 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 5- 20
|
#21 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
اخترت ( ب )
لا ان شاء الله بيعوضونها لنا ... وان شاء الله فيهم الخير |
|
2012- 5- 20
|
#22 |
|
متميز كلية أدارة الاعمال _المستوى السابع
|
رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
الاجابة الصحيحة هي ب لانه لا يوجد زيادة في الرواتب
لو ذكر زيادة الحوافز فهنا خطأ بالسؤال والدكتور وضع ذلك ليشتت عملية الاختيار |
|
2012- 5- 20
|
#23 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
اقتباس:
لا ماعليش .. كلهم زي بعض . تحسين الراتب يعني اكيد للافضل والافضل يعني زياده بالراتب طيب ايش فرق بين خصم بالرواتب . وتنقيص الرواتب لان نقبل ,هههههه لازم يعوضنا الدكتور |
|
|
2012- 5- 20
|
#24 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
الاجر والراتب زي بعض كلهم .. مقابل ادائك للعمل
|
|
2012- 5- 20
|
#25 |
|
متميزة في عمل الكويزات
|
رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
هالمره اتمنى مانسكت ع الاخطاء ونتغاضى ويمكن ماينجحنا الا هالسؤال مو اذا صار حق للجامعه نزلو في الحال واذا صار لنا حق ردد يالليل مااطولك
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة طآل عمرها ; 2012- 5- 20 الساعة 01:48 AM |
|
|
2012- 5- 20
|
#26 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
الاجابة الاقرب هي (ب) تمديد سن التقاعد يعني بدل مايتقاعد بعد 25 سنة نمدد له خمس سنوات زيادة
ومافيه شي اسمه زيادة بالاجور في شي اسمه تحسين نظام الاجور والحوافز اي بالترقيات و البدلات و المزايا والتعويضات وهاذي صعبة تطبيقها خصوصا في المؤسسات التي تدور على الارباح بتكلفة اقل والتطبيق رايح يكون على الجميع بحيث انك رايح تغير السياسة كاملة والله يوفقكم |
|
2012- 5- 20
|
#27 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
بصراحة الدكتور في كم سؤال ماكان له داعي ابد ! متفلسف ع الااااااااااخر !!
سؤال المعدات وسوء الانارة واسباب تتعلق ب ! < السؤال هذا صيغته غلط ومايفهم الصيغة المقصودة الا اللي كاتبه ! والالعن ان الاجابات كذلك تلخبط ! العامل - المسؤل عن الوظيفة ! يعني المسؤل عن الوظيفة ممكن تفهم على انها ( العامل) لان العامل يعمل بوظيفة وهو يعتبر مسؤل عنها ! في الاخير ودي اقول شي للدكتور اردوغان على قولة بعض الناس وش تبي بالضبط الا تخلي مادتك صعبة بالقوة ؟! يادكتور بارك الله فيك الامتحان مو تعجيز ! الامتحان هو معرفة ان الطالب يعرف المعلومة الصحيحة لذلك اطلب المعلومة وبلاش تلتف حول نفسك بالاسئلة ! مع العلم ان ذلك لا يمنع من تنويع اسلوب السؤال لكن لاحظ انه تنويع في الاسلوب وليس اللعب باللغة والازمنة والضمائر ولخبطة الطلاب معاك ! يا دكتور الله يسامحك لاعاد تتعودها لو سمحت ! بالمناسبة وبكل صراحة الدكتور محمد الدوغان من اروع الدكاترة شرحا وتمكنا من مادته وطريقة شرحة واسلوبة وحتى صوته كلها تشجع الطالب على متابعة محاضراته وانا شخصيا تابعت جميع محاضراته بكل سعادة واحترام وتقدير وعدم ملل . الدكتور محمد ماشاء الله عليه باين عليه متعلم صح ومشتغل على نفسه جيدا وذلك يتضح من شرحه وثقافته ونطقه السليم للكلمات الانجليزية. احترمت الدكتور عندما لم يفته ان يعلمنا ترجمة التهيئة باللغة الانجليزية - الامريكية والبريطانية معا شكرا دكتور محمد فلقد استفدت منك كثيرا ومادتك مفيدة جدا واكثر من رائعة. عموما ارجوا ان يتنبه الدكتور لتحسين طرح اسئلته وان يتذكر ان اختلاف الرأي لا يفسد في الإحترام قضية. تحياتي للجميع 
|
|
2012- 5- 20
|
#28 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
الاجابة الصحيحة "ب" تمديد سن التقاعد واضحة المعنى
اما الزيادة في الرواتب و الاجور فتختلف عن تحسين الرواتب و الاجور في المعنى غير كذا و من باب الاحتمال ...فمن الاولى الاولى اختيار تمديد سن التقاعد لانها تسبق مسألة تحسين الرواتب و الاجور في التعداد النقطي في المذكرة هذا لو كان لفظ زيادة الرواتب و الاجور صحيحة اتمنى التوفيق للجميع |
|
التعديل الأخير تم بواسطة بعل ; 2012- 5- 20 الساعة 02:33 AM |
|
|
2012- 5- 22
|
#29 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
السؤال الخامس :؟
الجواااب ( د ) لأنه للأذكياء فقط. طول بالك مع دكاترة جامعة الملك فيصل الغالبية منهم 75% المقرر سهل ولكنه يجعله صعب و 25% منهم ولهم الدعاء والشكر لأن مقرراتهم صعبة ولكنهم بأساليبهم وطريقتهم لوضع الأسئلة يجعلونها سهلة للغاية. يعني للفئة الأولى يجب عليك بأن تفك شفرة السؤال أولاً ثم تفهمه جيداً ثم تبحث عن إجابته في ذاكرتك وهذا إن بقيت في الذاكرة. لأن مخك بيقفل من تحليلك للسؤال وبتطير الإجابه من مخك. ويااااحبهم لتشتيت ذهنك ولحس مخك مدري وش الهدف ؟؟؟؟؟ أتقوا الله فينا ياحظرة الدكاترة السعوديين لأن أغلب الدكاتره السعوديون معقدين الطلبه .ولماذا ليش ما تخلي أكثر من 40,000 طالب يدعو لك بالتوفيق بعد تأديته للإمتحان. والدعاء لك بالخير. وتتجنب الدعاء عليك بعدم التوفيق والسب والشتم إتق الله ياهذا وتذكر قول سيد البشر عليه الصلاة والسلام : ( اللهم من ولي من أمر أمتي شي فيسر عليهم فيسر عليه ومن ولي أمر من أمور أمتي فشق عليهم فشقق عليه ) . |
|
2012- 5- 22
|
#30 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
زيادة هي التحسين اجابتك صح
السؤال هذى له جوابين  شكل مصطفى حط الاجابتين 
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| موارد, الخامس, بالسؤال, بشرية, خطأ, نموذج |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| سؤال رقم 69 نموذج b موارد بشرية (ماركة صهيونية) | 998899 | إدارة أعمال 4 | 33 | 2012- 5- 20 04:54 PM |
| توقعاتكم اختبار بكرى ادارة موارد بشرية يجيبها مثل العام او حولها ؟ | abdul3zizz | إدارة أعمال 4 | 51 | 2012- 5- 20 03:53 AM |
| احد صور نموذج ُe في اختبار موارد بشريه | الحميدي2010 | إدارة أعمال 4 | 2 | 2012- 5- 20 01:09 AM |
| من لديه محتوى المحاضرة السابعة موارد بشرية | المصباح | إدارة أعمال 4 | 3 | 2012- 4- 4 04:55 PM |
| If you love somebody, | عبير الصمت | ملتقى المواضيع العامة | 0 | 2011- 3- 29 10:02 PM |
