رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

لقيتوا الحل الصحيح للاسئله وو لا لا

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ المركزية تعنى :

1.
ـ تشتيت السلطة.

2.
توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

3.
ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

4.
ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء








فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

انتظر حل السؤال الخامس:

السؤال الخامس :

قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.

صواب
خطأ

اذا صح 1
واذا خطا 2

ارجو ذكر رقم السؤال حسب ما هو مكتوب عند الاجابه بالاقتباس ،، وخلكم سريعين الله يعافيكم

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال الخامس : خطأ

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

المركزية تعنى :

1.
ـ تشتيت السلطة.

2.
توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

3.
ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

4.
ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء

هذا الجواب الصحيح

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

الاسئله اللي متاكد من حلها الى الان 34 من اصل 58 ،، خلونا نتساعد عشان نخلص ،، وبانازلها كلها لكم مره وحده ،، بس خلوكم معي ،،

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

س54: قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ
صواب
خطاء
: أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :
أ- القوى الثقافية والوراثية. ب- العلاقات الأسرية.
ج- الاختلافات الفردية. د- الطبقة الاجتماعية وعضوية
الجماعات الأخرى.

اجوبتهم ع سريع :(

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

[QUOTE=iStudent;10673656]السؤال الرابع:

إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.

صواب
خطأ[b][color=black][font=arial]


خطأ 2

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال السادس :

الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ( فى القيادة هو :

الاسلوب الاستشارى.
الجماعى ـ المشارك.
التسلطى ـ الاستغلالى.
التسلطى ـ النفعى.

ارجو ذكر الاجابه الصحيحه

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

حفز المديرين:
 لقد تم التركيز على حفز المرؤوسين وإهمال حفز المديرين وقد حدد
Arch Pulton خمس أساليب لحفز المديرين .

هذا اللي بالمحاضره 13