ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السابع - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2016- 12- 11
الصورة الرمزية BERHE
BERHE
متميز بالخيمة الرمضانية
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 1844
المشاركـات: 6
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161485
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013
المشاركات: 1,230
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3083
مؤشر المستوى: 58
BERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
BERHE غير متواجد حالياً
Icon21 الواجب الثالث إدارة التغيير والتطوير

السؤال 1
في حالة الوضع الجيد للمنظمة، فمن المفضل أن تكون قيادة إدارة مقاومة التغيير من ......
داخل المنظمة
مشتركة من داخل وخارج المنظمة
داخل أو من خاج المنظمة فلا يوجد أية فروق
خارج المنظمة

السؤال 2
نموذج تحليل قوى المجال ينص على ....
موقف القوى المحيطة تحدد طبيعة التغيير المراد تحقيقه
طبيعة التغيير المراد تحقيقه تحدد موقف القوى المحيطة به
لا شيء مما سبق
موقف التغيير المراد تحقيقه يحدد طبيعة القوى المحيطة

السؤال 3
يجب على المنظمة أن تتولى .....
إدارة التغيير
إدارة مقاومة التغيير
مقاومة التغيير
إدارة التغيير وإدارة مقاومة التغيير

السؤال 4
بمرحلة التهيئة وفقا لنموذج تحليل قوى المجال فانه ينجب أن يتم ......
كبح قوى التغيير وتعزيز القوى المقاومة للتغيير
كبح القوى المقاومة للتغيير
تعزيز قوى التغيير وكبح القوى المقاومة للتغيير
تعزيز قوى التغيير

السؤال 5
يفضل قيادة إدارة مقاومة التغيير من خارج المنظمة في حالة ........
الوضع الضعيف للمنظمة
الوضع الجيد للمنظمة
في كل أوضاع المنظمة
الوضع العادي للمنظمة

السؤال 6
عبارة (طبيعة التغيير المراد تحقيقه تحدد موقف القوى المحيطة به) تعبر عن نموذج ...
مقاومة التغيير
قوى التغيير
ادارة التغيير
لا شيء مما سبق

السؤال 7
تعتبر مقاومة التغيير ...
قد تكون موضوعية اعتراضا على مضمون التغيير
واردة في حالة التعرض للضرر
كل ما سبق
طبيعية لان الانسان عدو ما يجهل

السؤال 8
من أساليب إدارة مقاومة التغيير ......
المفاوضة
المراوغة
الاجبار
جميع الاجابات صحيحة



الدورة التدريبية ادارة التغيير والتطوير

الاختبار الواجب الثالث

تم بدؤه
11/12/16 10:05 ص

تم تقديمه
11/12/16 10:44 ص

الحالة
تم الإكمال

درجة المحاولة
4 درجة من 4 درجة


اسأل الله لي ولكم التوفيق والنجاح

التعديل الأخير تم بواسطة BERHE ; 2016- 12- 11 الساعة 10:53 AM
رد مع اقتباس
قديم 2016- 12- 11   #2
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 260
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث إدارة التغيير والتطوير

السؤال 6
عبارة (طبيعة التغيير المراد تحقيقه تحدد موقف القوى المحيطة به) تعبر عن نموذج ...
مقاومة التغيير
قوى التغيير
ادارة التغيير
لا شيء مما سبق
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 12- 11   #3
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 260
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث إدارة التغيير والتطوير

يعطيك العافية برهي
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 12- 11   #4
فارس الميدان
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 181793
تاريخ التسجيل: Sun Feb 2014
المشاركات: 271
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 10136
مؤشر المستوى: 54
فارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فارس الميدان غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث إدارة التغيير والتطوير

شكرا برهي الله يعطيك العافية يابطل
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 12- 11   #5
88-MeRoO
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 106571
تاريخ التسجيل: Tue Apr 2012
المشاركات: 247
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2072
مؤشر المستوى: 53
88-MeRoO will become famous soon enough88-MeRoO will become famous soon enough88-MeRoO will become famous soon enough88-MeRoO will become famous soon enough88-MeRoO will become famous soon enough88-MeRoO will become famous soon enough88-MeRoO will become famous soon enough88-MeRoO will become famous soon enough88-MeRoO will become famous soon enough88-MeRoO will become famous soon enough88-MeRoO will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثالث
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
88-MeRoO غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث إدارة التغيير والتطوير

تم الحل والتقدير ٣ونص من ٤
وماعرفت اي اجابه الخطأ

يعطيك العافيه
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 12- 11   #6
BERHE
متميز بالخيمة الرمضانية
 
الصورة الرمزية BERHE
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161485
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013
المشاركات: 1,230
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3083
مؤشر المستوى: 58
BERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
BERHE غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث إدارة التغيير والتطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 88-MeRoO مشاهدة المشاركة
تم الحل والتقدير ٣ونص من ٤
وماعرفت اي اجابه الخطأ

يعطيك العافيه

تأكدي من حلك روحي على موضوع ميرندا

تابعي الخطوات وتعرفين وين الخطأ




https://vb.ckfu.org/showpost.php?p=1...09&postcount=2
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 12- 22   #7
shaiooom
متميزة بالملتقى الترفيهي
 
الصورة الرمزية shaiooom
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 121261
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012
العمر: 31
المشاركات: 2,705
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8215
مؤشر المستوى: 82
shaiooom has a reputation beyond reputeshaiooom has a reputation beyond reputeshaiooom has a reputation beyond reputeshaiooom has a reputation beyond reputeshaiooom has a reputation beyond reputeshaiooom has a reputation beyond reputeshaiooom has a reputation beyond reputeshaiooom has a reputation beyond reputeshaiooom has a reputation beyond reputeshaiooom has a reputation beyond reputeshaiooom has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
shaiooom غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث إدارة التغيير والتطوير

يعطيك الف عافية ..
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ الواجبات ] : حل الواجب الثالث ( لجميع المواد المستوى الثاني ) + الواجب الاول والثاني .. فهد التميمـي إدارة أعمال 2 24 2017- 4- 10 11:31 AM
[ الواجبات ] : اعلان✅ 📌نزول الواجب الثالث (حل الواجب الثالث لمستوى ثاني لغه انجليزيه) المهرة العنيدة المستوى الثاني - كلية الأداب 24 2016- 12- 23 07:19 AM
[ المستوى السابع ] : حل الواجب الأول والثاني للمستوى السابع ( وبإذن الله سيتم إلحاق الواجب الثالث بعد نزوله ) faris66wy التاريخ 4 2016- 12- 6 10:29 AM
[ الواجبات ] : الواجب الثاني ادارة التغيير والتطوير BERHE المستوى السابع - إدارة اعمال 16 2016- 11- 19 08:15 PM
[ النظام الأفتراضي ] : الاعلانات الأكاديمية و المهام الدراسية العامة لـ مستوى 7 بنت ابوووهاا المستوى السابع - إدارة اعمال 3 2016- 11- 2 05:30 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:08 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه