|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
آلدكتور آحسهـ يلعب ع آلبعد آلآنسآني :36: كل شوي يقول آلفرد هو آسآس آلتغيير آلمووهم :30: من كلآم آلدكتور - اداره الجودة لهآ علاقه بالتغيير التطويري - الطرف المغير هو الطرف القوي من ينفذه ومقتنع به (راي ايجابي مع التغيير ) - المجآل التكنولوجي .. اهم انواع التغيير حاليا (من آلمحآضره 4) - التطور التكنولوجي .. من آهم القوى الخارجيه الدافعه للتغير داخل المنظمات - تدفع بالتغيير الداخلي-يقلل التكاليف ويحسن الجودة) (في المحآضره 5) - عملية التنفيذ والمتآبعهـ مهمه في الحصول على دقة العلمليات الاداريه ومدى التاكد من نجاحها |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
انا صديقتك:5: ما صديقنا الالنا :42:: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
واضح ان العلي ماله الا بالبلوت والمصلحة :p |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
جواب الاول هو جميع م ذكر بس شكلها غلطت وحطتها ثوره المعرفه والمعلومات |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
موجوده ومتابعه للمواضيع ... لكن هالسمستر قدمت اعتذار قدام أسبوع وشوي قبل الاختبار لان عملت عملية وتنومت والحمدالله الحين صرت طيبة .. بالتوفيق لك يا أخوي وللجميع ... |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
وصلت عشره والعيون :31:احولت والمخ قفل :6:
استراحه بسيطه ويمكن ارجع اكمل انتو بشرو شلون المذاكره الاحظ انكم صايرن بو دفره بسرعه تمشون بالمذاكره وشسالفه كل هاذا من اثرالحماس الي جاكم من نظرية المنظمات ولا عشان بكره اخر يوم تبون تخلصون وبس |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
الف لاباس ان شاء الله طهور والحمدلله عالسلامه :21: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
آنا معك :19: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
شلون تجي هذي ارجو التوضيح انك مع نفسك ليش في السابق وين نفسك وانتي وين:8: قال ايش قال مع نفسي:20: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
ترا من جد ماجاني طلبات للحين جاملني يالعلي عالاقل :34: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
الف والف والف والف مليون لاباس عليك وطهوره يابنت وماتشووفين شر وحمد لله على السلامه وهل وافقو على اعتذارك ولالا |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
عن نفسي متأمله خير بها الماده واطمح الى a+ بعد ادارة الجوده واختباره المقالي:44::23: نعوض شوي هذي اخر ماده :10: ماشاء الله عليناا كلنا حماس ان شاء الله السمستر الجاي كذا واقوى : 13: ربي يسهلها علينا |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
الحمد لله ع السلامه .. اجر وطهور ان شاء الله وكل تأخيره وفيها خيره واهم شي صحتك واول حسنات المرض انك عرفتي كل الأسئله ومستوى المواد عوداً حميداً |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
الف الحمد لله على السلامة نتمنى أن تكوني بصحة وعافية |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
بسم الله عليك يابزنس
الف سلامه عليك ولا باس طهور ان شالله |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
انا بدخل على 8 حاليا . افكر اخلصها واروحح انام
مع اني دايخه والله الحين |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
بزنس الف الحمد للله على سلامتك حبيتي :16::16:
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
بالتوفيق لك الفصل الجاي . :16: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
العلي انت صديقي من زمان بذا بس تكفى قلي اانك توووك تبي تبدا بالمادة مثلي .. :)
* اتمنى للجميع التوفيق واقولكم حظكم بكرى اخر يوم لكم ..:44: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
والله ابشرك ما بديت والنيه ابي انااااااااام واشبع نوم واجلس عليها جلسة وحده من الظهر لين الاختبار 6 او 7 ساعات كافي عليها تطمن المادة سهلة |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
طلبت صداقتك ولا تزعل بعدين طلبت صداقات واجد ما احد وافق هم تغلي ولا فاهمين الصداقة شي ثاني :37: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
المهم بدر
