ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
مطلوب موظفات وموظفين للسعوديين والسعوديات
مكتبة زاوية الباحث بالدمام حي غرناطة امام مركز كائن
الاستاذ ابوعبدالله المصري مدرس الدمام والخبرالأستاذ / حامد علم الدين مدرس جامعى لطلاب الرياضالاستاذ ابواحمد محمد السقا الرياض خبرة 20 سنة بالمملكةالاستاذة ام ايان مدرسة جامعية الخبر والدمامالدكتور حسن إسماعيل تدريس طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل وبقية الجامعاتالدكتور محمد الفرماوي مدر جامعي الدمام الخبر الظهران
الاستاذ عاطف النمر خبرة في تدريس المناهج السعودية باللغة الانجليزيةالإستاذ طارق مدرس الدمام الخبر الظهران جامعة الملك فيصل جامعة الدمامالاستاذ ابو احمد الرياض مدرس جميع لاجامعات

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السابع - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل     أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة


المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

مثل شجرة10اعجاب
إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2017- 12- 5
الصورة الرمزية إحسـاس
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
إحصائيات الموضوع:
المشاهدات: 2522
المشاركـات: 12
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93915
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 17,005
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 112687
مؤشر المستوى: 312
إحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إحسـاس غير متواجد حالياً
الواجب الثالث لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات


السؤال 1: الأعمال المهنية والإستشارية تتطلب نوعاً من عدم الرسمية.
صواب
خطأ

السؤال 2: يشجع تقنين العمل على المبادرة والإبداع.
صواب
خطأ

السؤال 3: كل الآتي من ضمن الإستراتيجيات الداخلية في إطار إدارة البيئة. ما عدا :
تفحص ودراسة البيئة
التصنيف والترميز
الترشيد والتقنين
التفاوض

السؤال 4: إستراتيجية تهدف إلى الحد من تأثيرات البيئة المحيطة وضمان عدم تذبذب الإنتاج بسبب فقدان بعض مدخلات الإنتاج أو بطء تدفقها. هي :

إستراتيجية التحصين
إستراتيجية تنظيم تدفق الطلب بالشكل المناسب
إستراتيجية الإنتشار الجغرافي
إستراتيجية التقنين

السؤال 5: أحد أنواع التكنولوجيا تتصف بوجود عدد كبير من المشاكل المختلفة التي تحتاج إلى طريقة عقلانية للتعامل معها:
التكنولوجيا غير الروتينية
التكنولوجيا الروتينية
التكنولوجيا الحرفية
التكنولوجيا الهندسية

السؤال 6: إحداث بعض التغيرات في نظام الاتصالات تعتبر من :
وسائل تنشيط الصراعات
إستراتيجيات تحقيق الصراع
وسائل إدارة الصراع
كل ما ذكر خطأ

السؤال 7: من أهم صفات الخصائص المؤسسية للتنظيمات :
طبيعة النظام التشريعي والسياسي
طبيعة مجال العمل
نوعية المنافسين
طبيعة ومصادر المدخلات التي يحتاجها النظام

السؤال 8: من مقاييس التكلفة الإدارية نسبة المديرين التنفيذيين لمجموع العاملين على خط الإنتاج
صواب
خطأ

السؤال 9: إستراتيجية تتضمن حل الصراع عن طريق استخدام سلطتك الرسمية
التجنب
التفاوض
الهيمنة
التسوية

السؤال 10: تكنولوجيا تعتمد على آليات التخطيط والجدولة. هي :ـــــــــــــــــ
التكنولوجيا المكثفة
التكنولوجيا المتسلسلة
التكنولوجيا الروتينية
كل ما ذكر خطأ

السوال11: التطورات التكنولوجية المتسارعة تستلزم تنظيمات أكثر مركزية
صواب
خطأ

السوال12: إستراتيجية تفترض وجود بيئة مستقرة مما لا يشجعها على التوسع. هي الإستراتيجية :
الدفاعية
المستقبلية
التحليلية
كل ما ذكر خطأ

السوال13: من صفات هذه الإستراتيجية أن التنظيم فيها يتسم بالتعقيد والجمع بين الثبات والمرونة. هي :
إستراتيجية كشط السوق
إستراتيجية التوسع والإنتشار
إستراتيجية الإبداع
إستراتيجية ضبط التكلفة

السوال14: انخفاض الانتاجيه،تدني الروح المعنويه،زيادة نسبة الغياب.تعتبر من:
الاثار الوظيفيه لتنظيم
الاثار الاقتصاديه لتنظيم
الاثار الثقافيه لتنظيم
الاثار الاجتماعية لتنظيم

السوال15: الانفتاح والتحولات الديمقراطية من أهم مبررات دراسة التنظيم
صواب
خطأ

السوال16: العناصر التالية تؤدي إلى تحقيق الرسمية في السلوك. ما عدا : ــــــــــــــ
إيجاد ثقافة تنظيمية خاصة بالمنظمة.
زيادة العمل اليدوي
اختيار الموظفين الذين يتوافقون مع قيم التنظيم
السياسات والتعليمات

السوال17: أحد الاستراتيجيات التي تعتمد على استكشاف الفرص الجديدة. هي : ــــــــــــــ
الاستراتيجية التحليلية
الاستراتيجية المستقبلية
استراتيجية ضبط التكلفة
استراتيجية دفاعية


Doo3a_al3bbad, .hoor Mohammed, nayef f و 1 آخرين معجبون بهذا.
توقيع » إحسـاس
أحسن نيتك يُحسن الله حالك
وتمنى الخير لغيرك يأتيك الخير
من حيث لا تحتسب

قال تعالى :
( وَقُلِ اعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ وَسَتُرَدُّونَ إِلَى عَالِمِ الْغَيْبِ وَالشَّهَادَةِ فَيُنَبِّئُكُمْ بِمَا كُنْتُمْ تَعْمَلُونَ )

التعديل الأخير تم بواسطة بندر المحمدي ; 2017- 12- 6 الساعة 04:26 PM
رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 5   #2
متميزة جامعة الدمام التعليم عن بعد المستوى الخامس
 
الصورة الرمزية Uoshy
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 198987
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2014
المشاركات: 489
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 219500
مؤشر المستوى: 242
Uoshy has a reputation beyond reputeUoshy has a reputation beyond reputeUoshy has a reputation beyond reputeUoshy has a reputation beyond reputeUoshy has a reputation beyond reputeUoshy has a reputation beyond reputeUoshy has a reputation beyond reputeUoshy has a reputation beyond reputeUoshy has a reputation beyond reputeUoshy has a reputation beyond reputeUoshy has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Uoshy غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات

يعطيك العافيه
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 5   #3
:: مشرف ::
المستوى السابع والثامن لإدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 125614
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 4,444
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 66828
مؤشر المستوى: 136
بندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بندر المحمدي غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات

الله يعطيك العافية أحساس
.
.
.

أسئلة جديدة


التطورات التكنولوجية المتسارعة تستلزم تنظيمات أكثر مركزية
صواب
خطأ


إستراتيجية تفترض وجود بيئة مستقرة مما لا يشجعها على التوسع. هي الإستراتيجية : ـــــــــــــــ
الدفاعية
المستقبلية
التحليلية
كل ما ذكر خطأ


من صفات هذه الإستراتيجية أن التنظيم فيها يتسم بالتعقيد والجمع بين الثبات والمرونة. هي : ــــــــــــــــــــــــ
إستراتيجية كشط السوق
إستراتيجية التوسع والإنتشار
إستراتيجية الإبداع
إستراتيجية ضبط التكلفة
.hoor Mohammed معجب بهذا.
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 5   #4
:: مشرف ::
المستوى السابع والثامن لإدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 125614
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 4,444
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 66828
مؤشر المستوى: 136
بندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بندر المحمدي غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات

تم أضافة الاسئلة الجديدة الى بداية الموضوع

مع الشكر الى الاخ احساس
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 5   #5
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 198881
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2014
المشاركات: 103
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9991
مؤشر المستوى: 29
Lola14 will become famous soon enoughLola14 will become famous soon enoughLola14 will become famous soon enoughLola14 will become famous soon enoughLola14 will become famous soon enoughLola14 will become famous soon enoughLola14 will become famous soon enoughLola14 will become famous soon enoughLola14 will become famous soon enoughLola14 will become famous soon enoughLola14 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: اداراة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Lola14 غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات

اسئله جديدة
1-العناصر التاليه تؤدي الى تحقيق رسميه في السلوك ما عدا :
ايجاد ثقافة تنظيميه خاصة بالمنظمة
ريادة العمل اليدوي
اختيار الموظفين الذين يتوافقون مع قيم التنظيم
السياسات والتعليمات
------------------------------------
2-انخفاض الانتاجيه،تدني الروح المعنويه،زيادة نسبة الغياب.تعتبر من:
الاثار الوظيفيه لتنظيم
الاثار الاقتصاديه لتنظيم
الاثار الثقافيه لتنظيم
الاثار الاجتماعية لتنظيم

التعديل الأخير تم بواسطة Lola14 ; 2017- 12- 5 الساعة 02:44 PM
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 5   #6
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 200842
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2014
المشاركات: 41
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6333
مؤشر المستوى: 0
Mona_f will become famous soon enoughMona_f will become famous soon enoughMona_f will become famous soon enoughMona_f will become famous soon enoughMona_f will become famous soon enoughMona_f will become famous soon enoughMona_f will become famous soon enoughMona_f will become famous soon enoughMona_f will become famous soon enoughMona_f will become famous soon enoughMona_f will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى الثالث
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Mona_f غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات

أسئلة جديدة

انخفاض الإنتاجية , تدني الروح المعنوية , زيادة نسبة الغياب. تعتبر من :

الآثار الاقتصادية للتنظيم

الآثار الاجتماعية للتنظيم.

الآثار الثقافية للتنظيم

الآثار الوظيفية للتنظيم




أحد الإستراتيجيات التي تعتمد على استكشاف الفرص الجديدة. هي : ــــــــــــــ

الإستراتيجية التحليلية

الإستراتيجية المستقبلية

إستراتيجية ضبط التكلفة

إستراتيجية دفاعية





العناصر التالية تؤدي إلى تحقيق الرسمية في السلوك. ما عدا : ــــــــــــــ

إيجاد ثقافة تنظيمية خاصة بالمنظمة.

زيادة العمل اليدوي

السياسات والتعليمات

اختيار الموظفين الذين يتوافقون مع قيم التنظيم
.hoor Mohammed و nayef f معجب بهذا.
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 5   #7
متميز بالمستوى السادس لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية ممادو
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 204735
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2014
المشاركات: 821
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3747
مؤشر المستوى: 29
ممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ممادو غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات

تسلم الأيادي اخوي احساس و بندر


وهذا سؤال جديد واجابتة ان شاء الله صحيحة 100%







العناصر التالية تؤدي إلى تحقيق الرسمية في السلوك. ما عدا : ــــــــــــــ


إيجاد ثقافة تنظيمية خاصة بالمنظمة.


زيادة العمل اليدوي


اختيار الموظفين الذين يتوافقون مع قيم التنظيم


السياسات والتعليمات
.hoor Mohammed معجب بهذا.
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 5   #8
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 221070
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2015
المشاركات: 3
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1827
مؤشر المستوى: 0
فتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فتـ الخبرــى غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات

الانفتاح والتحولات الديمقراطية من أهم مبررات دراسة التنظيم

صواب
خطأ
.hoor Mohammed معجب بهذا.

التعديل الأخير تم بواسطة فتـ الخبرــى ; 2017- 12- 5 الساعة 03:44 PM
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 5   #9
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 221070
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2015
المشاركات: 3
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1827
مؤشر المستوى: 0
فتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enoughفتـ الخبرــى will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فتـ الخبرــى غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات

انخفاض الإنتاجية , تدني الروح المعنوية , زيادة نسبة الغياب. تعتبر من :

الآثار الاقتصادية للتنظيم

الآثار الاجتماعية للتنظيم.

الآثار الثقافية للتنظيم

الآثار الوظيفية للتنظيم

  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 5   #10
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية mishal-alotaibi
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 201354
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2014
المشاركات: 40
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3993
مؤشر المستوى: 0
mishal-alotaibi will become famous soon enoughmishal-alotaibi will become famous soon enoughmishal-alotaibi will become famous soon enoughmishal-alotaibi will become famous soon enoughmishal-alotaibi will become famous soon enoughmishal-alotaibi will become famous soon enoughmishal-alotaibi will become famous soon enoughmishal-alotaibi will become famous soon enoughmishal-alotaibi will become famous soon enoughmishal-alotaibi will become famous soon enoughmishal-alotaibi will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الجامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: قبل الجامعة
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
mishal-alotaibi غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات

انخفاض الانتاجيه،تدني الروح المعنويه،زيادة نسبة الغياب.تعتبر من:
الاثار الوظيفيه لتنظيم
الاثار الاقتصاديه لتنظيم
الاثار الثقافيه لتنظيم
الاثار الاجتماعية لتنظيم
</b></i>
.hoor Mohammed معجب بهذا.
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: الواجب الثالث لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : الواجب الثالث لمقرر سلسلة الامداد مآآجدعبدالله0 المستوى الخامس - إدارة اعمال 16 2018- 12- 20 03:01 PM
[ كويز ] : الواجب الثالث لمقرر الادارة الاستراتيجية مآآجدعبدالله0 المستوى الخامس - إدارة اعمال 5 2018- 1- 8 05:08 AM
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر : نظرية التنظيم وتصميم المنظمات Huda Hasan المستوى السابع - إدارة اعمال 35 2017- 11- 24 04:35 PM
[ الواجبات ] : الواجب الثاني لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات أسوم♥ المستوى السابع - إدارة اعمال 10 2017- 11- 5 05:24 PM
[ الواجبات ] : الواجب الاول نظرية التنظيم وتصميم المنظمات .hoor Mohammed المستوى السابع - إدارة اعمال 9 2017- 10- 22 08:15 PM

تطبيق ملتقى فيصل على App Storeتطبيق ملتقى فيصل على Goole Play
الوظائف اليومي تحديث يومي للوظائف للجنسين في السعودية


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:02 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه