حــــــــــــــــــــــــــــافز

[عسله]

صباحكم فل وياسمين ... بخش في الموضوع ع طول ... بعد ما عبيت بياناتي وفرحت ان المتزوجات لهم نصيب من حافز ... قريت في الجرايد ان الطلاب ما لهم حق في حافز .. يعني حتى احنا اللي ندفع فلوس على هالجامعه مالنا شي ؟؟؟ والله بمووووت من القهر ..
تأكدو من الخبر وطمنوني الله يرزقكم دنيا واخره ...

[قمييله]

مصارد موثوقه امس صرح مدير الموارد البشريه بان طلاب الانتساب يشملهم المكرمه

[فواز بن ناصر]

بالنسبة لي :
أنا أعتبر هذا البرنامج ( حافز ) برنامج فاشل بكل معاييره , وهو ما حط إلا ليفشل , ولن يرضى الجميع , ولن يرضى العاطلين بالأخ و وسوف تكون هناك إخافات كثيرة , والأيام سوف تشهد بذلك .
..
رأيي الذي أتمسك به :
أرى أنه من الصحيح ما يلي :
1. التشديد : على القطاع الخاص والقطاع الحكومي , بتوفير الوظائف للسعوديين ( الشبان والفتيات ) , بالنسبة للفتيات ما يتوافق مع الشريعة الإسلامية , ولا يمس الفتاة أو يجرحها .
2. الإجازات : تكون هناك إجازات لموظفي القطاع الخاص مدة ( شهر ) سنوية مع إجازات الأعياد , مع العلم أنه صدر من مكتب العمل هذا القرار ؛ إلا أنه لم ينفذ من جهة القطاع الخاص ( وأنا في الشركة الذي أعمل بها لم يطبق ! ) وهذا يدل على فشل إدارات مكتب العمل والوزارة .
3. الأمان الوظيفي : في فرنسا لا يحق لأي شركة أو مؤسسة فصل اي موظف فرنسي بعد مضى عامان فيها , هنا في السعودية للأسف , يفصل من ثاني يوم التحق في الشركة ؛ لذلك يجب أن يكون هناك أمان وظيفي لموظفي القطاع الخاص .
4. الرواتب : يجب أن يوضع سلم رواتب للقطاع الخاص , وسلم للترقيات , الرواتب تبدأ من 3000 ريال للذي لا يحمل شهادة , وتتسلسل مع الشهادة حسب سلم الرواتب الذي تضعه الوزارة .
5. يجب أن تكون هناك جهة محايدة قضائية بين الموظف والشركة أو المؤسسة والوزارة , لكي تفصل بينهما عند وقوع المشاكل .
6. تذليل الصعوبات : يجب على الدولة أن تذلل جميع الصعوبات التي تواجه موظفي القطاع الخاص , من مسكن , وملبس وغذاء , ومياه , وكهرباء , واتصالات ... الخ
..
هذه بعض ما دار في خلدي الآن .. ولو أعطيت الفرصة لعقلي وعقول غيري ؛ لأزيل شبح البطالة من هذه البلاد .
..
لكنها الخيانة وما تفعل في البلاد
..
وكل الدواب رزقها على الله , فالله من يرزق ومن يعطى , ونحن بأعمالنا نبعد عنا أرزاقنا !