 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2016- 4- 25
|
|||
|
|||
|
الله يعافيكم ابي اسئله الواجبات وحلها
ابي اسئله الواجبات وحلها الله يوفقكم يارب
|
|
2016- 4- 25
|
#2 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الله يعافيكم ابي اسئله الواجبات وحلها
الموارد البشريه
|
|
|
|
2016- 4- 25
|
#3 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الله يعافيكم ابي اسئله الواجبات وحلها
نسيت اكتبها من الفهاوه ماده الموارد البشريه
|
|
|
|
2016- 4- 25
|
#4 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الله يعافيكم ابي اسئله الواجبات وحلها
الواجب الاول-
١:يعني التحول الى ادراة الموار البشريه : أ-التحول في المفاهيم تجاه الافراد العاملين بالمنظمه. ب-التحول في المفاهيم تجاه الشركاء الاستراتيجين. ج-التحول في المفاهيم تجاه ادوات الانتاج في المنظمه. د-جميع ماذكر صحيح. (الجواب أ) .. ٢:شرح المهام والاعمال المطلوبه للعاملين للمنظمه يندرج ضمن: أ-تخطيط الاحتياجات من الموارد البشريه. ب-توجيه الموارد البشريه. ج-تنظيم الموارد البشريه. د-رقابة الموارد البشريه. (الجواب ب) .. ٣-جميع الخيارات التاليه تعتبر من العوامل الخارجيه المؤثره في تخطيط الموارد البشريه ماعدا: أ-اوضاع المنافسين. ب-ظروف سوق العمل. ج-الاوضاع الاقتصاديه العامه. د-المركز المالي للمنظمة. (الجواب د) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الواجب الثاني- ٤-من معايير تقييم برنامج الاستقطاب : أ-درجة القناعة الحاصلة لدى المستقطبين. ب-دراسة اوضاع سوق العمل. ج-التحليل المنتظم لمصادر الاستقطاب د- مركزية سياسة الاستقطاب (الجواب أ) .. ٥-من فوائد برنامج التهيئه المبدئيه: أ-ثبات تكلفة بداية العمل ب-انخفاض كفاءة وحماس الموظفين القدامى ج-التخفيف من مشاعر القلق عند الموظفين الجدد د-لاشي مماسبق (الجواب ج) ٦-من وسائل التدريب المستخدمه خارج العمل: أ- المحاضرة ب-المحاكاة ج-الوسائل السمعيه د-جميع ماسبق (الجواب د) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الواجب الثالث : ٧:من الاهدا الاداريه لعملية تقويم الاداء: أ-قرارات تجديد العقود وانهائها. ب-ابراز جوانب الضعف والقوة في اداء الموظفين ج-التحقق من عملية الاستقطاب والاختيار د- تقييم انظمة الحوافز والرضا الوظيفي (الجواب أ) .. ٨: تقوم فكرة هذه الطريقه على ترتيب الوظائف حسب قيمتها واهميتها وذلك باختيار اعلى وادنى وظيفه ثم ترتيب بقية الوظائف الباقيه داخل هذه الحدود تنازلاً او تصادعياً : أ-طريقة الترتيب المنظم ب-طريقة الترتيب البسيط ج-طريقة النقاط د- طريقة المدرجات (الجواب ب) ٩: من اهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات : أ-مواجهة التحديات الاداريه في البيئه الداخليه ب-تحسين وسائل الانتاج والجوده ج-زيادة قدرة المنظمه على المنافسه في سوق العمل د- لاشي مما سبق (الجواب ج) ١٠: تكمن اهميه تحليل الوظائف في: أ-تحديد اطار العمل المطلوب من كل فرد ب- تطوير اداء المدراء والمشرفين ج-تحسين بيئة العمل د- لاشي مماسبق (الجواب أ) |
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : جميع مناقشات و واجبات مواد المستوى الثـــ8ــامن || | جنون الحياه | إدارة أعمال 8 | 14 | 2015- 9- 10 11:58 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : ورشة عمل (ادارة التـعـاقد والتـفاوض ) >> موعد الإختبار السبت [ الفترة الأولى : 4:15 - 6:15 ] | إرادﻫ | إدارة أعمال 8 | 547 | 2015- 5- 16 04:06 PM |
| [ المناقشات ] : ❁❁❁❁ مناقشات مستوى ثامن ❁❁❁❁ | غرام القلب | إدارة أعمال 8 | 53 | 2015- 5- 5 10:06 PM |
| مبروووكـ لإبنة هذة الدفعه ( المحترمة ) الإشراف العام | l a v e n d e r | منتدى التواصل و الترحيب | 67 | 2014- 10- 18 10:14 PM |
| [ المستوى الثامن ] : اسئلة المواد التاريخية لعدة مستويات في رابط واحد | ياسر البكري | التاريخ | 4 | 2014- 5- 19 10:00 PM |
