ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

صفحة 52 من 132

« الأولى

102

الأخيرة »

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

- - تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث (https://vb.ckfu.org/t452829.html)

أيه أحبكـ أنا

2013- 5- 6 03:36 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسيم الصبا (المشاركة 8743634)

شكراً
لكن مافهمت :42:
بأسمع المباشره وان شآءالله ألقى جواب

بمعنى الاجر الاساسي ( الاجمالي , والنقدي , والحقيقي ) كلها بمعنى واحد كذاء 5000

ولكن الصافي بعد مثلا خصم الثامينات او الغياب مثلا كذاء 4000 لجل كذاء مالها دخل بالاجر الاساسي

انشالله وصلت

أبان	2013- 5- 6 03:36 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آسسسوم (المشاركة 8743494)

ب
اختيار الموارد

معليش أختلف معكم

الإجابة الصحيحة من وجهة نظري هي :

(د) تحليل و توصيف الوظائف

الجدول اللي في أسفل الصفحة 13 يوضح كيف تستفيد عملية "اختيار الموارد البشرية " من نتائج تحليل و التوصيف الوظائف ، وذلك باستخدامها لنتائج "تحديد القدرات و المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة"

أما اختيار الموارد البشرية فهو : فحص طلبات المتقدمين ممن تنطبق عليهم المواصفات والشروظ ثم مقابلتهم

يعني اختيار الموارد البشرية ما له علاقة في "تحديد القدرات و المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة"

أبان	2013- 5- 6 03:37 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ترتيل (المشاركة 8743648)

الجميع يقولوا اختيار
غير انا اقول تحليل وتوصيف الوظائف ووضحة السبب بالصفحة 44 بالموضوع هذا
واذا جاني السؤال هذا بالاختبار راح اختار تحليل لا اذا اقنعني احد بالاختيار

ممتاز

و ردي السابق يوضح وجهة نظرك أكثر

soso sh

2013- 5- 6 03:38 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

برافوووو
انا حدرس واكتب اساله هنا بنفس الوقت عشان تثبت المعلومات

عند الفحص الاولي لطلبات التوظيف يتم

١-معلومات صحيه
٢-اختبارات الذكاء
٣-التاكد من قدره المرشح على القيام بعمله

نسيم الصبا

2013- 5- 6 03:40 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسيم الصبا (المشاركة 8743354)

هالسؤال مو راضيه تدخل أجابته مخي!!
اللي فهمها ياليت ينورني..

واحده من الآتي ليست له علاقة بالأجر الأساسي:-
الأجر النقدي
الأجر الصافي
الأجر الحقيقي
الأجر الأجمالي

ليه أختار الأجر الصافي؟؟؟

والله برااااافو علي:21:
الأجابه مثل ماتوقعتها هي الأجر الحقيقي وليس الصافي

في المحاضرة المباشره قال
الأجر الأساسي يرتبط بالنقدي والصافي والأجمالي وليس الأجر الحقيقي

تلاوين /:43:

soso sh

2013- 5- 6 03:43 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

تزيد المفاوضات في عروض العمل كلما

١-زاد الراتب والحوافز عليه
٢-اذا كانت المناصب اداريه
٣-زادت عدد الكفائات المرشحه للوظيفه

أبان	2013- 5- 6 03:43 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان (المشاركة 8739405)

معلومة على الطاير v.2

رقم المحاضرة - عدد الأسئلة (اختبار 1433)
1 - 13
2 - 13
3 - 6
4 - 2
5 - 5
6 - 2
7 - 2
8 - 7
9 - 5
10 - 3
11 - 5
12 - 1
13 - 2
14 - 4
====

المجموع 70 سؤال

نستنتج مما سبق :

1/ في أسئلة 1433 كان التركيز على المحاضرة الأولى و الثانية (26 سؤال) ، في أسئلة 1434 توزع التركيز على أغلب المحاضرات (باستثناء محاضرة 12 لم يأت منها سؤال) .

2/ مع ذلك مازالت المحاضرة الأولى والثانية لهما أكبر نسبة من بين باقي المحاضرات .

3/ محاضرة 4 و 6 و 12 عيال البطة السوداء إذا ما نظرنا إلى أن هناك نسبة تخفيض 29% و التي تمثل خفض عدد الأسئلة من 70 إلى 50 سؤال .

هذه محاولات لفهم طريقة الدكتور في انتقاء الأسئلة من المحاضرات
و لا يفهم منها أنها توصيات .... و إنما هي فقط تفكير بصوت مسموع .

و الله أعلم ،

معلومة على الطاير v.3 :42:

الصفحات هذي من ملخص هتان

3
6
10
13
24
35
37
41
46
48
49
50
52
55
57
60
69
72

جاء عليها 28 سؤال في اختبار 1433 الفصل الثاني بما يعادل 40%
و جاء عليها 39 سؤال في اختبار 1434 الفصل الأول بما يعادل 56%

أنا ما قلت شي ..... كلن و ضميره :42:

نسيم الصبا

2013- 5- 6 03:44 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أيه أحبكـ أنا (المشاركة 8743691)

مشكور اخوي
يعطيك العافيه
ماقصرت
بس الأجر الحقيقي هو يمثل قوه شرائيه مالها علاقه بالأجر الأساسي

soso sh

2013- 5- 6 03:46 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

من اهداف التهيئه المبدئيه

١-التعرف على رؤساء العمل
٢-التفاوض على الاجر
٣-انخفاض.تكلفه بدايه العمل

أبوالحسن الشريف

2013- 5- 6 03:50 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آسسسوم (المشاركة 8742822)

وآحدة من الاتي ليسست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية :
أ/ حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية << توجية
ب/ تحديد أهداف ادارة الموارد البشريةة << تنظيم
ج / تطوير نظام التدريب
د/ تقويم معدلات دوران العمل والغياب << رقابة

آتوقع انه الجوآب ج

آيش رآيكم ......؟؟

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أيه أحبكـ أنا (المشاركة 8743477)

الاجابه ( ج ) الموارد ليس لها دخل بالتدريب

بالسؤال محدد ضمن وضيفه توجيه الموارد البشريه
وعلى كذا فيه خطا بصياغه السؤال
وعندك الخيارات الي تحت توجيه الموارد البشريه
شرح المهام والاعمال المطلوبه
تنسيق مهام الموارد البشريه مع القطاعات الاخرى في المنظمة
التغلب على المعوقات وممساعدة الافراد على تنفيذ واجباتهم
دعم التعاون بين الافراد وتشجيعهم وتحفيزهم بغيه استغلال كامل طاقاتهم
حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل اداره الموارد البشريه

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:06 PM.

صفحة 52 من 132

« الأولى

102

الأخيرة »

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه