ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 42 من 132 « الأولى 32333435363738394041 42 4344454647484950515292 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث (https://vb.ckfu.org/t452829.html)

تلاوين الروح 2013- 5- 6 12:06 AM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان (المشاركة 8738379)
إيه صح

بس هنا مشكلة :38:

يعني open book مع كمبوتر و يالله لقيناها

أجل بالاختبار وش بنسوي ؟


خذي هالسؤال :

الأمر الذي يتعارض مع التحول من إدارة الأفراد إلى إدارة الموارد البشرية هو :

أ / التحول في المفاهيم تجاه الأفراد العاملين بالمنظمة
ب/ الحويل في المفاهيم تجاه الإدارة المسؤولة عن الموارد البشرية
ج/ ظهور مجالات جديدة في مجال الموارد البشرية
د/ التحول من الدور التنفيذي الاستشاري إلى الدور الاستشاري


الجواب في المحاضرة الأولى الصفحة 4 من ملخص هتان


اتوقع هذا الجواب
مر علي هل السؤال
:34::34:

المحترمه 2013- 5- 6 12:11 AM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ترتيل (المشاركة 8738372)
يعطيك العافية أبان :2:
اقنعتني بالجواب
والجواب كان امام عيننا بس صياغة السؤال ضيعتنا
اعتقد أن اسئلة الدكتور تحتاج الي منهج يدرس :7:

أنا لاحظت ميزه في الأسئله مادري اذا أحد مثلي ملاحظ أو لا

أن الدكتور يجيب أسئلته على نفس الجزئيه من النماذج السابقه

بمعنى هالسؤال مثلا :

تصنف مهارات الإتصال والتفاوض لدى مدراء الموارد البشريه :

- مهارات سلوكيه
- مهارات فكريه
- مهارات كتابيه
- مهارات إدراكيه


النموذج اللي بعده يكون السؤال على نفس الجزئيه بالمهارات :

تصنف مهارات القدره على التفكير المنطقي والتنبؤ لدى مدراء الموارد البشريه :

- مهارات سلوكيه
- مهارات فكريه
- مهارات كتابيه
- مهارات إدراكيه


:39:

ننووووووسة 2013- 5- 6 12:16 AM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
 
اي لا حضت بعض مواضيع يكرر الاسئله عليها كثيررررررررررررررررر بس يغير مايكرر نادر يكرر:6:

aseel.w 2013- 5- 6 12:25 AM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحترمه (المشاركة 8738465)
أنا لاحظت ميزه في الأسئله مادري اذا أحد مثلي ملاحظ أو لا

أن الدكتور يجيب أسئلته على نفس الجزئيه من النماذج السابقه




:39:

انا لسى مااطلعت على النماذج
بس متوقعه انه بيسوي كذا وناويه امسك كل سؤال واركز على المتعلق فيه
لانه من وين له مواضبيع زياده :7::7:

أبان 2013- 5- 6 12:28 AM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ترتيل (المشاركة 8738420)
السؤال هذا جوابه
تحول من الدور التنفيذي الاستشاري الي الدور الاستشاري
هنا يوجد خطا بسيط ادارة الافراد كانت استشاري فقط وهي من لاسباب التي جعلتنا نتحول الي ادارة الموارد البشرية التي اصبحت تنفيذية استشارية

طبعاً جميع الخيارات المطروحة في السؤال تندرج تحت "ماذا يعني التحول من إدارة الأفراد إلى إدارة الموارد البشرية"


اقتباس:
الأمر الذي يتعارض مع التحول من إدارة الأفراد إلى إدارة الموارد البشرية هو :

أ / التحول في المفاهيم تجاه الأفراد العاملين بالمنظمة
ب/ الحويل في المفاهيم تجاه الإدارة المسؤولة عن الموارد البشرية
ج/ ظهور مجالات جديدة في مجال الموارد البشرية
د/ التحول من الدور التنفيذي الاستشاري إلى الدور الاستشاري
ما عدا الأخير (د) فقد تم عكس العبارة

بدل ما كانت "التحول من الدور الاستشاري إلى الدور الاستشاري التنفيذي"
وضعها الدكتور "التحول من الدور التنفيذي الاستشاري إلى الدور الاستشاري"


وبهذه الشقلبة صارت الفقرة الأخيرة "يتعارض مع التحول"



بالقاعة وش بنسوي :icon120:

ريما عن بعد 2013- 5- 6 12:28 AM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحترمه (المشاركة 8738465)
أنا لاحظت ميزه في الأسئله مادري اذا أحد مثلي ملاحظ أو لا

أن الدكتور يجيب أسئلته على نفس الجزئيه من النماذج السابقه

بمعنى هالسؤال مثلا :

تصنف مهارات الإتصال والتفاوض لدى مدراء الموارد البشريه :

- مهارات سلوكيه
- مهارات فكريه
- مهارات كتابيه
- مهارات إدراكيه


النموذج اللي بعده يكون السؤال على نفس الجزئيه بالمهارات :

تصنف مهارات القدره على التفكير المنطقي والتنبؤ لدى مدراء الموارد البشريه :

- مهارات سلوكيه
- مهارات فكريه
- مهارات كتابيه
- مهارات إدراكيه


:39:
على كذا بروح امسك الاسئله الحين وبكره اكمل من الملخص تعبت حييييل ومخي تقفل
يااربي بس اتحلطم معليه سامحوني:12::12::12:

آلى متى !! 2013- 5- 6 12:33 AM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
 
آلله يجزآكم كل خير ع الروآبط اللي بأول صفحه

بدل مآنفرفر

يعطيكم الف عآفيه يآآآآرب

soso sh 2013- 5- 6 12:51 AM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
 
صباحكم تفائل وطاقات ايجابيه :2:

انا خلصت لين الرابعه بس ههههههه لا تعليق كاني بقرء جريده

قرئت انكم بتتكلمو ع اسئله الكل بدرس منها
ممكن احد يدينا فكره عنها :34:

messi fcb 2013- 5- 6 12:57 AM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
 
قسم اني اشوف مشاركاتكم و معدل التوتر عندي يزيد :42:

عموما فنجان قهوه تركي كبييييير + 2 بكت دخان و نقول بسم الله نبدأ المذاكره :37: , انشاء الله من المحاضره السادسه للتاسعه اليوم


اخوي شهم و كريم اولا يعطيك الف الف الف عافيه على مجهودك :2::2:
بس الله لايهينك كمل معروفك معنا ونزل باقي اسأله الاختبار مع التوضيح , انت وقفت اخر شي عند المحاضره الثامنه


من قلب صافي موفقين جميعا :35::2::16:

أبان 2013- 5- 6 12:57 AM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
 
- تتمثل الخطوة الثانيةمن خطوات تقويم الاداء في ؟

أ- تحديد الطريقة المناسبة للتقويم
ب- تحديد متطلبات التقويم واهدافة
ج- تحديد اهداف تطوير الاداء مستقبلا
د- تحديد معايير مسبقة للمقارنة


ليه بس أسئلة فصيلة الاستقعاد :20:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:03 AM.
صفحة 42 من 132 « الأولى 32333435363738394041 42 4344454647484950515292 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه