![]() |
رد: الاختبار الفصلي : السلوك التنظيمي
هذي اسئلة جديدة الحل في الصفحة الاولى صحيح :004:
يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة. صواب خطأ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات صواب خطأ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق. صواب خطأ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً صواب خطأ بنت ابوها تحتاجي اجمع معك الاسئلة ؟ |
رد: الاختبار الفصلي : السلوك التنظيمي
سوال جديد غير موجود ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية علىتحمل ضغوط العمل. صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : السلوك التنظيمي
بعد قلبي ملاك ماتقصرين :004:
الحين تمام النت وجمعت الاشئلة |
رد: الاختبار الفصلي : السلوك التنظيمي
بعد قلبي ملاك ماتقصرين :004:
الحين تمام النت وجمعت الاشئلة |
رد: الاختبار الفصلي : السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي : السلوك التنظيمي
|
رد: الاختبار الفصلي : السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي : السلوك التنظيمي
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية. ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة. ـ أنها غير ملزمة أو آمرة. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. |
رد: الاختبار الفصلي : السلوك التنظيمي
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية. ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة. ـ أنها غير ملزمة أو آمرة. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. احد يعرف الاجابه |
رد: الاختبار الفصلي : السلوك التنظيمي
http://store1.up-00.com/2015-11/1447926869711.jpg شكرا خاص الى soonah و بنت ابوووهاا و ملاكوأهلوي والى الجميع عند بحثنا عن كلمات شكر للآخرين، فإن صدق مشاعرنا تجاه من نشكر لابد أنيسبق حروفنا وينهي سطورنا ليعبر عن روعة المشاعر النابعة من قلوبنا لهؤلاء. إليكم أجمل عبارات الشكر التي تستطيع أن تستخدمها لشكر من يستحق. اخوكم |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:27 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام