 |
|
||||||
| إدارة أعمال 1 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول ادارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2011- 10- 10
|
||||
|
||||
|
جَمُيعْ مُنَاقَشَاأإآتْـ الَّمُسْتَوَى الـأَوَّلْــ هُنُـــأإآ >>> مُتَجَدُدٌ
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ..
ـأخواني طلاب / طالبات المستوى الأول .. لكثرهـ المواضيع للبحث عن حلول لقضايا النقاش هنـا تجدوون كل قضايا النقاش لجميع المواد .. ونسأل الله لنا ولكم التوفيقـ .. بسمـ الله نبدأ .. قضـــايا / المـحـاسـبـه .. القضية الأولى هل المحاسبة علم أم فن؟ المحاسبة علم وفن في الوقت ذاته. علم/ يستند على مجموعة من الخصائص والافتراضات والمبادىء والاصطلاحات التي تهدف إلى تكوين محاسبين للتسجيل وإدارة نظام معلومات وترجمة الأحداث الاقتصادية إلى معلومات مفيده تساعد أطراف عده في عملية اتخاذ القرارات الاقتصادية. فن/ يحتاج تسجيل وتصنيف وتلخيص الاحداث الاقتصادية والمالية بمهارات وخبره عمليه وتطبقية. القضية الثانية في اعتقادكم ما هو السبب الرئيسي وراء استمرار توازن معادلة الميزانية بعد أي عملية مالية تقوم بها المنشأة أياً كان نوعها؟ أولاً: معادلة الميزانية قائمة على فكرة منطقية هي ان ما تملكة من ثروة يساوي مصدر هذه الثروة إذاً : أستخدامات الأمول = مصادر الأموال. أي أستخدامات الأموال = الالتزامات (التزام طرف ملاكها + التزام طرف الغير) أي أستخدامات الأموال = حقوق الملكية + الخصوم. أي الاصول = حقوق الملكية + الخصوم. بشموليه الأصول + المصروفات = حقوق الملكية + الخصوم + الإيرادات. ثانياً : تكون معادلة الميزانية متوازنه بسبب أنه تزيد الأصول عن طريق نقص أصل أو أصول أخرى أو عن طريق زيادة حقوق الملكية أو الخصوم أو كليهما. وذلك : · في حالة زيادة الأصول عن طريق نقص أصل أو اصول أخرى فإن إجمالي معادلة الميزانية لا يتغير. مثال : (1000 من ح/ الأثاث، "زياده" 1000 إلى ح/ البنك، "نقص" ) · في زيادة الأصول عن طريق زيادة حقوق الملكية أو الخصوم أو كليهما فأن إجمالي معادلة الميزانية يزيد بنفس القيمة. وأيضاً : · تؤدي المصروفات إلى نقص الاصول أو زيادة الخصوم أو كليهما مع نقص في حقوق الملكية بنفس القيمة. · تؤدي الإيرادات إلى زيادة في الأصول أو نقص في الخصوم أو كليهما مع زيادة في حقوق الملكية بنفس القيمة. مثال : (1000 من ح/الصندوق، المدينين 1000 إلى ح/ الايرادات، الدائنين) قاعدة القيد المزدوج(أن لكل عملية مالية طرفين متساويين أحدهما مدين والآخر دائن) علماً أن هذه القضيه تأخذ بي برجوع إلى القضية الاولى في كون وتأكيد أن المحاسبه فعلاً هي علم وفن ، بتوزنها المستمر. القضية الثالثة في اعتقادكم لماذا تعد حسابات الأصول والمصروفات من الحسابات ذات الطبيعة المدينة في حين تعد حسابات الخصوم وحقوق الملكية والإيرادات من الحسابات ذات الطبيعة الدائنة؟ بسب أن الحسابات التي في الجانب الأيمن من معادلة الميزانية تعتبر حسابات ذات الطبيعة المدينة تنشاً بقيد مدين (أي أول قيد لها) أي أن الحساب بصفة عامه يجب أن يكون مديناً ، والحسابات التي في الجانب الإيسر تعتبر حسابات ذات الطبيعة الدائنة تنشاً بقيد دائن، أي أن الحساب بصفة عامه يجب أن يكون دائناً. القضيه الرابعه في اعتقادكم هل هناك ثمة علاقة بين المقولتين التاليتين: 1- أن الحسابات المكونة للجانب الأيمن في معادلة الميزانية والمتمثلة في حسابات كل من الأصول والمصروفات تعد من الحسابات ذات الطبيعة المدينة في حين أن الحسابات المكونة للجانب الأيسر في معادلة الميزانية والمتمثلة في كل من حسابات الخصوم وحقوق الملكية والإيرادات تعد من الحسابات ذات الطبيعة الدائنة. 2- الفكرة التي تستند إليها قاعدة القيد المزدوج من أن لكل عملية مالية طرفين متساويين أحدهما مدين (من أخذ القيمة) والآخر دائن (من أعطى القيمة).؟؟ نعم هناك علاقه وهي أن كل مدين يقابلة دائن وهذا هو السر في توازن معادلة الميزانية بستمرار ، وهذا يعود على القضية الثانية. مع ملاحظة (أن العرض الصحيح للمصروفات والإيرادات يكون تحت بند حقوق الملكية فالمصروفات تطرح من رأس المال والإيرادات تضاف إليه). القضيه الخامسه أن تسجيل العمليات المالية في دفتر اليومية لابد وأن يكون من واقع المستندات المؤيدة لتلك العمليات، وكما تعلمون من خلال دراستنا أن المستندات نوعان، مستندات داخلية ومستندات خارجية، ويعتقد البعض أن المستندات الخارجية أقوى من المستندات الداخلية من حيث حجيتها ودرجة موضوعيتها. ما رأيكم في مدى صحة تلك المقولة ولماذا؟ المقولة صحيحة وذلك لأن المستندات الخارجية ترتبط بطرف أخر غير المنشأة أو تدخل ضمن عمليات مالية في دفتر اليومية للمنشأة أخرى، لذالك من الصعب التلاعب بها مما يجعل حجيتها وموضوعيتها أكبر. أما المستندات الداخلية فهي داخل المنشأه ومن السهل التلاعب بها أو تغيرها لصالح المنشأة أو لصالح شخص مستفيد القضه السادسه من المتفق عليه أن جميع بنود الأصول والمصروفات تعد بنود مدينة بطبيعتها ومن ثم يعتبر رصيد حساب البنك رصيد مدين دائماً باعتباره من بنود الأصول، إلا أن البعض يرى أن هناك استثناء على حساب البنك بالتحديد، حيث يمكن في بعض الحالات أن يظهر رصيد حساب البنك في دفاتر المنشأة كرصيد دائن. هل يمكن أن يحدث ذلك في الحياة العملية؟، وإذا حدث ما هو اسم حساب البنك في هذه الحالة؟ وهل يصنف ضمن حسابات الأصول أم ضمن حسابات الخصوم؟ نعم يمكن أن يظهر رصيد حساب البنك في دفاتر المنشأة كرصيد دائن والسبب أنه كلما نقص حساب البنك اصبح دائن وبنفس اسمه وخاصتاً للأصول والمصروفات وهو ضمن حسابات الاصول. مثال: (1000 من ح/ الأثاث، "زياده" 1000 إلى ح/ البنك، "نقص" ) (1500 من ح/ مصروف الإيجار 1500 إلى ح/ البنك، "نقص" ) القضيه السابعه يرى البعض أنه من الممكن الاستغناء عن دفتر اليومية والاكتفاء بتسجيل الأطراف المدينة والدائنة للعمليات المالية التي تقوم بها المنشأة مباشرة في الحسابات المختصة بدفتر الأستاذ، وسيتم التوصل لنفس النتائج كما هو الحال عند استخدام المنشأة لكل من دفتر اليومية ودفتر الأستاذ في آن واحد، مع مراعاة ما سيتم توفيره من الوقت والجهد ومن ثم التكلفة حال الاستغناء عن دفتر اليومية. ما رأيكم في تلك المقولة؟ من الممكن تسجيل العمليات المالية مباشرة في الحسابات الخاصة بها في دفتر الأستاذ إلا ان استخدام دفتر اليومية إلى جانب دفتر الأستاذ هوالأسلوب المفضل لان شروط التسجيل في دفتر اليومية يمثل (قيد) رقم وتاريخيا لكل عملية مالية حيث انه يوضح جميع البيانات المتعلقة بكل عملية في مكان واحد كما يعطي شرحا واف ومختصر لها، لذا فأن دفتر اليومية يساعد على تجنب الكثير من الأخطاء ودقة العمليات، فأعملية الاستغناء عن دفتر اليومية ليست لصالح أي منشأة وذلك لحتوئة على جميع المعلومات المتعلقة بكل عملية، بالإضافة إلى أنه يمثل مصدر أخر للمعلومات باجانب دفتر الأستاذ وبالتالي يمكن الحد وتقليل من الاخطاء ودقة المعلومات. القضيه الثامنه يعد توازن ميزان المراجعة دليلاً على صحة جميع العمليات المسجلة بكل من دفتر اليومية ودفتر الأستاذ. ما رأيكم في تلك المقولة؟ مقولة صحيحة _ إذا كان مؤشراً وليس دليلأ قطعياً _ لأنه للحصول على درجة من التأكد بسلامة التسجيل في دفتر اليومية ودفتر الأستاذ فينبغي إعداد ميزان المراجعة وهو الخطوة الرابعة في الدورة المحاسبية ، ويعتبر توازن الميزان مؤشر على صحة أرصدة الحسابات والعمليات ، ولكنه ليس دليلاً قطعياً على عدم وجود خطاء فيها. مع التنبيه إلى أن توازن ميزان المراجعة لا يضمن صحته ولا يضمن كذلك صحة التسجيل في الدفاتر ولكنه يعتبر مؤشراً فقط على سلامة الحسابات ، حيث يمكن أن يتوازن الميزان رغم وجود أخطأ وهي كتالي: الأخطاء التي لا يظهرها ميزان المراجعة: · الأخطاء المتكافئة أو المعوضه. · أخطاء السهو. · تكرار تسجيل العملية في دفتر اليومية. · ترحيل قيد من اليومية إلى الأستاذ بطريقة صحيحة. · الأخطاء الفنية. الأخطاء في ميزان المراجعة: · خطأ في تجميع ميزان المراجعة. · حذف أحد الحسابات من الميزان. · وضع أحد أرصدة الحسابات في المكان غير الصحيح. · خطأ في المبلغ لحساب أو أكثر في الميزان. الأخطأ في دفتر الأستاذ: · عدم ترحيل أحد طرفي القيد إلى حسابه بدفتر الأستاذ القضيه التاسعه يرى البعض أنه عندما يقوم مالك المنشأة الفردية بالحصول على بضاعة من المنشأة لاستخدامه الشخصي دون سداد قيمتها، يجب تقييم تلك البضاعة بسعر السوق، ومن ثم تسجل كمبيعات تظهر في الطرف الدائن من القيد المحاسبي باعتبار أن المسحوبات بطبيعتها مدينة، ولا يجوز بأي حال تقييم المسحوبات بسعر التكلفة، لأن ذلك يعني تسجيلها كمشتريات تظهر في الطرف الدائن، وهو ما يخالف الأعراف المحاسبية باعتبار أن المشتريات كمصروف تعتبر دائماً مدينة. ما رأيكم في تلك المقولة؟ المقولة خاطئة لانه من الممكن اذا سحب مالك المنشأة بضاعة لاستخدامه الشخصي، يتم تقييم تلك البضاعة بسعر التكلفة او بسعر السوق ويوجد رأيان في هذا الموضوع: 1. تسجل المسحوبات بسعر التكلفة باعتبار ان صاحب المنشأة لايجوز ان يكسب من نفسه ولذلك تسجل بسعر الشراء كمشتريات. 2. تسجل المسحوبات بسعر السوق للحد من عمليات السحب ولغرض معرفة نتيجة اعمال المنشأة الفعلية ولذلك تسجل بسعر البيع كمبيعات القضيه العاشره يرى البعض أنه من الضروري إدراج كافة المصروفات المرتبطة بنشاط المتاجرة سواء تلك المرتبطة بنشاط المشتريات مثل مصاريف نقل المشتريات ومصاريف التأمين على المشتريات وعمولة وكلاء الشراء والرسوم الجمركية على المشتريات، أو تلك المرتبطة بنشاط المبيعات مثل مصاريف نقل المبيعات ومصاريف التعبئة والتغليف ومصاريف الدعاية والإعلان والترويج، ضمن الجزء الخاص بعمليات المتاجرة في حساب ملخص الدخل والذي يهدف لتحديد مجمل الربح، في حين يرى البعض الآخر أهمية الفصل بين كلا النوعين من المصروفات، وبحيث يتم إدراج المصروفات المرتبطة بنشاط المشتريات ضمن الجزء الخاص بعمليات المتاجرة في حساب ملخص الدخل والذي يهدف لتحديد مجمل الربح، أما المصروفات المرتبطة بنشاط المبيعات فيتم إدراجها في حساب ملخص الدخل ضمن الجزء الخاص بتحديد صافي الربح. ما هو رأيك ولماذا ؟ محددات قائمة الدخل
ينتقد اﻻقتصاديون المحاسبين دائما على تعريفهم الدخل بدعوى أنهم ﻻ يدرجون به العديـد من البنود التي تساهم في نمو المنشأة وتطورها. وقد عرف اﻻقتصادي الشـهير Hicks الـدخل بأنه أقصى قيمة يمكن للمنشأة استهﻼكها خﻼل الفترة بحيث تظل في نهاية الفترة بـنفس الحالـة التي كانت عليها في بدايتها يمكن تبويب قائمة الدخل إلى ثﻼثة أقسام هي :- 1- إيرادات العمليات 2- تكلفة البضاعة المباعة 3- المصاريف القضية الحاديه عشر يرى البعض أن البائع يمنح الخصم التجاري للمشتري لترويج المبيعات، وهو بمثابة تخفيض لسعر البيع المحدد في الكتالوج ويتم منحه لكافة المشترين، ومن ثم يجب أن تسجل العملية بالصافي سواء في دفاتر البائع أو المشتري، في حين يرى البعض الآخر أن البائع يمنح الخصم التجاري للمشتري لتشجيعه على الشراء بكميات كبيرة (ويعرف أحياناً بخصم الكمية) وتزداد نسبة الخصم التجاري كلما زادت الكمية المشتراة، وبالتالي فهو يمثل تخفيض لتكلفة المشتريات من وجهة نظر المشتري، ومن ثم يجب الاعتراف بقيمة الخصم الذي حصلت عليه المنشأة المشترية في دفاترها ضمن الإيرادات كنتيجة لنجاح الإدارة في توفير السيولة التي مكنتها من الشراء بكميات كبيرة والاستفادة بالخصم. ما هو رأيك ولماذا ؟ الخصم التجاري Trade Discount : وهو ما يسمح به أو يتنازل عنه البائع للمشتري من الثمن المكتوب على البضاعة. تقوم بعض الشركات بتحديد أسعار بيع منتجاتها علي أساس إضافة نسبة كبيرة من الأرباح حتى تكون الفرصة أمامها متاحة لأجراء تنزيلات وذلك بهدف : ـ 1.مجاراة المنشآت المماثلة إذا خفضت أسعارها. 2.مراعاة التغيير في الحالة الاقتصادية أو احتمال تغير الطلب علي السلعة . 3.في مواسم التخفيضات . 4.عند الدخول في أسواق جديدة . 5.الرغبة في مجاملة بعض الشخصيات أو الجهات المعنية . 6.رغبة بعض الزبائن في المساومة تؤدي الى أن يقوم التاجر برفع سعر البضاعة حتى يحصل على الثمن الذي يريده . ويحسب الخصم التجاري علي أساس نسبة مئوية من أسعار القائمة ( الكتالوج ) وبذلك يعتبر صافي السعر هو السعر الذي يتفق عليه والذي يتخذ أساسا للقيد في الدفاتر ، أي أن الخصم التجاري يستنزل من الفاتورة والصافي يعتبر السعر المتبادل بين المشتري والبائع سواء تمت العملية بالنقد أو بالأجل . الخصم المتفق عليه يستنزل من الفاتورة ويقيد الصافي بالدفاتر . فلو أن المنشأة باعت 80 ثوب سعر الثوب 100 درهم بخصم تجاري 10% يحدد سعر البيع كما يلي :ـ 8000. قيمة 80 ثوب بسعر 100 للواحد بخصم 10% خصم تجاري صافي المبلغ7200ريال ويسجل7200وليس 8000 القضية الثانيه عشر "تتم معالجة قيمة الخصم الذي تحصل عليه المنشأة المشترية كخصم مكتسب وذلك في حالة نجاحها في توفير السيولة اللازمة لسداد المبالغ المستحقة عليها خلال مهلة السداد الممنوحة لها من المنشأة البائعة، وتتم معالجة ذلك الخصم محاسبياً كإيراد يظهر ضمن إيرادات المنشأة قبل الوصول لصافي الربح" يرى البعض أن ما يعرف بالخصم المكتسب لا يجب أن يعالج كإيراد على الإطلاق، لأن الإيراد يتحقق بالبيع أو بأي من مصادر الدخل الأخرى للمنشأة، أما المبلغ المعروف بالخصم المكتسب فهو مجرد تخفيض لتكلفة المشتريات، وقد حصلت عليه المنشأة المشترية بسبب فشلها في توفير السيولة اللازمة كي تتمكن من الشراء النقدي بالأسعار المخفضة، فكيف تتم مكافأة المنشأة على لجوئها للشراء الآجل وعدم قدرتها على توفير السيولة النقدية منذ البداية؟ يتم معالجة الخصم المسموح به (الممنوح للعملاء) والخصم المكتسب (المأخوذمن الموردين ).بحساب المتاجرة لان هذه الحسابات متعلقة بنشاط الشركة الرئيسى ويتم القياس على ذلك بالنسبة لاى حساب هل يتم اظهاره بحساب المتاجرة اى ضمن مجمل الربح او ادراجه بحساب الارباح والخسائر اى ضمن صافى الربح على اساس مدى ارتباطه بشكل مباشر بنشاط الرئيسى للشركة القضية الثالثه عشر "يرى البعض أن اصطلاح الميزانية يعد مرادفاً لاصطلاح قائمة المركز المالي، وأن كلاهما يؤدي نفس الغرض والفرق بينهما فقط في مسمى كل منهما" ما هو تعليقك على تلك المقولة؟ وفي رأيك ما هو الشكل الأقدم في الظهور؟ المركز المالي : هو قائمة توضح أصول وخصوم المنشأة ... يعني حقوق والتزامات المنشأة ... يعني اللي للمنشأة واللي عليها ... في أي يوم في السنة . يعني في أي يوم نجي نروح عاملين موقف للمنشأة عارفين ايه اللي لها و اللي عليها ونحطه في صورة قائمة تبقى اسمها المركز المالي. القضية الرابعه عشر "يتم إعداد التقارير المالية للمنشآت والتي توضح نتيجة أعمالها ومركزها المالي بأحد أسلوبين أو كلاهما، الأول في شكل حسابات من جانبين، حيث يتم عرض نتيجة الأعمال من خلال حساب ملخص الدخل، كما يتم بيان ثروة المنشأة بما لها من ممتلكات وما عليها من التزامات سواء للملاك أو للغير من خلال ما يعرف بكشف الميزانية والذي يحوي جانبين، أحدهما للأصول والآخر للخصوم وحقوق الملكية، أما الأسلوب الثاني فيعرض نتيجة الأعمال من خلال قائمة الدخل، كما يظهر المركز المالي من خلال قائمة المركز المالي حيث تعرض البيانات في كلا القائمتين في شكل تتابعي وبصورة رأسية" أي الأسلوبين تفضل، ولماذا؟ وفي رأيك ما هو الشكل المتبع حالياً في نشر التقارير المالية للمنشآت على مستخدمي تلك التقارير؟ نتيجة الأعمال من خلال حساب ملخص الدخل، كما يتم بيان ثروة المنشأة بما لها من ممتلكات وما عليها من التزامات سواء للملاك أو للغير من خلال ما يعرف بكشف الميزانية والذي يحوي جانبين، أحدهما للأصول والآخر للخصوم وحقوق الملكية، أما الأسلوب الثاني فيعرض نتيجة الأعمال من خلال قائمة الدخل، كما يظهر المركز المالي من خلال قائمة المركز المالي حيث تعرض البيانات في كلا القائمتين في شكل تتابعي وبصورة رأسية" التعديل الأخير تم بواسطة ẤĽSЙΪфRẪΉ ; 2011- 11- 28 الساعة 12:11 PM |
|
2011- 10- 11
|
#2 |
|
:: مشرفة ::
ادراة اعمال سابقاً 
|
رد: جَمُيعْ مُنَاقَشَاأإآتْـ الَّمُسْتَوَى الـأَوَّلْــ هُنُـــأإآ >>> مُتَجَدُدٌ
قضايا القانون ..