الحين بروح اتبطح على فراشي وامسك المذكرة واقرا كم صفحة لين يجيني نوم تبي تبدأ الله يقويك تبي تنتظر لبكره اعطيني رساله على الواتساب واول ما اصحى ارسلك تمنياتي للجميع بالتوفيق وتصبحون على خير :16::16::16::16: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
السؤال 12
في اسئلة المراجعه فيه غلط والاجابه بعد غلط ممكن احد يوضح ايش يبي السؤال تسمى الحاله التي يشعر فيها الفرد بواقيعة وموضوعيه اسباب التغير بحالة ا-الصدمه ب-الذنب ج-الاسقاط د-عدم التصديق الاجابه الصدمه ليش السؤال المفروض يكون عدم الواقعيه وموضوعية سبب التغير وتكون الاجابه في هاذي الحاله عدم التصديق |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
العلي ابو زياد
ذاكرو خلو عنكم السوالف بما اني مخلص الماده ببداء اراقب عليكم عشان ما تفشلوننا |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
بعض الناس خلصو كاااااااااك ولا عندهم شغل ولا مشغله كااااااك
انا لو مخلص اختباراتي كان الغي اليوزر حقي مؤقتا لين الترم الجاي موب مسنتر هنا :20: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
والله الشباب فالينها ع اخر اختبار ماوراكم مذاكره خخخخخخخخخ
والعلي ماشالله مريح ع الاخر :21: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
لا باس عليك و ان شاء الترم القادم تأخذي هالمواد وانتي بصحه وعافيه |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
العلي انا عن نفسي شبعااان نوم وحسبتي غير حسبتك انا عندي اختبار يوم الربوع ..
بطقطق على الملخص واسئلة المراجعة وبكره اذا فيه مجال خذت فره على الاستراتيجية .. وبالتوفييق للجميع .. |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
عاد انا افكر انام بالجامعة ما يمديني اطلع بالليل وارجع مرة ثانية العصر . :42: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
وش اهم شي في الماده ايش ركز الدكتور عليه :24:
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
تعريفات مفهوم التغيير:
- التغيير: عملية التحول من الواقع الحالي للفرد والمنظمة الى واقع اخر منشود مرغوب خلال فترة زمنيه محدده وباسليب وطرق معروفه لتحقيق اهداف معينه. - frensh: جهد ونشاط طويل المدى يهدف الى تحسين قدرة المنظمة على حل مشكلاتها وتحديث ذاتها من خلال ادارة مشتركة متعاونة وفعاله لبيئة التنظيم تشدد على العمل الجماعي. - binnes: الاستجابة للتغيير نتيجة لوضع استراتيجية تثقيفية هادفه لتغيير المعتقدات والقيم والهيكل التنظيمي وجعلها اكثر ملائمة للتطور التكنلوجي وتحديات السوق. تعريفات التغيير التنظيمي: - التغيير التنظيمي1: عملية تغيير ملموس في النمط السلوكي للعاملين واحداث تغيير جذري في السلوك التنظيمي ليتوافق مع متطلبات ومناخ بيئة التنظيم الداخليه والخارجية. - التغيير التنظيمي2: هو احداث تعديلات في اهداف وسياسات المنظمة أي في هيكلها التظيمي بهدف تعديل اوضاع تنظيمية قائمة واستحداث اوضاع جديدة. - recardo التغيير التنظيمي: عملية تستخدمها المنظمة لتصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات الملائمة للتعامل مع المتطلبات التي تفرضها البيئة الخارجية. - tushman التغيير التنظيمي: الانتقال بالمنشاه من وضعها الحالي الى وضع اخر مرغوب فيه خلال فترة انتقاليه. تعريفات ادارة التغيير: - ادارة التغيير: سلسلة الجهود المستمرة والبعيدة المدى الهادفه لتحسين قدرات المنظمة على ادخال التجديد ومواكبة التطور وتمكينها من حل مشاكلها ومواجهة تحدياتها. - جوبسون ادارة التغيير: الجهود الهادفه لزيادة فاعليه المنظمة عن طريق تحقيق التكامل بين الاحتياجات والمتطلبات والاهداف الشخصية للافراد مع اهداف المنظمة بوضع البرامج المخططه للتغيير الشامل لكل المنظمة وعناصرها. - binnes ادارة التغيير: عملية تستهدف الافكار والاتجاهات والقيم والهياكل التنظيمية لتتناسب مع الاحتياجات الجديدة وتتعايش مع التحديات التي فرضها التغييرات الهائله في البيئة الاجتماعيه والثقافية والاقتصادية. |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
أبو زيــــاد / امل الروح / نيو ستايل / أبجد / alali / ليدي لندا badercom/ ميزوكي /ناوي الماستر / طلال العز / jar7y / Ali2010 الله يسلمكم جميعااا وبالتوفيق :16: .. طلال : انا لحقت ايقونة تقديم الاعتذار قدام ما تتقفل الايقونة لكن اعتذاري هو تروح علي الرسوووم بالمقابل ... ولما دخلت بعدها بأسبوع السجل حصلتهم كاتبين معتذر عن الدارسة فإنشاء الله وضعي تماااام .. وما يطلع شئ ثاني ... لان كنت خايفه وماودي اغامر وانتظر لحد ماتتفعل ايقونة إرفاق العذر بعد الاختبارات وارفقه من شان ما تروح علي الرسوووم بس خفت ما يقبلوه لانه من مستشفى خاص فاتوكلت عالله واعتذرت بدون الحق باسترداد الرسوم لان خفت مايقبلو التقرير والمعدل يروح فيها وهو مهم بالنسب لي .. لان كلام الشعيبي لي ارفعي التقرير من الايقونه وراح تشوف اللجنة يمكن يقبلوه ويمكن لاااا وسلامتك ... فان شاءالله وضعي تماااام :21: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
ب جد م كآن صوتك موجود ب المنتدي :24: لكن ،،، الحمدآلله علي سلآآمتكك :16: آلحته نورت ي ختي :11: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
اجر وعافية ان شاء الله |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
صباح الخير
بسم الله نكمل المشوار وعسى الله يسهل لنا اختبار اليوم |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
خلصت مذاكره وحليت الكوز جبت 65 :12::12::12:
يعني ولا كأني فتحت الماده :36: يارب سهل علي :22::22: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
سلامتك اختي Business وماتشوفين شر كل تأخيرة فيها خيرة واهم شي الصحة والسلامة والدراسة ملحوق عليها.. |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
صبآح الخير .. بسم الله وع بركة الله نبدا .. :16: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
لابأس طهور إن شاء الله الله يشفيك ويمدك بالصحة والعافية |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
لابأس عليك طهور إن شاءالله ياقلبي .. ومثل ماقلت لك كل تاخيره وفيها خيره .. :16: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
طهور ان شاء الله لا باس عليك و ان شاء الترم القادم تأخذي هالمواد وانتي بصحه وعافيه |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
نسيتوني |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
مافيه صور اسئله من الترم الماضي او معلومات عن الاسئله ياخي حتى لو كم سؤال خخخخخخخ نبي من الشباب اللي اختبروا الماده الترم الماضي |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
سؤؤال الحين التعاريف اللي فيها اسماء مثل فلان عرف والثاني عرف نحفظها او بس التعريف العام؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
اقتباس:
:16: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
يابو فهد ضعت بين فلان والثاني مدري من اللي منهم بيجينا قول الاول يشبه الثاني وقول الثاني منه ماعلينا وسلامتك ابادلك نفس الشعور يابو فهد |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
ماتشوفين شر وربي يوفقك |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اكيد لازم .. :44:
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
صباح الخيرات والمسرات
ان شاء الله يكون اليوم ختامها مسك |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
صباح الانوار والازهار نتمنى ذلك وبعنف |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
الحين من يوم الاحد وانا ابي رقم الدكتور
الماده سهله بس حركات الشميسي تخوف باالله اي احد يعرف يجيب رقم الدكتور ابي اكلمه |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
دكتور ادارة التغيير كلمه وعطنى الزبده |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
د يحضيه سملالي البريد الإلكتروني dr.semlali@hotmail.com هاتف العمل 0547755790 كلمه وقوم بالواجب:42: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
^^ الرقم الذي طلبته مقطوع مؤقتاً :42: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
مرفوع عن الخدمة .. بلا قطتكم يا جماعة عشان نسدد له الفاتورة :42: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
يسعد صباحكم جميعًا .. إن شاء الله تكونوا خلصتوا المذاكرة .. وبالنسبة للي ما بدا ترا يمدي .. فيه وقت كافي إن شاء الله .. شدوا حيلكم .. هانت .. ويارب تكون ختام مسك :) |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اي قوله وش الاسئله
وقلنا مو تنسى :20: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
من المحاضرة الأولى : التغيير يتضمن التالي : - إدارة هادفة - خطة محكمة - تحكم في التغيير - خلال فترة محددة - انتقال من وضع حالي - إلى وضع أفضل |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
