الاختبار الفصلي : مهارات ادارية #تم - الصفحة 19 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

sumai · 2014- 3- 30

السؤال 30 : المشاكل العابرة هي عبارة عن مشاكل روتينية متكررة لاتاخذ وقتا لحلها

صواب

وطنيـ wtneat ـات · 2014- 3- 30

سؤال جديد

السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:

قانون التميز فى العمل.

قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.

قانون التميز الشخصى.

(2،1) معاً.

مهاوي2 · 2014- 3- 30

السؤال 4
من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة:
العمل مع ومن خلال الآخرين.
الأهداف التنظيمية.
البقاء والاستمرار.
كل ما سبق

sumai · 2014- 3- 30

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة H.R.T

يقصد بالفرضيات النموذجية للمنظمة: قياسات الشكل المثالى المطلوب تحقيقه.

صواب
خطأ

-

يستمد القائد قوته من السلطة الممنوحة له وحقه فى إصدار القرارات.

صواب
خطأ

?!! :(

،

فكتوريا ♪ · 2014- 3- 30

السؤال 8 : من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ

الاجابه خطا توني شافتها بالملخص

sumai · 2014- 3- 30

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وطنيـ wtneat ـات

سؤال جديد

السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:

قانون التميز فى العمل.

قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.

قانون التميز الشخصى.

(2،1) معاً.

متاكده

وطنيـ wtneat ـات · 2014- 3- 30

السؤال 1

القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 2

يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى:

إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة.

إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة.

إلمام المدير بوظائف الإدارة.

(1، 3) معاً.

1 النقاط

السؤال 3

فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 4

من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:

البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.

ابتكارالحلولالجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذهالحلول.

التنبؤ.

(2،1) معاً.

1 النقاط

السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:

قانون التميز فى العمل.

قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.

قانون التميز الشخصى.

(2،1) معاً.

1 النقاط

السؤال 6

القائد المهتم بالانجازات لا يحاول قيادة أى مجموعة أو تطويرها والتفاعل معها ما لم تكن لها علاقة بالأهداف.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 7

إذا كان تأثير المشاكل على المستوى الداخلى للمنظمة فإنه يصعب حلها.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 8

كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 9

عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 10

الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها.

صواب
خطأ

يآس · 2014- 3- 30

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. نصرون

سؤال 8 و سؤال 20
الاجابات مختلفة بين ياسمين وسميه

وحده منكم اجابتها غلط

انا اجاباتي متأكده منها

السؤال 8 : من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ

السؤال 20 : عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية
صواب
خطأ

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...&postcount=118
وهذي 30 سؤال

sport girl · 2014- 3- 30

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وطنيـ wtneat ـات

سؤال جديد

السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:

قانون التميز فى العمل.

قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.

قانون التميز الشخصى.

(2،1) معاً.

shosho. · 2014- 3- 30

السؤال 21 : القرارات التنظيمية هي قرارات تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج والمشاريع التي تتم بصورة يومية
صواب
خطأ

السؤال 26 : يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى :
إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة
إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة
إلمام المدير بوظائف الإدارة
(1 , 3) معاً

السؤال 38 : يحاول القائد المتفاعل إظهار القيادة واستخدام سلطاته بشكل دائم
صواب
خطأ

الاجابات تأكدت منهم من محتوى المادة

2014- 3- 30	#181
sumai أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 162258 تاريخ التسجيل: Tue Nov 2013 المشاركات: 374 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5272 مؤشر المستوى: 57 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية السؤال 30 : المشاكل العابرة هي عبارة عن مشاكل روتينية متكررة لاتاخذ وقتا لحلها صواب
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 3- 30	#182
وطنيـ wtneat ـات متميزة جامعة الدمام القسم الرئيسي الملف الشخصي: رقم العضوية : 151021 تاريخ التسجيل: Fri Aug 2013 المشاركات: 577 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2219 مؤشر المستوى: 57 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمــــال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية سؤال جديد السؤال 5 من قوانين العمل الجماعى: قانون التميز فى العمل. قانون التميز فى الأهمية أو المعنى. قانون التميز الشخصى. (2،1) معاً.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 3- 30	#183
مهاوي2 أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 116852 تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012 المشاركات: 727 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7239 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية السؤال 4 من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة: العمل مع ومن خلال الآخرين. الأهداف التنظيمية. البقاء والاستمرار. كل ما سبق
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 3- 30	#185
فكتوريا ♪ أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 122915 تاريخ التسجيل: Fri Sep 2012 المشاركات: 1,209 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3449 مؤشر المستوى: 69 بيانات الطالب: الكلية: طالبه الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية السؤال 8 : من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما. صواب خطأ الاجابه خطا توني شافتها بالملخص
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 3- 30	#187
وطنيـ wtneat ـات متميزة جامعة الدمام القسم الرئيسي الملف الشخصي: رقم العضوية : 151021 تاريخ التسجيل: Fri Aug 2013 المشاركات: 577 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2219 مؤشر المستوى: 57 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمــــال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية السؤال 1 القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 2 يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى: إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة. إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة. إلمام المدير بوظائف الإدارة. (1، 3) معاً. 1 النقاط السؤال 3 فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 4 من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات: البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا. ابتكارالحلولالجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذهالحلول. التنبؤ. (2،1) معاً. 1 النقاط السؤال 5 من قوانين العمل الجماعى: قانون التميز فى العمل. قانون التميز فى الأهمية أو المعنى. قانون التميز الشخصى. (2،1) معاً. 1 النقاط السؤال 6 القائد المهتم بالانجازات لا يحاول قيادة أى مجموعة أو تطويرها والتفاعل معها ما لم تكن لها علاقة بالأهداف. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 7 إذا كان تأثير المشاكل على المستوى الداخلى للمنظمة فإنه يصعب حلها. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 8 كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 9 عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 10 الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها. صواب خطأ
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter التعديل الأخير تم بواسطة وطنيـ wtneat ـات ; 2014- 3- 30 الساعة 06:49 PM

2014- 3- 30	#190
shosho. أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 119701 تاريخ التسجيل: Fri Sep 2012 المشاركات: 260 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2261 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الدمام الدراسة: غير طالب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية السؤال 21 : القرارات التنظيمية هي قرارات تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج والمشاريع التي تتم بصورة يومية صواب خطأ السؤال 26 : يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى : إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة إلمام المدير بوظائف الإدارة (1 , 3) معاً السؤال 38 : يحاول القائد المتفاعل إظهار القيادة واستخدام سلطاته بشكل دائم صواب خطأ الاجابات تأكدت منهم من محتوى المادة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter التعديل الأخير تم بواسطة shosho. ; 2014- 3- 30 الساعة 07:00 PM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ اعاقه عقلية ] : ضروري الي عنده معلومات عن كفايات التخصص عقليه	اذكى واحد	تربية خاصة 8	19	2014- 2- 26 05:06 AM
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~	so0ona	المستوى الرابع - إدارة اعمال	20	2014- 2- 2 05:16 PM
[ كويز ] : كويز مهارات ادارية نموذج 4	دنيتي بعيونه	المستوى الرابع - إدارة اعمال	17	2014- 1- 9 12:38 PM
[ كويز ] : الصحة واللياقة - اسالة الواجبات - الاختبار الفصلي - الجزء 1	,*Wa3d	المستوى الأول - إدارة اعمال	18	2014- 1- 8 01:33 PM
[ كويز ] : الاختبار الفصلي والواجبات لمهارات الحاسب	مَلاك	المستوى الأول - إدارة اعمال	27	2014- 1- 6 11:43 AM