![]() |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
فيه ميزة اعتبرها جيدة بطريقة وضع الدكتور للأسئلة
نادراً ما يستخدم (جميع ما سبق) (لا شيئ مما سبق) لأنها بصراحة تتوه شوي فمن الجيد انه ما يستخدمها كثير |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
ممكن نموذج افانوفيتش لادارة التغيير
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
لو سمحتو في احد يقدر يفيد في المحاضرة الثامنة
الجدول المرسوم كانه في خطأ حق درجو القاومة مع درجة الالحاح أو الحاجة حقت المركز وبعد واسع النطاق . |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
يجب ان يخضع قرار التغيير لاعتبارات التكلفة و العائد ..
من الرشادة في مبادئ التغيير |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
عناصر التغيير :
1- الموضوع << يتناوله الغير 2-المغير << أساس التغيير 3-الحالة << بدون موقف 4-المقاوم << يرفض المقاومة ويسعى لإفشالها 5-مقاومة المقاومة << ممارسات قادة التغيير |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
من أساليب مبدأ التفويض :
اسلوب المناقشة الجماعية - اسلوب التدريب الجماعي |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
سؤال 26 في الاختبار ايش جوابه انا اشوف انه أ وفي الحل كاتبين ج |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
التغيير التحويلي يحدث عندما يدرك المدراء ان هناك مشكلة يجب معالجتها او فرصة يجب اغتنامها .
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
ام فجوري و رفاقها يقولون أ << والسبب انهم يعتقدون بأن اهتمام العميل بالمنتج فقط انا ما عندي رفاق أقول ج << و السبب برأيي ان تقديم الحاجات و الرغبات يكون من قبل المنظمة لذلك تطورها أولاً عاد شف أي مدرسة تبي و دج معها :sm12: |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:36 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام