|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات:42:
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
سؤال يطرح نفسه الدكتور هذا سعودي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
الاستقطاب الداخلي هو الترقيه من داخل المنظمه او نقل من قسم الى قسم حسب الحاجه فإذا كان فيه قسم يوجد به نقص موظفين يعتبر عدم توازن في توزيع الموارد البشريه فتبدأ المنظمه بسد هذا النقص من الموظفين داخل المنظمه لانه غير مكلف |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
التنظيم هو التنسيق |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
من نتائج تطبيق نظام المسار الوظيفي المزدوج ..
ا) الحد من الاستقلالية في ممارسة المهنة على المستوى الفني ب) ممارسة المهمة بدون سلطة او نفوذ على المستوى الفني ج) التقليل من فرص التمتع بالمركز والسلطة والنفوذ على المستوى الإداري د ) التقليل من فرص التمتع باتخاذ القرارات على المستوى الإداري |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
الفلاااااااااااااااااااااااااااااااااااااح الاجابة على هذا السؤال بليزززززززززز
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
:53::53::53::53::53::53::53::53::53::53::53::53::5 3::53::53::53::53::53::53::53::53:
الفلاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااح |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
وش معتى الاستقطاب الداخلي ..؟ |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
طبعا لها حالتين حسب النشره 1_ فنيا ( يكون له مزيد من الاسقلاليه في ممارسةالمهنه ولكن بدون سلطه او نفوذ) 2- اداريا ( تحقيق فرص اكبر في التمتع بالمركز والسلطه والنفوذ واتخاذ القرارات ) دائما الفني هو تقريبا الحرفي اللي يعمل مثلا بالورش على الحاسب ...الخ الاداري هو اللي في مكتب وله سلطه وقرارات |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
70-الامر الذي لا يدخل ضمن المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية هو ؟
تكريس أهمية الفرد وأسبقيته على الجماعة الانتماء للجامعة التفاعل مع المتغيرات البيئية الانسانية |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:30 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام