 |
|
||||||
| المستوى الأول - كلية الأداب ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول جميع تخصصات كلية الآداب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل. |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2014- 5- 15
|
#71 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
اصحوا ذاكروا شكلكم للحين نايمين
|
|
2014- 5- 15
|
#72 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
مفهوم المنظمة هو تجمع أفراد يعملون مع بعضهم في إطار تقسيم واضح للعمل من أجل إنجاز أهداف محددة وتتميز هذه العلاقة بطابع الاستمرارية .
|
|
2014- 5- 15
|
#73 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
أنواع المنظمات منظمة الأعمال : هي اهم المنظمات وتظهر نتيجة مبادرات فردية أو جماعية خاصة بغرض ممارسة نشاط معين قصد تحقيق الأرباح.منظمات حكومية : تظهر نتيجة لجهد الدولة وبمواردها (مثل خدمات الدفاع) مؤسسات حكومية : وهي التي تنتج وتقدم سلع أو خدمات معينة (خدمات المياه والكهرباء) منظمات دولية : تتواجد على ارض دولة اخرى (مثل السفارات، الامم المتحدة، ..) منظمةالمجتمع المدني و الغير الهادفة للربح : تقدم خدمات اجتماعية مثل الجمعيات الخيرية، الاحزاب السياسية، جمعيات حماية المستهلك التعاونيات : تهدف الى خدمة مجموعة من الافراد في مجال معين ( مثل جمعية التسويق الزراعي ) |
|
2014- 5- 15
|
#74 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
الأداء التنظيمي
هو اداء الاعمال و الاستخدام الجيد للموارد بشكل فعال لخدمة المستهلك و خلق القيمة |
|
2014- 5- 15
|
#75 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
الاختبار اي فتره اولي والا فتره ثانيه
|
|
2014- 5- 15
|
#76 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
عجزت احفظ ذي الماده تخربط يارب نعديها
والدكتور ربي يهديه ويسهل الاسئله يارب |
|
2014- 5- 15
|
#77 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
مؤشرات الاداء الفاعلية : وهي قياس لمدى تحقيق الاهداف المحددة وترتكز على المخرجات الكفاءة : وهي مقياس لحسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة و ترتكز على المدخلات ألأنتاجية : وهي العلاقة بين كمية ونوع الاداء واستغلال الموارد |
|
2014- 5- 15
|
#78 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
اقتباس:
|
|
|
2014- 5- 15
|
#79 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
الإدارة العلمية ركزت الإدارة العلمية على اختيار وتدريب العاملين والمشرفين بعناية ودعمهم بالتخطيط السليم للعمل. - يعتبر فريدريك تايلور الأب الروحي لهذا الاتجاه . - نشركتاب مبادئ الإدارة الحديثة عام ١٩١١ ركز فيه على التعامل الإداري و دراسة الوقت والحركة. |
|
2014- 5- 15
|
#80 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
إسهامات تايلور والإدارة العلمية : - إعداد قواعد علمية لكل وظيفة تشتمل على دراسة الحركة والوقت القياسي .- اختيار العاملين بعناية والذين يمتلكون المهارات المطلوبة . - تدريب العاملين لأداء أعمالهم و دفع أجور تتلاءم مع أدائهم . - دعم العاملين في أداء أعمالهم عن طريق التخطيط السليم للعمل. |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : ✿✿ مجـلس مـذآكرة [ التلـآوة و التجـويد ] + جميـع ما يخـص المقـرر ✿✿ | يزيد الاسمري | المستوى الثاني - كلية الأداب | 477 | 2014- 5- 14 11:55 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : بناء وتنمية القدرات | طيف الا مل | اجتماع 6 | 56 | 2014- 3- 5 11:22 AM |
