ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 6
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

إدارة أعمال 6 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2012- 12- 24
الصورة الرمزية جريح الصمت
جريح الصمت
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
بيانات الطالب:
الكلية: الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 11741
المشاركـات: 24
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 46939
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 1,476
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1280
مؤشر المستوى: 73
جريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud of
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جريح الصمت غير متواجد حالياً
أختبــــــــــار ادارة التغيير

هنا نبداء التحضير لاختبار ادارة التغيير

اي احد عنده شئ يخص الماده يضيفه

مرفق لكم محتوى الماده منسق
عباره عن 30 صفحه

مع تمنياتي بالتوفيق للجميع
قديم 2012- 12- 24   #2
جريح الصمت
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية جريح الصمت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 46939
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 1,476
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1280
مؤشر المستوى: 73
جريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جريح الصمت غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار ادارة التغيير

المحتوى
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf ادارة التغيير.pdf‏ (781.4 كيلوبايت, المشاهدات 2187) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
 
قديم 2012- 12- 24   #3
tµ£!p
صديقة قسم إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية tµ£!p
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76745
تاريخ التسجيل: Sun May 2011
المشاركات: 7,995
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 240532
مؤشر المستوى: 372
tµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
tµ£!p غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار ادارة التغيير

يعطييك الف عافيه والله يوفقكم يارب..


 
قديم 2012- 12- 24   #4
جريح الصمت
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية جريح الصمت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 46939
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 1,476
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1280
مؤشر المستوى: 73
جريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جريح الصمت غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار ادارة التغيير

الواجبات الثلاث
الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	1.png‏
المشاهدات:	875
الحجـــم:	26.0 كيلوبايت
الرقم:	93755   اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	2.jpg‏
المشاهدات:	787
الحجـــم:	85.9 كيلوبايت
الرقم:	93756   اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	3.jpg‏
المشاهدات:	1034
الحجـــم:	98.7 كيلوبايت
الرقم:	93757  
 
قديم 2012- 12- 24   #5
جريح الصمت
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية جريح الصمت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 46939
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 1,476
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1280
مؤشر المستوى: 73
جريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جريح الصمت غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار ادارة التغيير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tµ£!p مشاهدة المشاركة
يعطييك الف عافيه والله يوفقكم يارب..


وياك

الله يعافيك ويوفقك
 
قديم 2012- 12- 24   #6
جريح الصمت
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية جريح الصمت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 46939
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 1,476
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1280
مؤشر المستوى: 73
جريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جريح الصمت غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار ادارة التغيير

واجبات الترم الماضي

الواجب الاول
1. من اهداف التغيير ...

‌أ- الكشف عن الصراع وإدارته بشكل جيد.
ب- بناء الثقة بين الأفراد والمجموعات خارج المنظمة. ‌
ج- أتباع أسلوب الإدارة التقليدية بدل الإدارة بالأهداف.
‌د- قيام المنظمة بحل مشاكلات المنظمات الاخرى.

2. التغيير الذي يتم بسبب انخفاض انتاجية المنظمة يصنف ضمن ...

‌أ- التغيير المعنوي.
‌ب- التغيير التدريجي.
‌ج- التغيير الداخلي.
د- التغيير غير المخطط.

3. من مؤشرات الحاجة الى التغيير في المنظمة ...

‌أ- ارتفاع الارباح . ‌
ب- ارتفاع الحالة المعنوية للعاملين. ‌
ج- قلة الاستقالات بالمنظمة.
د- ارتفاع حجم الاعمال المكتبية.



الواجب الثاني
1. وجود دافعية لتنفيذ التغيير يدخل ضمن احد خصائص قيادة التغيير التالية ...

‌أ- القدرة على تحديد اهداف التغيير.
‌ب- القدرة على الحركة والابتكار. ‌
ج- القدرة على مواجهة المواقف المتغيرة. ‌
د- القدرة على المتابعة والتقييم.

2. واحدة من الآتي، ليست من اسس "كوتر" لتثبيت التغيير ضمن ثقافة المنظمة ...

‌أ- ترجيح تثبيت التغييرات الثقافية في بداية التغيير.
‌ب- الاستعداد التام لمناقشة كافة قضايا التنظيم. ‌
ج- إمكانية تغيير بعض العناصر المهمة داخل المنظمة.
‌د- ربط ترقية العاملين بالثقافة الجديدة.

3. استراتيجية التغيير التي تفترض عدم اقتناع الافراد والوحدات بضرورة التغيير هي ...

‌أ- استراتيجية العقلانية الميدانية.
ب- استراتيجية التثقيف والتوعية.
‌ج- استراتيجية المشاركة واسعة النطاق.
‌د- استراتيجية الاجبار.




الواجب الثالث:
1. استراتيجية مقاومة التغيير التي تستخدم في حالة وجود جهة متضررة بشكل كبير من عملية التغيير، مع امتلاكها القدرة على المقاومة هي ...

‌أ- استراتيجية المشاركة والاندماج.
‌ب- استراتيجية التسهيل والدعم.
ج- استراتيجية التفاوض والاتفاق.
د- استراتيجية الاجبار.

2. واحدة من التالي ليست من عوامل نجاح التغيير الفعال...

‌أ- ان يبدأ التغيير من خلال فرق العمل.
‌ب- التأكيد على فهم العملاء لدورهم في احداث التغيير. ‌
ج- التأكيد على فهم العاملين لدورهم في احداث التغيير.
‌د- جعل نتائج الاداء هي الهدف الاساسي للتغيير.

3. العلاقة الموجودة بين ثقافة المنظمة واستراتيجيات التغيير هي علاقة ...

‌أ- عكسية.
ب- تبادلية.
‌ج- نمطية.
‌د- لا توجد علاقة بينهما.

4. يعد التركيز على العميل احد متطلبات ...

‌أ- ادارة الجودة الشاملة.
‌ب- اعادة الهندسة.
‌ج- ادارة الاهداف. ‌
د- الثقافة التنظيمية.
 
قديم 2012- 12- 24   #7
جريح الصمت
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية جريح الصمت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 46939
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 1,476
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1280
مؤشر المستوى: 73
جريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جريح الصمت غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار ادارة التغيير

مافيه احد معاي؟
 
قديم 2012- 12- 24   #8
احلى سما
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 106904
تاريخ التسجيل: Sun Apr 2012
المشاركات: 30
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 165
مؤشر المستوى: 0
احلى سما will become famous soon enoughاحلى سما will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
احلى سما غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار ادارة التغيير

ياليت لو في اسئله على الاقل تساعدنا بالمذاكره
 
قديم 2012- 12- 24   #9
H N O O
متميزة بالتعليم عن بعد - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية H N O O
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 39386
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2009
المشاركات: 5,183
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 23128
مؤشر المستوى: 133
H N O O has a reputation beyond reputeH N O O has a reputation beyond reputeH N O O has a reputation beyond reputeH N O O has a reputation beyond reputeH N O O has a reputation beyond reputeH N O O has a reputation beyond reputeH N O O has a reputation beyond reputeH N O O has a reputation beyond reputeH N O O has a reputation beyond reputeH N O O has a reputation beyond reputeH N O O has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جآمعه آلملڲ فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: Business administration (آدآااآآرهه آآع ــمإآإل)
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
H N O O غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار ادارة التغيير

ربي يسهل عليكم
جزاك ٱﻟﻟـﮩ خير ي جريح
 
قديم 2012- 12- 24   #10
جريح الصمت
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية جريح الصمت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 46939
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 1,476
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1280
مؤشر المستوى: 73
جريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جريح الصمت غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار ادارة التغيير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسومه مشاهدة المشاركة
ربي يسهل عليكم
جزاك ٱﻟﻟـﮩ خير ي جريح
وياك يارب

جزاك الله خير
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
*Life is short* Another day مدونات الأعضاء 697 2014- 10- 22 03:17 AM
أختبــــــــــار ادارة الاعمال الصغيره جريح الصمت إدارة أعمال 6 20 2012- 12- 24 09:05 PM
[ مُميز ] : مصافحه ,,,,,,,, صباح الخير ابوفهد100 قصائِدكم و خواطركم [ خاص ] 13 2012- 8- 22 09:25 AM
❀❤『』ٲنثـღـﮯ لــღـﻦ يـڪـღـررهـآ الڤـღـدر مـღـرتيڼ『』❤❀ عبير الصمت مدونات الأعضاء 2234 2012- 7- 3 12:25 AM
خادم الحرمين الشريفين يوافق على عدد من قرارات مجلس التعليم العالي secret55 آخر أخبار القبول و التسجيل في الجامعات و الكليات و المعاهد 9 2012- 1- 4 07:13 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:43 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه