![]() |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
التخطيط |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
موارد البشرية كلها مواضيع متداخلة مع بعض ولا تنفهم بصراحة دوختني :32: ان شاء الله نعدي هذه المادة على خير....دعواتكم |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
هو العملية التي يتم بموجبها الاختيار بين عدة بدائل متاحه للتعامل مع المستقبل
1-التخطيط 2-الاختيار 3-الاستقطاب 4-التنظيم |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
نفس الي بسويه ان شاء الله |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
ريتش براااااااااااااااااااااافو :3::3::3::3::3::3:
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
هذا حل فهد الحجاز
س65/ احد أهم المرتكزات الإسلامية في التعامل مع الموارد البشرية هو.. ا) التركيز على البعد الاقتصادي في إدارة الموارد البشرية ب) المثلية في العلاقات الإنسانية ج) محورية الفرد في مقابل الجماعة د ) التفاعل مع المتغيرات البيئية طبعا الجواب صحيح 100% |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اعتقد التنظيم مو؟
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
ليش التخطيط عشان بالمستقبل يعني ؟
بس لو قال بس الاختيار بين البدائل تعتبر من الاختيار |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
س69/ يقضي النظر لإدارة الأفراد كقسم بالمنظمة..
أ) باعتبار إدارة الأفراد جزءا من مهام الإدارة بالمنظمة ب) بممارسة كل مدير لوظيفة إدارة الأفراد على مستوى كامل المنظمة ج) يتولى هذه الإدارة مساعدة الإدارات الأخرى في القيام بوظائف الأفراد د ) بممارسة كل مدير لوظيفة إدارة الأفراد على مستوى القطاع الذي يرأسه بالمنظمة |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:44 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام