اسئلة اختبارات الإختبار الفصلي ( نظام العمل والخدمة المدنية ) - الصفحة 10 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

_سنيوريتا · 2014- 11- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نقاء !

لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ

السؤال 1
كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................).

المكافآت

البدلات

العلاوات

السؤال 2
يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
صواب
خطأ

السؤال 3
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة
ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ

السؤال 4
لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق
صواب
خطأ

السؤال 5
تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).

عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية.

عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق.

عندما تكون مواردها المالية محدودة.

عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة

تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة
صواب
خطأ

نقاء الله يسسعدك يارب كان ماباقي وقت

والحمدلله اخيرا 10

حنان آل حيان · 2014- 11- 4

يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها

خطأ

Hope3 · 2014- 11- 4

يعطيكم العافية جميعا

الاسئله اللي طلعت لي جميعها موجودة بالموضوع
الله يديم هذا التعاون ويجزاكم ربي كل خير ..

اميرة الاميرات · 2014- 11- 4

لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل

6 شهور

3 شهور

12 شهر

how are you · 2014- 11- 4

العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................)

العمل المؤقت

العمل العرضي

العمل الموسمي

اخر سوال شنو جوابة ....؟بليز ماكو وقت

اميرة الاميرات · 2014- 11- 4

لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم.

7 ساعات

6 ساعات

5 ساعات

أحـتـويـنـي · 2014- 11- 4

10 / 10

السؤال 1

التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 2

يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 3

يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 4

اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل

ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية

ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية

لا يستطيع ترك العمل مطلقاً

ترك العمل دون اشعار صاحب العملمع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية

1 درجات

السؤال 5

لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.

أربع ساعات

خمس ساعات

ثلاث ساعات

1 درجات

السؤال 6

تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 7

لا يسري نظام العمل على (......................).

عمال المؤسسات الخيرية

عمال الحكومة

خدم المنازل

1 درجات

السؤال 8

يمتنع على صاحب العمل إجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة، حيث قد يحتاج العامل إلى قرض، فيقرضه صاحب العمل، فيجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل استيفاءً لهذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن (............).

5 في المائة

15 في المائة

10 في المائة

1 درجات

السؤال 9

يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 10

يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها

صواب
خطأ

مجتهد .. · 2014- 11- 4

لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل

6 شهور

3 شهور

12 شهر

العضيد · 2014- 11- 4

تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها

صواب
خطأ

من وين طلع ذا وششششششش جوابة هااا

Redbull · 2014- 11- 4

في رمضان 6 ساعات الدوام

2014- 11- 4	#92
حنان آل حيان مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 93472 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011 المشاركات: 12,025 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 371211 مؤشر المستوى: 544 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها خطأ

2014- 11- 4	#93
Hope3 أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 162149 تاريخ التسجيل: Mon Nov 2013 المشاركات: 54 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 241 مؤشر المستوى: 45 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت يعطيكم العافية جميعا الاسئله اللي طلعت لي جميعها موجودة بالموضوع الله يديم هذا التعاون ويجزاكم ربي كل خير ..

2014- 11- 4	#94
اميرة الاميرات أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 104903 تاريخ التسجيل: Mon Mar 2012 المشاركات: 425 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 326 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدرسات التطبيقية وخدمة لمجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل 6 شهور 3 شهور 12 شهر

2014- 11- 4	#95
how are you صديقة قسم إدارة الأعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 105900 تاريخ التسجيل: Wed Apr 2012 المشاركات: 6,491 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5356 مؤشر المستوى: 121 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................) العمل المؤقت العمل العرضي العمل الموسمي اخر سوال شنو جوابة ....؟بليز ماكو وقت

2014- 11- 4	#96
اميرة الاميرات أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 104903 تاريخ التسجيل: Mon Mar 2012 المشاركات: 425 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 326 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدرسات التطبيقية وخدمة لمجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم. 7 ساعات 6 ساعات 5 ساعات

2014- 11- 4	#97
أحـتـويـنـي أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 135764 تاريخ التسجيل: Tue Feb 2013 المشاركات: 378 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4137 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت 10 / 10 السؤال 1 التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية لا يستطيع ترك العمل مطلقاً ترك العمل دون اشعار صاحب العملمع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية 1 درجات السؤال 5 لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل. أربع ساعات خمس ساعات ثلاث ساعات 1 درجات السؤال 6 تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 لا يسري نظام العمل على (......................). عمال المؤسسات الخيرية عمال الحكومة خدم المنازل 1 درجات السؤال 8 يمتنع على صاحب العمل إجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة، حيث قد يحتاج العامل إلى قرض، فيقرضه صاحب العمل، فيجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل استيفاءً لهذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن (............). 5 في المائة 15 في المائة 10 في المائة 1 درجات السؤال 9 يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها صواب خطأ
	التعديل الأخير تم بواسطة أحـتـويـنـي ; 2014- 11- 4 الساعة 06:13 PM

2014- 11- 4	#98
مجتهد .. مشرف عام سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 178253 تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014 المشاركات: 6,196 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 285016 مؤشر المستوى: 391 بيانات الطالب: الكلية: العلوم التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل 6 شهور 3 شهور 12 شهر

2014- 11- 4	#99
العضيد أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 38754 تاريخ التسجيل: Tue Oct 2009 المشاركات: 1,061 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 7821 مؤشر المستوى: 79 بيانات الطالب: الكلية: أدارة الدراسة: انتساب التخصص: خريج المستوى: دراسات عليا	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها صواب خطأ من وين طلع ذا وششششششش جوابة هااا

2014- 11- 4	#100
Redbull أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 104605 تاريخ التسجيل: Tue Mar 2012 المشاركات: 308 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2092 مؤشر المستوى: 57 بيانات الطالب: الكلية: الاداره بالدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة أعمال المستوى: المستوى الثاني	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت في رمضان 6 ساعات الدوام

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ كويز ] : كويز 1 ( نظام العمل والخدمة المدنية )	✿ e s я α`α	المستوى السادس - إدارة اعمال	24	2014- 12- 31 02:09 PM
[ استفسار ] نظام العمل والخدمة المدنية	المطلاع	المستوى السادس - إدارة اعمال	1	2014- 11- 4 11:18 AM
[ المحاضرات ] : المحاضرة المباشرة الثانية ( نظام العمل والخدمة المدنية )	✿ e s я α`α	المستوى السادس - إدارة اعمال	23	2014- 10- 27 02:48 PM
[ الواجبات ] : الواجب الثاني ( نظام العمل والخدمة المدنية )	حنان آل حيان	المستوى السادس - إدارة اعمال	41	2014- 10- 19 07:08 PM
[ الواجبات ] : الواجب الأول ( نظام العمل والخدمة المدنية )	حنان آل حيان	المستوى السادس - إدارة اعمال	30	2014- 9- 30 05:42 PM