// القضيه الاولى : ناقشي خصائص القاعدة القانونية ثم ميزي بينها وبين قواعد الأخلاق من حيث الغاية والنطاق والجزاء؟ خصائص القاعدة القانونية : 1 - قاعده سلوكيه:تنظم سلوك الافراد في المجتمع في علاقاتهم بعضهم ببعض وتقتصر على تنظيم السلوك الخارجي للافراد *بطريقه مباشره: حين توجب القيام بأمر معين "الامتناع عن اخذ الرشوه,استخدام السلطه" *بطريقه غير مباشره: حين لاتامل بالقيام بأمر معين أو الامتناع عنه " القواعد المنظمه للمحاكم" 2 -عامة ومجردة :تكون القاعده مجرده عند نشوئها وتصبح عامه عن تطبيقها *يتوجه الخطاب فيها الى جميع الاشخاص "بصفتهم لا بذواتهم " وليس لشخص او طائفه معينه , وتطبق على كل شخص توافرت فيه الصفات المقرره مثل: قوانين الخدمه المدنيه والقانون التجاري * يوجه الخطاب فيها الى جميع الوقائع "بشروطها" وليس الى واقعه او وقائع معينه , وتطبق على كل واقعه تحققت فيها الشروط المطلوبه مثل :السرقه,قطع الاشاره المروريه 3 – ملزمة مقترنة بجزاء : تعتبر قاعده قهر واجبار فعند صدورها يجب الالتزام باتباع حكما والخضوع لها *ياتي الالتزام بها بالشعور بضرورتها واهميتها لقيام المجتمع او كنتيجه للخوف من العقاب أو الجزاء * توقيع الجزاء فيها مهمه السلطه العامه ولايناط بالافراد توقيع الجزاء على غيرهم ويستثنى من ذلك في حاله الدفاع عن النفس والعرض والممتلكات اما الفرق بين القواعد القانونيه والقواعد الاخلاقيه : الغايه : بالاخلاق .. مثاليه تدعو الانسان الى المثاليه والى السمو بالقانون .. حمايه لمقومات المجتمع وحمايه المصالح الاساسيه التي يقوم عليها المجتمع النطاق : بالاخلاق .. اوسع واشمل من القواعد القانونيه "تحكم علاقه الشخص مع نفسه وتحكم علاقه الشخص مع غيره " بالقانون.. تحكم علاقه الشخص مع غيره من افراد المجتمع ولاتتطرق الى علاقه الشخص مع نفسه الا اذا " أضمر شراَ او اضمر في نفسه حقداَ" فتجسدت في عمل مادب ملموس وترتب عليه الحاق الضرر بالغير الجزاء: بالاخلاق .. يكون دائما جزاء معنوي " تأنيب ضمير" له طبيعه خاصه . بالقانون .. تكون قهريه وبالاجبار وتكون قاسيه جداَ كما هو الحال في العقوبات الجنائيه القضيه الثانيه : حددي مفهوم القانون الجنائي ، ثم ناقشي ما يتضمنه من قواعد قانونية ؟ القانون الجنائي هو فرع من فروع القانون العام .. وهو تحديد الجرائم والعقوبات المقرره لكل جريمه وكذلك القواعد الاجرائيه الواجب اتباعها للقبض على المتهم والتحقيق والمحاكمه والطعن اما عن مايتضمنه القانون الجنائي فهو مقسم قسمين : *جنائي عام : يتناول الجرائم وانواعها محدداَ الاركان العامه للجريمه وتقسيماتها " جنايات, جنح , مخالفات " بحسب انواع العقوبات كما يتناول عناصر الجريمه "قانوني , معنوي , مادي " والعقوبات وحالات التشديد والتخفيض والاسقاط عنها . * جنائي خاص : يعني بانواع الجرائم " قتل , سرقه , تزوير وغيرهاا" مبينا اركان كل جريمه وصفاتها وصورها والعقوبه المحدده لها القضيه الثالثه : ناقشي بالتفصيل كيفية التمييز بين القواعد القانونية الآمرة والقواعد القانونية المكملة؟ القواعد القانونية الآمرة : *هي القاعدة التي لايجوز الاتفاق على مخالفة حكمها ، فارادة المعنين بها معدومة ومستبعدة وخالفها يستلزم العقاب * هي قاعده غير معلقه على شرط بمعنى انه سوف تطبق بحق كل من تنطبق عليه الشروط. * هي قواعد تتعلق بالنظام العام والآداب وهي مطلقه واجبه التطبيق في كل الاحوال * اغلب قواعد القانون العام تكون امره مثل "القانون الدستوري , القانون الجنائي , القانون الاداري " القاعدة المكملة : تعبتبر قاعده " مقرره او مفسره "هي القاعدة التي يجوز للمخاطبين بها الاتفاق على خلاف ماتقضي به،فإرادة المعنين بها غير مستبعدة. *فالقاعدة المكملة غير ملزمة للأطراف اذا اتفقوا على مايخالفها ولكن لايفقدها صفه الالزام في حال اتفقوا على تطبيقها . * هي قاعده معلقه على شرط بمعنى في حال اتفق الاطراف على استبعاد حكمها سقط حق الرجوع اليها فالعقد شريطه المتعاقدين * اغلب قواعد القانون الخاص تكون مكمله مثل " القانون المدني , القانون التجاري و القانون البحري " القضيه الرابعه : حددي المقصود بالتشريع وناقشي عيوبه؟ التشريع هو من المصادر الاصليه وهي من المصادر الرسميه .. يقصد بالتشريع .. مايصدر من السلطه المختصه في الدوله من قواعد مدونه وفقاَ للاجراءات المنصوص عليها بالدستور ... من عيوب التشريع : 1- الجمود: اذا كان صالح لهذا الزمن فانه قد لايكون صالح في المستقبل 2- غير مناسب لظروف المجتمع : قد تكون هذه القواعد القانونيه غير مستساغه في هذا المجتمع وقد تكون منسجمه مع مجتمع اخر 3- صدوره من السلطه : انه من الممكن صدوره من اشخاص ربما هؤلاء الاشخاص غير متخصصين وليس لديهم درايه كافيه بالمجتمع او فئه منهم القضيه الخامسه 5-ما المقصود بتفسير القاعدة القانونية ، وماهي أنواعه؟ أن القاعدة القانونية ملزمة مقترنة بجزاء ، والجزاء هو الأثر المترتب على مخالفة القاعدة القانونية. هذه القاعدة متسمة بالقوة والقهر لتطبيقه عند مخالفتها. فالقاعدة القانونية ليست قاعدة نصح وإرشاد وإنما هي قاعدة إلزام ، يرتبط بجزاء مادي محسوس . والهدف من هذه القاعدة : تحقيق الأهداف الاقتصادية والاجتماعية من خلال الإلزام إذا لزم الأمر ولو بالقوة والجزاء، حيث أنه عنصر مهم في القاعدة القانونية لأنه مادي وله أثر الردع بحيث لو انعدم الردع المحدد عند مخالفة القاعدة القانونية لاستهان الناس بالقاعدة القانونية وبالتالي مخالفة تلك القاعدة ومن ثم انعدام قيمتها. خصائص القاعدة الملزمة :1 - مادي محسوس . 2 - أنه حال . 3 - أن الذي يقوم بتطبيقه السلطة العامة . صور الجزاء : - الجزاء الجنائيد- الجزاء المدني وقد يجتمع الجزاء الجنائي والمدني - الجزاء الإداري القضيه السادسه 6-تحدث بالتفصيل عن نطاق تطبيق القانون من حيث المكان؟ لكي نفهم ما المقصود بالنطاق المكاني لتطبيق القانون ..لا بد لنا من سرد أسئلة قانونية لتقريب الفهم ..هل قوانين الدولة ينحصر تطبيقها على إقليمها السياسي ويشمل بذلك مواطنيها والأجانب المقيمين عليها ؟ أم أنها مقتصرة فقط على مواطنيّ الدولة دون الأجانب فيها والذين يظلون خاضعين لقوانين دولهم ؟وهل يلحق قانون الدولة أحدى رعاياها في المقيم في دولة أخرى ؟ ومثال ذلك (هل قوانين السعودية تنطبق على السعوديين والأجانب على إقليم السعودية السياسي ؟ أم أنها تخص السعوديين دون غيرهم ؟ وهل تلحق قوانين السعودية احد رعاياها المقيم في دولة الباكستان مثلاً) ؟؟ للإجابة على هذه الأسئلة والتي من شأنها تحديد النطاق او الحيز المكاني لتطبيق القانون سنجد أنفسنا أمام مبدأين هما :مبدأ إقليمية القوانين ومبدأ شخصية القوانين. تابع .. المطلب الأول: مبدأ إقليمية القوانين : ويقصد به وجهان ، الأول : قوانين الدولة التي تصدرها تطبق في حدود إقليمها وعلى جميع الأشخاص سواء كانوا مواطنين أم أجانب مقيمين إقامة دائمة أو مؤقتة وتسري أيضا على كل ما يقع على إقليم الدولة من أشياء وأموال. والوجه الأخر:لا يتعدى قانون تلك الدولة إلى إقليم دولة أخرى (كحال مثالنا السابق لا يمكن للقانون السعودي أن يلحق بسعودي مقيم في باكستان ولا على أمواله خارج السعودية والموجودة على إقليم باكستان وفقاً لهذا المبدأ). وهذا المبدأ يعتمد على أساس استقلال كل دولة بإقليمها لتنظيم كل ما يقع داخله من علاقات قانونية أي أن السيادة هي التي تقرر سلطان الدولة المطلق على إقليمها . تابع.. المطلب الثاني: مبدأ شخصية القوانين: يقصد به وجهان الأول : قوانين الدولة تسري على مواطنيها المقيمين على إقليميها والمقيمين خارج إقليميها (مثاله القانون السعودي ينطبق على المواطن السعودي فوق إقليم الدولة السعودية ويلحق به أينما وجود سواء في الباكستان أو في جزر الواق واق!!)…أما الوجه الآخر :لا يسري قانون الدولة على الأجانب المقيمين فوق أراضيها (مثال القانون السعودي لا يسري على الأمريكي والهندي والفلبيني والوقواقي نسبه إلى جزيرة الواق واق!!! ..المقيمون على أراضيها). .... القضيه السابعه 7- تحدث بالتفصيل عن محاكم الدرجة الأولي وولايتها؟ أولا: قضاء الدرجة الأولى(محاكم الدرجة الأولى) 1 المحاكم المتخصصة _المحكمة الجزائية دوائر قضايا القصاص والحدود - دوائر القضايا التعزيزية- دوائر قضايا الأحداث _ محكمة الأحوال الشخصية. _ المحكمة التجارية _المحكمة العمالية 2 المحاكم العامة تختص بما خٌارج من نطاق اختصاصات المحاكم الآخرى القضيه الثامنه 8- حدد المقصود بالحق ؟ وتحدث بالتفصيل عن الحقوق السياسة؟ الحق: هو سلطة يقررها القانون لشخص معين يستطيع بمقتضاها ممارسة سلطات معينة بغية تحقيق مصلحة يرعاها القانون. الحقوق السياسية الدستورية:هي الحقوق التي تقرر وفقاً لاحكام وقواعد القانون العام لمواطني دولة معينة أنواعها:حق تولي الوظائف العامة,حق الترشيح,حق الانتخاب خصائصه:الجنسية,حق وواجب,التصرف فيها,الوراثة,التقادم القضيه التاسعه 9- حدد المقصود بحق الملكية ، وماهي القيود التي قد ترد عليه وماهي أنواعى الملكية مع الشرح؟ حق الملكيه هي الحقوق التى تخول صاحبها سلطات استعمال الشئ واستغلاله والتصرف فيه او جزاء منه ويعرف حق الملكيه في الفقه الأسلامي با(الملك ) وقيود حق الملكيه :قيود قانونيه وقيود اتفاقيه انواع الملكيه: ملكيه مفرزه وهي الوضع الامثل للملكيه وتكون محل حق المالك فيها محدودآبحدودماديه تميزه عن غيره من الحقوق الاخرى مثل المالك الذي يملك وحده منزلآ معينآ وملكيه شائعه وتنتج عن ملكيه عده اشخاص في شئ واحددون ان يكون هناك تقسيم مادي الى اجزاء مفرزه القضيه العاشره 10- ما المقصود بحق المؤلف ، وماهي اركانه ، وماهي شرط منح الحماية للمصنف مع الشرح؟ أركان حق المؤلف أول: المؤلف هو الشخص الذي يبتكر مصنفا منفرد – مشترك ثانياً : المصنف هو الوعاء المعرفي الذي يحمل انتاجاً أدبياً أو علمياً أو فنياً مبتكراً مهما كان نوع أو أهمية أو طريقةالتعبير أو الغرض من تصنيفه 1 .شروط منح الحماية للمصنف: الشرط الأول: ان يتخذ المصنف صورة عمل مادي ملموس الشرط الثاني :ً ان يتٌصف المصنف بالإبتكار الشرط الثالث: ألا يخٌالف النظام والعام |
|
التعديل الأخير تم بواسطة ẤĽSЙΪфRẪΉ ; 2011- 12- 12 الساعة 01:07 AM |
|
|
2011- 10- 21
|
#3 |
|
المٌشٍرفه العَآمه على منتدى كلية إدآره اعًمًالٌ سابقاً
|
رد: جَمُيعْ مُنَاقَشَاأإآتْـ الَّمُسْتَوَى الـأَوَّلْــ هُنُـــأإآ >>> مُتَجَدُدٌ
( الأقتصاد الجزئي )
القضيه الأولى 1. لماذا تستدعي الموارد الاقتصادية الاستغلال الأمثل؟ من أجل إنتاج أكبر كمية ممكنة من السلع والخدمات طبقاً لنظام معين من الأولويات تضمن الارتقاء دوما برفاهية المجتمع القضيه الثانيه.. باعتبار أن علم الاقتصاد يستخدم البيانات الإحصائية، فما مدى حاجته إلى علم الرياضيات؟ التطور الذي شهده علم الاقتصاد خلال العقود الاخيرة من القرن الماضي قد جعله اكثر ارتباطا بالرياضيات والاحصاء حيث أصبح التعبير عن العلاقات بين المتغيرات الاقتصادية في مجالات الانتاج والنمو الاقتصادي والتوزيع وغيرها يحتول من عبارات لفظية إلى صيغ رياضية ، وازداد استخدام الاساليب الكمية في التحليل الاقتصادي لتحديد العلاقات بين المتغيرات . ونتيجة لتطور هذه الاساليب وتوفر البيانات الدقيقة عن الكثير من المتغيرات والظواهر الاقتصادية ، بدأ الاقتصاديون بالتوسع في تطبيق الاساليب الكمية والاحصائيه في دراستهم وبحوثهم العلمية القضيه الثالثه .. متى يكون تدخل الحكومة في الاقتصاد ضروريا؟ تتدخل الدوله لمحاربه الانشطه الغير قانونيه (كالسوق السوداء) وهي السوق الموازيه والغير خاضعه للقوانين المنظمه ومن امثله تدخلات الدوله حد التشريع الاعلى للعسر وذلك لعدم زياده السعر عن المنصوص عليه في القانون وذلك عن طريق وزاره التجاره بهدف ضمان تحقيق المصالح لكل الاطراف الاقتصاديه المنتج والمستهلك وتستخدم الحكومه عده ادوات يتم بها التاثير بطريقه غير مباشره على سلوك وحدات صنع القرار بهدف تحقيق اهداف اقتصاديه معينه القضيه الرابعه .. ماذا تعني تكلفة الفرصة البديلة في حالة المفاضلة بين استخدامات بديلة لأحد الموارد الاقتصادية؟ مع إعطاء أمثلة يقاس تكلفه الفرصه البديله لاحد الموارد بالعائد الذي يمكن الحصول عليه من استغلال المورد المتاح في افضل الاستخدامات البديله ك المفاضله بين التمتع بالسفر او البقاء في ممارسه نشاط اقتصادي حيث ان سافرت سوف تحرم من زياده الدخل بمزاوله النشاط التجاري ومن ثم تكون قد تركت وراءك وضحيت بها في الخيار الثاني نتيجه لاختيارك وبتفضيلك (منافع الاختيار الاول) والتي يمكن قياسها بافضل الاستخدامات البديله القضيه الخامسه .. ماذا تعني تكلفة الفرصة البديلة في حالة تكاليف الإنتاج؟ هي مجموع تكاليف الفرص البديله لعناصر الانتاج المستخدمه في العمليه والتي تتحملها المنشاه للحصول على عناصر الانتاج او هو السعر الذي يستحقه عنصر الانتاج في افضل الاستخدامات البديله وتكون على هيئه -تكاليف صريحه -تكاليف ضمنيه -تكاليف الفرصه البديله لراس مال مالك المنشأه القضيه السادسه .. هل آلية الأسعار تؤدي إلى تخصيص أمثل للموارد الاقتصادية و تحقيق الرفاهية المادية للمجتمع؟ نعم فاختبار السلع والخدمات وتحديد الكميات المطلوب انتاجها من كل منها في الاقتصادات الحره (اقتصاد السوق) يكون عن طريق اليات الاسعار وذلك لضمان تحقيق اقصى المنافع الممكنه بأقل التكاليف للمنتج وذلك عند عداله توزيع الدخل الحقيقي الذي يتمتع به الافراد من رفاهيه وكيفيه تحقيق العداله (توزيع الثروه والدخل) وذلك يدخل في توزيع الانتاج وعوائده لكل المجتمع لانه ساهم فيه. القضيه السابعه .. هل التأثيرات الخارجية تأثر على الكفاءة الاقتصادية؟ مع إعطاء أمثلة. حالة التاثيرات الخارجيه .. مثل المصانع لها تاثيرات على تلوث البيئه .. فتضع الحكومه اسس ومعايير لكي تحد من هذا الاضرار التي تنقص من الكفاءه .. القضيه الثامنه.. ما العلاقة بين زيادة الاستهلاك والمنفعة الكلية، ثم المنفعة الحدية؟ كلما زادت الكميه المستهلكه كلما زادت المنفعه الكليه وهذه الزياده تعتبره زياده بوتيره متناقصه وهذا النقص هو المنفعه الحديه التي تقل بزياده المنفعه الكليه القضيه التاسعه .. ما هي المحددات التي تؤثر على توازن المستهلك؟ 1- امكانياته في اطار الدخل ومستوى الاسعار السائده للسلع والخدمات 2- تفضيلاته من حيث المنفعه القضيه العاشره .. هل مرونة طلب الأسعار تتأثر بطبيعة السلعة كونها ضرورية أو غير ضرورية؟ اولا المرونه السعريه للطلب هي مدى استجابه الطلب لتغيرات السعر ومن العوامل المحدده للمرونه السعريه للطلب توافر البدائل القريبه سواء في الاستهلاك او الاسعار وزياده نسبه ما ينفق من الدخل على السلعه فالمرونه لا تتأثر بطبيعه السلعه كونها ضروريه او لا القضيه الحاديه عشر.. هل للإيراد الكلي للمنتج علاقة بمرونة الطلب-الأسعار؟ نعم فعند ارتفاع الاسعار فان المنتجين يزيدون الكميه المعروضه (بغيه تحقيق الارباح) ولكن المستهلكين يقللون طلبهم لهذه السلعه (بغيه تحقيق الاستفاده المثلى من قيد الميزانيه _الدخل) ففرض ضريبه يرفع الاسعار والضريبه تكلفه اضافيه لقيمه المنتج والايراد الكلي هو القيم الاجماليه لمبيعات المنشأه خلال فتره معينه فتتاثر التغير في السعر والمرونه التي تزداد بازدياد الاسعار والايراد الكلي يتأثر بها تلقائيا عند واحد واقل من واحد واكثر من واحد القضيه الثانيه عشر.. ما المؤشر الذي يحدد مدى تحمل المنتج والمستهلك للعبء الضريبي؟ مع إعطاء أمثلة توزيع العبئ الضريبي : فاذا كانت السلعه عليها ضريبه فسيكون سعرها مرتفع عن السلعه البديله التي ليس عليها ضريبه فالمستهلك سيشتري السلعه التي عليها ضريبه وبالتالي سيضطر البائع بدع الضرييبه بنفسه اما اذا كانت كل السلع عليها ضريبه فسيضطر المستهلك ان يشتري السلعه ويدفع الضريبه فلو قلنا سعر السلعه في حاله توازن p1 وq1عند 100 ريال فسيكون سعر المشتري بعد الضريبه 107 ريال وسعر البائع 97 ريال ويقوم المشتري بسداد الضريبه بمقدار 7 ريال بينما يسهم البائع في سداد الضريبه وتحصل الحكومه على ايراد كلي قدره 350 ريال القضيه الثالثه عشر.. ماذا تعني العوائد إلى الحجم في إطار نظرية الإنتاج؟ العوائد هي التي تحدد مسار اي مؤسسه في السوق عن طريق كفاءه الانتاج فالعائد على الحجم هو زياده الانتاج الكلي عند زياده عناصر الانتاج بنسبه معينه كالعمال والالات وهناك عوائد ثابته وعوائد متزايده على الحجم وكذلك متناقصه تختلف باختلاف العنصر المضاف في عمليه الانتاج القضيه الرابعه عشر.. في إطار نظرية الإنتاج، ما هي النقطة المثلى التي تتيح للمنتج الاستفادة من استخدام عناصر الإنتاج في المدى القريب؟ هي النقطه m وهي النهايه العظمي ليتناقص بعد ذلك . حيث يتزايد الانتاج بمعدل متزايد في البدايه ثم يستمر في التزايد بمعدل متناقص حتى هذه النقطه |
|
التعديل الأخير تم بواسطة ẤĽSЙΪфRẪΉ ; 2011- 10- 28 الساعة 02:54 PM |
|
|
2011- 10- 23
|
#4 |
|
:: مشرفة ::
ادراة اعمال سابقاً
|
رد: جَمُيعْ مُنَاقَشَاأإآتْـ الَّمُسْتَوَى الـأَوَّلْــ هُنُـــأإآ >>> مُتَجَدُدٌ
قــضــايـا ( مـبـادئ الأدآرهـ )::
آلقضية آلآولى "ليست هناك دول متقدمة وأخرى متأخرة بل توجد فقط إدارات متقدمة وأخرى متخلفة". ناقش هذه المقولة بناء على ما درست؟ تعد الإدارة الناجحة مؤشراً على تقدم المجتمعات البشرية، لأنها سمة من السمات البارزة في المجتمعات المتقدمة، لأن كل تخلف يحصل في المجتمعات هو بسبب فقدان السيطرة والتحكم أي فقدان الإدارة، ومن هنا نفهم المقولة التي تقول أنه “ليس هناك دول متقدمة وأخرى متأخرة بل توجد إدارات متقدمة وأخرى متخلفة”. لذا لا يجادل أحداً في أهمية الإدارة ودورها البارز في تطوير وتنمية المجتمعات البشرية نحو الأفضل. آلقضية آلثآنية كيف يتم قيآس آدآء آلمنظمآت ؟ يقاس أداء المنظمة بشكل عام على عدة مؤشرات .. 1- الفاعلية : تركز علىالمخرجات 2-الكفاءة : تركز علىالمدخلات 3-الإنتاجية : تساوي المخرجات مقسومة على المدخلات آلقضية آلثآلثة ماهي أهم إسهامات مدرسة العلاقات الانسانية في الفكر الاداري؟ مدرسة العلاقات الإنسانية "التون مايو":ظهرت كرد فعل على إهمال النواحي النفسية والاجتماعية من قبل المدرستين السابقتين (تيلور وفايول) ولهذا فقد ركزت هذه المدرسة على الاهتمام بالإنسان كإنسان من خلال اتصاله وتفاعله مع الجماعة وأن العوامل النفسية والاجتماعية بين العاملين لها دور كبير في زيادة الكفاءة والانتاجية قياساً بالعوامل الإدارية، ولذلك فقد كان من اهتمامات هذه المدرسة دراسة أثر التصميم المادي لمكان العمل كالإضاءة والتهوية استخدام الألوان على إنتاجية العاملين، وعلى إثر ذلك قام التون مايو رائد هذه المدرسة بالعديد من التجارب عُرفت بتجارب الهاوثورن لدراسة مدى تأثير الإضاءة على الانتاجية أدت من خلال إجرائها للكشف عن أثر العامل المعنوي والروح المعنوية للعاملين على الإنتاجية بصفة عامة، ونشير هنا لأهم نتائج دراسات الهاوثورن: زيادة الانتاجية ترتبط بالعلاقات الانسانية السائدة في المجموعة - العلاقات السائدة بين المجموعة - العلاقات مع المشرفين وانماط القيادة السائدة - توسيع التجارب إلى آلاف لعمال وتعميم النتائج نتائج المدرسة : الإنتاجية ترتبط بالعوامل النفسية للعامل الهيكلة غير الرسمية النجاح في إدارة المؤسسة يرتبط بفن القيادة السائد به بناء على هذه الأفكار تقترح المدرسة : *إعداد الرؤساء في مجال القيادة *الاهتمام بالحياة العامة للمرؤسين *تصميم مناصب عمل غير تايلورية *تحسين المعلومة *إنشاء مصلحة وظيفية للموارد البشرية آلقضية آلرآبعه كيف يمكن الاستفادة من نظرية هرمية الحاجات لماسلو في الادارة؟ هرم الاحتياجات الإنسانية (Maslow's hierarchy of needs) هي نظرية سيكولوجية اقترحها أبراهام ماسلو بعنوان "نظرية في التحفيز الإنساني"، يرى فيها:أن الناس عندما يحققون احتياجاتهم الأساسيةيسعون إلى تحقيق احتياجات ذات مستويات أعلى، كما يرتبها هرم ماسلو. نشرت نظرية ماسلو عام 1945، وقضيتها الأساسية هي:أن الناس في حاجة دائما .ويعتمد ما يريدونه على ما يملكونه بالفعل. ويقترح أن الحاجات الإنسانية مرتبة في سلسلة من المستويات الهرمية من حيث الأهمية، وقسمها إلى خمس مستويات،ورتبها في شكل هرم على حسب أهميتها النسبية مرتبه ترتيا تصاعديا بادئا بالحاجات الدنيا :وتتلخص حاجات ماسلو في خمس مجموعات: 1- الحاجات الفزيولوجية ( Physiological needs) وهي تشمل الحاجات الجسمانية الأساسيةلاستمرار الحياة كالحاجة الى الطعام والشراب والهواء والملبس والراحة وغيرها. 2- حاجات الأمان ( safty needs) وهي تشمل حاجات الشخص لتوفير الأمان سواء أكان هذا الأمان من الناحية المادية أو من الناحية المعنويةوالنفسية أو الأمان ضد الأضرار الجسدية . 3- الحاجات الاجتماعية ( Social needs) وتشمل حاجة الفرد لشعوره بأنه محبوب من الأخرين ومتفاعل مع الأفراد الآخرين في المجتمع. 4- حاجات التقدير ( Esteem needs) وتشمل حاجة الفرد لشعوره بتقدير الآخرين له واحترامهم وشعوره بالقدرة والنجاح وكذلك الحاجة لتقدير الشخص لذاته 5- حاجات تحقيق الذات ( Self actualization) وعلى الرغم أن ماسلو اقترح أن أغلب الناس لديهم هذه الحاجات الأساسية،إلا أنه يتبين أن الهرمية ليست بالضرورة نظاما ثابتا، بل هناك اختلافات من فرد لآخر. أي، أن شخصا قد يهمه إشباعالحاجة إلى الحب، أكثر من اهتمامه بالحاجة إلى الأمان مثلا.وعلى صعيد تأثير هذا الحاجات على سلوك الإنسان في العمل، فإن ماسلو يعتقد: أن الرضا أو الإشباع للحاجات قد يؤدي إلى حفز السلوك تجاه العمل ،ولكن ليس بالضرورة أن يكون مؤديا إلى تحسين العمل.ويعتمد هذا المفهوم على أن الحاجات الأعلىفي هذا الهرم تدخل حيز اهتمام الإنسان فقط عندما يحقق الحاجات الأدنى منها تحقيقا مُرْضيا. وبينما تسبب قوى النمو تحركا باتجاه الأعلى في الهرم، تسبب القوى الإنكفائية تحركا للحاجات الغلاّبة نحو الأسفل. حاجات الانسان عديدة ومتنوعة ومعقدة. وتشمل حاجة الف��د أن يحقق أحلامه وآماله,باستخدام قدراته ومواهبه في الوصول الى المركز الرغوب.وهي الحاجة الأكثر رقياً لتحقيق الذات،إذ يظل الفرد يكافح لتيكون " أفضل ما يكون " ويزيد من إمكاناته .ولتوضيح أكثر، لو أن فردا لديه حاجات أساسية،تتمثل: في المأكل والمشرب والمسكن؛ فلا يبحث عن الحاجات الأخرى الا بعدأن يوفر حاجاته الفزيولوجية؛ فلا يبحث الفردعن حاجات تقدير الذات ولايجد مسكن له.واذا كان هذه الحاجات متوفره له فانه يبدأ بالبحث عن الأمان المادي من خلال العملأو الوظيفة أو من خلال الأمن المعنوي بوجوده مع أهله أو عائلته . ثم يشعر الفرد بأنه يحتاج الى أصدقاء خارج محيط العائلة سواء كان في المدرسة أو الجامعةأو في مكان وظيفته ويحتاج الى شعوره بأنه محبوب لديهم وغير منبوذ .كما أنه يحتاج الى تقدير الآخرين لانجازاته ويشعر بالقدرة على النجاح وتأتي الحاجة الخامسة والتي تكون من تقدير الشخص لذاته من خلال تحقيق طموحة وأحلامه. ومن الانتقادات الموجهة إلى هرم ماسلو: أن حاجاته، سابقة الذكر، نسبية إذ يعتمد على شخصية الفرد وأهدافه.و بعضهم يضيف حاجة أخرى، و هي: الحاجة إلى العلم و المعرفة في قمة الهرم.ويبقى هذا محاولة، ونظرية ضمن نظريات عديدة حاولت تفسير بعض جوانب السلوك الإنساني المعقد والمتداخل والمتطور. ومن تطبيقات هرم ماسلو، في الإدارة وتفحص الرضا للموظفين أو جمهور معين، في التسويق، في الإعلام.. وغيرها من المجالاتالمرتبطة بعلم النفس والعلوم الأخرى. القضيه الخامسه كيف يمكن الاستفادة من نظرية هرمية الحاجة لماسلو في إدارة المنظمة؟ هرم الاحتياجات الإنسانية (Maslow's hierarchy of needs) هي نظرية سيكولوجية اقترحها أبراهام ماسلو بعنوان "نظرية في التحفيز الإنساني"، كما يرتبها هرم ماسلو. في شكل هرم على حسب أهميتها النسبية مرتبه ترتيا تصاعديا بادئا بالحاجات الدنيا :وتتلخص حاجات ماسلو في خمس مجموعات: 1- الحاجات الفزيولوجية ( Physiological needs) وهي تشمل الحاجات الجسمانية الأساسيةلاستمرار الحياة كالحاجة الى الطعام والشراب والهواء والملبس والراحة وغيرها. 2- حاجات الأمان ( safty needs) وهي تشمل حاجات الشخص لتوفير الأمان سواء أكان هذا الأمان من الناحية المادية أو من الناحية المعنويةوالنفسية أو الأمان ضد الأضرار الجسدية . 3- الحاجات الاجتماعية ( Social needs) 4- حاجات التقدير ( Esteem needs) وتشمل حاجة الفرد لشعوره بتقدير الآخرين له واحترامهم وشعوره بالقدرة والنجاح وكذلك الحاجة لتقدير الشخص لذاته القضيه السادسه ما سر الاهتمام المتزايد بالمسؤولية الاجتماعية واخلاقيات الأعمال؟ أخلاقيات الاعمال هي شكل من أشكال الأخلاقيات التطبيقية التي تدرس المبادئ الأخلاقية والمشكلات الأخلاقية أو والأدبية التي تنشأ في بيئة الأعمال التجارية. الأمر ينطبق على جميع جوانب إدارة الأعمال ذات الصلة بسلوك الأفراد ومنظمات الأعمال ككل. الأخلاق التطبيقية هو مجال في الأخلاقيات يتعامل مع المسائل الأخلاقية في العديد من المجالات مثل المجالات الطبية والتقنية والقانونية وأخلاقيات الأعمال. في كثير من الأحيان يمكن للأعمال تحقيق مكاسب قصيرة الأجل من خلال العمل بطريقة غير أخلاقية، ولكن مثل هذه السلوكيات تميل إلى تقويض الاقتصاد على بمرور الوقت. يمكن أن تكون أخلاقيات الأعمال معيارية وذات انضباط وصفي. كممارسة الشركات والتخصص الوظيفي، المجال يكون معياري في المقام الأول. ويؤخذ أيضا في الأسلوب الأكاديمي hgوصفي. ويعكس مدى وقدر أخلاقيات الأعمال الدرجة التي تنظر بها الأعمال إلى القيم الاجتماعية الغير اقتصادية. تابع ومن الناحية التاريخية، تم زيادة الاهتمام بأخلاقِ الأعمالِ أثناء الثمانيناتِ والتسعينياتِ، في كل من الشركاتِ الكبيرة والأكاديميات. وعلى سبيل المثال، اليوم معظم مواقع الويب الخاصة بالشركات الكبرى تأكد على التزامها بتعزيز القيم الاجتماعية الغير اقتصادية في إطار مجموعة من العناوين (مثل مدونات قواعد السلوك، المواثيق والمسؤولية الاجتماعية). وفي بَعْض الحالاتِ، أعادت شركات تعريف قيمهم الرئيسية على ضوء اعتبارات العملِ الأخلاقيةِ (مثل الإتجاة للبيئة لشركة beyond petroleum).) القضيه السابعه ما الدور الذي تلعبه ثقافة المنظمة؟ ثقافة المنظمة هي نظام من القيم والمعتقدات يتقاسمها أعضاء المنظمة وتوجه سلوكهم لها أهمية كبرى في الإدارة الحالية وتتأثر بثلاثة عناصر 1/بيئة الأعمال 2/القيادة الاستراتيجية 3/الخبرات والتجارب التي مرت بها المنظمة لثقافة المنظمة أهمية ودور في أداء المنظمة من حيث أنها 1/ احساس بالتاريخ 2/ تولد شعور بالتوحد 3/تنمي الاحساس بالعضوية 4/تساعد على تبادل الأعضاء ثقافة المنظمة تظهر في مستويين ثقافة ظاهرة وثقافة جوهرية القضيه الثامنه كيف أثرت العولمة على إدارة الأعمال؟ تتمثل آثار العولمة على الإدارة في بعدين أساسين هما: 1- هجر الإدارة المعاصرة للأفكار والتوجهات التي كانت سائدة لصالح أفكار مناقضة لها توجب التعامل مع الواقع الجديد الذي أفرزته أفكار وآليات العولمة 2- اكتساب الإدارة المعاصرة لمفاهيم وتوجهات تتوافق مع معطيات العولمة وهو ما يمكن وصفه بالنقلة الفكرية التي أوجدت بناءاً فكرياً جديداً تستهدي به الإدارة المعاصرة في صراعها من أجل البقاء ، وتتلخص هذه النقلة الفكرية في مجموعة من التحولات التالية: 1- التحول من مجموعة ثابتة من المبادئ الجامدة ، إلى مجموعات من المفاهيم الإدارية المرنة والمتغيرة باستمرار 2- التحول من الانحصار في الظروف والمحددات المحلية والإقليمية ، إلى العولمة والمزج بينها وبين المحلية باعتبار المناخ المحيط بالمنظمة هو العالم كله وليس مجرد النطاق الجغرافي المحدود 3- التحول من الهياكل التنظيمية الهرمية ،إلى الهياكل المرنة الشبكية والافتراضية المعتمدة على تقنيات المعلومات 4- التحول من الفكر الإنتاجي القائم على العمليات اليدوية والتماثلية والمستقلة بعضها عن بعض ،إلى العمليات الالكترونية القضيه التاسعه ما المقصود بالإدارة بالأهداف؟ الإداره بكل بساطه هي العمليه الخاصه بتوحيد إستخدامات العناصر البشريه والماديه في المؤسسه من اموال وآلآت ومعلومات وأفراد عن طريق التخطيط الجيد والتنظيم والتوجيه والمراقبه على هذه العناصر من أجل تحقيق الأهداف. أهداف : 1- تحديد الأهداف الخاصه بالمؤسسه أو الشركه 2- توفير العناصر البشريه الازمه للعمل 3- تولي جماعه مختاره من الأفراد للعمل 4- تحديد الواجبات والمسئوليات 5- متابعه تنفيذ أعمال المؤسسه القضيه العاشره ما هي فوائد عملية التخطيط في منظمات الأعمال؟ 1- الشرعية، فالتخطيط السليم يعطي مشروعية للمنظمة أمام الأطراف الخارجية 2- يحسن التخطيط من تركيز المنظمة ومرونتها 3- يعتبر التخطيط دليل للتصرف وتوجيه المنظمة نحو الأفعال والتنفيذ 4- التخطيط يحسن من التنسيق 5- التخطيط يحسن إدارة الوقت 6- التخطيط يحسن الرقابة حيث يصبح معايير أداء القضيه الحاديه عشر ماهي في تقديرك مميزات النظام الرقابي الفعال؟ هذه بعض الخصائص التي تميز عملية الرقابة الفعالة عن غيرها: 1- تقديم معلومات صحيحة: يجب أن تكون المعلومات المقدمة صحيحة فالمعلومات الخاطئة أو المشوهة تظلل عملية اتخاذ القرارات 2- حسن توقيت المعلومات المقدمة: فالمعلومات المتأخرة تفقد معناها وفائدتها بصفة جزئية أو كلية 3- الاقتصاد في التكاليف: أي يجب أن تكون عملية الرقابة مساوية لتكلفتها، حتى تحقق الاقتصاد في التكاليف . 4- سهولة الفهم: معناه تفهم المسير لعملية الرقابة وطبيعة النتائج المنتظرة منها وكذا المعلومات المقدمة لها. 5- التركيز: هدفه جلب انتباه المسير بسرعة إلى الانحرافات التي تشكل نقاط اختناق المؤسسة وتعرقل سير العمل وانسياب الإنتاج وهذا حتى يتسنى له اختيار المعايير الإستراتيجية لمواجهة ذلك. 6- تسهيل اتخاذ القرارات: بمعنى أن الرقابة تقوم بتقديم معلومات واضحة ومحددة تصلح أساسا لاتخاذ القرارات دون الحاجة لتفسير والتحليل وتكون نتيجة تسهيل مهمة المسير وعدم تضييعه الوقت في الأمور الأقل أهمية. القضيه الثانيه عشر كيف تساعد نظم المعلومات في عملية صنع القرا؟ توفر قاعدة بيانات تغطي معظم مجالات المنظمة ولذلك فإن نظام المعلومات الإدارية هو الأداة الفعالة أمام الإدارة العليا (المستوى الأعلى) لأنه يوفر المعلومات الآنية والدقيقة والمتكاملة لذلك يعتبر الأكثر دعماً لصانع القرار ، كما أنه يوفر للمديرين المعلومات التي يحتاجها كل منهم. ومع كل هذا فإن نظم المعلومات الإدارية قد لا تغطي كافة المجالات لذلك تم تصميم نظام دعم القرارات. القضيه الثالثه عشر ما الفرق بين التنظيم الرسمي والتنظيم غير الرسمي؟ التنظيم هو ممارسة شخصين أو أكثر أنشطة معينة بهدف تحقيق هدف أو أهداف مشتركة، وقد يكون التنظيم رسميا أو غير رسمي. و التنظيم الرسمي يكون : ■مقنن له هيكل واضح يحدد حدود الإدارات والأقسام، نطاق الإشراف، خطوط السلطة و المسئولية، و قنوات الاتصال. ■موثق يحدد بوضوح رسالة المنظمة، أهدافها، مجال نشاطها، خططها، وإمكانياتها. أما التنظيم غير الرسمي فهو شبكة من العلاقات الشخصية و الاجتماعية تنشأ بين الأفراد نتيجة لوجودهم في مكان واحد، أو اشتراكهم في العمل لهدف واحد أو مشاركتهم في مشكلة واحدة، أو ممارستهم نشاط واحد القضيه الرابعه عشر ماذا يقصد بمقاومة التغيير وما هي أسبابها؟ وقوف الافراد والمموعات موقفا سلبيا يدل على عدم رضا أو تقبل أي تعديلات أو تبديل ترى الإدراه أنه ضروري لتحسين الأداء وزيادة فاعليه المنظمة. ترتبط هذه العمليه بأسباب عديده منها : 1- المصالح الذاتيه الشخصيه 2- نقص الفهم أو الثقه 3- عدم التأكد 4-الأختلاف في مستويات الادراك للموقف 5- الشعور بالضياع 6- ثقافه المنظمه المحافظه |
|
التعديل الأخير تم بواسطة ẤĽSЙΪфRẪΉ ; 2011- 11- 16 الساعة 02:18 AM |
|
|
2011- 11- 2
|
#5 |
|
مشرفة
المستوى الاول -ادارة اعمال-التعليم عن بعد سابقاً 
|
رد: جَمُيعْ مُنَاقَشَاأإآتْـ الَّمُسْتَوَى الـأَوَّلْــ هُنُـــأإآ >>> مُتَجَدُدٌ
جل منآقشآت آلريآضيآت 1-2-3-4-5-6-7-8-9-10 -11 - 12 - 13 -14 آلقضية آلآولى 1- أوجد ناتج 2 أ ( 3 + 2أ ) + 4 ( 2 أ – 3 ) – 2 أ ( 4 – 5 أ ) 2- أوجد ناتج ( س - 2 ص)2 + 2( 2 س + ص)2 2أ(3+2أ)+4(2أ-3)-2أ(4-5أ) الحل= 6أ+4أ2+8أ-12-8أ+10أ2 =6أ+14أ2-12 2 / (س-2ص)2+2(2س+ص)2 الحل=س2-4س ص+4ص2+8س2+8س ص+2ص2 =9س2+4س ص+6ص2 . . آلقضية آلثآنية - أوجد ناتج س4 ص2 + 12 س3 ص4 – 18س ص2 س ص 2-اوجد ناتج س7 ص8 ع س5 ص4 ع2 2- اوجد ناتج س7 ص8 ع س5 ص4 ع2 3-إذا كان حاصل ضرب مقدران جبريان هو 3س2 – 4 س ص - ص2 وكان أحد المقدران هو س – ص أوجد المقدار الأخر ؟ السؤال الأول: س2ص2 + 12س3ص4 _ 18س ص2/س ص الحل= س3 ص + 12 س2 ص3 - 18 س ص السؤال الثاني: س7 ص8 ع/ س5 ص4 ع2 الحل= س2 ص4 ع-1 السؤال الثالث: اوجد المقدار الاخر لـ3س2 - 4س ص - ص2 بالقسمة على س-ص؟ الحل=بالقسمة المطولة الناتج= 3س-ص . . آلقضية آلثآلثة - حلل المقدار س3 -7س2 + 10 س 2- حلل المقدار 75 ع3 – 192 ص2 ع 3- حلل 72 حـ5 د3 – 242 جـ3 د5 4- حلل 375 س2 ص5 + 3 س5 ص2 - س3-7س2+10س س(س2-7س+10) س(س-5)(س-2) 2- 75ع3-192ص2ع 3ع(25ع2-64س2) 3ع(5ع-8ص)(5ع+8ص) 3- 72ج5د3-242ج3د5 2ج3د3(36ج2-121د2) 2ج3د3(6ج-11د)(6ج+11د) 4- 375س2ص5+3س5ص2 3س2ص2(125ص3+س3) 3س2ص2(5ص+س)(25ص2-5س ص+س2) . . آلقضية آلرآبعه أوجد قيمة المجهول اذا كان لـو أ = 3 5 أوجد قيمة المجهول اذا كان لـو 64 = 2 س اذا كان لوأ= 3 للاساس 5 الحل: 5^3 = 125 قيمة المجهول لو 64=2 للاساس س الحل : 8 = س . . آلقضية آلخآمسة 1- أتفقت 6 فرق رياضية على تكوين دورى خاص بها احسب عدد المباريات التى يتم لعبها؟ 2- إدارة بها 15 موظف نريد تكوين منهم لجنة مكونه من ثلاثة اوجد عدد طرق الاختيار اذا كان لابد من وجود مدير الإدارة ضمن أعضاء اللجنة ؟ 1/ أتفقت 6 فرق رياضية على تكوين دورى خاص بها احسب عدد المباريات التى يتم لعبها؟ الحل : عدد المباريات 6ل2 = 6×5 = 30 مباراة . 2/ إدارة بها 15 موظف نريد تكوين منهم لجنة مكونه من ثلاثة اوجد عدد طرق الاختيار اذا كان لابد من وجود مدير الإدارة ضمن أعضاء اللجنة ؟ الحل : طرق الاختيار 14ق2 = 91 .. . . آلقضية آلسآدسة 1- أوجد الحد الأوسط فى مفكوك (5س +ص ) 12؟ 2- أوجد الحد الخالي من س فى مفكوك (س2 - 1 ) 12 ؟ 3- حل المعادلة 4 (س-2 ) + 3 (س+3) = 2 (س-7) + 8 1:الحد الاوسط ن+2÷2= 12+2÷2=7 الحد الاوسط السابع 2:الحد الخالي ح ن+ر=ن ق ر(الثاني)ر (الاول)ن-ر =12ق ر(-1)ر(س2)12-ر =12ق ر-س12-ر 3 3- 7س+1 = 2س-6 4(س-2 ) + 3 (س+3) = 2 (س-7) + 8 . . آلقضية آلسآبعة - حل المعادلة التالية 7س -3 = س +11 ________ _________ 5 3 2- حل المعادلات التالية : 3س - ص = 7 2س + 3ص = 1 س -3 = س +11 س^2+7س-44= 81-18س+س^2 25س= 125 س=5 فقط . . آلقضية آلثآمنه فى المتوالية التالية 8 ، 12 ، 16 ، ... أوجد: 1- حدد نوع المتوالية؟ 2- أساس المتوالية ؟ 3- الحد الخامس ؟ 4- الحد التاسع ؟ 5- مجموع العشر حدود الأولى من المتوالية ؟ بما أن 11- 7 =4 و 7- 3 = 4 أذن الفرق مقدار ثابت 1- نوع المتوالية : متوالية عددية 2- أساس المتوالية د= 4 3- الحد الخامس = ح5 = أ + 4د = 3 + 4x 4 = 19 4- الحد التاسع = ح 9 = أ + 8 د = 3 + 8x 4 = 35 . . آلقضية آلتآسعه اولاً- فى المتوالية 3 ، 15 ، 75 ،... أوجد الحد الثامن ومجموع العشر حدود الأولى من المتوالية ؟ ثانياً- أوجد مجموع المتوالية 200 ، 100 ، 50 ،... إلى ما لانهاية الحد الثامن في المتوالية 3؛15 ؛75 ؛ هو 234375 مجموع العشر حدود الأولى هو 7324118 . . آلقضية آلعآشرة اولاً- باستخدام المحددات حل المعادلات التالية : 3 س + 4 ص= 14 2 س - ص = 2 ثانياً- إذا كان ك = [ 6 1 ] ط = [-2 4 } -1 5 -3 -1 أوجد ك/ و ط/ ك + ط 2 ك +ط ك ط ك-1 ك = [ 6 1 ] ط = [-2 4 } -1 5 -3 -1 أوجد ك/ و ط/ ك + ط =16 2 ك +ط =-10 ك ط=-672 ك-1=15 آلقضية آلحاديه عشر أوجد الحد الأوسط فى مفكوك (5 س +ص)8 ؟ ملاحظة: في اخر المسئلة رقم 8 مقصود بها الاس رتبة الحد الأوسط= (ن+2)\2 = (8+2)\2=5 حر + نق (الحد الثاني)ر (الحد الأول)ن- ر نجد اننا نريد ح5 لذلك ر=4 ن=8 ح5 =8ق (ص)4 (5س)4 = 70 ×ص4×625 س4 = 43750ص4 س4 آلقضية آلثانيه عشر مثال حل المعادلة 4 س + 5 = س - 3 ؟ 4س -س = -3 -5 3س = - 8 س= - 8 /3 = - 2,67 آلقضية آلثالثه عشر حل المعادلة التالية 9 ص – 3 = 4 ص + 7 9ص -3= 4ص+7 9ص-4ص=3+7 5ص=10 ص=10\5 ص=2 آلقضية آلرابعه عشر حل باستخدام المحددات المعادلت التالية : 7 س + 3 ص= 2 4 س – 2 ص = - 10 ∆س = (2x -2 ) –( -10x 3 ) ∆ = (7x -2 ) –( 4x 3 ) ...= -14 – 12 = -26 ....= -4 +30 = 26 ∆ص = (7x -10 ) –( 4x 2 ) ....= -70 -8 = -78 وبالتالى يمكن الحصول على قيمة س و ص كما يلى : س= ∆س / ∆ = 26/ -26 = -1
ص= ∆ص / ∆ = -78/ -26 = 3 |
|
التعديل الأخير تم بواسطة ẤĽSЙΪфRẪΉ ; 2011- 12- 13 الساعة 08:27 PM |
|
|
2011- 11- 16
|
#6 |
|
:: مشرفة ::
ادراة اعمال سابقاً
|
رد: جَمُيعْ مُنَاقَشَاأإآتْـ الَّمُسْتَوَى الـأَوَّلْــ هُنُـــأإآ >>> مُتَجَدُدٌ
تـم ـأضافه بقيه قضايا النقاش لماده الأداره ..
|
|
2011- 11- 28
|
#7 |
|
:: مشرفة ::
ادراة اعمال سابقاً
|
رد: جَمُيعْ مُنَاقَشَاأإآتْـ الَّمُسْتَوَى الـأَوَّلْــ هُنُـــأإآ >>> مُتَجَدُدٌ
تـابع قـضـايا القـانون
القضيه الحاديه عشر ..
ناقشي خاصية الأسم كاحد خصائص الشخصية القانونية؟ لكل انسان اسم يميزه عن غيره من الناس ويتكون من الاسم الشخصي والأب فالجد ثم اللقب وهو اسم الأسرة. وعملية اتخاذ الاسم لها طبيعة مزدوجة : فواجب الشخص أن يسمى بإسم معين وتسجيله في الجهات الرسمية واعلانه وكذلك واجب الاعلام في حالة التغيير للإسم. وحق الشخص على اسمه فهو حق لصيق لايرد عليه التقادم ولايتصرف فيه. ويتعين على الشخص حماية اسمه من الطعن والانتحال فيتعين عليه الدفاع عن اسمه واثباته وكذلك تمتد الحماية الى الاسم المستعار واسم الشهرة والاسم التجاري. القضيه الثانيه عشر .. ناقشي خاصية الموطن كاحد خصائص الشخصية القانونية الموطن هو المقر القانوي للشخص بحيث يمكن مخاطبته فيه بكل ما يتعلق بشؤونة القانونية اهمية الموطن: تكمن اهميته في : 1- في استيفاء الديون 2- في الاختصاص القضائي 3- في تسليم الاوراق القضائية. يحدد الموطن من خلال التصور الحكمي والتصور الواقعي للموطن انواع الموطن 1- موطن عام ( محل الاقامة - مكان العمل ) 2- الموطن الالزامي او القانوني 3-الموطن المختار.. القضيه الثالثه عشر .. محل الحق إما أن يكون شيئًا أو عملاً ، ناقشي بالتفصيل الشىء كمحل للحق؟ محل الحق يعد الركن الثاني من اركان الحق فمحل الحق هو الشيء او العمل الذي يرد عليه الحق محل الحق العيني ومحل الحق الذهني ومحل حق الذائنية يقسم محل الحق إلى الاشياء والاعمال اولا الاشياء: مفهوم الاشياء هو كل كيان متميز ومستقل عن كيان الاشخاص سواء كان ماديا او معنويا تنقسم الاشياء إلى 1- الاشياء من جهة جواز التعامل فيها وهي اشياء داخل وخارجة عن التعامل 2- الاشياء من جهة ثباتها وتنقسم الى عقارات ومنقولات 3- الاشياء من حيث تكرار استعمالها وهي قبلة وغير قابلة للاستهلاك 4- الاشياء المثلية والقيمية 5- الاشياء العامة والخاصة وايضا من من اقسام محل الحق هـو الاعمال محل الحق الشخصي هو العمل والعمل وهو كل نشاط يقوم به الانسان سواء بجسمه او عقله القضيه الرابعه عشر .. ناقشي بالتفصيل أنواع الحقوق بتقسيماتها المختلفة؟ قسام الحق .. اولا (( الحقوق السياسيه)).. ا - حق تولي الوظائف العامه ب - حق الترشيح ج - حق الانتخاب ثانيا(( الحقوق المدنيه)).. * الحقوق اللصقيه بالشخصيه "الحقوق العامه" * ا - حمايه الكيان المادي ب - حمايه الكيان المعنوي - الحق في حمايه الاسم والصوره.. - الحق في الكرامه والسمعه والشرف – الحق في حرمه الحياه الخاصه - الحق في السريه.. د- حق الحريه الشخصيه.. حريه المسكن - حريه التملك - حريه التنقل - الحق في التقاضي - حريه العمل - حريه التقاعد.. * الحقوق الخاصه * ا – حقوق الاسره .. ب - الحقوق الماليه.. - حقوق الدائنيه الالتزام بالقيام بالعمل – الالتزام بالامتناع عن العمل – الالتزام باعطاء الشيء |
|
2011- 11- 28
|
#8 |
|
:: مشرفة ::
ادراة اعمال سابقاً
|
رد: جَمُيعْ مُنَاقَشَاأإآتْـ الَّمُسْتَوَى الـأَوَّلْــ هُنُـــأإآ >>> مُتَجَدُدٌ
تمـ ـأضافه بقيه قضايا النقاش لجميع المواد ..
نسئل الله لنا ولكم التوفيق .. وـأن يجعل عملنا هذا خـالصـاً لوجهه الكريم .. 
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| >>>, مُتَجَدُدٌ, مُنَاقَشَاأإآتْـ, الـأَوَّلْــ, الَّمُسْتَوَى, جَمُيعْ, هُنُـــأإآ |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
