***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي *** - الصفحة 38 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

آسسسوم · 2012- 5- 10

من مراحل التذكر
أ/ عامل الزمن
ب/ تغير الميول والاهتمامات
ج/ الاسترجاع
د/ المواقف الانفعالية المؤلمة

آسسسوم · 2012- 5- 10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Īй Ṃŷ ΉěāЯŧ

: الحاجات غير المشبعة تجعل الفرد ..

أ / أقل حساسية لإدراك المثيرات المتعلقة بها .
ب/ أكثر حساسية لإدراك المثيرات المتعلقة بها .
ج / أقل معرفة بالمثيرات المتعلقة بها .
د / أقل فهم بالمثيرات المتعلقة بها .

اكثر حساسية لإدراك المثيرات

Īй Ṃŷ ΉěāЯŧ · 2012- 5- 10

الاسترجاع

رشوف123 · 2012- 5- 10

ج

آسسسوم · 2012- 5- 10

صصصصح عليكم

گبرياء أنثے · 2012- 5- 10

ج/ الاسترجاع

Īй Ṃŷ ΉěāЯŧ · 2012- 5- 10

يعرف Altmanالسلوك التنظيمي

أ / هو دراسه وتطبيق المعرفه المتعلقه بكيفيه تصرف وسلوك الافراد في المظمه
ب / بانه مجال معرفه يهتم بدراسه التاثير الناتج عن الافراد والجماعات والهيكل علي السلوك داخل المظمه بهدف تحسين فعاليه المنظمه
ج / هو دراسه العلميه للسلوك فهو يهتم بالعرض المنظم للسلوك وليس ماينبغي عليه سلوك
د / هو علم يهتم بشكل غير مباشر بدراسه السلوك الانساني

رشوف123 · 2012- 5- 10

آسسسوم · 2012- 5- 10

واحده من الآتي ليست من العوامل الوقائية لنظرية العاملين
أ/ سياسات الشركة
ب/ المرتب
ج/ ظروف العمل
د/ الترقية

گبرياء أنثے · 2012- 5- 10

ب / بانه مجال معرفه يهتم بدراسه التاثير الناتج عن الافراد والجماعات والهيكل علي السلوك داخل المظمه بهدف تحسين فعاليه المنظمه

التعاريف تلخبببببببط

2012- 5- 10	#371
آسسسوم متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 100072 تاريخ التسجيل: Thu Jan 2012 العمر: 37 المشاركات: 2,615 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 209625 مؤشر المستوى: 294 بيانات الطالب: الكلية: KFU''@ الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * من مراحل التذكر أ/ عامل الزمن ب/ تغير الميول والاهتمامات ج/ الاسترجاع د/ المواقف الانفعالية المؤلمة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 10	#373
Īй Ṃŷ ΉěāЯŧ أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 80942 تاريخ التسجيل: Thu Jul 2011 العمر: 32 المشاركات: 1,313 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 11953 مؤشر المستوى: 85 بيانات الطالب: الكلية: آداره آلاعمآل الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * الاسترجاع
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 10	#374
رشوف123 أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 78355 تاريخ التسجيل: Fri Jun 2011 المشاركات: 1,275 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6547 مؤشر المستوى: 79 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * ج
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 10	#375
آسسسوم متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 100072 تاريخ التسجيل: Thu Jan 2012 العمر: 37 المشاركات: 2,615 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 209625 مؤشر المستوى: 294 بيانات الطالب: الكلية: KFU''@ الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * صصصصح عليكم
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 10	#376
گبرياء أنثے أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 87542 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011 العمر: 37 المشاركات: 2,358 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6004 مؤشر المستوى: 89 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملكـ فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * ج/ الاسترجاع
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 10	#377
Īй Ṃŷ ΉěāЯŧ أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 80942 تاريخ التسجيل: Thu Jul 2011 العمر: 32 المشاركات: 1,313 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 11953 مؤشر المستوى: 85 بيانات الطالب: الكلية: آداره آلاعمآل الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * يعرف Altmanالسلوك التنظيمي أ / هو دراسه وتطبيق المعرفه المتعلقه بكيفيه تصرف وسلوك الافراد في المظمه ب / بانه مجال معرفه يهتم بدراسه التاثير الناتج عن الافراد والجماعات والهيكل علي السلوك داخل المظمه بهدف تحسين فعاليه المنظمه ج / هو دراسه العلميه للسلوك فهو يهتم بالعرض المنظم للسلوك وليس ماينبغي عليه سلوك د / هو علم يهتم بشكل غير مباشر بدراسه السلوك الانساني
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter التعديل الأخير تم بواسطة Īй Ṃŷ ΉěāЯŧ ; 2012- 5- 10 الساعة 02:45 PM

2012- 5- 10	#378
رشوف123 أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 78355 تاريخ التسجيل: Fri Jun 2011 المشاركات: 1,275 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6547 مؤشر المستوى: 79 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي *
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 10	#379
آسسسوم متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 100072 تاريخ التسجيل: Thu Jan 2012 العمر: 37 المشاركات: 2,615 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 209625 مؤشر المستوى: 294 بيانات الطالب: الكلية: KFU''@ الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * واحده من الآتي ليست من العوامل الوقائية لنظرية العاملين أ/ سياسات الشركة ب/ المرتب ج/ ظروف العمل د/ الترقية
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 10	#380
گبرياء أنثے أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 87542 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011 العمر: 37 المشاركات: 2,358 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6004 مؤشر المستوى: 89 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملكـ فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * ب / بانه مجال معرفه يهتم بدراسه التاثير الناتج عن الافراد والجماعات والهيكل علي السلوك داخل المظمه بهدف تحسين فعاليه المنظمه التعاريف تلخبببببببط
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)