المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضوان

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بالنسبة اللاختيار بصراحة صعب ومحير

كبداية خلها تسأل القسم اللي مقدمة عليه, هل ممكن تقدم أوراقها وهي موظفة مع العلم أن عندها استعداد تام لترك الوظيفة في حال قبلت للإعادة؟ عن تجربة, بعض الأقسام توافق, خصوصا إذا كان عدد المتقدمين قليل جدا.

إذا رفض القسم, في هذي الحالة أنا أشوف أن رأي الأخت أسيرة عين العقل, وإذا كانت قريبتك من النوع اللي ما يتحمل الصدمات وما له خلق المخاطرات خلها تتوكل على الله وتباشر عملها

أما إذا كانت مستعدة لمناورة خطرة مثل هذي, خل تحسبها صح علشان يكون عندها تقدير لفرص النجاح

أول شي المعدل: هل معدلها عالي ولا بس مجرد أنه يأهلها للتقديم, يعني مثلا هل هو 4 ولا 4,7

الشي الثاني أنت تقول أن هذي خامس مرة تقدم, يعني العمر مش في صالحها, القسم في العادة لما تجيه وحدة فرش توها متخرجة وعمرها مثلا 21 أو 22 مو مثل وحدة عمرها 27 وصار لها فترة جالسة في البيت وبعيدة عن أجواء العمل والدراسة والممارسة والدورات التدريبية والمؤتمرات إلخ
طبعا نظام جامعة الدمام أن أقصى عمر للتقديم على وظيفة معيد هو 28 سنة
بالإضافة إلى أن الإعادة يكون عليها تنافس شرس والوظائف شحيحة

مع ذلك أقول لك أن أعظم الإنجازات تأتي من أعظم المخاطرات,
وكلمة أعداء النجاح هي "خلك واقعي"

بس اللي ماله قلب يتحمل الصدمات أحسن له يلعب على المضمون

وبالتوفيق إن شاء الله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضوان

آسف يبدو أني ما فهمتك صح

إذا كنت هل تقصد أنه هل فيه مشكلة لو اكتشفوا أنها موظفة بعد ما يقبلونها في الإعادة

حسب أنظمة وزارة الخدمة المدنية لا يوجد أي مشكلة, راح تعتبر العملية نقل خدمات من دائرة حكومية إلى دائرة حكومية أخرى, لكن السؤال على القسم أو الجامعة لو عرفت بالموضوع هل عادي عندهم؟

هي فكرة الجامعة أنها تعطي الفرصة للي لسى ما توظف, أما اللي عنده وظيفة ومستقر في وظيفته الله يسهل عليه

في ناس بعد ما تتأكد من قبولها 100% في الإعادة تخلي طرفها من عملها السابق قبل ما الجامعة ترفع الأوراق إلى الديوان, أعرف شخص عمل هذي الطريقة, بس كان القسم متفق معاه على هذا الشيء ومنسق معاه