|
إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
نبي حل اسئلة الاختبار نموذج b + أسئلة المراجعة لمادة السلوك التنظيمي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
زي ماهو واضح في العنوان نبي حل الاسئلة وشكرا |
2014- 11- 24 | #2 |
:: أحد مؤسسي الملتقى ::
|
رد: نبي حل اسئلة الاختبار نموذج b + أسئلة المراجعة لمادة السلوك التنظيمي
هذا حل أسئله الواجب 1) الموظف سامي له اتجاه للامركزية في العمل، ويميل الى الحرية والاستقلالية والانجاز. يصنف هذاضمن ... - وظيفة المعرفه - وظيفة التعبير عن القيمه - وظيفة المنفعه - وظيفة الدفاع عن االذات 2) من الآثار السلبيه للصراع التنظيمي .. - فرصة للتنفيس عن الرغبات المكبوتة لدى الأفراد. - زيادة الهاله الموجبه بالنسبه لافراد الجماعه . - غلبة المصالح العامه على المصالح الخاصه. - لاتوجدالاجاببه الصحيحه 3) يظهر الصراع في صور مختلفة من العداء اللفظي والمادي ضمن.. - مرحلة الصراع الكامن - مرحلة الشعور الصراع - مرحلة اظهار الصراع - مرحلة ادراك الصراع 4) واحده من الآتي ليست من خصائص ثقافة المنظمه ... - تشمل قيم يشترك فيها أعضاء التنظيم. - تعمل كاطار مرجعي لسلوك المنظمات الاخرى - تميز المنظمه عن غيرها من المنظمات - تمثل فهما مشتركا بين افراد التنظيم 5) من أهم المعوقات الشخصية للإبداع.. - التمسك بالنمط التقليدي في الاراء. - انعدام الثقه بين الادارة والعاملين . - الاسلوب التربوي المكبل للقدرات . - لاتوجد الاجابه الصحيحه 6) من أهم المعوقات الاجتماعية للإبداع... - التمسك بلنمط التقليدي في الاراء - انعدام الثقة بين الادارة والعاملين الاسلوب التربوي المكبل للقدرات - لاتوجد الاجابه الصحيحه 7) من خصائص المنظمة المبدعة.. - الاستثمار في البحث على المدى الطويل. - تفهم الصراع وايجاد الحلول المناسبه له - وجود مشكلات سلوكية ضمن المنظمة. - لا توجد الإجابة الصحيحة. 8) من خصائص الشخص المبدع ... - الميل الى اللامركزية - تفهم الصراع وإيجاد الحلول المناسبة له. - الاستثمار في البحث طويل الأجل. - لاتوجد الاجابه الصحيحه 9) واحدة من الاتي، ليست من أهم المعوقات التنظيمية للإبداع ... - الالتزام الحرفي بالقوانين. - غياب القيادة الإدارية المؤهلة. - انعدام الثقة بين الادارة والعاملين. - السلبيه وعدم الاستقلاليه والانطواء 10 ) يتمثل السلوك في ... - كل مايصدر عن الفرد من افعال ومشاعر وانفعالات - كل ما يعرفه الفرد. - كل ما يسعى الفرد الى تحقيقه. - لا توجد الاجابة الصحيحة. 11 ) محاور السلوك الإنساني هي ... - الجماعة والفرد والوظيفة. - الفرد والوظيفة والهيكل التنظيمي. - الفرد والجماعات والهيكل التنظيمي . - لاتوجد الاجابه الصحيحه. 12 ) يرى "كارل يونج" أن هناك أربعة وظائف سيكولوجية للشخصية... - التفكير والوجدان والإحساس والهواية. - التفكير والوجدان والمعرفة والهوية. - التفكير والإحساس والمعرفة والهواية. لاتوجدالاجابه الصحيحه 13 ) يمكن التقليل من الآثار السلبية للشخصية الميكيافيلية من خلال ... - التستر عليها واحاطة اعمالها بالكتمان . - توجيهها للاعمال التي تحتاج الى مهارة التفاوض - توجيهها الى الاعمال ذات المكافآت الاقل - توجيهها الى الاعمال التي لا تراعي الجوانب الأخلاقية. 14 ) واحدة من الأتي، لا تصنف ضمن مزايا توظيف الاداراك ضمن مجال السلوك التنظيمي ... - تجنب إصدار الأوامر والأحكام التي لا تراعي الاختلافات الإدراكية. - تساعد المدير في انتقاء أسلوب الاتصال المناسب مع المرؤوسين. - تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجماعات. - زيادة المكافآت الماديه التي يحصل عليها الافراد. 15 ) حسب نظرية التعلم الاجتماعي ... - يتجه الفرد الى تكرار السلوكات النافعة ويتجنب السلوكات الضارة. - يجب تقديم النصح والإرشاد للفرد الذي يتعلم بالمحاولة والخطأ. - يتعلم الفردمن خلال ملاحظة سلوك الاخرين وتقليدهم - لاتوجد الاجابه الصحيحه . 16 ) في ديننا الإسلامي تصنف تحريم الرشوة، وتحريم السرقة، ضمن ... - القيم الاجتماعيه - القيم الاقتصاديه - القيم الدينيه - القيم السياسيه 17 ) تقدير المريض لقيمة الصحة يستمده من ... - الاسرة . - الخبرة . - الدين. - الاصدقاء. 18 ) واحدة من الأتي، ليست من محددات درجة الدافعية لدى الافراد ... - المستوى الحالي للطموح . - المستوى الحالي للجهد المبذول. - المستوى الحالي للتفكير - المستوى الحالي للإشباع. 19 ) العلاقة الموجودة بين قوة الدافع وشدة السلوك هي ... - علاقة عكسية. - علاقة هندسية. - علاقه طرديه. - علاقة فيزيائية. 20 ) تعد استراتيجية التكيّف مدخل مناسب لحل الصراع في الحالة التالية... - غياب فرصة قبول وجهة النظر الاخرى لدى أطراف الصراع. - شعور احد اطراف الصراع بضعف موقفه التفاوضي. - رغبة طرفي الصراع في التفاوض لانهم متعادلين.
- لا توجد الاجابة الصحيحة. |
2014- 11- 24 | #3 |
:: أحد مؤسسي الملتقى ::
|
رد: نبي حل اسئلة الاختبار نموذج b + أسئلة المراجعة لمادة السلوك التنظيمي
حل اسئله الاختبار تجدينها بالمرفقات
|
|
|
2014- 11- 24 | #4 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: نبي حل اسئلة الاختبار نموذج b + أسئلة المراجعة لمادة السلوك التنظيمي
شكرا لك المنادي دائما سباق لفعل الخير
الله يجزالك كل خير .. ويستحق اضافته للحقيبه الاكترونيه بعد أذن حبيبتنا هنادي |
2014- 11- 25 | #5 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: نبي حل اسئلة الاختبار نموذج b + أسئلة المراجعة لمادة السلوك التنظيمي
الله يجزاك كل خير يالمنادي
|
2014- 11- 25 | #6 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: نبي حل اسئلة الاختبار نموذج b + أسئلة المراجعة لمادة السلوك التنظيمي
مساء الخير ياجماعه بسالكم
من اي ملخص نعتمد مشعلي ولا فهد ؟؟؟ |
2014- 11- 25 | #7 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: نبي حل اسئلة الاختبار نموذج b + أسئلة المراجعة لمادة السلوك التنظيمي
المنادي
الف شكر لك 0 0 |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
الحقيبة الالكترونية لكل مآ يخص *السلوك التنظيمي *(ملخصآت,أسأله أختبارات,ملفآت,محاضرآت,) | هنادي خالد | إدارة أعمال 5 | 94 | 2014- 12- 15 10:38 PM |
[ المحاضرات ] : أهم مايتم ذكره بجميع المحاضرات المباشرة الاولى والثانية والثالثة والاخيرة لكل المواد لمستوى الخامس ادارة اعمال | الوردة الخجولة | إدارة أعمال 5 | 23 | 2014- 12- 7 03:55 PM |
فهرس لأهم المواضيع المهمه تجدونها هنا + الحقائب الالكترونية - متجدد ↻ ↻ | هنادي خالد | إدارة أعمال 5 | 8 | 2014- 8- 26 05:06 PM |
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ | so0ona | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 9 | 2014- 4- 25 01:34 AM |
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ | l a v e n d e r | إدارة أعمال 5 | 6 | 2013- 11- 10 06:00 AM |