الواجبات التدريب العملي - الواجب الثاني - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

صَعب · #1 2015- 10- 22

http://i.imgur.com/NuFbPAw.png

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبق انثوي

السؤال 1

جميع ما يلي يعتبر من الأسباب التي تدفع الشركات لعقد مقابلات للمرشحين ما عدا:

a.تقويم قدرة المرشح على أداء الوظيفة

b.لتقديم عرض وظيفي للمرشح

c.تقويم ملائمة المرشح للوظيفة

d.توفير رؤية واقعية مسبقة للوظيفة

السؤال 2

جميع ما يلي يعتبر من الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا:

a.اجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها

b.حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها

c.حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل ودونها في مفكرة

d.جميع الاجابات صحيحة

السؤال 3

افترض أن أحد المقابلين سألك هل سبق لك قيادة فريق عمل من الموظفين؟! علما أنك تتمتع بخيرة ادارية
محدودة ولم يسبق أن قمت بقيادة أشخاص يعملون بدوام كامل؛ ما هي أفضل اجابة برأيك:

a.أكون صريح وأجاوب بكل ثقة "لا لم يسبق لي القيام بهذه المهارة"

b.أجاوب نعم رغم أنه لم يسبق لي ذلك حتى لا تضيع مني الفصة

c.أجاوب بإجابة تفيد بعدم قيامي بقيادة فريق بشكل رسمي ولكن أوكد على امتلاكي لتلك المهارة من خلال مواقف معينة.

d.أحاول أراوغ ولا أجيب اجابة صريحة

السؤال 4

أكبر عامل يمكن يؤثر على القائمين على المقابلة بشأن المرشحين

a.المظهر غير المهندم

b.المبالغة في وضع العطور

c.التأخر عن موعد المقابلة

d.المصافحة الباردة

السؤال 5

جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤل: ماهي نقاط ضعفك؟! ماعدا

a.الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك

b.الاجابة بعرض ضعف شخصي لا علاقة له بالعمل

c.الاجابة بعرض ضعف كان موجود بالقديم وتخلصت منه

d.الاجباة بشيء يراه المقابل نقطة قوة

السؤال 6

أفضل طريقة للبحث عن وظيفة الاعتماد على الاعلانات الموجودة في الصحف والمجلات.

صواب
خطأ

السؤال 7

التوجه نحو الشركات الكبيرة والتي لها سمعة قوية و ولديها خطط لتطوير موظفيها في بداية الوظيفة قد يكون أهم في الاختيار من طبيعة الوظيفة وقيمة الراتب.

صواب
خطأ

السؤال 8

ينصح بالاجابة على أسئلة المقابلة بأقصر اجابة تجنبا للوقع في الخطأ.

صواب
خطأ

السؤال 9

لا تحاول في المقابلة الحديث عن الراتب وإذا سئلت يفضل عدم تحديد راتب معين.

صواب
خطأ

السؤال 10

لاتتحدث بحديث سلبي عن مكان العمل الذي كنت تعمل به سابقا إلا إذا كان ذلك سيجعل لجنة المقابلة تتعاطف معك وتعطيك الأفضلية للترشح.

صواب
خطأ

عبق انثوي · 2015- 10- 22

السؤال 1

جميع ما يلي يعتبر من الأسباب التي تدفع الشركات لعقد مقابلات للمرشحين ما عدا:

a.تقويم قدرة المرشح على أداء الوظيفة

b.لتقديم عرض وظيفي للمرشح

c.تقويم ملائمة المرشح للوظيفة

d.توفير رؤية واقعية مسبقة للوظيفة

السؤال 2

جميع ما يلي يعتبر من الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا:

a.اجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها

b.حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها

c.حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل ودونها في مفكرة

d.جميع الاجابات صحيحة

السؤال 3

افترض أن أحد المقابلين سألك هل سبق لك قيادة فريق عمل من الموظفين؟! علما أنك تتمتع بخيرة ادارية
محدودة ولم يسبق أن قمت بقيادة أشخاص يعملون بدوام كامل؛ ما هي أفضل اجابة برأيك:

a.أكون صريح وأجاوب بكل ثقة "لا لم يسبق لي القيام بهذه المهارة"

b.أجاوب نعم رغم أنه لم يسبق لي ذلك حتى لا تضيع مني الفصة

c.أجاوب بإجابة تفيد بعدم قيامي بقيادة فريق بشكل رسمي ولكن أوكد على امتلاكي لتلك المهارة من خلال مواقف معينة.

d.أحاول أراوغ ولا أجيب اجابة صريحة

السؤال 4

أكبر عامل يمكن يؤثر على القائمين على المقابلة بشأن المرشحين

a.المظهر غير المهندم

b.المبالغة في وضع العطور

c.التأخر عن موعد المقابلة

d.المصافحة الباردة

السؤال 5

جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤل: ماهي نقاط ضعفك؟! ماعدا

a.الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك

b.الاجابة بعرض ضعف شخصي لا علاقة له بالعمل

c.الاجابة بعرض ضعف كان موجود بالقديم وتخلصت منه

d.الاجباة بشيء يراه المقابل نقطة قوة

السؤال 6

أفضل طريقة للبحث عن وظيفة الاعتماد على الاعلانات الموجودة في الصحف والمجلات.

صواب
خطأ

السؤال 7

التوجه نحو الشركات الكبيرة والتي لها سمعة قوية و ولديها خطط لتطوير موظفيها في بداية الوظيفة قد يكون أهم في الاختيار من طبيعة الوظيفة وقيمة الراتب.

صواب
خطأ

السؤال 8

ينصح بالاجابة على أسئلة المقابلة بأقصر اجابة تجنبا للوقع في الخطأ.

صواب
خطأ

السؤال 9

لا تحاول في المقابلة الحديث عن الراتب وإذا سئلت يفضل عدم تحديد راتب معين.

صواب
خطأ

السؤال 10

لاتتحدث بحديث سلبي عن مكان العمل الذي كنت تعمل به سابقا إلا إذا كان ذلك سيجعل لجنة المقابلة تتعاطف معك وتعطيك الأفضلية للترشح.

صواب
خطأ

تهاني الخياط · 2015- 10- 23

شكرا

حُروف آنثوية · 2015- 10- 23

الله يعطيكم العافيه

صَعب · 2015- 10- 23

يعطيك العافيه عبق ,,
تسلم الأيادي ..

عشقي الوحيد · 2015- 10- 23

يعطيك العافيه ما قصرت

يآس · 2015- 10- 23

يعطيكم العافيه جميعاً

eth · 2015- 10- 26

يعطيك العافيه

homoodan · 2015- 10- 28

يعطيك العافية عبق على هذا المجهود

شكرا جزيلا صعب

3/3

تحياتي

إحسـاس · 2015- 10- 31

يعطيكم العافية عبق وصعب على الحل والموضوع

2015- 10- 22	#2
عبق انثوي متميزة في المستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 113095 تاريخ التسجيل: Sun Jul 2012 المشاركات: 652 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5892 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: التدريب العملي - الواجب الثاني السؤال 1 جميع ما يلي يعتبر من الأسباب التي تدفع الشركات لعقد مقابلات للمرشحين ما عدا: a.تقويم قدرة المرشح على أداء الوظيفة b.لتقديم عرض وظيفي للمرشح c.تقويم ملائمة المرشح للوظيفة d.توفير رؤية واقعية مسبقة للوظيفة السؤال 2 جميع ما يلي يعتبر من الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا: a.اجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها b.حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها c.حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل ودونها في مفكرة d.جميع الاجابات صحيحة السؤال 3 افترض أن أحد المقابلين سألك هل سبق لك قيادة فريق عمل من الموظفين؟! علما أنك تتمتع بخيرة ادارية محدودة ولم يسبق أن قمت بقيادة أشخاص يعملون بدوام كامل؛ ما هي أفضل اجابة برأيك: a.أكون صريح وأجاوب بكل ثقة "لا لم يسبق لي القيام بهذه المهارة" b.أجاوب نعم رغم أنه لم يسبق لي ذلك حتى لا تضيع مني الفصة c.أجاوب بإجابة تفيد بعدم قيامي بقيادة فريق بشكل رسمي ولكن أوكد على امتلاكي لتلك المهارة من خلال مواقف معينة. d.أحاول أراوغ ولا أجيب اجابة صريحة السؤال 4 أكبر عامل يمكن يؤثر على القائمين على المقابلة بشأن المرشحين a.المظهر غير المهندم b.المبالغة في وضع العطور c.التأخر عن موعد المقابلة d.المصافحة الباردة السؤال 5 جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤل: ماهي نقاط ضعفك؟! ماعدا a.الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك b.الاجابة بعرض ضعف شخصي لا علاقة له بالعمل c.الاجابة بعرض ضعف كان موجود بالقديم وتخلصت منه d.الاجباة بشيء يراه المقابل نقطة قوة السؤال 6 أفضل طريقة للبحث عن وظيفة الاعتماد على الاعلانات الموجودة في الصحف والمجلات. صواب خطأ السؤال 7 التوجه نحو الشركات الكبيرة والتي لها سمعة قوية و ولديها خطط لتطوير موظفيها في بداية الوظيفة قد يكون أهم في الاختيار من طبيعة الوظيفة وقيمة الراتب. صواب خطأ السؤال 8 ينصح بالاجابة على أسئلة المقابلة بأقصر اجابة تجنبا للوقع في الخطأ. صواب خطأ السؤال 9 لا تحاول في المقابلة الحديث عن الراتب وإذا سئلت يفضل عدم تحديد راتب معين. صواب خطأ السؤال 10 لاتتحدث بحديث سلبي عن مكان العمل الذي كنت تعمل به سابقا إلا إذا كان ذلك سيجعل لجنة المقابلة تتعاطف معك وتعطيك الأفضلية للترشح. صواب خطأ
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter النادر فهد, إحسـاس, طيف الموادع و 6 آخرين معجبون بهذا. التعديل الأخير تم بواسطة عبق انثوي ; 2015- 10- 22 الساعة 11:36 PM

2015- 10- 23	#3
تهاني الخياط أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 119947 تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012 المشاركات: 165 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: طالب الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: التدريب العملي - الواجب الثاني شكرا
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter homoodan و صَعب معجب بهذا.

2015- 10- 23	#4
حُروف آنثوية متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 117987 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012 العمر: 32 المشاركات: 5,473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 87266 مؤشر المستوى: 195 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: التدريب العملي - الواجب الثاني الله يعطيكم العافيه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter homoodan و صَعب معجب بهذا.

2015- 10- 23	#5
صَعب مشرف عام سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 124727 تاريخ التسجيل: Sat Oct 2012 المشاركات: 21,027 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 388944 مؤشر المستوى: 651 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال_جامعة الدمام الدراسة: غير طالب التخصص: بكالريوس_مرتبة الشرف المستوى: خريج جامعي	رد: التدريب العملي - الواجب الثاني يعطيك العافيه عبق ,, تسلم الأيادي ..
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter عبق انثوي و homoodan معجب بهذا.

2015- 10- 23	#6
عشقي الوحيد أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 236751 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2015 المشاركات: 15 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 167 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: طالبة الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الأول	رد: التدريب العملي - الواجب الثاني يعطيك العافيه ما قصرت
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter homoodan معجب بهذا.

2015- 10- 23	#7
يآس متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 120088 تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012 المشاركات: 1,917 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 20932 مؤشر المستوى: 93 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: التدريب العملي - الواجب الثاني يعطيكم العافيه جميعاً
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter عبق انثوي و homoodan معجب بهذا.

2015- 10- 26	#8
eth أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 149588 تاريخ التسجيل: Thu Jul 2013 المشاركات: 172 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2441 مؤشر المستوى: 53 بيانات الطالب: الكلية: طالب جامعي الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: التدريب العملي - الواجب الثاني يعطيك العافيه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter homoodan معجب بهذا.

2015- 10- 28	#9
homoodan متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 120644 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012 المشاركات: 1,879 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 11504 مؤشر المستوى: 83 بيانات الطالب: الكلية: الإدارة الدراسة: انتساب التخصص: إدارة المستوى: خريج جامعي	رد: التدريب العملي - الواجب الثاني يعطيك العافية عبق على هذا المجهود شكرا جزيلا صعب 3/3 تحياتي
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2015- 10- 31	#10
إحسـاس :: مشرف عام:: ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن الملف الشخصي: رقم العضوية : 93915 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011 المشاركات: 17,061 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 127510 مؤشر المستوى: 354 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: التدريب العملي - الواجب الثاني يعطيكم العافية عبق وصعب على الحل والموضوع
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter homoodan معجب بهذا.

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ المستوى الخامس ] : جميع واجبات مستوى خامس	ツ● غَيـ❣ـثْツ●	الدراسات الإسلامية	0	2015- 8- 25 08:22 AM
[ مذاكرة جماعية ] : المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~	عيون سحاب	المستوى السابع - إدارة اعمال	145	2015- 5- 13 02:13 PM
[ كويز ] : التدريب العملي ـ (1)	so0ona	المستوى السابع - إدارة اعمال	8	2015- 5- 13 12:31 PM
[ محتوى مقرر ] : الوجيز في اساسيات البحث العلمي من المحاضرة الاولى الى السادسه بااستثناء المحاضره الثانيه لانها محذوفه	أجـــود	إدارة أعمال 4	22	2015- 5- 13 01:51 AM
[ الواجبات ] : الواجب الثاني { نظرية التنظيم وتصميم المنظمات }	حنان آل حيان	المستوى السابع - إدارة اعمال	20	2015- 3- 18 11:58 PM