اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) - الصفحة 2 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

بقايا من جليد · 2015- 11- 12

عيون سحاب · 2015- 11- 12

نموذجي الحمدلله 10-10 درجة الاختبار غير متاحة ولكن محسوبة درجة كل سؤال ..
قبل تدخلون الاختبار الدكتور أسئلته من بين السطور يعني اللي مذاكر بيحل لاتستعجلون في الاختيارات واضحة أسئلته ولكن تحتاج إلى شخص مركز ..

تحيآتي لكم ..~

بقايا من جليد · 2015- 11- 12

السؤال 1

ـ إن عملية التقويم للموظف قد تتم بصفة دورية كل سنة أو ستة شهور ، أما عملية التوجيه والإرشاد فهي تتم باستمرار وبغض النظر عن موعد عملية التقويم.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 2

ـ قد يمكن القول: إن الوسائل التدريبية الشائعة في التدريب الخارجي هي:

1. ـ الندوات وحلقات العمل و المحاضرات.

2. ـ المحاكاة و الوسائل السمعية والبصرية.

3.ـ التنمية الذاتية و دراسة الحالات.

4. ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

1 درجات

السؤال 3

ـ يعتبر نشاط التدريب والتطوير من أقل أنشطة الموارد البشرية وأقلها تكلفة لإحداث التطوير الوظيفي.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 4

ـ إن عملية التنمية الإدارية للمديرين هي عملية مستمرة لا تتوقف ، بينما عملية التدريب قد تكون لفترات متقطعة ولتحقيق هدف معين.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 5

ـ قد يرى البعض : إن هناك شكلاً واحداً لبطاقة توصيف الوظائف باعتبارها المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 6

ـ الكثير من المنظمات تعتمد علي تقويم أداء الموظف من رئيس القسم الذي ينتمي اليه مع عدم تجاهل تقرير الأداء المقدم من رئيس فريق عمل المشروع المؤقت.

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 7

ـ يري الكثيرون : إن من أهم أهداف برنامج التهيئة المبدئية هو:

1. ـ الترحيب بالموظفين الجدد وتسهيل عملية انصهارهم بالمنظمة.

2. ـ تعريف الموظفين الجدد ( بأهداف المنظمة وفلسفتها والأخلاقيات والقواعد والإجراءات وبواجبات ومسؤوليات العمل والرؤساء والزملاء وبأماكن الخدمات المختلفة ).

3. ـ ( أ + ب ).

4. ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

1 درجات

السؤال 8

ـ إن عملية انتقال الموظف بين عدة وظائف ويحدد بعد ذلك موقع العمل الدائم هي:

1.ـ التدوير الوظيفي.

2. ـ التوسع الوظيفي.

3.ـ التدريب الوظيفي المبرمج.

4. ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

1 درجات

السؤال 9

ـ من طرق جمع البيانات عن تحديد الاحتياجات التدريبية للأفراد:

1. ـ مقابلات الموظفين و المناقشات الجماعية.

2.ـ استبيانات الاتجاهات.

3.ـ مراكز التقويم الإداري ـ اللجان الاستشارية.

4.ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

1 درجات

السؤال 10

ـ يمكن القول : إن مفاوضات عرض العمل :

1.ـ تزيد إذا كانت المناصب قيادية.

2.ـ لا تختلف إذا كانت المناصب قيادية أو تنفيذية.

3.ـ لا توجد إذا كانت المناصب تنفيذية.

4.ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

1 درجات

انقر فوق " من يقدر يحل لي هالنمو\ج توني فاتح الاختبار من جديد باقي لي محاوله وحده

بقايا من جليد · 2015- 11- 12

يا قوووووم نبي حل للاسئلة الاخيره الي نزلتهااا

الوقت المتبقي:

05 دقائق، 28 ثانية (ثوانٍ).

شكرااا للي يتفرجون معاي بس ابشركم عشره من عشره

brightflower · 2015- 11- 12

جزيتم خيرا في انتظار تنزيل حلول كل النماذج

موفقين

الثنيان7 · 2015- 11- 12

يعطيك العافية ✿ e s я α`α على التنبيه والمجهود

الثنيان7 · 2015- 11- 12

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ( مساء الخير على الجميع )

brightflower · 2015- 11- 12

أين تجميع النماذج أخت SoOona

يعطيك العافية

الثنيان7 · 2015- 11- 12

brightflower · 2015- 11- 12

مافي تفاعل إلى الآن ؟؟

2015- 11- 12	#11
بقايا من جليد أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 103655 تاريخ التسجيل: Mon Feb 2012 العمر: 40 المشاركات: 449 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 678 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter التعديل الأخير تم بواسطة بقايا من جليد ; 2015- 11- 12 الساعة 11:17 AM

2015- 11- 12	#12
عيون سحاب أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 96551 تاريخ التسجيل: Sun Dec 2011 المشاركات: 5,192 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 233552 مؤشر المستوى: 341 بيانات الطالب: الكلية: ,, كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع ~~ الدراسة: غير طالب التخصص: Business Administration~ المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) نموذجي الحمدلله 10-10 درجة الاختبار غير متاحة ولكن محسوبة درجة كل سؤال .. قبل تدخلون الاختبار الدكتور أسئلته من بين السطور يعني اللي مذاكر بيحل لاتستعجلون في الاختيارات واضحة أسئلته ولكن تحتاج إلى شخص مركز .. تحيآتي لكم ..~
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter Ro3e, أسير نجد, ليمـآ و 9 آخرين معجبون بهذا.

2015- 11- 12	#13
بقايا من جليد أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 103655 تاريخ التسجيل: Mon Feb 2012 العمر: 40 المشاركات: 449 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 678 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) السؤال 1 ـ إن عملية التقويم للموظف قد تتم بصفة دورية كل سنة أو ستة شهور ، أما عملية التوجيه والإرشاد فهي تتم باستمرار وبغض النظر عن موعد عملية التقويم. صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 ـ قد يمكن القول: إن الوسائل التدريبية الشائعة في التدريب الخارجي هي: 1. ـ الندوات وحلقات العمل و المحاضرات. 2. ـ المحاكاة و الوسائل السمعية والبصرية. 3.ـ التنمية الذاتية و دراسة الحالات. 4. ـ كل ما سبق ذكره صحيح. 1 درجات السؤال 3 ـ يعتبر نشاط التدريب والتطوير من أقل أنشطة الموارد البشرية وأقلها تكلفة لإحداث التطوير الوظيفي. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 ـ إن عملية التنمية الإدارية للمديرين هي عملية مستمرة لا تتوقف ، بينما عملية التدريب قد تكون لفترات متقطعة ولتحقيق هدف معين. صواب خطأ 1 درجات السؤال 5 ـ قد يرى البعض : إن هناك شكلاً واحداً لبطاقة توصيف الوظائف باعتبارها المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف. صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 ـ الكثير من المنظمات تعتمد علي تقويم أداء الموظف من رئيس القسم الذي ينتمي اليه مع عدم تجاهل تقرير الأداء المقدم من رئيس فريق عمل المشروع المؤقت. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 ـ يري الكثيرون : إن من أهم أهداف برنامج التهيئة المبدئية هو: 1. ـ الترحيب بالموظفين الجدد وتسهيل عملية انصهارهم بالمنظمة. 2. ـ تعريف الموظفين الجدد ( بأهداف المنظمة وفلسفتها والأخلاقيات والقواعد والإجراءات وبواجبات ومسؤوليات العمل والرؤساء والزملاء وبأماكن الخدمات المختلفة ). 3. ـ ( أ + ب ). 4. ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره. 1 درجات السؤال 8 ـ إن عملية انتقال الموظف بين عدة وظائف ويحدد بعد ذلك موقع العمل الدائم هي: 1.ـ التدوير الوظيفي. 2. ـ التوسع الوظيفي. 3.ـ التدريب الوظيفي المبرمج. 4. ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره. 1 درجات السؤال 9 ـ من طرق جمع البيانات عن تحديد الاحتياجات التدريبية للأفراد: 1. ـ مقابلات الموظفين و المناقشات الجماعية. 2.ـ استبيانات الاتجاهات. 3.ـ مراكز التقويم الإداري ـ اللجان الاستشارية. 4.ـ كل ما سبق ذكره صحيح. 1 درجات السؤال 10 ـ يمكن القول : إن مفاوضات عرض العمل : 1.ـ تزيد إذا كانت المناصب قيادية. 2.ـ لا تختلف إذا كانت المناصب قيادية أو تنفيذية. 3.ـ لا توجد إذا كانت المناصب تنفيذية. 4.ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره. 1 درجات انقر فوق " من يقدر يحل لي هالنمو\ج توني فاتح الاختبار من جديد باقي لي محاوله وحده
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter راسي عالي, صَعب و الثنيان7 معجب بهذا.

2015- 11- 12	#14
بقايا من جليد أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 103655 تاريخ التسجيل: Mon Feb 2012 العمر: 40 المشاركات: 449 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 678 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) يا قوووووم نبي حل للاسئلة الاخيره الي نزلتهااا الوقت المتبقي: 05 دقائق، 28 ثانية (ثوانٍ). شكرااا للي يتفرجون معاي بس ابشركم عشره من عشره
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter عيون سحاب, ريم 10, المبارك 10 و 1 آخرين معجبون بهذا. التعديل الأخير تم بواسطة بقايا من جليد ; 2015- 11- 12 الساعة 12:12 PM

2015- 11- 12	#15
brightflower أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 241113 تاريخ التسجيل: Tue Nov 2015 المشاركات: 16 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) جزيتم خيرا في انتظار تنزيل حلول كل النماذج موفقين
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter الثنيان7 معجب بهذا.

2015- 11- 12	#16
الثنيان7 أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 237986 تاريخ التسجيل: Thu Sep 2015 المشاركات: 550 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3461 مؤشر المستوى: 50 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) يعطيك العافية ✿ e s я α`α على التنبيه والمجهود
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر (موضوعات ادارية معاصرة )	حنان آل حيان	المستوى الثامن- إدارة اعمال	230	2015- 11- 19 12:56 PM
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر النظام الإجتماعي في الإسلام	بندر المحمدي	المستوى الثالث - إدارة اعمال	211	2015- 11- 12 12:18 AM
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر نظم المعلومات الادارية	Nourah Kh	المستوى الخامس - إدارة اعمال	236	2015- 11- 10 10:09 PM
[ استفسار ] الي بمدرسة الثانويه 61 عريجا الغربي تدخل الله يجزها الجنه	ماعاد اهتم	إدارة أعمال 5	20	2014- 12- 16 02:09 PM
[ المستوى الثامن ] : اسئلة المواد التاريخية لعدة مستويات في رابط واحد	ياسر البكري	التاريخ	4	2014- 5- 19 10:00 PM