ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الخامس - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f431)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/t568967.html)

ميمو العسل 2014- 3- 31 07:04 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ابي الاسئله اللي متاكدين من اجاباتها اجرب عندي ثلاث محاولات

ميرندا 2014- 3- 31 07:04 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1

ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والمتسلطة يمثلها الرمزان :


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).


ٍـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).




ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).

1 النقاط
السؤال 2

ـ يرى الكثيرون :أن لضغوط العمل أثاراً إيجابية وأخرى سلبية على الفرد وعلى المنظمة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3

ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

1 النقاط
السؤال 4

ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5

ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :


ـ تقليل الجهد المبذول.


ـ المطالبة بتخفيض الاجر.


ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.


ـ ترك العمل.

1 النقاط
السؤال 6

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7

– المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.



صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9

ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.


صواب
خطأ
اخذت 7من 10

no0oli 2014- 3- 31 07:05 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 8

  1. يركز مفهوم السلوك التنظيمى على:

    A.الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم.

    B.علاقة البيئة مع التنظيم.

    C.مدى تآثير العاملين على الاهداف.

    D.كل ما تقدم ذكره.

    الجواب الصحيح a , مو d

فوز دلع 2014- 3- 31 07:09 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:


ـ الهذا ( ID )


ـ الأنا ( Ego ).




ـ الأنا العليا ( Super Ego ).




ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

Miss D 2014- 3- 31 07:13 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :


أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.


ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.


ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.


د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

???

عيون سحاب 2014- 3- 31 07:14 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
سؤال جديد ايش الاجابه ؟
تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).
صح خطا

l0oly 2014- 3- 31 07:18 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيون سحاب (المشاركة 10673256)
سؤال جديد ايش الاجابه ؟
تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).
صح خطا

خطأ (تنسب لهنري فايول )

إعتذار روح 2014- 3- 31 07:18 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 


ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهيالدوافع محركات داخلية.
True
False

ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوكبالمنظمات.
True
False
الفجوة السلوكيه هي:
-ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورةعشوائيه
-معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة
-ان يتم تحديدالاختلافات النوعيه والكمية بين الاتجاهات القديمه والحديثة
-كل ما سبق ذكرهخطاء
إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفةوالعائد.
True
False

ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
أ ـالبعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.
ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـوأنطوائى.
ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
يمكن القول بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية
True
False

الإسقاط هو أن :
-
يعزو الفرد الجانب الأيجابي من سلوكه إلى اشخاصأخرين
-يعزو الفرد الجانب السلبيمن السلوكه إلى اشخاص أخرين
-(أ)و(ب)
-
لاشئ مماسبق ذكره
إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذاالسلوك.
True
False


من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم
ـ دراسات جامعة ولايةأوهايو.
ـ نظرية الشبكة الإدارية.
ـ نظرية المساروالهدف.
ـ لا شيء ما سبقذكره.

يعنبر إسناد عما مهم و مثير للمديرين هو
- أهلاك للمديرين
- حفز للمديرين

Miss D 2014- 3- 31 07:21 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:


ـ الهذا ( ID )


ـ الأنا ( Ego ).




ـ الأنا العليا ( Super Ego ).




ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

ما حصلت هذا بحلولكم

Ms.r 2014- 3- 31 07:22 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
1 مرفق
هنا اول 10/10 اللي جابتهم البرنسيسية
باقي لنا 50 سؤال تناكد من حلهم ..


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:31 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه