ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
مكتبة زاوية الباحث بالدمام حي غرناطة امام مركز كائن
بيت العود الملكي عود فاخر مقطر بعناية لينال رضاكم
الاستاذ ابوعبدالله المصري مدرس الدمام والخبرالأستاذ / حامد علم الدين مدرس جامعى لطلاب الرياضالاستاذ ابواحمد محمد السقا الرياض خبرة 20 سنة بالمملكةالاستاذة ام ايان مدرسة جامعية الخبر والدمامالدكتور حسن إسماعيل تدريس طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل وبقية الجامعاتالدكتور محمد الفرماوي مدر جامعي الدمام الخبر الظهران
الاستاذ عاطف النمر خبرة في تدريس المناهج السعودية باللغة الانجليزيةالإستاذ طارق مدرس الدمام الخبر الظهران جامعة الملك فيصل جامعة الدمامالاستاذ ابو احمد الرياض مدرس جميع لاجامعاتالأستاذ/مجدي مدرس/محاسبه-اقتصاد-إحصاء حي البديعه

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السادس - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل     أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

مثل شجرة513اعجاب
موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع
قديم 2016- 5- 9   #191
متميز بالخيمة الرمضانية
 
الصورة الرمزية BERHE
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161485
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013
المشاركات: 1,230
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3083
مؤشر المستوى: 38
BERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
BERHE غير متواجد حالياً
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

مفهوم تقييم الوظائف Job Evaluation : *****
هو العملية المنظمة التي تهدف إلى تحديد قيمة أو أجر كل عمل قياساً بباقي الأعمال في المنظمة.
هي العملية التي يتم بمقتضاها مقارنة الوظائف بعضها ببعض من أجل تحديد الأجر العادل لكل وظيفة.

طرق تقييم الوظائف : ***** مهم مهم مهم
1- طريقة الترتيب البسيط.
2- طريقة التصنيف أو الدرجات.
3- طريقة مقارنة العوامل.
4- طريقة النقط.
توقيع » BERHE
أنا ماني أبد بواحد خيالي أنا تعودت وأشقى من الركايب أجود بمهجتي للي يباني حبيبي اللي جمع كل الغرايب
ويستاهل وراس اليوم عالي مدام انه يعدي باللهايب بروحي بالهوا وبكل مالي هويته والهوا لأغلى الحبايب

التعديل الأخير تم بواسطة BERHE ; 2016- 5- 9 الساعة 01:53 PM
 
قديم 2016- 5- 9   #192
متميز بالخيمة الرمضانية
 
الصورة الرمزية BERHE
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161485
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013
المشاركات: 1,230
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3083
مؤشر المستوى: 38
BERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
BERHE غير متواجد حالياً
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

الفرق بين الأجر والراتب : *****




الفرق بين الأجر النقدي والأجر الحقيقي : ***** مهم مهم مهم
توقيع » BERHE
أنا ماني أبد بواحد خيالي أنا تعودت وأشقى من الركايب أجود بمهجتي للي يباني حبيبي اللي جمع كل الغرايب
ويستاهل وراس اليوم عالي مدام انه يعدي باللهايب بروحي بالهوا وبكل مالي هويته والهوا لأغلى الحبايب

التعديل الأخير تم بواسطة BERHE ; 2016- 5- 9 الساعة 02:07 PM
 
قديم 2016- 5- 9   #193
متميز بالخيمة الرمضانية
 
الصورة الرمزية BERHE
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161485
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013
المشاركات: 1,230
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3083
مؤشر المستوى: 38
BERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
BERHE غير متواجد حالياً
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

الخصائص الواجب توافرها في المعيار ***** مهم مهم مهم
صدق المقياس، العوامل الداخلة في المقياس يجب ان تعبر عن الخصائص التي يتطلبها أداء العمل بدون زيادة أو
نقصان.
توقيع » BERHE
أنا ماني أبد بواحد خيالي أنا تعودت وأشقى من الركايب أجود بمهجتي للي يباني حبيبي اللي جمع كل الغرايب
ويستاهل وراس اليوم عالي مدام انه يعدي باللهايب بروحي بالهوا وبكل مالي هويته والهوا لأغلى الحبايب
 
قديم 2016- 5- 9   #194
متميز بالخيمة الرمضانية
 
الصورة الرمزية BERHE
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161485
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013
المشاركات: 1,230
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3083
مؤشر المستوى: 38
BERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
BERHE غير متواجد حالياً
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

تمر الرقابة بأربعة خطوات هي : ***** مهم مهم مهم
1- وضع المعايير
2- قياس الأداء الفعلي
3- مقارنة الأداء الفعلي بالمعايير
4- تصحيح الانحرافات عن المعايير
توقيع » BERHE
أنا ماني أبد بواحد خيالي أنا تعودت وأشقى من الركايب أجود بمهجتي للي يباني حبيبي اللي جمع كل الغرايب
ويستاهل وراس اليوم عالي مدام انه يعدي باللهايب بروحي بالهوا وبكل مالي هويته والهوا لأغلى الحبايب
 
قديم 2016- 5- 9   #195
متميز بالخيمة الرمضانية
 
الصورة الرمزية BERHE
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161485
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013
المشاركات: 1,230
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3083
مؤشر المستوى: 38
BERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
BERHE غير متواجد حالياً
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

أسباب الاستقالات : ***** مهم مهم مهم
يمكن تصنيف أسباب الاستقالة إلى ثلاثة أقسام، منها ما يختص بالفرد نفسه، ومنها ما يختص بالفرص الخارجية المتاحة ، ومنها ما يختص، بظروف العمل أو الجوانب الإدارية والتنظيمية.
بنت ابوها 333 معجب بهذا.
توقيع » BERHE
أنا ماني أبد بواحد خيالي أنا تعودت وأشقى من الركايب أجود بمهجتي للي يباني حبيبي اللي جمع كل الغرايب
ويستاهل وراس اليوم عالي مدام انه يعدي باللهايب بروحي بالهوا وبكل مالي هويته والهوا لأغلى الحبايب
 
قديم 2016- 5- 9   #196
متميز بالخيمة الرمضانية
 
الصورة الرمزية BERHE
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161485
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013
المشاركات: 1,230
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3083
مؤشر المستوى: 38
BERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
BERHE غير متواجد حالياً
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

أسباب إنهاء خدمات القيادات الإدارية : ***** مهم مهم مهم
من الاسباب التي قد تدعو المنظمات للإستغناء عن خدمات بعض القياديين مايلي :
} إنخفاض مستوى الأداء والقدرة، أو تقادم الخبرة.
} إنخفاض المركز التنافسي للمنظمة، بسبب سوء الإدارة.
} إرتباك كامل التنظيم وشدة الصراعات.
} إفشاء بعض الأسرار الهامة الخاصة بالمنظمة للغير.
} إستغلال المنصب والنفوذ في تحقيق إمتيازات خاصة، أو تقديمها للغير.
} صعوبة الإستجابة للتطوير والتجديد.
} شراء المنظمة من قبل منظمة أكبر، أو الإندماج مع منظمة أخرى وما يتبعه من تقليص في الإدارة العليا.
} وتمثل مقابلة إنهاء الخدمة الطريقة الأفضل لإشعار القيادي الإدارة بالقرار بعد أن تكون قد استنفذت كل الوسائل
الأخرى.
توقيع » BERHE
أنا ماني أبد بواحد خيالي أنا تعودت وأشقى من الركايب أجود بمهجتي للي يباني حبيبي اللي جمع كل الغرايب
ويستاهل وراس اليوم عالي مدام انه يعدي باللهايب بروحي بالهوا وبكل مالي هويته والهوا لأغلى الحبايب
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ موضوع عام ] خارطة التفوق الدراسي لمقرر " الادارة العامة " Mashael Dossary المستوى السادس - إدارة اعمال 62 2016- 5- 19 11:22 PM
[ موضوع عام ] خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( تكنولوجيا المعلومات في الإدارة ). مَلاك المستوى السادس - إدارة اعمال 87 2016- 5- 12 11:01 AM
[ المحاضرات ] : المحاضرة الاولى نظام العمل والخدمة المدنية BERHE المستوى السادس - إدارة اعمال 15 2016- 2- 10 06:47 AM
[ محتوى مقرر ] : رعاية الفئات الخاصه s w w a 7 اجتماع 8 4 2015- 12- 20 01:59 PM
[ صعوبات تعلم ] : مممممممممممهههههم جدااااااا علم النفس الفسيولوجي ابوسلمان الشهري تربية خاصة 7 1 2014- 12- 16 04:52 PM

تطبيق ملتقى فيصل على App Storeتطبيق ملتقى فيصل على Goole Play
الوظائف اليومي تحديث يومي للوظائف للجنسين في السعودية


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:51 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه