|
رد: يلا نراجــــــــع مبــــــــــــادئ الادره مع بـــــــعـــــــــــــض###
تتدفق السلطه بتجاه مستويات الدنياا
راسيـــــــــــا يعني بتفويض السلطه ينقل شخص جزء من سلطته الي ششخص في مستوى اداري ادنى |
رد: يلا نراجــــــــع مبــــــــــــادئ الادره مع بـــــــعـــــــــــــض###
دانه هالسؤال خطا اجابتك انتبهي
يعرف التخصص الوضيفي بانه مستوى تقسيم المهام في المنظمه الي مهام صغيره خطا اجابته مااذكر المهم انها مسؤوليات تخص الوظيفه |
رد: يلا نراجــــــــع مبــــــــــــادئ الادره مع بـــــــعـــــــــــــض###
من بين الفروق بين القائد والمدير ##
ان الاهداف يختارها المدير والقائد يقنع الجماعه بالاهداف نسمي محاولة تغيير سلوك الافراد## تأثيــــــر |
رد: يلا نراجــــــــع مبــــــــــــادئ الادره مع بـــــــعـــــــــــــض###
ضجيج الحلم مو طالع لي ششي خرااااااااااابيط الكتابه ياليت تكتبينه انتي لانو النسخ يطلع عندي ششخابيط
|
رد: يلا نراجــــــــع مبــــــــــــادئ الادره مع بـــــــعـــــــــــــض###
تامرين ياقلبي
السؤال حقك يعرف التخصص الوظيفي بانه: مستوى تقسيم المهام في المنظمه الى مهام صغيره هذي اجابتك وخطأ ياقلبي هي مااذكر صيغتها بس المهم انها شي يتعلق بالوظيفه والمسؤؤوليات راح ادور الاجابه بالنص وارجع لك بس انا خفت اتاخر عليك وماتقرئين الرد راجعة لك دندووون |
رد: يلا نراجــــــــع مبــــــــــــادئ الادره مع بـــــــعـــــــــــــض###
لقيتها :71::71::71:
الاجابه هي: تحديد المسؤوليات الفرديه المرتبطه بوظيفه معينه |
رد: يلا نراجــــــــع مبــــــــــــادئ الادره مع بـــــــعـــــــــــــض###
طيب هالسؤال الغثيث شنو اجابته؟؟؟؟؟؟؟
عندما يصف المدير للعاملين الاهداف وميات تحقيقها فانه يمارس وظيفة: التخطيط الرقابه الاشرافيه التنظيم :sdfgdsf: |
رد: يلا نراجــــــــع مبــــــــــــادئ الادره مع بـــــــعـــــــــــــض###
المفكر الدي طور نظريه مسار الهدف
روبرت هاوس السلوك الذي يجني نتائج مرضيه يتكررحسب قانون الاثر تحديد الاهداف والمعايير التخــــطيـط |
رد: يلا نراجــــــــع مبــــــــــــادئ الادره مع بـــــــعـــــــــــــض###
ضجيج حلم هـــذي الاجابـه اولا:bawling:
تحديد المسؤوليات الفرديه المرتبطه بوظيفه معينه |
رد: يلا نراجــــــــع مبــــــــــــادئ الادره مع بـــــــعـــــــــــــض###
عندي اسئلــــــــه ابيكم تنقذوني وتجاوبوني عليها:mh12:
تحفيز الفرد يكون في جميع الجوانب بببحسب___- المدخل الذي يربط الاداء بالمكافاه المستوى الوسط في مستوى ماسلـــــــــوووو صاحب نظـرية التوقــــــع____ سلـسلـه النميمه والغيبـــــــــــــه هي نوع من الاتصال ________________ ابي الاجابات مااااااااااااا:sdfgdsf::sdfgdsf:اااعرفـــها |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:06 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام