 |
|
||||||
| المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2017- 4- 23
|
||||
|
||||
|
الواجب الثالث و الأخير : إدارة الموارد البشرية
السؤال 1
من أسباب رفض المرشح للوظيفة في مرحلة المقابلة مع الخبراء ومراجعة التزكيات والتوصيات: البيانات الشخصية غير مرضية غير صالح طبياً التأثير الشخصي غير مرضي..... نتائج الاختبارات غير مرضية السؤال 2 تشمل فوائد التهيئة المبدئية كل مما يلي ما عدا: انخفاض في تكلفة بداية العمل.... الاتفاق حول الراتب والفوائد الأخرى ازدياد كفاءة وفاعلية الموظف الجديد تطوير نوع من الشعور الإيجابي نحو المنظمة السؤال 3 العملية الخاصة بتعريف الموظف الجديد بالمنظمة وأهدافها وفلسفتها وعملياتها وأنشطتها المختلفة وكذلك تعريفه بالأنظمة المختلفة، و رؤسائه وزملائه بالعمل وذلك في اليوم الأول للعمل أو الاسبوع الأول، تسمي: التهيئة المبدئية للعمل.... توقيع العقود. مفاوضات عملية التعيين الاستقطاب. السؤال 4 حتى يكون برنامج التهيئة المبدئية ناجحا لابد أن يحتوي علي: الأفلام التسجيلية. جوله على مباني ومنشآت العمل ومكان العمل. جميع هذه الطرق... الكتب والمنشورات وأدلة العمل . السؤال 5 من أسباب رفض المرشح للوظيفة في مرحلة الفحص الأولي للطلبات والمقابلة المبدئية: غير صالح طبياً... البيانات الشخصية غير مرضية نتائج الاختبارات غير مرضية التأثير الشخصي غير مرضي السؤال 6 من أجل ضمان فعالية برامج التهيئة والتعريف فإن علي المنظمة: تنفيذ برنامج التهيئة بعد انتهاء فترة التجربة للموظف... كل ما ذكر يعتبر صحيح إشراك الموظفين القدامى في برنامج التهيئة عدم إشراك الموظفين القدامى في برنامج التهيئة السؤال 7 قد تنتهي المفاوضات حول الأجر والمميزات الوظيفية الأخرى الي رفض المتقدم للوظيفة المعروضة و من أسباب ذلك: العرض أكبر مما يتوقعه المتقدم للوظيفة. العرض أقل مما يتوقعه المتقدم للوظيفة. كل ما ذكر يعتبر صحيح...... عدم نجاح التهيئة المبدئية للعمل. السؤال 8 من اهداف برنامج التهيئة المبدئية: جميع ما ذكر يعتبر صحيح... التعريف بالأنظمة والقواعد والإجراءات تعريف الموظفين الجدد بالمنظمة الترحيب بالموظفين الجدد 
|
|
2017- 4- 23
|
#2 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الواجب الثالث و الأخير : إدارة الموارد البشرية
يعطيك العافية حبيبة
|
|
|
|
2017- 4- 23
|
#3 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الواجب الثالث و الأخير : إدارة الموارد البشرية
تسلمين اختي بنت ابوها وماقصرتي
|
|
|
|
2017- 4- 23
|
#4 |
|
متميز بالخيمة الرمضانية
|
رد: الواجب الثالث و الأخير : إدارة الموارد البشرية
الله يعطيكم العافيه وعساك على القوه
|
|
|
|
2017- 9- 12
|
#5 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الواجب الثالث و الأخير : إدارة الموارد البشرية
وين احصل كتاب المادة
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : المحاضرة الثالثة الفصل الثالث - ادارة الموارد البشرية | الى ابعد مدى | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 4 | 2018- 4- 30 04:47 PM |
| [ الواجبات ] : ◈¯`•.☆ ...حل الواجب الاول والثاني والثالث لجميع مواد المستوى الثامن◈¯`•.☆ ... | ام حاتم427 | E8 | 28 | 2017- 10- 30 01:42 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : كل مايخص نظم المعلومات يوم الأثنين بتاريخ 12-7 " الاختبار (اي واحد عنده سؤال وماعنده حل يكتب السؤال في هذا الموضوع ) | ghayda | إدارة أعمال 3 | 252 | 2014- 5- 12 02:39 PM |
| [ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || | tµ£!p | إدارة أعمال 8 | 7 | 2014- 2- 3 11:05 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
