|
مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
@@ بخصوص اسئلة الخطأ في ادارة الموارد البشرية@@
سلااااااااام عليكم
يسعد صباحكم بكل خير لاحظت في الاسئلة سؤالين فيهم خطأ في الصياغة.. لذلك ننبه على جميع من اختبر الموارد البشرية، الدخول للخدمات الطلابية .. ايقونة ملاحظات الاختبارات ... تختار مقرر الموارد البشرية واسم مركز الاختبار. تكتب في الملاحظات السؤالين وتوضح لهم الخطأ الموجود في الصياغة - واحدة مما يلي ليست من التهيئة المبدئية :: أ- تعريف العامل الجديد على العامل القديم ب- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد ج- تعريف العميل الجديد بالعامل الجديد د-تعريف العميل القديم بالعميل الجديد -من الاساليب الغير كمية في تقدير الطلب على الموارد البشرية :: .أ-طريقة التقدير على اساس مراكز العمل ب-طريقة التقدير الشخصي للمشرفين ج-طريقة تحليل المعدلات د-طريقة دلفي لتصحيح سؤال التهيئة المبدئية هي حذف كلمة ليست ويكون الاجابة تعريف العامل الجديد على القديم ، لان في التهيئة العميل ماله شغل في الموضوع ابدا ولتصحيح السؤال الثاني اضافة كلمة ليست ويكون الجواب تحليل المعدلات تمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح،، |
2013- 5- 9 | #2 |
أكـاديـمـي
|
رد: @@ بخصوص اسئلة الخطأ في ادارة الموارد البشرية@@
حتى انا كنت شاك فيها جزاك الله خير على التوضيح وانا ارسلتلهم وان شاء الله تتعدل هالاخطاء
|
2013- 5- 9 | #3 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: @@ بخصوص اسئلة الخطأ في ادارة الموارد البشرية@@
انا كتبت اعتراضي معا اني مو مقتنعه بخطاء الاساله بس دام فيه درجات مجانيه ليه لا
|
2013- 5- 10 | #4 | |
متميز في التعليم عن بعد _كلية التربية
|
رد: @@ بخصوص اسئلة الخطأ في ادارة الموارد البشرية@@
اقتباس:
العميل = الزبون للمنظمة العامل= موظف في المنطمة المنظمة= شركة مؤسسة منشأة حكومية ...الخ لو تلاحظين العميل ماله شغل ابد في الموظف الجديد او القديم بتعريفه وش داخل المؤسسة وش يسوون الموظفين ، هذا العمل الذي يقوم به هم الموظفون مع الموظف الجديد بالترحيب والتعريف على الاقسام .. الخ بالنسبة للسؤال الاخر المعدلات = كمي البقية غير كمي وموجود بالنص في محتوى المقرر توكلي على الله وقدمي الاعتراض في الخدمات الطلابية وان شاء الله فالك 2.8 درجة اضافية على الدرجة النهائية للمقرر.. بالتوفيق،، |
|
2013- 5- 10 | #5 |
مشرفة كلية التربية المستوى الرابع والخامس سابقآ
|
رد: @@ بخصوص اسئلة الخطأ في ادارة الموارد البشرية@@
كلامك 100%صحيح .
تم ...كتابة الملاحظة كاملة بالخدمات الطلابية والله لايضيع لنا تعب. |
2013- 5- 10 | #6 |
أكـاديـمـي
|
رد: @@ بخصوص اسئلة الخطأ في ادارة الموارد البشرية@@
ج-طريقة تحليل المعدلات
هذا الحل |
2013- 5- 10 | #7 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: @@ بخصوص اسئلة الخطأ في ادارة الموارد البشرية@@
ارجوا من الجميع تقديم اعتراضاتهم ..
ماحد خسران شي والحق معناً |
2013- 5- 10 | #8 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: @@ بخصوص اسئلة الخطأ في ادارة الموارد البشرية@@
تم تقديم الملاحظة بنجآح
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث | تفاؤل + وامل | إدارة أعمال 4 | 1312 | 2013- 5- 8 06:03 PM |
][h][ هنا - (( ادارة الموارد البشرية )) ][h][ | Abu Faisal | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 41 | 2013- 5- 8 02:48 PM |
هلمو بخصوص اسئلة الموارد البشرية الترم الماضي | البدر555 | إدارة أعمال 4 | 17 | 2013- 5- 8 04:40 AM |
حل الواجبات(1-2-3) لمستويات 5 + 6 +7 لعام 1434 | الكويتي 1 | اجتماع 5 | 61 | 2012- 12- 12 01:00 PM |
حل 'الواجب الثاني' لجميع مواد مستوى ثاني |~هنا~| | ولد حبيل | المستوى الثاني - كلية الأداب | 8 | 2012- 11- 27 04:47 PM |