اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي لمقرر : القيادة الإدارية - الصفحة 2 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

BERHE · 2016- 12- 4

السؤال 3
................ يعتبر أقدم دليل يضعه قائد لموظفي الخدمة المدنية، من أدناهم إلي أعلاهم مرتبة، حيث قام بوصف الوظائف وتصنيفها، ووضع قوائم دقيقة بواجبات كل منها.
دستور الأمبراطور شاو
الأشنونه البابلية.
قانون حمورابي
كتاب توماس مور "اليوتوبيا"

BERHE · 2016- 12- 4

السؤال 4
.................وهو القائد الذي لا يهتم بالعمل أو العاملين إلا بدرجة قليلة وبدون أي كفاءة قيادية، ولكن عندما يٌدخل عنصر كفاءة القيادة أو التأثير القيادي علي ذلك المستوي القليل من الاهتمام، فإن هذا القائد يصبح بيروقراطياً، لأنه يهتم بالتفاصيل المملة، ويصبح هدفه تطبيق النظام دون الاكتراث بمدي تحقيق أهداف المنظمة أو إرضاء العاملين
نمط القائد المتخاذل أو المنعزل.
نمط القائد المتكامل.
نمط القائد المتسامح أو المرتبط.
نمط القائد الديكتاتور أو المتفاني

BERHE · 2016- 12- 4

السؤال 6
يرى أصحاب المدخل..................... بأن القيادة هي تفاعل اجتماعي بين سمات القائد وحيثيات الموقف بشكل كلي:
الفردي
الموقفي
الاجتماعي
التوفيقي

Huda Hasan · 2016- 12- 4

إي مما يأتي من أنماط القيادة في الإسلام:
نمط القيادة النبوية (القيادة المثلي)
نظرية الطريق إلي الهدف.
النظرية التفاعلية.
القيادة المستبدة العنيفة.

من اسهامات الحضارة....................... كتابات "سقراط" و"أكسينفون" في مجال الإدارة بوجه عام والقيادة الإدارية بوجه خاص، حيث عملوا علي توضيح كلية الإدارة "شمولية الإدارة" وعرفوا التخصيص وتقسيم العمل ودراسة الوقت والحركة.
الحضارة الإغريقية
الحضارة الرمانية
الحضارة المصرية
الحضارة الاسلامية.

من أركان القيادة في الإسلام:
الإسلام والتقوي.
القيادة تكليف ومسئولية.
القدوة الحسنة.
البر والرحمة.

ترى النظرية.......................... أن القيادة الناجحة تنبع من التفاعل الكلي بين عناصر العملية القيادية المتمثلة في شخصية القائد، واتجاهات وحاجات ومشاكل الأتباع، وعناصر الموقف. وبالتالي فإن القيادة الإدارية تتولد من التفاعل المستمر بين هذه العوامل الثلاثة.
الموقف
السمات
التفاعلية
التقسيم الإداري.

....................: يحدد القائد في هذا النمط ما هو متوقع من المرؤوسين عمله، كما يجعلهم علي دراية تامة بما هو متوقع منهم إنجازه بإلاضافة إلي إتباع النظم والإجراءات وجدولة العمل.
القيادة المنجزة.
القيادة التوجيهية (الأمرة)
القيادة المشاركة.
القيادة الداعمة والمشجعة.

من أسهامات الحضارة الرومانية في الفكر القيادي :
قانون حمورابي
دستور الإمبراطور شاو
منصب الرقيب (المدعي العام).
توضيح مفهوم شمولية الإدارة.

..................: تسمي أحياناً بالمدرسة الكلاسيكية الحديثة، وقد كانت هذه المدرسة بجميع جوانبها ردة فعل لأساليب وسياسات النظريات الكلاسيكية، تستهدف هذه المدرسة الوصول بالعاملين إلي أفضل إنتاج في ظل أفضل ما يمكن أن يؤثر علي الفرد من عوامل نفسية ومعنوية، باعتباره إنساناً وجدانياً وانفعالياً أكثر منه رشيداً ومنطقياً.
مدرسة العلاقات الانسانية.
مدرسة الإدارة الحديثة.
المدرسة السلوكية.
المدرسة الكلاسيكية.

من عناصر القيادة الإدارية:
وجود هدف مشترك ووجود الجماعة.
التخطيط
الرقابة
التوجيه

إي من العبارات التالية ليست صحيحة:
من خصائص القائد التحويلي اختيار نموذج التغير ومساراته.
من مهام القائد التحويلي إدارك الحاجة إلي التغير.
من خصائص القائد التحويلي امتلاك القدرة علي المباداة والإبداع والابتكار.
من مهام القائد التحويلي اختيار نموذج التغير ومساراته.

أضافة الحضارة................. للفكر الإداري مبدأ مسؤولية القائد وعدم تفويض تلك المسئولية، وأضافة "الأشنونة" بما تضمنته من نصوص عن مراقبة الاسعار.
الحضارة البابلية.
الحضارة الاسلامية.
الحضارة المصرية
الحضارة الإغريقية.

BERHE · 2016- 12- 4

انا متأكد من اجاباتي

بنت ابوووهاا · 2016- 12- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة berhe

السؤال 6
يرى أصحاب المدخل..................... بأن القيادة هي تفاعل اجتماعي بين سمات القائد وحيثيات الموقف بشكل كلي:
الفردي
الموقفي
الاجتماعي
التوفيقي

مش الفردي التوفيقي

المدخل التوفيقي
يجمع هذ المدخل بين المدخلين السابقين وهو المدخل الذي يفضله علماء الادارة ومن في حكمهم، ويري مؤيدو
هذا المدخل بأن القيادة هي تفاعل اجتماعي، حيث يجب أن يكون هنالك تفاعل بين شخصية القائد وحيثيات
الموقف بشكل كلي،

بنت ابوووهاا · 2016- 12- 4

اسئلة جديده

من مزايا نظرية الموقف:
أنها أول نظرية تبرز الموقف الإداري كعامل مؤثر علي العملية القيادية.
أن نظرية الموقف تتطلب توفر قادة حازمين يتسمون بخصائص شخصية معينة
ليس هنالك اتفاق بين علماء نظرية الموقف حول أنماط القيادة المتبعة في المواقف المختلفة.
أفترضت أن الموقف هو الذى يؤدي إلي خروج القائد المناسب.

*..............هو توجيه جميع موارد الإدارة البشرية والمادية نحو تحقيق أهداف الإدارة، من خلال تقسيم الأنشطة المختلفة وتجميع أوجه النشاط المتشابهة في وحدات معينة تتشابه وتترابط فيها النشاطات بشكل منطقي.
التخطيط.
الرقابة.
التنظيم.
التنسيق.

أتبع..................................... سياسة المؤتمر السنوي، الذي كان يناقش فيه ولاته علي الأقاليم ويتابع من خلاله أحوال الدولة والرغية، وكان ذلك المؤتمر يعقد أثناء الحج.
علي بن إبي طالب، رضي الله عنه.
عمر بن الخطاب، رضي الله عنه.
خلافة العباسيين.
عثمان بن عفان، رضي الله عنه.

....................: تسمي أحيانا بنظرية الرجل العظيم، لأنها تقوم علي مفهوم أن القائد رجل عظيم منحه الله عدد من الصفات لا تتوفر إلا في الرجال العظماء الذين ورثوها عن أبائهم وأجدادهم.
نظرية السمات.
النظرية التفاعلية.
نظرية الطريق إلي الهدف.
نظرية الموقف.

