ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > تربية خاصة > ارشيف التربية الخاصة > ارشيف المستوى 5 تربية خاصة
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

مثل شجرة248اعجاب
 
 
LinkBack أدوات الموضوع
قديم 2012- 12- 29   #191
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية الهواوي 666
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63938
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010
المشاركات: 4,259
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 922
مؤشر المستوى: 102
الهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الهواوي 666 غير متواجد حالياً
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

إطالة عملية التفاوض
 
قديم 2012- 12- 29   #192
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ابو ريان سليمي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68695
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2011
المشاركات: 2,155
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1792
مؤشر المستوى: 82
ابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: &تربيه خاصه سمعيه&
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو ريان سليمي غير متواجد حالياً
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهواوي 666 مشاهدة المشاركة
طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي :-

· طريقة الوقائع الحرجة
· طريقة الاختيار الإجباري
· طريقة التقرير المكتوب

· طريقة الترتيب

التقرير المكتوب
 
قديم 2012- 12- 29   #193
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية الهواوي 666
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63938
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010
المشاركات: 4,259
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 922
مؤشر المستوى: 102
الهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الهواوي 666 غير متواجد حالياً
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

اوك

ليه ابو ريااان

طريقه الوقائع الحرجه
 
قديم 2012- 12- 29   #194
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية AL_SA_RI
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 96686
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2011
المشاركات: 612
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 522
مؤشر المستوى: 62
AL_SA_RI is a glorious beacon of lightAL_SA_RI is a glorious beacon of lightAL_SA_RI is a glorious beacon of lightAL_SA_RI is a glorious beacon of lightAL_SA_RI is a glorious beacon of lightAL_SA_RI is a glorious beacon of light
بيانات الطالب:
الكلية: تربية خاصة
الدراسة: انتساب
التخصص: اعاقة عقلية
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AL_SA_RI غير متواجد حالياً
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

همس التميمي ... مساك الله بالخير ومساكم جميعا كله مسراات


لك ملخص لادارة الموارد البشريه...
 
قديم 2012- 12- 29   #195
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية *ميلا*
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61816
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2010
العمر: 35
المشاركات: 215
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7761
مؤشر المستوى: 70
*ميلا* has a reputation beyond repute*ميلا* has a reputation beyond repute*ميلا* has a reputation beyond repute*ميلا* has a reputation beyond repute*ميلا* has a reputation beyond repute*ميلا* has a reputation beyond repute*ميلا* has a reputation beyond repute*ميلا* has a reputation beyond repute*ميلا* has a reputation beyond repute*ميلا* has a reputation beyond repute*ميلا* has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة*إعاقة عقلية*
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
*ميلا* غير متواجد حالياً
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي :-

· طريقة الوقائع الحرجة
· طريقة الاختيار الإجباري
· طريقة التقرير المكتوب
· طريقة الترتيب






^^ حلللله ايش ؟ وقائع حرجهه ولا التقرير المكتوب ؟ :(:(:(






 
قديم 2012- 12- 29   #196
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية الهواوي 666
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63938
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010
المشاركات: 4,259
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 922
مؤشر المستوى: 102
الهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to beholdالهواوي 666 is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الهواوي 666 غير متواجد حالياً
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

سؤالين نفس السؤال

الترم الماضي 1432 سؤال 41

وسؤال الواجبات 7

كل وااحد له اجااابه
 
قديم 2012- 12- 29   #197
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ابو ريان سليمي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68695
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2011
المشاركات: 2,155
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1792
مؤشر المستوى: 82
ابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: &تربيه خاصه سمعيه&
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو ريان سليمي غير متواجد حالياً
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

انت تلاحظ الشخص وتكتب اي ملاحظه
 
قديم 2012- 12- 29   #198
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ابو ريان سليمي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68695
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2011
المشاركات: 2,155
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1792
مؤشر المستوى: 82
ابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant futureابو ريان سليمي has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: &تربيه خاصه سمعيه&
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو ريان سليمي غير متواجد حالياً
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

الصلاه الله يسعدكم
 
قديم 2012- 12- 29   #199
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ريومة الشرقية
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 57891
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010
العمر: 32
المشاركات: 6,012
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3216
مؤشر المستوى: 124
ريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond reputeريومة الشرقية has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اعآقه عقليه
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ريومة الشرقية غير متواجد حالياً
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي :-
· طريقة الوقائع الحرجة
· طريقة الاختيار الإجباري
· طريقة التقرير المكتوب
· طريقة الترتيب

الحل من الملزمة .

التعديل الأخير تم بواسطة ريومة الشرقية ; 2012- 12- 29 الساعة 03:19 PM
 
قديم 2012- 12- 29   #200
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية متفائلة !
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65116
تاريخ التسجيل: Tue Nov 2010
المشاركات: 755
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 73
مؤشر المستوى: 67
متفائلة ! will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: اعاقة عقلية
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
متفائلة ! غير متواجد حالياً
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

وش السؤال اللي جوابه دلفي
 
 

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هنا جمعت بعد التعدادات المكرره غي الامتحان وبعض النفاط ساموحني مانسقت بقايا شتات ارشيف المستوى 5 تربية خاصة 8 2012- 12- 29 09:15 AM
[ غير ذلك ] : يقدم مركز اكادمية اعمالكم للتدريب والتطوير دبلوم ادارة الموارد البشرية الحالمة نانا ملتقى الخريجين 0 2012- 12- 29 12:09 AM
اداره الموارد البشريه ..*ـ* بليز اشلون اذاكرها خجل الورد* ارشيف المستوى 5 تربية خاصة 1 2012- 12- 28 06:41 PM
مذاكرة جماعية لمادة مبادئ الإدارة العامة alali إدارة أعمال 6 429 2012- 12- 26 03:00 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:03 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه