مذاكرة جماعية مساعدة .... موارد بشرية - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

Learn92 · #1 2016- 4- 26

السلام عليكم

كيف حالكم اعزائي ؟

ممكن احد يساعدني في المادة وش اكثر شي اركز عليه لاني متشتت ووالوقت ضيق احبتي ... مادري اذاكر الملخص ولا ارجع للاسئلة تكفووون فيدوني

monya · 2016- 4- 26

و عليكم السلام

المادة يبي لها مذاكرة كاملة من الملخص و الاسئلة

حاول تركز ع التعاريف و اقرا بفهم مو شرط تحفظ

و ذاكر الاسئلة و حل الكويزات

الوقت ضيق حاول تضغط ع نفسك

و ارجع للموضوع المثبت تجمع مذاكرة الموارد البشرية

بالتوفيق

sose11 · 2016- 4- 26

المقرر كله تعداد وكله متشابه الله يعينا عليه

.R.Z.H · 2016- 4- 26

وعليكم السلام

نقلا عن اختي غين 123
ذكر الدكتور في المباشره الرابعه للطالبات بعض النقاط وانا نسختها وبلصقها هنا طبعا المحاضره الرابعه لطلاب ماحضرتها واذا فيه احد من الطلاب حضرها يقول اللي ذكره الدكتور

المحاضرة المباشرة الرابعة:
بكتب لكم كل نقطه قالها الدكتور في المباشرة خوذو منها اللي يهمكم ..
· * الرسوم البيانية بالمحاضرة التاسعة للتوضيح فقط ما راح يجيكم منها
· *المعادلات غير مطالبين فيها
· *ركزو على المراحل الانتقالية لازم تحفظونها بالترتيب (يقول احفظوها تعداد فقط .. الشرح اللي عندها للفهم) >> اللي هي بالمحاضرة ال 14 صفحة 71 من ملخص الإرادة والمستحيل&نوووون
· * سألته وحده من البنات طرق الاستقطاب في المحاضرة السادسة نحفظها ولا يكفي فهم؟ قال يعتمد على حسب طبيعة المعلومة>> جوابه غير مفيد بس لازم نذكر كل نقطه قالها J
· * صيغة الأسئلة اللي ممكن تجي ف الاختبار: ذكر 5 طرق او صيغ للأسئلة: 1-سؤال مباشر أي واحد راح يجاوبه سهل 2-يعطينا تعريف ويقول ما لمصطلح المناسب لهذا التعريف 3-أي من التالي يعتبر من خصائص كذا او اهداف كذا 4-يعطينا جمله ويقول هذي تعتبر من اهداف كذا... او كذا... ، او خصائص كذا... او كذا... 5-جميع الخيارات التالية تعتبر من كذا ماعدا...
· * هنا ذكر هذا السؤال وهو يشرح كيف بتجي أسئلة الامتحان: الخدمات الصحية مثلا يتطلب لنجاح البرامج الصحية: -اعتراف الإدارة العليا – رسم سياسة للرعاية الصحية – وجود جهاز اسعاف متكامل وهكذا بهذي الطريقة يعني .>> تلاقونه بالمحاضرة ال 13 صفحة 67 من ملخص الإرادة والمستحيل&نوووون
· * فيه طرق ثانيه للأسئلة بس انا اعطيكم لمحة مثلا اهداف التدريب، خصائص الاستقطاب، طريقه معينه في التقييم
· * وحده سألته هل المطلوب احفظ المادة او افهمها؟ قال المادة مدموجة بين حفظ وفهم لكن لو الواحد ركز على الحفظ بيكون أفضل له لكن الفهم راح يساعد والطرق الخمس اللي عطيتكم تعتمد بشكل كبير على الحفظ لأنها اهداف وخصائص
· * كل الأسئلة مباشره من المنهج ما فيها أي لف ودوران
· * وحده قالت له لا تجيب خيارات متشابهة قال إلا بجيب عشان اعرف مين مذاكر صح
· * وحده سأتله أسئلة الواجب والمناقشات مهمه؟ قال قد تكون مفيدة مقدر اقولكم شيء لكن الواحد يطلع عليها وراح يستفيد ميه فالميه
· * كل الأسئلة نظري مافي عملي
· * ما أنصح انكم تطلعون على أسئلة الأعوام الماضية راح تتلخبطون لكن اللي بيستفيد ما فيه مشكله
· * العلماء مو معانا
· * الأسئلة متفاوتة بين السهل والمتوسط والصعب. * اسئلة الواجب ارجعولها بتفيدكم بطريقة الأسئلة.
·*سألته وحده مالمقصود بالميكنه ؟ ج/ ننتقل من عملية التعامل مع المعلومات والبيانات من طريقه يدويه تقليدية الى طريقة الكترونية(نظام الكتروني يساعدنا على تحليل البيانات والتعامل معها بشكل اسهل).

·

فالي وفالكم التوفيييق بإذن الله.. والله يسهل على الجميييع يااارب ..

bcd · 2016- 4- 26

كل شيءفي المادة يلخبط الله يستر مخي قفل

تساهيل 2012 · 2016- 4- 27

كلامهه كله عن اسيئلة الترم اللي راح ��

بسم الله عليه توكلت وهو رب العرش العظيم
نبداء نراجع ��

2016- 4- 26	#2
monya أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 240672 تاريخ التسجيل: Mon Nov 2015 المشاركات: 94 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1247 مؤشر المستوى: 37 بيانات الطالب: الكلية: طالبة الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الرابع	رد: مساعدة .... موارد بشرية و عليكم السلام المادة يبي لها مذاكرة كاملة من الملخص و الاسئلة حاول تركز ع التعاريف و اقرا بفهم مو شرط تحفظ و ذاكر الاسئلة و حل الكويزات الوقت ضيق حاول تضغط ع نفسك و ارجع للموضوع المثبت تجمع مذاكرة الموارد البشرية بالتوفيق

2016- 4- 26	#3
sose11 أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 180854 تاريخ التسجيل: Fri Jan 2014 المشاركات: 635 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 8787 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: اداره اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: مساعدة .... موارد بشرية المقرر كله تعداد وكله متشابه الله يعينا عليه

2016- 4- 26	#4
.R.Z.H متميز بالمستوى الرابع- إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 182085 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2014 المشاركات: 78 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 18001 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: جامعي الدراسة: انتساب التخصص: إداره إعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: مساعدة .... موارد بشرية وعليكم السلام نقلا عن اختي غين 123 ذكر الدكتور في المباشره الرابعه للطالبات بعض النقاط وانا نسختها وبلصقها هنا طبعا المحاضره الرابعه لطلاب ماحضرتها واذا فيه احد من الطلاب حضرها يقول اللي ذكره الدكتور المحاضرة المباشرة الرابعة: بكتب لكم كل نقطه قالها الدكتور في المباشرة خوذو منها اللي يهمكم .. · * الرسوم البيانية بالمحاضرة التاسعة للتوضيح فقط ما راح يجيكم منها · المعادلات غير مطالبين فيها · ركزو على المراحل الانتقالية لازم تحفظونها بالترتيب (يقول احفظوها تعداد فقط .. الشرح اللي عندها للفهم) >> اللي هي بالمحاضرة ال 14 صفحة 71 من ملخص الإرادة والمستحيل&نوووون · * سألته وحده من البنات طرق الاستقطاب في المحاضرة السادسة نحفظها ولا يكفي فهم؟ قال يعتمد على حسب طبيعة المعلومة>> جوابه غير مفيد بس لازم نذكر كل نقطه قالها J · * صيغة الأسئلة اللي ممكن تجي ف الاختبار: ذكر 5 طرق او صيغ للأسئلة: 1-سؤال مباشر أي واحد راح يجاوبه سهل 2-يعطينا تعريف ويقول ما لمصطلح المناسب لهذا التعريف 3-أي من التالي يعتبر من خصائص كذا او اهداف كذا 4-يعطينا جمله ويقول هذي تعتبر من اهداف كذا... او كذا... ، او خصائص كذا... او كذا... 5-جميع الخيارات التالية تعتبر من كذا ماعدا... · * هنا ذكر هذا السؤال وهو يشرح كيف بتجي أسئلة الامتحان: الخدمات الصحية مثلا يتطلب لنجاح البرامج الصحية: -اعتراف الإدارة العليا – رسم سياسة للرعاية الصحية – وجود جهاز اسعاف متكامل وهكذا بهذي الطريقة يعني .>> تلاقونه بالمحاضرة ال 13 صفحة 67 من ملخص الإرادة والمستحيل&نوووون · * فيه طرق ثانيه للأسئلة بس انا اعطيكم لمحة مثلا اهداف التدريب، خصائص الاستقطاب، طريقه معينه في التقييم · * وحده سألته هل المطلوب احفظ المادة او افهمها؟ قال المادة مدموجة بين حفظ وفهم لكن لو الواحد ركز على الحفظ بيكون أفضل له لكن الفهم راح يساعد والطرق الخمس اللي عطيتكم تعتمد بشكل كبير على الحفظ لأنها اهداف وخصائص · * كل الأسئلة مباشره من المنهج ما فيها أي لف ودوران · * وحده قالت له لا تجيب خيارات متشابهة قال إلا بجيب عشان اعرف مين مذاكر صح · * وحده سأتله أسئلة الواجب والمناقشات مهمه؟ قال قد تكون مفيدة مقدر اقولكم شيء لكن الواحد يطلع عليها وراح يستفيد ميه فالميه · * كل الأسئلة نظري مافي عملي · * ما أنصح انكم تطلعون على أسئلة الأعوام الماضية راح تتلخبطون لكن اللي بيستفيد ما فيه مشكله · * العلماء مو معانا · * الأسئلة متفاوتة بين السهل والمتوسط والصعب. * اسئلة الواجب ارجعولها بتفيدكم بطريقة الأسئلة. ·سألته وحده مالمقصود بالميكنه ؟ ج/ ننتقل من عملية التعامل مع المعلومات والبيانات من طريقه يدويه تقليدية الى طريقة الكترونية(نظام الكتروني يساعدنا على تحليل البيانات والتعامل معها بشكل اسهل). · فالي وفالكم التوفيييق بإذن الله.. والله يسهل على الجميييع يااارب ..*

2016- 4- 26	#5
bcd أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 248228 تاريخ التسجيل: Sun Dec 2015 المشاركات: 5 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 394 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: إدارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الرابع	رد: مساعدة .... موارد بشرية كل شيءفي المادة يلخبط الله يستر مخي قفل

2016- 4- 27	#6
تساهيل 2012 أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 103009 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2012 العمر: 34 المشاركات: 42 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1935 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الأول	رد: مساعدة .... موارد بشرية كلامهه كله عن اسيئلة الترم اللي راح �� بسم الله عليه توكلت وهو رب العرش العظيم نبداء نراجع ��

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ استفسار ] مساعدة : موارد بشرية	شوقه2	إدارة أعمال 4	1	2016- 4- 24 04:31 AM
[ الواجبات ] : ادارة موارد بشرية	طالب من جده	إدارة أعمال 4	4	2016- 2- 25 03:44 PM
[ موضوع عام ] ✿✿..أًلمنِأَقِشًاتِ وِ أَلوأُجًبأَتُ..✿✿	ام حنان	إدارة أعمال 6	6	2016- 1- 28 12:12 PM
[ محتوى مقرر ] : رعاية الفئات الخاصه	s w w a 7	اجتماع 8	4	2015- 12- 20 02:59 PM
[ المستوى الرابع ] : كلمة على الماشي	ابـومازن	علم إجتماع	238	2015- 5- 21 01:23 PM