفح قوقل كروم "بدون برامج"
جدول الاختبارات الفصلية-- للتذكير--



تنبيه هام :
- وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل

الاسئلة : هنا


اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا
بالتوفيق للجميع




[/ALIGN][/CELL][/TABLE1]

التعديل الأخير تم بواسطة Dr. nsroon ; 2014- 11- 4 الساعة 10:24 AM
قديم 2014- 11- 4   #2
Dr. nsroon
صديقة كلية إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية Dr. nsroon
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 112381
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2012
العمر: 32
المشاركات: 25,342
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 408029
مؤشر المستوى: 712
Dr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية:      
الدراسة: انتساب
التخصص:      
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Dr. nsroon غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

[align=center][table1="width:95%;background-image:url(' http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1414836710051.jpg');"][cell="filter:;"]


الرد محجوز لـ اضافة الاسئلة والاجابات الصحيحة

السؤال 1 : إن المركزية تعني :

تشتيت السلطة.
تركيز السلطة بيد الرؤساء.
توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
السؤال 2 : إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب
خطأ
السؤال 3 : من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
سمات الفرد وخصائصه.
المنبه أو المثير والموقف.
البيئة الاجتماعية.
كل ما سبق ذكره صحيح .
السؤال 4 : تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
صواب
خطأ
السؤال 5 : لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات
صواب
خطأ
السؤال 6 : إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
السؤال 17 : تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
هنرى فايول.
فريدريك تايلور.
ماكس فيبر.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 8 : تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
صواب
خطأ
السؤال 9 : من اساليب تغير الاتجاهات :
تصميم وظائف ذات معنى.
التخطيط و البرامج التدريبية.
اسلوب الضغط .
لا شىء مما سبق ذكره صحيح.
السؤال 10 : وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
السؤال 11 : حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ
السؤال 12 : يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية
صواب
خطأ
السؤال 13 : مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو مباح أو متاح.
صواب
خطأ
السؤال 14 : هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.
صواب
خطأ
السؤال 15 : الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
السؤال 16 : يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 17 : قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية
صواب
خطأ
السؤال 18 : هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
السؤال 19 : النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
النظرية السلوكية.
نظرية الرشد.
النظرية الوجودية.
نظرية التحليل النفسي.
السؤال 20 : الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك لاشعوري ولا إرادي.
صواب
خطأ
السؤال 21 : يقصد بترميز عملية الاتصال
قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً
التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح
وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل
كل ما سبق ذكره خطأ
السؤال 22 : في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في
التقسيم الوظيفي
التقسيم الجغرافي
التقسيم المركب
لا شيء مما سبق ذكرة
السؤال 23 : قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة
صح
خطأ
السؤال 24 : المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
صح
خطأ
السؤال 25 : إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة .
صح
خطأ
السؤال 26 : القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم
صح
خطأ
السؤال 27 : هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة
صح
خطأ
السؤال 28 : أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات
أنها فطرية لا تكتسب.
أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي
كل ما سبق ذكره خطأ
السؤال 29 : ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
نمط السلسلة.
نمط النجمة.
نمط الدائرة.
نمط العجلة.
السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
المظاهر المادية والتنميط.
تأثير الهالة.
الانطباع الأول .
التسرع في الحكم.
السؤال 31: يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
صواب
خطأ
السؤال 32 : يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
السؤال 33 : نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
هيكل تنظيمي مسطح (Flat)
هيكل تنظيمي طولى (tall)
( أ ) ، ( ب )
كل ما سبق ذكره صحيح
السؤال 34 : يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها
صواب
خطأ
السؤال 35 : عد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن نسبى خمس تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :
مقياس بوجاردس .
مقياس القيم الفارق
مقياس ليكرت.
مقياس ترستون.
السؤال 36 : قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
ذلك الرأي خاطئاً.

صواب
خطأ
السؤال 37 : ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى
صواب
خطأ
السؤال 38 : الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه
صواب
خطأ
السؤال 39 : تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
السؤال 40 : قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
السؤال 41 : يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها.
صواب
خطأ
السؤال 42 : لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
السؤال 43 : الفجوة السلوكية هي :
ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 44 : تميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
السؤال 45 : هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
السؤال 46 : لواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
الواقع المادي.
الواقع الاجتماعي.
الثقافي والحضاري.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 47 : يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات
صواب
خطأ
الساؤل 48 : قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً
صواب
خطأ
السؤال 49 : ي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
أنها غير ملزمة أو آمرة.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 50 : هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 51 : المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ
السؤال 52 :ان عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا
صواب
خطأ
السؤال 53 : وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
الإدراك.
القيم.
الاتجاهات.
التعلم.
السؤال 54 : إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
صواب
خطأ
السؤال 55 : معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
الإدراك.
القيم.
القيادة.
المعرفة.
السؤال 56 : تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية
صواب
خطأ
السؤال 57 : من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
مبدأ التوظيف مدى الحياة.
المشاركة في اتخاذ القرارات.
السرعة في التقييم والترقية.
كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
السؤال 58 : يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب .
خطأ
السؤال 59 : من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
خطأ
السؤال 60 : من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
المرونة والاختيار.
التكامل.
الثبات.
كل ما سبق ذكره صحيح


* + انبه من اخذ الحل بدون فهم .. الاختبار الفصلي انحط لك عشان تذاكر جزء من المنهج
ومايجي الاختبار النهائي الا يبقى عليك جزء فقط
اذا تساعدنا اليوم بالاختبار النهائي ما راح احد يساعدك غير نفسك

* تمت بحمد الله
كل الشكر لكل من ضحى بمحاولاته ونسخ الاسئلة وكل من ساهم بالحل الصحيح
واللي جمعوا الاسئلة قبل لا اتواجد

اي سؤال اجابته خطأ او مش موجود ارجوا تنبيهي لرفعه

[/align][/cell][/table1]
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx الاختبار الفصلي سلوك تنظيمي.docx‏ (27.8 كيلوبايت, المشاهدات 247) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: pdf الاختبار الفصلي سلوك تنظيمي.pdf‏ (345.7 كيلوبايت, المشاهدات 405) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة Dr. nsroon ; 2014- 11- 7 الساعة 04:17 PM
 
قديم 2014- 11- 4   #3
Dr. nsroon
صديقة كلية إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية Dr. nsroon
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 112381
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2012
العمر: 32
المشاركات: 25,342
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 408029
مؤشر المستوى: 712
Dr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية:      
الدراسة: انتساب
التخصص:      
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Dr. nsroon غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

اللي بيجيب الاسئلة اليوم

1- بنت الجبيل
2- مها ناصر
3- مهاوي
4- رذاذ مطر
5- صاحب السعادة
6- مرومه
....
اول ست راح يدخلون ورى بعض
بعدها يتوقف سحب الاسئلة الى ان نكمل الحلول


اللي يجيب الاسئلة بعد كذا يجيبها بالخيارات + بالاجابة اللي اختارها + بالدرجة عشان نختصر الوقت

التعديل الأخير تم بواسطة Dr. nsroon ; 2014- 11- 4 الساعة 03:45 PM
 
قديم 2014- 11- 4   #4
مهاوي2
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية مهاوي2
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116852
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012
المشاركات: 727
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7239
مؤشر المستوى: 64
مهاوي2 is a glorious beacon of lightمهاوي2 is a glorious beacon of lightمهاوي2 is a glorious beacon of lightمهاوي2 is a glorious beacon of lightمهاوي2 is a glorious beacon of lightمهاوي2 is a glorious beacon of lightمهاوي2 is a glorious beacon of lightمهاوي2 is a glorious beacon of lightمهاوي2 is a glorious beacon of lightمهاوي2 is a glorious beacon of lightمهاوي2 is a glorious beacon of light
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مهاوي2 غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

