 |
|
||||||
| إدارة أعمال 8 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2014- 12- 4
|
|||
|
|||
|
ممكن حد يأكد لنا صحة السؤال
س / الروح الايجابية اذا سادت العلاقة بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقايا على ؟
أ- كسر الروتين الوظيفي , والتجديد في العمل ب- التشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل , ومنع التشنجات في العلاقات ج- تعطيل مصالح الموظفين د- جميع ماذكر طبعا الاجابة فقره (د) جميع ماذكر ممكن حد يفيدني بالاجابة الصحيحة وشرح تعطيل مصالح الموظفين اذا كانت الاجابة فعلا جميع ماذكر ولكم جزيل الشكر... |
|
2014- 12- 5
|
#2 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ممكن حد يأكد لنا صحة السؤال
ومنع التشنجات في العلاقات ، وتعطيل مصالح الموظفين .
منع تشمل لما بعدها منع التشنجات في العلاقات . منع تعطيل مصالح الموظفين . وعادة في اسئلة الدكتور نلاحظ مثلا يسئل عن تعريف ويضع الاجابة بأن يقوم بتقسيم التعريف كاملا على جميع الخيارات وتكون الاجابة كل ما دكر |
|
التعديل الأخير تم بواسطة القائد الجامعي ; 2014- 12- 5 الساعة 09:24 AM |
|
|
2014- 12- 5
|
#3 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ممكن حد يأكد لنا صحة السؤال
اعتقد انه يوجد خطأ في السؤال فاذا قال عدا واحدة فان الجواب الصحيح يكون الخيار (ج) . او تسبق الخيار ( ج) عبارة عدم وبالتالي تكون الاجابة الصحيحة هي (د) اي جميع ماذكر وفالكم جميعا التوفيق دون استثناء ..
|
|
2014- 12- 5
|
#4 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ممكن حد يأكد لنا صحة السؤال
تعطيل الموظفين معناه : بسبب علاقة الرئيس مع احد موظفين يكون تركيز الرئيس على موظف واحد فقط يمنحه جميع الامتيازات من دورات تدريبية وترقيات الخ ... وبسبب هذا التمييز تتوقف مصالح الموظفين الاخرين
|
|
2014- 12- 5
|
#5 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ممكن حد يأكد لنا صحة السؤال
نبي اجابة شافيه ووافيه
الكل يعلم بان اعتمادنا بعد الله على الكويزات الموجودة والملخصات وبقية الجهود للاخوان مشكورين لذلك نود من الاخوان في حال وجود اخطاء التنبية ولكم جزيل ... |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : خطة النجاح لمقرر مدخل محاسبة إدارية | صَعب | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 179 | 2014- 12- 28 02:41 PM |
| الاختبار الفصلي : مقرر " أخلاقيات العمل " | تــووتا الشـمري | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 147 | 2014- 11- 5 02:11 PM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي : مقرر الصحة واللياقة | Huda Hasan | المستوى الأول - إدارة اعمال | 240 | 2014- 11- 5 12:36 PM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي | بنت الجبيل~ | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 381 | 2014- 11- 5 01:58 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي : مدخل محاسبة ادارية | صَعب | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 468 | 2014- 11- 3 03:57 PM |
