 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 5- 17
|
#321 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
انتبه ترى الموارد السبت مو يومين قصدك الجمعه بس يعني يوم واحد :58545: قود لي انا بعد |
|
|
2012- 5- 17
|
#322 |
|
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اسباب الجمود الوظيفي
اسبابة المتعلقة بالمنظمة 1 - عدم وجود فرص وظيفية 2 - شح الامكانيات المادية 3 - سوء الظروف الاقتصادية اسبابة المتعلقة بالفرد 1 - انخفاض مستوى الاداء 2 - عدم الرغبة في تحمل المسؤوليات اعلى 3 - عدم التفكير الجاد من البداية في تحديد المسار الوظيفي 4 - كثرة عدد الطامحين للوظيفه الاعلى مع انخفاض عدد الفرص المتاحه |
|
2012- 5- 17
|
#323 |
|
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
التنزيل الوظيفي
هو تخفيض مرتبة الموظف وكذلك راتبة او اجرة واية امتيازات اخرى . او نقلة الى وظيفة ذات مستوى اقل توني اعرف انه يحق للشركة او البنك تخفيض الراتب   
|
|
2012- 5- 17
|
#324 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
 قانونياً لايمكن إستحالة |
|
|
2012- 5- 17
|
#325 |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
مرحــبًا بالجميع ،، أنا معكم بهالمادهـ .. وان شاء الله انها ما عليها حلوة وخفيفة .. حاولو وانتم تذاكرون تربطون النقاط بالعنوان الاساسي دائمًا لأن فيه تشابهـ طفيف :) يالله شدو حيلكم .. ما بقى الآ القليل .. |
|
2012- 5- 17
|
#326 |
|
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
الاستغناء الموقت عن الخدمة
* يعني الفصل المؤقت من الخدمة لاسباب تتعلق بالمواقع الاقتصادية للمنظمة فاذا ما تحسنت الظروف الاقتصادية اعيد الموظف الى وظيفتة السابقة او وظيفة اخرى * من اهم اسبابة : 1 - ادارة اعمال المنظمة بطريقة سئة 2 - انخفاض المبيعات بسبب انخفاض جودة السلعة والخدمة 3 - انكماش الاسواق بسبب انخفاض الانفاق الحكومي على المشروعات |
|
2012- 5- 17
|
#327 | |
|
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
من جد جالس افكر فيها الموظف اللي ما يبونه ولا يقدرون يفصلونه كان طفشوه بالطريقة هذي |
|
|
2012- 5- 17
|
#328 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
مالي خلق
|
|
2012- 5- 17
|
#329 |
|
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
الاستقالة :
وهي اختيار الفرد الانفصال عن العمل بالمنظمة من اسباب الاستقالة 1 - تعارض اهداف المنظمة مع اهداف الفرد 2- عدم الارتياح للسياسات والممارسات السائدة في العمل 3 - عدم جاذبية نظام الحوافز و المكافات 4 - الاشراف السيئ 5 - كثرة الصراعات وفقدان روح العمل 6 - وجود فرص وظيفية خارجية ممتازة ومتاحة للفرد مقارنة بالوظيفة الحالية بالمنظمة |
|
2012- 5- 17
|
#330 |
|
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
المحاضرة رقم 12 جالس اشوف فيها مصطلحات انجليزية
لا يكون مطالبين فيها بعد |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 3 ( الأعضاء 0 والزوار 3) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| بليز مساعده | أنا^_^ | ارشيف المستوى 4 تربية خاصة | 35 | 2012- 5- 9 05:31 PM |
| جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" | ǺĽ ẕeeห | إدارة أعمال 4 | 17 | 2012- 4- 24 10:06 PM |
| حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية | دفء المشاعر | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2012- 3- 17 09:22 PM |
| °• مناقشات المواد المشتركه °• | نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 6 | 2012- 1- 22 11:42 AM |
| [ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ | لحظه جنون | منتدى كلية الآداب بالدمام | 55 | 2011- 8- 22 09:33 PM |