ركز مدخل..................... في دراسة القيادة علي الفرد باعتباره ركيزة القيادة من منطلق أن القائد يتمتع بصفات فردية ونفسية وشخصية متميزة ومزروعة في نفسه بحيث تجعل منه قائداً ناجحاً.
المدخل الاجتماعي.
المدخل الاجتماعي والمدخل التوفيقي.
المدخل التوفيقي
المدخل الفردي

..................هو عبارة عن هيكل مركب من الاتصالات والعلاقات بين مجموعة من الافراد، ومن هذه العلاقات يستمد كل فرد جانباً كبيراً من المعلومات والقيم والاتجاهات التي تحكم عملية اتخاذه للقرارات، وكذلك يتكون من توقعات الاعضاء لأنواع السلوك المتبادل.
التنظيم.
التوجيه
التخطيط
الرقابة

...............يتمثل في دفع المرؤوسين إلي العمل عن طريق إصدار الأوامر والتعليمات التي تمكن الإدارة من إنجاز أعمالها.
التخطيط
التنظيم
المتابعة والرقابة
التوجيه

BERHE · 2016- 12- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت ابوووهاا

مش الفردي التوفيقي

المدخل التوفيقي
يجمع هذ المدخل بين المدخلين السابقين وهو المدخل الذي يفضله علماء الادارة ومن في حكمهم، ويري مؤيدو
هذا المدخل بأن القيادة هي تفاعل اجتماعي، حيث يجب أن يكون هنالك تفاعل بين شخصية القائد وحيثيات
الموقف بشكل كلي،

اوكي هذا سقط سهوا مني

BERHE · 2016- 12- 4

*..............هو توجيه جميع موارد الإدارة البشرية والمادية نحو تحقيق أهداف الإدارة، من خلال تقسيم الأنشطة المختلفة وتجميع أوجه النشاط المتشابهة في وحدات معينة تتشابه وتترابط فيها النشاطات بشكل منطقي.
التخطيط.
الرقابة.
التنظيم.
التنسيق.

BERHE · 2016- 12- 4

أتبع..................................... سياسة المؤتمر السنوي، الذي كان يناقش فيه ولاته علي الأقاليم ويتابع من خلاله أحوال الدولة والرغية، وكان ذلك المؤتمر يعقد أثناء الحج.
علي بن إبي طالب، رضي الله عنه.
عمر بن الخطاب، رضي الله عنه.
خلافة العباسيين.
عثمان بن عفان، رضي الله عنه.

2016- 12- 4	#11
BERHE متميز بالخيمة الرمضانية الملف الشخصي: رقم العضوية : 161485 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013 المشاركات: 1,230 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3083 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي لمقرر : القيادة الإدارية السؤال 3 ................ يعتبر أقدم دليل يضعه قائد لموظفي الخدمة المدنية، من أدناهم إلي أعلاهم مرتبة، حيث قام بوصف الوظائف وتصنيفها، ووضع قوائم دقيقة بواجبات كل منها. دستور الأمبراطور شاو الأشنونه البابلية. قانون حمورابي كتاب توماس مور "اليوتوبيا"

2016- 12- 4	#12
BERHE متميز بالخيمة الرمضانية الملف الشخصي: رقم العضوية : 161485 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013 المشاركات: 1,230 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3083 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي لمقرر : القيادة الإدارية السؤال 4 .................وهو القائد الذي لا يهتم بالعمل أو العاملين إلا بدرجة قليلة وبدون أي كفاءة قيادية، ولكن عندما يٌدخل عنصر كفاءة القيادة أو التأثير القيادي علي ذلك المستوي القليل من الاهتمام، فإن هذا القائد يصبح بيروقراطياً، لأنه يهتم بالتفاصيل المملة، ويصبح هدفه تطبيق النظام دون الاكتراث بمدي تحقيق أهداف المنظمة أو إرضاء العاملين نمط القائد المتخاذل أو المنعزل. نمط القائد المتكامل. نمط القائد المتسامح أو المرتبط. نمط القائد الديكتاتور أو المتفاني

2016- 12- 4	#13
BERHE متميز بالخيمة الرمضانية الملف الشخصي: رقم العضوية : 161485 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013 المشاركات: 1,230 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3083 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي لمقرر : القيادة الإدارية السؤال 6 يرى أصحاب المدخل..................... بأن القيادة هي تفاعل اجتماعي بين سمات القائد وحيثيات الموقف بشكل كلي: الفردي الموقفي الاجتماعي التوفيقي

2016- 12- 4	#14
Huda Hasan مشرفة سابقة بإدارة الاعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 197978 تاريخ التسجيل: Tue Aug 2014 المشاركات: 4,846 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 176997 مؤشر المستوى: 266 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية - UOD الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي لمقرر : القيادة الإدارية إي مما يأتي من أنماط القيادة في الإسلام: نمط القيادة النبوية (القيادة المثلي) نظرية الطريق إلي الهدف. النظرية التفاعلية. القيادة المستبدة العنيفة. من اسهامات الحضارة....................... كتابات "سقراط" و"أكسينفون" في مجال الإدارة بوجه عام والقيادة الإدارية بوجه خاص، حيث عملوا علي توضيح كلية الإدارة "شمولية الإدارة" وعرفوا التخصيص وتقسيم العمل ودراسة الوقت والحركة. الحضارة الإغريقية الحضارة الرمانية الحضارة المصرية الحضارة الاسلامية. من أركان القيادة في الإسلام: الإسلام والتقوي. القيادة تكليف ومسئولية. القدوة الحسنة. البر والرحمة. ترى النظرية.......................... أن القيادة الناجحة تنبع من التفاعل الكلي بين عناصر العملية القيادية المتمثلة في شخصية القائد، واتجاهات وحاجات ومشاكل الأتباع، وعناصر الموقف. وبالتالي فإن القيادة الإدارية تتولد من التفاعل المستمر بين هذه العوامل الثلاثة. الموقف السمات التفاعلية التقسيم الإداري. ....................: يحدد القائد في هذا النمط ما هو متوقع من المرؤوسين عمله، كما يجعلهم علي دراية تامة بما هو متوقع منهم إنجازه بإلاضافة إلي إتباع النظم والإجراءات وجدولة العمل. القيادة المنجزة. القيادة التوجيهية (الأمرة) القيادة المشاركة. القيادة الداعمة والمشجعة. من أسهامات الحضارة الرومانية في الفكر القيادي : قانون حمورابي دستور الإمبراطور شاو منصب الرقيب (المدعي العام). توضيح مفهوم شمولية الإدارة. ..................: تسمي أحياناً بالمدرسة الكلاسيكية الحديثة، وقد كانت هذه المدرسة بجميع جوانبها ردة فعل لأساليب وسياسات النظريات الكلاسيكية، تستهدف هذه المدرسة الوصول بالعاملين إلي أفضل إنتاج في ظل أفضل ما يمكن أن يؤثر علي الفرد من عوامل نفسية ومعنوية، باعتباره إنساناً وجدانياً وانفعالياً أكثر منه رشيداً ومنطقياً. مدرسة العلاقات الانسانية. مدرسة الإدارة الحديثة. المدرسة السلوكية. المدرسة الكلاسيكية. من عناصر القيادة الإدارية: وجود هدف مشترك ووجود الجماعة. التخطيط الرقابة التوجيه إي من العبارات التالية ليست صحيحة: من خصائص القائد التحويلي اختيار نموذج التغير ومساراته. من مهام القائد التحويلي إدارك الحاجة إلي التغير. من خصائص القائد التحويلي امتلاك القدرة علي المباداة والإبداع والابتكار. من مهام القائد التحويلي اختيار نموذج التغير ومساراته. أضافة الحضارة................. للفكر الإداري مبدأ مسؤولية القائد وعدم تفويض تلك المسئولية، وأضافة "الأشنونة" بما تضمنته من نصوص عن مراقبة الاسعار. الحضارة البابلية. الحضارة الاسلامية. الحضارة المصرية الحضارة الإغريقية.

2016- 12- 4	#15
BERHE متميز بالخيمة الرمضانية الملف الشخصي: رقم العضوية : 161485 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013 المشاركات: 1,230 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3083 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي لمقرر : القيادة الإدارية انا متأكد من اجاباتي

2016- 12- 4	#17
بنت ابوووهاا مشرفة سابقة الملف الشخصي: رقم العضوية : 148338 تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013 المشاركات: 3,949 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 177660 مؤشر المستوى: 263 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي لمقرر : القيادة الإدارية اسئلة جديده من مزايا نظرية الموقف: أنها أول نظرية تبرز الموقف الإداري كعامل مؤثر علي العملية القيادية. أن نظرية الموقف تتطلب توفر قادة حازمين يتسمون بخصائص شخصية معينة ليس هنالك اتفاق بين علماء نظرية الموقف حول أنماط القيادة المتبعة في المواقف المختلفة. أفترضت أن الموقف هو الذى يؤدي إلي خروج القائد المناسب. *..............هو توجيه جميع موارد الإدارة البشرية والمادية نحو تحقيق أهداف الإدارة، من خلال تقسيم الأنشطة المختلفة وتجميع أوجه النشاط المتشابهة في وحدات معينة تتشابه وتترابط فيها النشاطات بشكل منطقي. التخطيط. الرقابة. التنظيم. التنسيق. أتبع..................................... سياسة المؤتمر السنوي، الذي كان يناقش فيه ولاته علي الأقاليم ويتابع من خلاله أحوال الدولة والرغية، وكان ذلك المؤتمر يعقد أثناء الحج. علي بن إبي طالب، رضي الله عنه. عمر بن الخطاب، رضي الله عنه. خلافة العباسيين. عثمان بن عفان، رضي الله عنه. ....................: تسمي أحيانا بنظرية الرجل العظيم، لأنها تقوم علي مفهوم أن القائد رجل عظيم منحه الله عدد من الصفات لا تتوفر إلا في الرجال العظماء الذين ورثوها عن أبائهم وأجدادهم. نظرية السمات. النظرية التفاعلية. نظرية الطريق إلي الهدف. نظرية الموقف. ركز مدخل..................... في دراسة القيادة علي الفرد باعتباره ركيزة القيادة من منطلق أن القائد يتمتع بصفات فردية ونفسية وشخصية متميزة ومزروعة في نفسه بحيث تجعل منه قائداً ناجحاً. المدخل الاجتماعي. المدخل الاجتماعي والمدخل التوفيقي. المدخل التوفيقي المدخل الفردي ..................هو عبارة عن هيكل مركب من الاتصالات والعلاقات بين مجموعة من الافراد، ومن هذه العلاقات يستمد كل فرد جانباً كبيراً من المعلومات والقيم والاتجاهات التي تحكم عملية اتخاذه للقرارات، وكذلك يتكون من توقعات الاعضاء لأنواع السلوك المتبادل. التنظيم. التوجيه التخطيط الرقابة ...............يتمثل في دفع المرؤوسين إلي العمل عن طريق إصدار الأوامر والتعليمات التي تمكن الإدارة من إنجاز أعمالها. التخطيط التنظيم المتابعة والرقابة التوجيه
	التعديل الأخير تم بواسطة بنت ابوووهاا ; 2016- 12- 4 الساعة 10:43 AM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ المناقشات ] : نقاش حول قرب الاختبار الفصلي	soonah	المستوى السابع - إدارة اعمال	8	2016- 11- 25 03:10 PM
[ المستوى الثامن ] : الاختبار الفصلي (القيادة وتنمية المجتمعات المحلية)	قنوع	علم إجتماع	20	2016- 11- 22 01:11 PM
[ النظام الأفتراضي ] : جدول الاختبار الفصلي لمستوى السابع جاهز للطباعة+ جزئيه الاختبار الفصلي	BERHE	المستوى السابع - إدارة اعمال	0	2016- 11- 19 02:04 AM
[ النظام الأفتراضي ] : الاعلانات الأكاديمية و المهام الدراسية العامة لـ مستوى 7	بنت ابوووهاا	المستوى السابع - إدارة اعمال	3	2016- 11- 2 05:30 PM