 |
|
||||||
| المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2017- 4- 10
|
#11 | |
|
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
تصحيح سؤال 5 الاجابة: كل ماسبق تصحيح سؤال 8 الاجابة: كل ما سبق |
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة سميره الزهراني ; 2017- 4- 10 الساعة 11:02 AM |
||
|
|
2017- 4- 10
|
#12 |
|
:: مشرف ::
المستوى السابع والثامن لإدارة أعمال
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
هي ما يحصل عليه للعامل نتيجة لتميزه عن باقي العمال:
المكافأة المنحة العمولة البدل هي التي تدفع للعامل مقابل ما يقوم بتسويقه أو انتاجه أو تحصيله أو ما يحققه من زيادة الانتاج أو تحسينه: المكافأة المنحة العمولة البدل اكبر عدد مواد قانونية لنظام العمل والعمال السعودي كان في: أول إصدار له الإصدار الثاني له الإصدار الحالي جميع الإصدارات متساوية فيما يتعلق بعدم خضوع عمال منشأة زراعية خاصة لأحكام نظام العمل السعودي، فان المحاسبون بالمنشأة: خاضعون لأحكام نظام العمل السعودي خاضعون لأحكام نظام الخدمة المدنية السعودية غير خاضعون لأحكام نظام العمل السعودي لا شيء مما سبق بطلان الاتفاق على مخالفة أحكامه، يقصد بذلك: الصفة الآمرة التفتيش على العمل الطابع الواقعي الجزاء الجنائي يميز في نظام العمل خاصية الواقعية التمييز بين العمل الشاق وغير الشاق التمييز بين أصحاب الأعمال بحسب قدراتهم المالية التمييز بين قدرات العامل والعاملة كل ما سبق في عقود العمل يكون صاحب العمل: شخص طبيعي فقط شخص طبيعي أو اعتباري شخص معنوي فقط ليس طرفا من طرفي العقد من خصائص عقد العمل أنه عقد: رضائي ملزم معاوضة كل ما سبق بواب (حارس) المنزل الخاص يعتبر: خاضع لأحكام نظام العمل السعودي خاضع لأحكام نظام الخدمة المدنية السعودية غير خاضع لأحكام نظام العمل السعودي لا شيء مما سبق يمكن يتم تحديد الأجر بحسب: الزمن الإنتاج الزمن أو الإنتاج أو كلاهما معا لا شيء مما سبق |
|
|
|
2017- 4- 10
|
#13 |
|
مشرفة سابقة بادارة الاعمال
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
في حال وفاة العامل:
ينتهي عقد العمل ويلتزم ورثة العامل باستكمال العمل ينتهي العقد بين صاحب العمل والعامل ينتهي عقد العمل ويلتزم الورثة بسداد باقي قيمة العقد لا ينتهي عقد العمل ويستمر مع ورثة العامل الحد الأدنى عند كتابة عقد العمل، أن يتم كتابته من: نسخة واحدة فقط لصاحب العمل نسخة واحدة لكل طرف من أطراف العقد نسخة واحدة فقط للعامل نسختين لكل طرف من أطراف العقد أي مما يلي يعتبر ضمن الجزاء الجنائي على مخالفة نظام العمل السعودي؟ الغرامة المالية إغلاق المنشأة لفترة لا تزيد عن 30 يوما إغلاق المنشأة نهائيا كل ما سبق اعتبار قواعد نظام العمل ملزمة وواجبة التنفيذ ترجع إلى خاصية: الصفة الآمرة الخضوع للتفتيش الطابع الواقعي جميع الاجابات خطأ هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقات التي تكون الدولة فيها طرفا ذات سيادة ، سواء كانت هذه العلاقات بين الدولة وبين غيرها من الدول أم بين الدولة و الأشخاص العاديين القانون العام القانون الخاص القانون الجنائي القانون الاستثنائي هي ما يحصل عليه العامل مقابل نفقات تحملها أو مخاطر تعرض لها في سبيل عمله: المكافأة المنحة العمولة البدل هي ما يحصل عليه للعامل نتيجة لتميزه عن باقي العمال: المكافأة المنحة العمولة البدل يستثنى من تطبيق أحكام نظام العمل السعودي: عمال البحر بسفن حمولتها الأساسية 500 طن عمال البحر بسفن حمولتها الأساسية أكبر من 500 طن عمال البحر بسفن حمولتها الأساسية أقل من 500 طن عمال البحر عموماً صيغة عقد العمل التي حددتها وزارة العمل تمثل: الحد الأقصى للبيانات التي يجب إثباتها بالعقد نموذج ملزم حرفيا لا يمكن الإضافة على بياناته الحد الأدنى للبيانات التي يجب إثباتها بالعقد نموذج استرشادي وغير ملزم للعقود |
|
التعديل الأخير تم بواسطة أسوم♥ ; 2017- 4- 10 الساعة 11:16 AM |
|
|
|
|
2017- 4- 10
|
#14 |
|
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
في احد بيدخل الان ؟.
او أدخل محاولة 2 ؟. |
|
|
|
2017- 4- 10
|
#15 |
|
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
هي كل مقابل نقدى أو عيني يحصل عليه العامل علاوة على الأجر في مناسبات معينة أو في أوقات معينة:
المكافأة المنحة العمولة البدل العمل المستقل وفقا لنظام العمل يعتبر: عمل تابع عمل خاضع عمل غير خاضع لا يعتبر عمل المنظم لا يضع قواعد عامة دون النظر لنوع العمل وصاحبه والقائم به، وانما تتكيف بحسب كل حالة، يقصد بذلك: الصفة الآمرة التفتيش على العمل الطابع الواقعي الجزاء الجنائي من اختصاصات المفتشين بنظام العمل السعودي: إرشاد العاملين وأصحاب الأعمال إبلاغ الجهات المختصة بأوجه النقص ضبط المخالفات كل ما سبق مما يميز عقد العمل عن عقد الوكالة أن الأجر: ثابت في الحالتين ثابت في عقد العمل متغير في الحالتين متغير في عقد العمل |
|
|
|
2017- 4- 10
|
#16 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
في حال وفاة العامل:
ينتهي عقد العمل ويلتزم ورثة العامل باستكمال العمل ينتهي العقد بين صاحب العمل والعامل ينتهي عقد العمل ويلتزم الورثة بسداد باقي قيمة العقد لا ينتهي عقد العمل ويستمر مع ورثة العامل |
|
|
|
2017- 4- 10
|
#17 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
ليس من الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل السعودي:
الأب الخال الزوجة الأبناء |
|
|
|
2017- 4- 10
|
#18 |
|
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
فيه احد يدقق الاسئلة؟
شيكوا لي على 41 بليز |
|
|
|
2017- 4- 10
|
#19 | |
|
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
|
|
|
|
|
2017- 4- 10
|
#20 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
في حالة قيام صاحب العمل بمخالفة نظام العمل مع أكثر من عامل فتكون العقوبة:
واحدة فقط متعددة بحسب عدد العمل لا علاقة لها بعدد العمال لا توجد عقوبة |
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ موضوع عام ] خطة تفوقك في مقرر "نظام العمل والخدمة المدنية" | د.سويره | المستوى السادس - إدارة اعمال | 172 | 2017- 5- 10 02:44 PM |