مقفل الجوال طيب ليش يحط الرقم يعني مسوي ثقيل
توني اذكر ان الدكتور هو نفسه حق السلوك التنظيمي ....... الله يستر من لف ودوران حنا الله بلانا في الترم ذا في دكاتره معقدين........... ذاكرو زين بين الاسطر :13: الله يوفق الجميع وان شاء الله ختامها مسك يارب |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
من المحاضرة الاولى : - أهم أهداف التغيير هو قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيّف مع البيئة المحيطة (البيئة الخارجية الغير مستقرة ) - من خضائص التغيير أنه لا ينتظر ، فهو يفرض نفسه على المنظمات والأفراد ( إذا لم نقد التعيير فسوف يقودنا ) - يجب أن يكون الإنسان هو الهدف والوسيلة للتغيير . |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
الحين الدكتور في المباشره يقول الاسئله فهم
طيب انا وش ذنبي ان الفهم عندي صفر :13: بعدين الدكتور يقول الاسئله مباشره...... وواضحه تذكرت جهاد حق التوريد يقول الاسئله واضحه ياابني واخر شي صارت معقده تقول حركه رونالدينهو:5: واضح ان الجامعه الترم ذا متشدده ... |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
طيب الدكتور في المباشره يقول العلماء مو معكم في التعريفات بس في النضريات او البرنامج
يعنني الصفحه الاولى اسحبو عليه على كلام الدكتور في المباشره الثالثه :41: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
في المحاضرة 8
استراتيجية التغيير المتدرج : فيه تناقض في الجدول عن المكتوب ( حتى شرح الدكتور نفس الشي ملخبط ) الاستراتيجية الواسعة المقاومه منخفضة والالحاح منخفض عكس الجدول افيدوني بليززز ! |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
من خلال مراجعتي للمادة لخصت لنفسي الاربع محاضرات الاخيرة وحبيت افيدكم مراحل ادارة التغير:5 مراحل أشخص و احدد و اخطط و انظم و انفذ ... طبعا رؤوس اقلام عشان افهمها مداخل التغيير الثقافي :مدخلين 1- ادارة الجودة الشامله 2- اعادة الهندسه آليات التغيير الثقافي :4 آليات 1- التعليم والتكوين 2- اللغه والاتصال 3- المناهج 4- التوقع المعياري من بين السطور toyota ابتكرت اسلوب الانتاج في الوقت المحدد xeroxe ابتكرت اسلوب المقارنة المرجعيه وغيرها انواع التغيير: 4 انواع استراتيجي /وظيفي/ تطويري وهو ابسط انواع التغيير / تحويلي وهو اعقد انواع التغيير خصائص ادارة التغيير:10 وهم الاستهدافيه/ الواقعيه/ التوافقيه/ الفعاليه/ المشاركة/ الشرعيه/ الاصلاح/ الرشادة / القدرة على التطوير والابتكار / القدرة على التكيف السريع مع الاحداث أدوات التغيير في التأثير على الافراد : 4 ادوات وهي القيادة الاداريه/ الاتصالات/التحفيز/المشاركة / فرق العمل مبادئ ادارة التغير : 5 مبادئ وهي الهدف الاخلاقي / فهم عمليه التغيير / بناء العلاقات / انشاء المعرفة / انشاء التماسك سمات وخصائص قائد التغيير : 3 سمات الطاقة والنشاط / الحماس / التفاؤل من بين السطور *اثبتت الدراسات ان العامل المشترك في اغلب عمليات التغيير هو تحسين العلاقات بين العاملين في المنظمة * وجود المعرفه(بيانات ومعلومات) بدون علاقات تؤدي إلى تخمة معلومات لأن تحويل المعلومات إلى معرفه هو عمليه اجتماعيه تحتاج إلى علاقات الخطوات العمليه لبرنامج التغيير الفعال : 10 خطوات محاضرة 11 عوامل نجاح التغيير الفعال : 8 عوامل / من محاضرة 11 عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي : 10 عوامل/ محاضرة 11 عوامل تهيئة المناخ الصحي : 4 عوامل وهي الادراك السليم للأحداث / نشر القيم السليمة / تنميه الاتجاهات الملائمة / تنميه دوافع العاملين معوقات التغيير : 4 معوقات وهي معوقات تنظيميه/ معوقات فرديه سلوكيه / معوقات فنيه / معوقات اقتصاديه استراتيجيات المنظمة في التعامل مع مقاومة التغيير : 6 استراتيجيات وهي التعليم والاتصال / المشاركة والاندماج / التسهيل والدعم ويع افضل طريقه / التفاوض والاتفاق /الاستقطاب /الاجبار الظاهر الضمني |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
ان شاء الله يفيدكم هالموضوع الصغنون http://www.ckfu.org/vb/showthread.ph...22#post8987622 طبعا بعد اذن اختي tµ£!p لان التعديل على الاسئلة اللي حليتيها |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
أخ آسف
مشكور يعطيك العافيه بس انتبه في سؤال 12 هو كاتب في السؤال بواقعيه وفي المحتوي بعدم واقعيه يعني الحل مشتت مابين الاختيارين الصدمة وعدم التصديق |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
هنا فيه بعض النقاط لاختبار الترم الماضي ,, VV http://www.ckfu.org/vb/t405900.html |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
كثير الثانكيوهات لشخصك الكريم تحياتي لك |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
انا كاتب لكم احتمال انه خطأ في صيغة السؤال نفسة لان التعاريف الصدمه:هو شعور الفرد بعدم الاتزان وعدم القدره على التصرف عدم التصديق: هو الشعور بعدم الواقعية وموضوعية سبب التغيير |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
احد عنده ملخص ملون ومرتب
تكفون |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
الفزعه يا النشاما والنشميات
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اعيد واكررردوود الافعال احفظوها مثل ماهي موجوده بالجدوول .. << في المحاضره الثامنه صايره مره بطيئه :12: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
في بداية الموضوع في ملخص الاخ فهد الشمري ملون ومرتب .. |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
:16: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
:16: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
سؤال رقم 9 من اسئلة المراجعه فيه خطأ 9- استراتيجية التغير التي تفترض عدم اقتناع الافراد والوحدات بضرورة التغيير هي : د - الاجابه الصحيحه غير موجوده ( الاجابه الصحيحه : هي استراتيجية التثقيف والتوعيه ) |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
صباح الخير
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
صباح النور .. ياليت اذا في اخطاء اخرى تنبهونا عليها .. |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
السلام عليكم
موفقين ان شاء ادري داخل عرض بس احد منكم صور اختبار المحاسبه |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
^^^^^^^
لو رجعت الي مناقشة اختبار المحاسبة تلقي فيها صوره بس تراها مو واضحه مره |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
يعطيك العافيه يابو قرون :13: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اخوي اي موضوع خارج المقرر يتم حذفه بس هالمره ابسامحك :42: اخوي تلقاها في هذا الموضوع http://www.ckfu.org/vb/t461042.html :16: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
يا مصالتي
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
بيض الله وجهك من يومك طيبه ماهو مثل اللي بعض ناس يعنني ناقدين وخفيفين دم وهم على قد حالهم :21: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
السلام عليكم
عندي استفسار بخصوص اسئله المراجعه في لها حل كامل او لا ؟ |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
توكل علي الله بس ولا تكثر الحكي
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
صباح الخير
شلونكم مع التغيير رجعت عشر صفحات ورى ماشاء الله عليكم اشوفكم تتكلمون عن كويزات :42: في كويز غير كويز بندر السيف :33: والحمد لله على سلامتك بزنس ماتشوفين شر :16::16: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
لاحول ولاقوة الا بالله .. بدينا :42: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
خصائص التغيير 1. التغيير امر حتمي لا مفر منه. 2. التغيير حركة تفاؤلية حيث تقفز المنظمات من وضع حالي نحو وضع مستهدف. 3. التغيير عملية مستمرة بتخطيط او بدونه. 4. التغيير عملية شاملة لكل المنظمة، فالتغيير الجزئي يؤثر على كامل اجزاء المنظمة. |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
شموخه في بداية الموضوع موجوده حل كامل لكن بس عدلي حل السؤال التاسع والاجابه الصحيحه د |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
طيب بخصوص الاسئله الي عامل لها احد الاخوة تصحيح هذة وش وضعها ؟ |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
خلي رووحك رياضيه ..:29: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
شموخه مو تصحيح هي فقط اضافه اماكن الاجابات الصحيحه .. وبالنسبه لسؤال 12 افضل تحفظين رودو الافعال مثل ماهي موجوده بالجدول عشان ماتلخبطك |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:41 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام