|
المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
|||
|
|||
S,'tu*dy hard to eXam Finley : lOok eVer
Mr7ba _ahlan☆
تصميم المسار الوظيفي والتربية المخططة يتطلب التقدم نحو الهدف الأعلى للموظف التفاهم بينه وبين رئيسه عند التحاقه بالعمل مباشرة ✅ على خط سير النمو أو التقدم الوظيفي. إن مثل هذه الخطوة إضافة إلى أنها توضح معالم الطريق الذي سيسلكه الموظف نحو تحقيق طموحاته ↖ والأسلوب والمتطلبات نحو هذا التقدم إلا أنه في نفس الوقت يمثل مدخلا جيدا لإدارة الموارد البشرية / الأفراد في التخطيط ل احتياجاتها المستقبلية من الوظائف والمراكز و ملئها من الداخل من خلال ما يسمى "بالترقية المخططة". 🙋🙌 |
2015- 11- 28 | #2 |
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: S,'tu*dy hard to eXam Finley : lOok eVer
:06 4: |
2015- 11- 28 | #3 |
أكـاديـمـي
|
رد: S,'tu*dy hard to eXam Finley : lOok eVer
الفحص الكامل والفحص الإحصائي
إن نظام الإنتاج في المنشأة الصناعية يستهدف من حيث الأهمية توفير البضائع والمنتجات بالكميات ويهتم بقدر متعادل على توفير تلك الكميات بالنوعيات الجيدة ✏ |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|