يعطيك العافية بنت الجبيل
انا معاكم ضيفوا اسمي
 
قديم 2014- 11- 4   #5
Dr. nsroon
صديقة كلية إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية Dr. nsroon
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 112381
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2012
العمر: 32
المشاركات: 25,342
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 408029
مؤشر المستوى: 712
Dr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية:      
الدراسة: انتساب
التخصص:      
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Dr. nsroon غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

^
تم
 
قديم 2014- 11- 4   #6
رَذاذُ مَـطرْ
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
 
الصورة الرمزية رَذاذُ مَـطرْ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 135992
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2013
المشاركات: 1,580
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 37328
مؤشر المستوى: 100
رَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رَذاذُ مَـطرْ غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

ضميني يا أبلتي
 
قديم 2014- 11- 4   #7
Dr. nsroon
صديقة كلية إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية Dr. nsroon
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 112381
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2012
العمر: 32
المشاركات: 25,342
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 408029
مؤشر المستوى: 712
Dr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية:      
الدراسة: انتساب
التخصص:      
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Dr. nsroon غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

وهو كذلك
 
قديم 2014- 11- 4   #8
صاحب السعادة
متميز في المستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية صاحب السعادة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 118731
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012
المشاركات: 2,505
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7059
مؤشر المستوى: 82
صاحب السعادة has a reputation beyond reputeصاحب السعادة has a reputation beyond reputeصاحب السعادة has a reputation beyond reputeصاحب السعادة has a reputation beyond reputeصاحب السعادة has a reputation beyond reputeصاحب السعادة has a reputation beyond reputeصاحب السعادة has a reputation beyond reputeصاحب السعادة has a reputation beyond reputeصاحب السعادة has a reputation beyond reputeصاحب السعادة has a reputation beyond reputeصاحب السعادة has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: College of Applied Studies and Community Service
الدراسة: انتساب
التخصص: Business administration
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صاحب السعادة غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي




معكم باْذن الله *2



 
قديم 2014- 11- 4   #9
MroomHksa
متميزة في المستوى السادس - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية MroomHksa
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 114742
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012
المشاركات: 1,037
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 49607
مؤشر المستوى: 109
MroomHksa has a reputation beyond reputeMroomHksa has a reputation beyond reputeMroomHksa has a reputation beyond reputeMroomHksa has a reputation beyond reputeMroomHksa has a reputation beyond reputeMroomHksa has a reputation beyond reputeMroomHksa has a reputation beyond reputeMroomHksa has a reputation beyond reputeMroomHksa has a reputation beyond reputeMroomHksa has a reputation beyond reputeMroomHksa has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
MroomHksa غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

أنا بعد ضيفوني ..
 
قديم 2014- 11- 4   #10
عبير المطيري
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية عبير المطيري
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 149677
تاريخ التسجيل: Fri Jul 2013
المشاركات: 473
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6277
مؤشر المستوى: 56
عبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عبير المطيري غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

سلام.نصرون انا معاكم ضيفيني
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ النظام الأفتراضي ] : كل مايخص الاختبار الفصلي [ تعليمات - تجمع - استفسارات ..] Dr. nsroon المستوى الأول - إدارة اعمال 101 2014- 11- 9 08:45 AM
[ موضوع عام ] أهم ماتم ذكره في المحاضرة المباشرة الاولى لـ السلوك التنظيمي هنادي خالد إدارة أعمال 5 31 2014- 10- 22 05:22 PM
[ كويز ] : العقيدة الإسلامية - الاختبار الفصلي Aura المستوى الثاني - إدارة اعمال 12 2014- 5- 25 01:15 PM
[ اسئلة اختبارات ] : تغريدة مهم لدكتور مقرر القانون التجاري بخصوص الاختبار بدر النجوم إدارة أعمال 6 38 2014- 5- 19 03:50 PM
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ so0ona المستوى الخامس - إدارة اعمال 9 2014- 4- 25 01:34 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:37 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه