 |
|
||||||
| المستوى الرابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 3- 30
|
#291 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
السؤال 7 : رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.
صواب خطأ ياجماعه هذا الجواب صح مو خطأ ليش مغيرينه !!! انا حالته باجاباتي اللي نزلتها |
|
2014- 3- 30
|
#292 |
|
صديقة كلية إدارة الأعمال
|
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
فيه سؤال اجابته خطأ
http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...9&postcount=24 |
|
2014- 3- 30
|
#293 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
وجبت 10 ياوللللللد
  
|
|
2014- 3- 30
|
#294 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
السؤال 1
الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 2 من تصنيفات الأهداف وفق المستوى التنظيمى: الأهداف البيئية. الأهداف التكتيكية. الأهداف متوسطة الأجل. (2، 3) معاً. 1 النقاط السؤال 3 تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى: خطط طويل المدى. خطط فى مجال خاص ومحدد خطط استراتيجية. (1، 3) معاً. 1 النقاط السؤال 4 من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 5 إن وضع الأفراد فى الأماكن المناسبة أو الغير مناسبة يمكن أن ينتج عنه أحد الأشكال التالية: الشخص الخطأ فى المكان الخطأ= (تثبيط الهممم). الشخص الخطأ فى المكان الجيد= انعكاسات سلبية (ارتداد). الشخص المناسب فى المكان الخطأ= تشويش أو خلط. (2،1) معاً. 1 النقاط السؤال 6 فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 7 يفضل استخدام أسلوب القيادة بالمشاركة عندما تكون المهام والأهداف واضحة. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 8 تسعى القيادة التى تهتم بمشاعر الآخرين نحو تزويدهم بالمهارات ورفع مستوى آدائهم الوظيفى. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 9 المشاكل العابرة هى عبارة عن مشاكل روتينية متكررة لا تأخذ وقتا لحلها. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 10 من أنواع الأهداف العامة للمنظمة: الأهداف المالية. الأهداف التكتيكية. الأهداف الاستراتيجية. لا شئ مما سبق. هذي الاسئلة الي جتني وحلها من نفس حل نصرون والحمدلله ابشركم 10/10 عقبالكم 
|
|
2014- 3- 30
|
#295 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
اقتباس:
|
|
|
2014- 3- 30
|
#296 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
من عوامل وأسس نجاح الاجتماعات وإدارتها بكفاءة وفعالية: البحث فى المعلومات والبيانات اللازمة. تحديد المدة الزمنية المناسبة للنقاش. عدم إعطاء الفرصة لمشاركة عدد كبير فى اتخاذ القرارات. (2،1) معاً. سؤال جديد >> قاعده احل :( |
|
2014- 3- 30
|
#297 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
اختبرت
والفقرات كانت : 34 - 50 - 29 - 15 - 47 - 43 - 33 - 26 - 14 - 1 وجبت 10 |
|
2014- 3- 30
|
#298 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
من عوامل وأسس نجاح الاجتماعات وإدارتها بكفاءة وفعالية:
البحث فى المعلومات والبيانات اللازمة. تحديد المدة الزمنية المناسبة للنقاش. عدم إعطاء الفرصة لمشاركة عدد كبير فى اتخاذ القرارات. (2،1) معاً. |
|
2014- 3- 30
|
#299 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
لاجديد
.gif "(269)") جميع الأسئلة هنا http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...9&postcount=24وأخذت 10 من 10 الحمدلله موفقين جميعاً أن شاء الله سلام  |
|
2014- 3- 30
|
#300 |
|
صديقة كلية إدارة الأعمال
|
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
اسئلتي
السؤال 16 : من قوانين العمل الجماعى: قانون التميز فى العمل. قانون التميز فى الأهمية أو المعنى. قانون التميز الشخصى. (2،1) معاً. السؤال 29 : الاجراءات التى تستهدف انجازة هدف محدد وبمجرد انجازة لاتتكرر مستقبلا صواب خطأ السؤال 14 : تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى: خطط طويل المدى. خطط فى مجال خاص ومحدد خطط استراتيجية. (1، 3) معاً. السؤال 52 :يستمد المدير قوته من قدرته فى التأثير على الآخرين. صواب خطأ السؤال 56 : يستمد القائد قوته من السلطة الممنوحة له وحقه فى إصدار القرارات. صواب خطأ السؤال 33 : القائد المتفاعل يسعى على المدى القصير فى التأثير على سلوكيات ومبادئ المجموعة ليطورها نحو الأفضل. صواب خطأ السؤال 36 : من خطوات ومراحل التخطيط: خطط طويلة المدى. الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة. تحديد الموقف الحالى بالمقارنة مع الأهداف. (3،2) معاً. السؤال 39 : نمط القيادة لإنجاز المهام يصلح مع العاملين الذين يحتاجون إلى التوجيه. صواب خطأ السؤال 3 : يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل. صواب خطأ السؤال 46 : الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها. صواب خطأ درجتي 9 / 10 |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اعاقه عقلية ] : ضروري الي عنده معلومات عن كفايات التخصص عقليه | اذكى واحد | تربية خاصة 8 | 19 | 2014- 2- 26 05:06 AM |
| فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~ | so0ona | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 20 | 2014- 2- 2 05:16 PM |
| [ كويز ] : كويز مهارات ادارية نموذج 4 | دنيتي بعيونه | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 17 | 2014- 1- 9 12:38 PM |
| [ كويز ] : الصحة واللياقة - اسالة الواجبات - الاختبار الفصلي - الجزء 1 | ,*Wa3d | المستوى الأول - إدارة اعمال | 18 | 2014- 1- 8 01:33 PM |
| [ كويز ] : الاختبار الفصلي والواجبات لمهارات الحاسب | مَلاك | المستوى الأول - إدارة اعمال | 27 | 2014- 1- 6 11:43 AM |
