ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى الثاني - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى الثاني - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثاني إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2012- 11- 6
الصورة الرمزية Ro3e
Ro3e
متميزة في القسم الرئيسي لـ جامعة الدمام
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 754
المشاركـات: 8
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 24142
تاريخ التسجيل: Sun Mar 2009
المشاركات: 901
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9837
مؤشر المستوى: 81
Ro3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ro3e غير متواجد حالياً
جزئيه ناقصه من تلخيص المحاضره الرابعه للاداره

السلام عليكم انا توني بديت اتابع محاضرات الاداره وصلت للمحاضره الرابعه ولقيت جزئيه مانزلت في الملخصات لذلك كتبتها واتمنى تستفيدون منها جميعا
المحاضرة الرابعة
نظرية (x):
الذي صاغ هذه النظرية هو دوجلاس ماكجريجور وهو ينتمي الى المدرسة الإنسانية في الإدارة الا ان هذه النظرية التي صاغها تعد امتدادا فكريا للمدرسة الكلاسيكية . وضع دوجلاس نظريته الاولى x وهي تنظر نظره سلبيه للعاملين وطالب الإدارة ان تعاملهم على اساس هذه النظرة
أسس نظرية x
1-لدى الانسان العادي كراهية فطريه للعمل ولذا يحاول تجنبه
2-يكره الانسان المسؤولية ولذا يحتاج التوجيه من رئيسه
3-الانسان العادي خامل وغير طموح ويسعى فقط للأمن والاستقرار
4-يفتقد الانسان العادي المبادأه ولا يسعى لاتخاذ موقف المخاطرة
كيفية معاملة الافراد طبقا للنظرية؟ يجب ان يجبروا على العمل ويجب ان يراقبوا ويوجهوا ويهددوا بالعقاب من اجل الحصول على الانتاج اللازم لتحقيق الاهداف
هل نجحت هذه النظرية؟
رأى ماكجريجور فيما بعد ان اساليب العمل المبنية عليها تفشل في حفز الافراد لتحقيق الهدف المطلوب . كما اتضح له ان نتائج البحوث عن الدراسات السلوكية لا تؤيد المعتقدات السابقة عن الانسان والطبيعة الإنسانية وعن دور الإدارة
ولذلك حاول ان يضع نظرية اخرى على عكس الاولى تتضمن نظرة ايجابيه عن العاملين وهي :
نظرية (y)
1-يحب الانسان بطبيعته العمل كما يحب الراحة والانسجام طالما توفرت له الظروف المناسبة لذلك
2-يسعى الفرد تحت الظروف الاجتماعية والاقتصادية الملائمة بمحض ارادته للعمل
3-يتعلم الانسان تحمل المسؤولية تحت الظروف المناسبة بل ويسعى اليها
4-الانسان طموح بطبيعته ولذا يكرر تصرفاته التي ينتج عنها اشباع رغباته وتؤمن له الامن والاستقرار5-الانسان قادر على استخدام الفكر والخيال في حل المشاكل التنظيمية اذا ما أعطي الفرصة لذلك واذا اعطي الفرصة فانه يكون قادرا على الابداع والابتكار وركوب المخاطر . والعقاب ليس هو الوسيلة الوحيدة لدفع الافراد للعمل
الفرق بين النظريتين:
يتبع المديرون الذين يؤمنون بالنظرية (x) المدرسة الكلاسيكية ويعاملون الانسان كالألة.
يتبع المديرون الذين يؤمنون بالنظرية (y) المدرسة السلوكية.


التعديل الأخير تم بواسطة Ro3e ; 2012- 11- 6 الساعة 02:26 PM
قديم 2012- 11- 6   #2
نقى
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية نقى
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93429
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 928
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 429
مؤشر المستوى: 62
نقى will become famous soon enoughنقى will become famous soon enoughنقى will become famous soon enoughنقى will become famous soon enoughنقى will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الكلية التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثالث
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نقى غير متواجد حالياً
رد: جزئيه ناقصه من تلخيص المحاضره الرابعه للاداره

يعطيك العافيه
 
قديم 2012- 11- 6   #3
طالبه مضيعه
متميزة في التعليم عن بعد _جامعة الدمام
 
الصورة الرمزية طالبه مضيعه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 97700
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2011
المشاركات: 822
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 60
طالبه مضيعه will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه دمام
الدراسة: انتظام
التخصص: ادارة الاعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طالبه مضيعه غير متواجد حالياً
رد: جزئيه ناقصه من تلخيص المحاضره الرابعه للاداره

يعطيك الف عااااااااااافيه داااااااانه
 
قديم 2012- 11- 6   #4
Ro3e
متميزة في القسم الرئيسي لـ جامعة الدمام
 
الصورة الرمزية Ro3e
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 24142
تاريخ التسجيل: Sun Mar 2009
المشاركات: 901
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9837
مؤشر المستوى: 81
Ro3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ro3e غير متواجد حالياً
رد: جزئيه ناقصه من تلخيص المحاضره الرابعه للاداره

الله يعافيكم جميعا
 
قديم 2012- 11- 6   #5
AL-shahd
متميزه التعليم عن بعد بجامعة الدمام - المستوى الثاني
 
الصورة الرمزية AL-shahd
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99445
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012
المشاركات: 1,236
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177
مؤشر المستوى: 64
AL-shahd has a spectacular aura aboutAL-shahd has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتظام
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AL-shahd غير متواجد حالياً
رد: جزئيه ناقصه من تلخيص المحاضره الرابعه للاداره

يعطيك الف عافيه على التنبيه
 
قديم 2012- 11- 6   #6
وفاء العنزي
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98668
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2012
المشاركات: 212
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 203
مؤشر المستوى: 54
وفاء العنزي has a spectacular aura aboutوفاء العنزي has a spectacular aura aboutوفاء العنزي has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وفاء العنزي غير متواجد حالياً
رد: جزئيه ناقصه من تلخيص المحاضره الرابعه للاداره

ثاااااااااااانكس حبيتي على التنبية يسلمووووووووووووا ي روحي
 
قديم 2012- 11- 7   #7
Ro3e
متميزة في القسم الرئيسي لـ جامعة الدمام
 
الصورة الرمزية Ro3e
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 24142
تاريخ التسجيل: Sun Mar 2009
المشاركات: 901
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9837
مؤشر المستوى: 81
Ro3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ro3e غير متواجد حالياً
رد: جزئيه ناقصه من تلخيص المحاضره الرابعه للاداره

 
قديم 2012- 11- 8   #8
آزاهير آلعمُر ~
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية آزاهير آلعمُر ~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98765
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2012
المشاركات: 1,220
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 184
مؤشر المستوى: 64
آزاهير آلعمُر ~ has a spectacular aura aboutآزاهير آلعمُر ~ has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: ..
الدراسة: انتساب
التخصص: =)
المستوى: قبل الجامعة
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
آزاهير آلعمُر ~ غير متواجد حالياً
رد: جزئيه ناقصه من تلخيص المحاضره الرابعه للاداره

دانه حبيبتي رحت لملخص الادارة المحاضرة الرابعة اللي سوها البنات وشفت نهايتها ورحت بعد الملخص اللي نزلة الدكتور بصيغة pdf وشفت نهايتها مثل اللي سوها البنات بالملخصات بصيغة وورد قصدك النقص نهاية الملخص ولا بين السطور !!!!!
 
قديم 2012- 11- 8   #9
Ro3e
متميزة في القسم الرئيسي لـ جامعة الدمام
 
الصورة الرمزية Ro3e
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 24142
تاريخ التسجيل: Sun Mar 2009
المشاركات: 901
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9837
مؤشر المستوى: 81
Ro3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond reputeRo3e has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ro3e غير متواجد حالياً
رد: جزئيه ناقصه من تلخيص المحاضره الرابعه للاداره

الدكتور في المحاضره الرابعه عرض كل هالكلام في شرايح بس مانزلها في المحتوى وهذا اللي حيرني نزلته هنا لاني متوقعه انه الاغلبيه ماراح يتابعون محاضراته بحكم ان الماده سهله وبالتوفيق
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ملخصي في العقيدة من النوع الثقيل والنهائي نجداوي حيل المستوى الأول - كلية الأداب 34 2011- 4- 7 12:45 AM
ــــ*ـــ ،، يــومــيــات الإخـتـبــارات ,, ــــ*ـــ للمستوى الثاني (m7) المستوى الثاني - كلية الأداب 108 2011- 1- 18 12:21 PM
التجوييييييييييييييييييييد moone قسم المحذوفات و المواضيع المكررة 5 2011- 1- 4 03:04 PM
صلاة الكسوف أديم2008 قسم المحذوفات و المواضيع المكررة 13 2011- 1- 4 01:39 PM
فزعتكم طالب تربيه خاصه ارشيف المستوى 3 تربية خاصة 7 2011- 1- 4 01:26 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:42 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه