 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
#1
2017- 12- 26
|
||||
|
||||
|
تبسيط "خطوات ومراحل" ادارة التغيير .
..
حصلت ملف ل هنادي خالد صدى الأمل سااعدني كثير في فهم الخطوات بالترتيب , الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير : -1 وجود ضغط للتغيير . -2 تحديد المشكلة والتعرف عليها . -3 ابتكار الحلول والالتزام بها . -4 استمرارية مجال التغيير . ممكن نختصر الخطوات بجملة : ( وجود ضغط يحدد المشكلة ويبتكر الحلول لاستمرارية مجال التغيير ) مراحل عملية التغيير : -1 تشخيص مشكلات المنظمة . -2 تحديد الحاجة الى التغيير . -3 تخطيط جهود التغيير . -4 تنظيم خطة التغيير وتحديد معوقاتها . -5 تنفيذ ومتابعة خطة التغيير . نموذج كوتر #8 خطواات : -1 ايجاد شعور بالحاجة الى التغيير . -2 بناء تحالف لقيادة مساعي التغيير . -3 تطوير رؤية واستراتيجية . -4 توصيل رؤية التغيير . -5 تمكين العاملين من صلاحيات تساعدهم على التحرك والعمل . -6 تحقيق بعض المكاسب على المدى القصير . -7 تعزيز المكاسب المحققه وتحقيق مزيد من التغيير . -8 تثبيت التغيير في ثقافة المنظمة . ممكن نختصر الخطوات بجملة : ( ايجاد بناء تحالف لتطوير وتوصيل الرؤية لتمكين العامليين من تحقيق وتعزيز المكاسب لتثبيت ) . نموذج ليفين #3 مرااحل : -1 مرحلة اذابة الجليد . -2 مرحلة ادارة التغيير . -3 مرحلة الاستقرار و اعادة التجميد . وكما توصل ليفين الى سبع خطوات لأي عملية تغيير او تطوير تنظيمي .: -1 تحديد المشكلة التي تعاني منها المنظمة . -2 استشارة خبير تطوير تنظيمي . -3 جمع المعلومات بواسطة الخبير وتشخيصها . -4 تعريف المنظمة بنتائج التشخيص . -5 وضع خطة عمل مشتركة وتنفيذها . -6 إحداث التغيير المتفق عليه . -7 تقويم النتائج . ممكن نختصر الخطوات بجملة : ( تحديد المشكلة بإستشارة خبيرة لجمع المعلومات وتعريف المنظمة بوضع خطة لإحداث التغيير وتقويم النتائج ). نموذج افانوفيتش #8 خطوااات : -1 قوى التغيير .هنادي خالد صدى الأمل -2 الاعتراف بالحاجة الى التغيير . -3 تشخيص المشكلة . -4 تطوير استراتيجيات بديلة للتغيير . -5 تقرير المحددات المقيدات . -6 اختيار الاستراتيجية المناسبة . -7 التغلب على مقاومة التغيير . -8 التنفيذ والتقويم . ممكن نختصر الخطوات بجملة : ( قوى الاعتراف بتشخيص التطوير وتقرير الاختيار بالتغلب والتنفيذ ) شكرا للأخت ) MeEesh ( على اختصار الجمل بالتوفيق 
|
|
2017- 12- 26
|
#2 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تبسيط "خطوات ومراحل" ادارة التغيير .
يعطيك العافية ياعسل
|
|
|
|
2017- 12- 26
|
#3 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تبسيط "خطوات ومراحل" ادارة التغيير .
يعطيك العافية
مشكورررررررة |
|
|
|
2017- 12- 26
|
#4 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تبسيط "خطوات ومراحل" ادارة التغيير .
رائع
|
|
|
|
2017- 12- 26
|
#5 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تبسيط "خطوات ومراحل" ادارة التغيير .
الماددده زفت متشششششششعبه مايمدي نذاكرها بيوم
|
|
|
|
2017- 12- 26
|
#6 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تبسيط "خطوات ومراحل" ادارة التغيير .
الجمل لحسة مخ
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير | سميره الزهراني | المستوى السابع - إدارة اعمال | 54 | 2018- 1- 4 05:26 AM |
| [ الواجبات ] : الواجب الثالث ادارة التغيير و التطوير | .hoor Mohammed | المستوى السابع - إدارة اعمال | 90 | 2017- 12- 18 08:35 AM |
| [ الواجبات ] : الواجب الثاني ادارة التغيير والتطوير | nayef f | المستوى السابع - إدارة اعمال | 28 | 2017- 11- 5 05:28 PM |
| [ موضوع عام ] خطة تفوقك في مقرر [مهارات اداريه] | $lolo$ | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 112 | 2017- 5- 21 02:54 PM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ | l a v e n d e r | إدارة أعمال 5 | 6 | 2013- 11- 10 06:00 AM |
