 |
|
||||||
| المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
30اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2016- 5- 10
|
#21 | |
|
متميزة في المستوى الثامن- ادارة اعمال
|
رد: مراجعة جديدة لمادة الموارد البشرية 🌹
اقتباس:
صباح النور امين / الله يعافيك 
|
|
|
|
2016- 5- 10
|
#22 |
|
متميزة في المستوى الثامن- ادارة اعمال
|
رد: مراجعة جديدة لمادة الموارد البشرية 🌹
الشكاوي : هو حق التظلم لقرار عقابي صدر ضد الموظف او الانتهاك لبنود العقد الموقع بين الموظف وصاحب العمل
|
|
amool_333 معجب بهذا.
|
|
|
|
|
2016- 5- 10
|
#23 |
|
متميزة في المستوى الثامن- ادارة اعمال
|
رد: مراجعة جديدة لمادة الموارد البشرية 🌹
التحكيم :هو عملية احالة القضية مثار الخلاف بين الموظف وصاحب العمل الئ جهة خارجية محايدة يوافق عليها الطرفان ويكون حكمها قطعياً و الزامياً ��
|
|
amool_333 معجب بهذا.
|
|
|
|
|
2016- 5- 10
|
#24 |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: مراجعة جديدة لمادة الموارد البشرية 🌹
يعطيك العافيه
|
|
|
|
2016- 5- 10
|
#25 |
|
متميز بالكويزات
|
رد: مراجعة جديدة لمادة الموارد البشرية 🌹
مشكور نوايف علي الايضاح
|
|
|
|
2016- 5- 10
|
#26 | |
|
متميزة في المستوى الثامن- ادارة اعمال
|
رد: مراجعة جديدة لمادة الموارد البشرية 🌹
اقتباس:
|
|
|
|
|
2016- 5- 10
|
#27 | |
|
متميزة في المستوى الثامن- ادارة اعمال
|
رد: مراجعة جديدة لمادة الموارد البشرية 🌹
اقتباس:
|
|
|
|
|
2017- 5- 10
|
#28 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: مراجعة جديدة لمادة الموارد البشرية 🌹
من الفصل الماضي ايضا
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة مراجعة ] : مراجعة نوايف - فوز لمادة الموارد البشرية محاضرة 16 | نوآيف السليمان | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 9 | 2016- 5- 9 12:13 PM |
| [ اسئلة مراجعة ] : مراجعة جديدة للجودة الشاملة | نوآيف السليمان | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 22 | 2016- 5- 9 11:42 AM |
