ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

مثل شجرة300اعجاب
موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع
قديم 2013- 12- 22   #161
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية btbt
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 103722
تاريخ التسجيل: Tue Feb 2012
العمر: 35
المشاركات: 645
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 17905
مؤشر المستوى: 80
btbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
btbt غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

وظيفة تقييم الاداء تابعة :

ا-لادارة الرواتب و الاجور
ب-لادارة تنمية الموارد البشرية
ج-لادارة تخطيط الموارد البشرية
د-لادارة علاقات الموظفيين
 
قديم 2013- 12- 22   #162
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية Pearl99
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 100949
تاريخ التسجيل: Sat Jan 2012
المشاركات: 241
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4530
مؤشر المستوى: 63
Pearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: علوم ادارية
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Pearl99 غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة btbt مشاهدة المشاركة
وظيفة تقييم الاداء تابعة :

ا-لادارة الرواتب و الاجور
ب-لادارة تنمية الموارد البشرية
ج-لادارة تخطيط الموارد البشرية
د-لادارة علاقات الموظفيين
الاجابة ب
jno0o0n معجب بهذا.
 
قديم 2013- 12- 22   #163
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية btbt
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 103722
تاريخ التسجيل: Tue Feb 2012
العمر: 35
المشاركات: 645
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 17905
مؤشر المستوى: 80
btbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond reputebtbt has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
btbt غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

واحدة من الاتي ليست ضمن الموارد البشرية :

ا- حل الصراعات و المشاكل المحتملة داخل الموارد البشرية
ب-تحديد اهداف ادارة الموارد البشرية
ج-تطوير نظام التدريب
د-تقويم معدلات دوران العمل و الغياب


،

من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية :

ا-ارتفاع اداء وظائف اداره الموارد البشرية من خلال هذا النظام
ب-تاخير انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية
ج-عدم امكانية استخدامه لاسباب عملية
د- الاجابة الصحيحة غير موجودة


^

الاجوبه لاهنتوا . .
jno0o0n معجب بهذا.
 
قديم 2013- 12- 22   #164
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية Pearl99
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 100949
تاريخ التسجيل: Sat Jan 2012
المشاركات: 241
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4530
مؤشر المستوى: 63
Pearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enoughPearl99 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: علوم ادارية
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Pearl99 غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية :

ا-ارتفاع اداء وظائف اداره الموارد البشرية من خلال هذا النظام
ب-تاخير انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية
ج-عدم امكانية استخدامه لاسباب عملية
د- الاجابة الصحيحة غير موجودة


الاجابه د
jno0o0n معجب بهذا.
 
قديم 2013- 12- 22   #165
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية jno0o0n
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98848
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012
المشاركات: 2,771
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3400
مؤشر المستوى: 87
jno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond reputejno0o0n has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال...
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
jno0o0n غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة btbt مشاهدة المشاركة
واحدة من الاتي ليست ضمن الموارد البشرية :

ا- حل الصراعات و المشاكل المحتملة داخل الموارد البشرية
ب-تحديد اهداف ادارة الموارد البشرية
ج-تطوير نظام التدريب
د-تقويم معدلات دوران العمل و الغياب


،

من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية :

ا-ارتفاع اداء وظائف اداره الموارد البشرية من خلال هذا النظام
ب-تاخير انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية
ج-عدم امكانية استخدامه لاسباب عملية
د- الاجابة الصحيحة غير موجودة


^

الاجوبه لاهنتوا . .

السؤال الاول جت عليه اسئلة كثيييييير وقلنا لكم ان السؤال فيه خطا بصياغة السؤال الدكتور مزود كلمة ليست بالخطا

السؤال يقول :
واحدة من الاتي من ضمن توجية الموارد البشريه !!

الاجابه أ

اكوس نفر معجب بهذا.
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:11 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه