★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★

[بدر 2011]

السلام عليكم جميعا وعسى ربي يوفقكم ويرضى عليكم
فضلا وليس امرا لمن لديه خلفية عن المادة والمهم فيها
لانه لم يتبقى وقت للاختبار ويعلم الله سبحانه عن ماامر به من ظروف
جعلت من دخولي للملتقى قليل ولم اذاكر المادة لغاية الان بتركيز

[mo7d]

:verycute:

صح :(204):

[Dark Chocolate]

السلام عليكم جميعا وعسى ربي يوفقكم ويرضى عليكم
فضلا وليس امرا لمن لديه خلفية عن المادة والمهم فيها
لانه لم يتبقى وقت للاختبار ويعلم الله سبحانه عن ماامر به من ظروف
جعلت من دخولي للملتقى قليل ولم اذاكر المادة لغاية الان بتركيز

و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته ..

الله يعينك و يفرج لك ..

انا توني ببدأ و بذاكر بس اسئلة الاختبارات الماضية و فيه ملخص للاخت شعاع بمر عليه ..


http://www.ckfu.org/vb/t577672.html

و ان شاء الله ما يطلع عن اسئلة الاختبارات ..

الله يوفقك و يرزقك النجاح والفلاح ..

[غرآم]

السلام عليكم جميعا وعسى ربي يوفقكم ويرضى عليكم
فضلا وليس امرا لمن لديه خلفية عن المادة والمهم فيها
لانه لم يتبقى وقت للاختبار ويعلم الله سبحانه عن ماامر به من ظروف
جعلت من دخولي للملتقى قليل ولم اذاكر المادة لغاية الان بتركيز


وعليكم السلام ....امييين

الماده حلوه .... ادخل علي الصفحه الاولي بنفس الموضوع فيه نماذج لاختبارات سابقه واسئله الواجب وال20 سؤال

ركز عليها بالقراءه وبعدها احضر التجمع فيه اسئله مهمه يضعونها الطلبه

بالتوفيق لك :106:

[So0oT AlFgEd]

تحليل الأفعال وإستبعاد غير الضروري منها توفيرًا للوقت..أهم وأحد أسباب:
أ- تزايد معدل الإنتاج الصناعي في الدول المتقدمة
ب- تناقص معدل الإنتاج الصناعي في الدول المتقدمة
ج- تناقص معدل الإنتاج الصناعي في الدول النامية
د- عدم وجود إنتاج صناعي في الدول النامية


أ- تزايد معدل الإنتاج الصناعي في الدول المتقدمة

[Dark Chocolate]

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 26 ( الأعضاء 16 والزوار 10)
‏Dark Chocolate, ‏محمد xd, ‏أسماء عبدالعزيز, ‏البنت الكويسة, ‏الطير الطاير, ‏احساس نعومه, ‏Dalloo, ‏بدر 2011+, ‏idm3h, ‏حياك, ‏حصحوصه, ‏mo7d, ‏reemi, ‏sawsan1, ‏So0oT AlFgEd, ‏غرآم



^
غريبة اليوم العدد مره قليل :g2:

[غرآم]

من وسائل دعم ذوى الاحتياجات الخاصه اجتماعيا ؟؟؟

خدمات الارشاد والتوجيه
خدمات المسانده الفنيه
خدمات الارشاد والتمويل

[غرآم]

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 26 ( الأعضاء 16 والزوار 10)
‏dark chocolate, ‏محمد xd, ‏أسماء عبدالعزيز, ‏البنت الكويسة, ‏الطير الطاير, ‏احساس نعومه, ‏dalloo, ‏بدر 2011+, ‏idm3h, ‏حياك, ‏حصحوصه, ‏mo7d, ‏reemi, ‏sawsan1, ‏so0ot alfged, ‏غرآم



^
غريبة اليوم العدد مره قليل :g2:


فيهم الخير ان شاء الله هالقليلون .... الماده سهله اعتقد البعض نااايم :019:

[mo7d]

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 26 ( الأعضاء 16 والزوار 10)
‏dark chocolate, ‏محمد xd, ‏أسماء عبدالعزيز, ‏البنت الكويسة, ‏الطير الطاير, ‏احساس نعومه, ‏dalloo, ‏بدر 2011+, ‏idm3h, ‏حياك, ‏حصحوصه, ‏mo7d, ‏reemi, ‏sawsan1, ‏so0ot alfged, ‏غرآم



^
غريبة اليوم العدد مره قليل :g2:

الماده سهله فعشان كذا

[So0oT AlFgEd]

خدمات الارشاد والتوجيه

[حصحوصه]

من وسائل دعم ذوى الاحتياجات الخاصه اجتماعيا ؟؟؟

خدمات الارشاد والتوجيه
خدمات المسانده الفنيه
خدمات الارشاد والتمويل


:love080:

[أسماء عبدالعزيز]

الله أكبر .. رُفع صوتُ الحق في مدينة الدمام الشقيقة :tongue:

الله الله بالدعاء بين الأذان والإقامة والتوكّل على الله وتفويض أموركم إليه فهو بنا أرحم وأعلم وأقدر .. :004:

[حصحوصه]

الله أكبر .. رُفع صوتُ الحق في مدينة الدمام الشقيقة :tongue:

الله الله بالدعاء بين الأذان والإقامة والتوكّل على الله وتفويض أموركم إليه فهو بنا أرحم وأعلم وأقدر .. :004:


والخبر الشقيقه :tongue:


يارب توفيقك :verycute::004:

[غرآم]

التمكين الاقتصادي للفقراء هو الانشطه التي يمكن من خلالها تحسين المستوى المعيشي للفقراء من خلال ؟؟؟

توفير الخدمات الفنيه والترفيهيه
توفير السلع الاساسية وتوفير فرص الترقي لهم
توفير الخدمات الاساسية وتوفير فرص العمل لهم

[غرآم]

خدمات الارشاد والتوجيه

صحيحه .... والكل جاوب صح

[Dark Chocolate]

اهاا يمكن بس الله يبشركم بالخير دامها سهله هههههههههههههههههههههههههه

[So0oT AlFgEd]

توفير الخدمات الاساسية وتوفير فرص العمل لهم

[أسماء عبدالعزيز]

Mo7d
إذا لقيت حاجة تبسّط عليك التعريفات اللي في المعاضرة العاشرة حطها هنا لنستفيد منها

ماعرفت أفرق قدرات بناء قدرات تنميه و و و و و

والله يجزاك خير

[غرآم]

الله أكبر .. رُفع صوتُ الحق في مدينة الدمام الشقيقة :tongue:

الله الله بالدعاء بين الأذان والإقامة والتوكّل على الله وتفويض أموركم إليه فهو بنا أرحم وأعلم وأقدر .. :004:


سبحانه وذكرج الله الشهاده ....؛

رفع ايضا عندنااااا حسب التوقيت المحلي لدوله الكويت المجاوره ....

وصل النداء ي العوبه :cheese:

استاذنكم ي دفعتي الموقره ..... اتمني لكم جميعا فرد فرد شخص شخص النجاح والتوفيق والتفوق :53::biggrin:

[mo7d]

لاتنسوون

المجتمع الفعال: هوالذي ينمي نفسه بنفسه وهو الذي يكتشف قدرات و إمكانات أفراده و يطور هذه الإمكانات

[غرآم]

توفير الخدمات الاساسية وتوفير فرص العمل لهم

صح 100٪

فالك a+

استودعكم الله :106:

[أسماء عبدالعزيز]

سبحانه وذكرج الله الشهاده ....؛

رفع ايضا عندنااااا حسب التوقيت المحلي لدوله الكويت المجاوره ....

وصل النداء ي العوبه :cheese:

استاذنكم ي دفعتي الموقره ..... اتمني لكم جميعا فرد فرد شخص شخص النجاح والتوفيق والتفوق :53::biggrin:

أما الكويت .. يامرحبا يامرحبا ..

نسمع بكم معنا بس مانشوفكم أول نفرة وأحلى نفرة كويتيه :004::106:

والله يحفظك وبالتوفيق يالعسل ماقصرتي اليوم :cheese:

[mo7d]

mo7d
إذا لقيت حاجة تبسّط عليك التعريفات اللي في المعاضرة العاشرة حطها هنا لنستفيد منها

ماعرفت أفرق قدرات بناء قدرات تنميه و و و و و

والله يجزاك خير

ان شاء الله

هذا للحين احفر فيهم احاول وان شاء الله اذا شفت تربيط نزلته لكم

[sawsan1]

مفهوم التنمية الذاتية :
يشير مفهوم التنمية الذاتية إلى مدى وعي الفرد بأوجه القصور في خصاله الشخصية و أدائه المهني

[Dark Chocolate]

الله أكبر .. رُفع صوتُ الحق في مدينة الدمام الشقيقة :tongue:

الله الله بالدعاء بين الأذان والإقامة والتوكّل على الله وتفويض أموركم إليه فهو بنا أرحم وأعلم وأقدر .. :004:

والخبر الشقيقه :tongue:


يارب توفيقك :verycute::004:

سبحانه وذكرج الله الشهاده ....؛

رفع ايضا عندنااااا حسب التوقيت المحلي لدوله الكويت المجاوره ....

وصل النداء ي العوبه :cheese:

استاذنكم ي دفعتي الموقره ..... اتمني لكم جميعا فرد فرد شخص شخص النجاح والتوفيق والتفوق :53::biggrin:


احلفوا طيب :tongue:

حتى حنا في الرياض اذن هالحين :004:

[mo7d]

القدرات العقلية: وهي القدرات التي تميز الإنسان عن غيره من سائر الكائنات الحية , وهي

القدرات التي استطاع الانسان عن طريقها ان يصنع الالات<<سهله اذا شفتوا صنع الالات >>عقلية

:::

القدرات الثقافية :وهي التي ترتبط بالثقافة و الفكر وهي من أهم ما يميز الإنسان

عن غيره من سائر المخلوقات فهو الوحيد بين الكائنات الحية الذي لديه القدرة على صنع الثقافة بكل ما تحتويه

من قيم و عادات و تقاليد>>قيم عادات تقاليد>ثقافه

[hessa88]

رفع ايضا عندنااااا حسب التوقيت المحلي لدوله قطر المجاوره ....

[mo7d]

القدرات الاجتماعية:فهي القدرات المرتبطة بالاتصال مع الآخرين

كالقدرة على الاتصال الفعال
- و القدرة على التفاعل مع الآخرين
- و القدرة على تكوين العلاقات الاجتماعية الناجحة
- و القدرة على العمل الفريقي
- و القدرة على إقناع الآخرين
- و القدرة على العمل الاجتماعي

::لو تلاحظون القدرات الاجتماعية:كل شي مع الاخرين-الفريق-العمل الاجتماعي-تطوين علاقات>اتوقع سهله

[حصحوصه]

رفع ايضا عندنااااا حسب التوقيت المحلي لدوله قطر المجاوره ....




الله دول الخليج عندنا :mh001: باقي عمان ودبي يالله :(284):


تشوكلت :hahahahahah::hahahahahah::hahahahahah:

[حصحوصه]

القدرات الاجتماعية:فهي القدرات المرتبطة بالاتصال مع الآخرين

كالقدرة على الاتصال الفعال
- و القدرة على التفاعل مع الآخرين
- و القدرة على تكوين العلاقات الاجتماعية الناجحة
- و القدرة على العمل الفريقي
- و القدرة على إقناع الآخرين
- و القدرة على العمل الاجتماعي

::لو تلاحظون القدرات الاجتماعية:كل شي مع الاخرين-الفريق-العمل الاجتماعي-تطوين علاقات>اتوقع سهله


يعطيك العافيه :verycute: آستمررر :d5:

[Dark Chocolate]

رفع ايضا عندنااااا حسب التوقيت المحلي لدوله قطر المجاوره ....



الله دول الخليج عندنا :mh001: باقي عمان ودبي يالله :(284):


تشوكلت :hahahahahah::hahahahahah::hahahahahah:

باقي البحرين بعد :71:


امشوا نعقد مجلس لدول التعاون :064:

[hessa88]

جوووع:mh12:

[أسماء عبدالعزيز]

شقليطة أذن قومي صلي يالله ..

الرسول يقول واضربوهم عليها لعشر همشي أبرد حرتي فيتس :33_asmilies-com:


:41jg:

[mo7d]

التنمية البشرية: تسعى إلى توسيع خيارات البشر , بهدف تحقيق الغايات الإنسانية الأسمى>>تشوفون كلمة بشر من التنمية البشرية

التنمية الموارد البشرية:عملية شاملة لبناء القدرات , و تتضمن الصحة و التعليم و التدريب وتخطيط القوى العاملة

تتضمن الصحة والتدريب وكذا>>التنمية البشرية تخاف عليكم فتضمن لكم الصحه



::

ادارة التنمية البشرية: تعنى كيفية تخطيط , و تنظيم و تنفيذ و رقابة كافة

العمليات التى تحقق لتنمية الموارد البشرية>>اتوقع سهله فيها تخطيط وتنظيم ادارة التنمية البشرية

[الماسي نجد]

الخوووووووف :biggrin:

[أسماء عبدالعزيز]

التنمية البشرية: تسعى إلى توسيع خيارات البشر , بهدف تحقيق الغايات الإنسانية الأسمى>>تشوفون كلمة بشر من التنمية البشرية

التنمية البشرية:عملية شاملة لبناء القدرات , و تتضمن الصحة و التعليم و التدريب وتخطيط القوى العاملة

تتضمن الصحة والتدريب وكذا>>التنمية البشرية تخاف عليكم فتضمن لكم الصحه



::

ادارة التنمية البشرية: تعنى كيفية تخطيط , و تنظيم و تنفيذ و رقابة كافة

العمليات التى تحقق لتنمية الموارد البشرية>>اتوقع سهله فيها تخطيط وتنظيم ادارة التنمية البشرية


ممتاز واضح زي الشمس ..

اللي في العاشرة .

القدرات / التنمية البشرية / إدارة التنمية البشرية / المورد / الموارد البشرية / وبناء القدرات صح؟

وكل شي من هذول له تعريفه

[أسماء عبدالعزيز]

الخوووووووف :biggrin:

المادة حلوه .. وسهله .. بس طبعا مانستغني عن المذاكرة

احفظوا وراجعوا واموركم بخير بإذن الله :(204):

[Dark Chocolate]

شقليطة أذن قومي صلي يالله ..

الرسول يقول واضربوهم عليها لعشر همشي أبرد حرتي فيتس :33_asmilies-com:


:41jg:

تبين قهوة ؟؟:verycute:

بالله الملخصات والأسئلة ترى مو لازم تلونونها حطوا خ تحت الإجابة الصحيحه و لونوا بس حطوا خط يا اخي راعوا اللي طابعتهم اسود وابيض :sm1: تعبت وانا من اليوم بالموضح احدد الاجابات الصح :41jg: :41jg: :41jg: :41jg: :41jg: :41jg:

[mo7d]

انتبهوا للسؤال باسئلة الفاروق غلط الاجابة!

الدور الذي تمارسه تلك العملية( التنمية المعرفية )فاعلا و ملحوظا في المجتمعات .... التي توفر دعما سخيا

للعلوم الإنسانية بصفة عامة؟
-الفاعلة
- المتقدمة>>>هذا الجواب الصحيح
- النامية>>>هو حاط هالجواب غلط!
- كل ما سبق

:::

واذا جاكم السؤال يقول :

كان الدور الذي تمارسه تلك العملية (التنمية المعرفية )فاعلا و ملحوظا في المجتمعات المتقدمة التي توفر دعما سخيا للعلوم الإنسانية بصفة عامة

فإن ذلك يعد مسألة ضرورية في المجتمعات....؟
-الفاعلة
- المتقدمة
- النامية>>هذا الجواب الصحيح
- كل ما سبق

[علاوي السعدون]

مساء الخير

اسمااء والله الماده يبيلها شوووي ...
تلخببطط المخ والله

عجزت اربط التعاريف

[أسماء عبدالعزيز]

انتبهوا للسؤال باسئلة الفاروق غلط الاجابة!

الدور الذي تمارسه تلك العملية( التنمية المعرفية )فاعلا و ملحوظا في المجتمعات .... التي توفر دعما سخيا

للعلوم الإنسانية بصفة عامة؟
-الفاعلة
- المتقدمة>>>هذا الجواب الصحيح
- النامية>>>هو حاط هالجواب غلط!
- كل ما سبق

:::

واذا جاكم السؤال يقول :

كان الدور الذي تمارسه تل العملية
(التنمية المعرفية )فاعلا و ملحوظا في المجتمعات المتقدمة التي توفر دعما سخيا للعلوم الإنسانية بصفة عامة

فإن ذلك يعد مسألة ضرورية في المجتمعات....؟
-الفاعلة
- المتقدمة
- النامية>>هذا الجواب الصحيح
- كل ما سبق

نعم نعم أحسنت ..

الله يعطيك العافية ..

[صمت الاسامي]

mo7d الله يجزاك خير على توضيح التعاريف

[nodi_alg]

مين تذكر لي اسامي العلماء الي ذكرهم وكل واحد وش سوا لاتي نسيتهم اتوقع انهم ٤ او ٣

[hessa88]

اكمل جزاك الله خير

[أسماء عبدالعزيز]

مساء الخير

اسمااء والله الماده يبيلها شوووي ...
تلخببطط المخ والله

عجزت اربط التعاريف

بعض الكلمات الأساسية إذا عرفت معناها في حياتنا الطبيعيه
عرفت تربط ..

مثل القيم والأخلاق = دايم يطلق عليها ثقافة

في تعريف تقدر تربطها ..


الزبدة افهمها واربطها بكلمة بحيث لو تكررت الكلمة بتعريف ثاني تعرف تفرق بالفهم .. انك فاهم التعريف وتقدر تختار الصح ..

[علاوي السعدون]

بعض الكلمات الأساسية إذا عرفت معناها في حياتنا الطبيعيه
عرفت تربط ..

مثل القيم والأخلاق = دايم يطلق عليها ثقافة

في تعريف تقدر تربطها ..


الزبدة افهمها واربطها بكلمة بحيث لو تكررت الكلمة بتعريف ثاني تعرف تفرق بالفهم .. انك فاهم التعريف وتقدر تختار الصح ..

صحييحح كلالامممكك والله يالفخمه :53:
بربطهم ان شاء الله :love080:

[صمت الاسامي]

العالم روس)الاتصال الشخصي يتضمن 5متغيرات
محمد عبد الوهاب ) قسم اهداف التدريب الى 4 انواع
جل بروكس) مجموعة عناصر خطة التدريب5
ظريف شوقي التنميه المعرفيه
تايلور و جلبرث تحليل الزمن والحركه
احمد كمال و مصطفى السيد التمكين

[mo7d]

التنمية البشرية :من معانيها أنها منهج للتنمية الإنسانية الشاملة و التي
تسعى إلى توسيع خيارات البشر , بهدف تحقيق الغايات الإنسانية الأسمى.

مفهوم التنمية البشرية:مكانة مميزة في الفكر التنموي في إطار برنامج الأمم المتحدة الإنمائي

:::
المورد: هو مصدر مادي أو معنوي ينتج عنه خير ما , و يتسم هذا المصدر باستمرارية البقاء>>سهل من اسمه مورد يعني مادي

:::::

تنمية الموارد البشريةفي مفهومها العام: تشير إلى توسيع الخيارات أمام البشر من خلال بناء و تنظيم قدراتهم وبمشاركتهم الذاتية في هذا البناء

تنمية الموارد البشرية:وتتضمن الصحةوالتعليم والتدريب وتخطيط القوى العاملة

::::

إدارة الموارد التنمية البشرية:تعنى كيفية تخطيط و تنظيم و تنفيذ و رقابة كافة العمليات التى تحقق ذلك تنمية الموارد البشرية.<سهل من اسمه ادارة يعني تخطيط وتنظيم

[حصحوصه]

العالم روس)الاتصال الشخصي يتضمن 5متغيرات
محمد عبد الوهاب ) قسم اهداف التدريب الى 4 انواع
جل بروكس) مجموعة عناصر خطة التدريب5
ظريف شوقي التنميه المعرفيه
تايلور و جلبرث تحليل الزمن والحركه
احمد كمال و مصطفى السيد التمكين


:d5:

[nodi_alg]

العالم روس)الاتصال الشخصي يتضمن 5متغيرات
محمد عبد الوهاب ) قسم اهداف التدريب الى 4 انواع
جل بروكس) مجموعة عناصر خطة التدريب5
ظريف شوقي التنميه المعرفيه
تايلور و جلبرث تحليل الزمن والحركه
احمد كمال و مصطفى السيد التمكين

:d5:

انت كيذا:oao:

[مـعـزﯙفـه آلـحَنيـن]

المراحل لآتنسونها :agolakser::sm12:
المرحله الأولى قبل الأجتماع
* التأكد من عدم وجود بدائل قبل الدعوه لعقد الأجتماع
* التخطيط لعقد الأجتماع
* تحديد الأهداف
*توجيه الدعوه الخاصه


المرحله الثانيه أثناء الأجتماع
* الأفتتاحيه
* أختيار لجنه للقيام بتسجيل وقائع الجلسه بالأتفاق بين الأعضاء
* عدم تجاوز الوقت المححدد للجلسه مع أنجاز مايتم تحديد سلفا من أهداف الأجتماع
* تحديد دور الأعضاء في الأجتماع
* تحديد دور المسؤل عن أداره الأجتاع
* التقييم

المرحله الثالثه بعد الأجتماع
* كتابه محضر الأجتماع
* توزيع محضر الأجتماع
* المتابعه

:sm12::sm12:

[nodi_alg]

41) تتعدد قدرات الانسان ومن اهمها ؟
القدرات العقليه
القدرات الاجتماعية والثقافيه
جميع ماسبق صحيح


يالله ؟

[nodi_alg]

49) اهم الاجراءات التي يجب اتخاذها في اثناء الاجتماع ؟
الافتتاحية
التقييم
كل من أ+ب


؟

[Dark Chocolate]

العالم روس)الاتصال الشخصي يتضمن 5متغيرات
محمد عبد الوهاب ) قسم اهداف التدريب الى 4 انواع
جل بروكس) مجموعة عناصر خطة التدريب5
ظريف شوقي التنميه المعرفيه
تايلور و جلبرث تحليل الزمن والحركه
احمد كمال و مصطفى السيد التمكين

التنمية البشرية :من معانيها أنها منهج للتنمية الإنسانية الشاملة و التي
تسعى إلى توسيع خيارات البشر , بهدف تحقيق الغايات الإنسانية الأسمى.

مفهوم التنمية البشرية:مكانة مميزة في الفكر التنموي في إطار برنامج الأمم المتحدة الإنمائي

:::
المورد: هو مصدر مادي أو معنوي ينتج عنه خير ما , و يتسم هذا المصدر باستمرارية البقاء>>سهل من اسمه مورد يعني مادي

:::::

تنمية الموارد البشريةفي مفهومها العام: تشير إلى توسيع الخيارات أمام البشر من خلال بناء و تنظيم قدراتهم وبمشاركتهم الذاتية في هذا البناء

تنمية الموارد البشرية:وتتضمن الصحةوالتعليم والتدريب وتخطيط القوى العاملة

::::

إدارة الموارد التنمية البشرية:تعنى كيفية تخطيط و تنظيم و تنفيذ و رقابة كافة العمليات التى تحقق ذلك تنمية الموارد البشرية.<سهل من اسمه ادارة يعني تخطيط وتنظيم

هذولا بس العلماء و التعريفات اللي نحفظهم :verycute:

[هـدوء !]

41) تتعدد قدرات الانسان ومن اهمها ؟
القدرات العقليه
القدرات الاجتماعية والثقافيه
جميع ماسبق صحيح


يالله ؟

:106:

[هـدوء !]

49) اهم الاجراءات التي يجب اتخاذها في اثناء الاجتماع ؟
الافتتاحية
التقييم
كل من أ+ب


؟

:106:

[أسماء عبدالعزيز]

هذولا بس العلماء و التعريفات اللي نحفظهم :verycute:

العلماء إيه .. بس التعريفات لأ طبعا :no:

[حصحوصه]

49) اهم الاجراءات التي يجب اتخاذها في اثناء الاجتماع ؟
الافتتاحية
التقييم
كل من أ+ب


؟


:rose:

[أسماء عبدالعزيز]

:106:

متأكد انها التقييم بس موب التقييم والافتتاحية؟؟

[هـدوء !]

هذولا بس العلماء و التعريفات اللي نحفظهم :verycute:



الخير واجد تعاريف

[mo7d]

هذولا بس العلماء و التعريفات اللي نحفظهم :verycute:

العلماء اي :(269):

بس التعريفات لا:قصدك هذي التعريفات لدرس واحد :sm12:

بس لاتخافين اكثر التعريفات تنفهم من الاجابه تكون مثلها تقريبا :(204):

[هـدوء !]

متأكد انها التقييم بس موب التقييم والافتتاحية؟؟

لا ماني متأكد

[أسماء عبدالعزيز]

لا ماني متأكد

معزوفة حطتها نركز فيها شوي وأمورنا تمام بإذن الله :(204):



المراحل لآتنسونها
المرحله الأولى قبل الأجتماع
* التأكد من عدم وجود بدائل قبل الدعوه لعقد الأجتماع
* التخطيط لعقد الأجتماع
* تحديد الأهداف
*توجيه الدعوه الخاصه


المرحله الثانيه أثناء الأجتماع
* الأفتتاحيه
* أختيار لجنه للقيام بتسجيل وقائع الجلسه بالأتفاق بين الأعضاء
* عدم تجاوز الوقت المححدد للجلسه مع أنجاز مايتم تحديد سلفا من أهداف الأجتماع
* تحديد دور الأعضاء في الأجتماع
* تحديد دور المسؤل عن أداره الأجتاع
* التقييم

المرحله الثالثه بعد الأجتماع
* كتابه محضر الأجتماع
* توزيع محضر الأجتماع
* المتابعه









الله يجزاك خير معزوفة الحنين:106:

[Dark Chocolate]

المراحل لآتنسونها :agolakser::sm12:
المرحله الأولى قبل الأجتماع
* التأكد من عدم وجود بدائل قبل الدعوه لعقد الأجتماع
* التخطيط لعقد الأجتماع
* تحديد الأهداف
*توجيه الدعوه الخاصه


المرحله الثانيه أثناء الأجتماع
* الأفتتاحيه
* أختيار لجنه للقيام بتسجيل وقائع الجلسه بالأتفاق بين الأعضاء
* عدم تجاوز الوقت المححدد للجلسه مع أنجاز مايتم تحديد سلفا من أهداف الأجتماع
* تحديد دور الأعضاء في الأجتماع
* تحديد دور المسؤل عن أداره الأجتاع
* التقييم

المرحله الثالثه بعد الأجتماع
* كتابه محضر الأجتماع
* توزيع محضر الأجتماع
* المتابعه

:sm12::sm12:

طيب ياجدة :004:



العلماء إيه .. بس التعريفات لأ طبعا :no:

الخير واجد تعاريف

العلماء اي :(269):

بس التعريفات لا:قصدك هذي التعريفات لدرس واحد :sm12:

بس لاتخافين اكثر التعريفات تنفهم من الاجابه تكون مثلها تقريبا :(204):

جيتكم واحد و جيتوني جماعة
كلكم ضدي ترى ماهي شجاعة :eek::sm1:

ليش تقتلون فرحتي :Cry111: انا قلت بس هال6 تعاريف :bawling:

[صمت الاسامي]

الفتتاحيه والتقيم كلهم في مرحلة الثانيه اثناء الاجتماع

[nodi_alg]

معزوفة حطتها نركز فيها شوي وأمورنا تمام بإذن الله :(204):



المراحل لآتنسونها
المرحله الأولى قبل الأجتماع
* التأكد من عدم وجود بدائل قبل الدعوه لعقد الأجتماع
* التخطيط لعقد الأجتماع
* تحديد الأهداف
*توجيه الدعوه الخاصه


المرحله الثانيه أثناء الأجتماع
* الأفتتاحيه
* أختيار لجنه للقيام بتسجيل وقائع الجلسه بالأتفاق بين الأعضاء
* عدم تجاوز الوقت المححدد للجلسه مع أنجاز مايتم تحديد سلفا من أهداف الأجتماع
* تحديد دور الأعضاء في الأجتماع
* تحديد دور المسؤل عن أداره الأجتاع
* التقييم

المرحله الثالثه بعد الأجتماع
* كتابه محضر الأجتماع
* توزيع محضر الأجتماع
* المتابعه









الله يجزاك خير معزوفة الحنين:106:


صح عليكم :d5:

[nodi_alg]

:106:



بالكويزات صح جميع ماسبق

بس الي محيرني هو قال اهمها مو اهمها العقليه :mh12:؟

[MĻÁmėĦ]

؛

مساء الخيــر

كيف المذاكره معاكمم ..
توا من شوي بديت ارجع المحتوى من المحاضرات الاخيرهه ..
احسس الماده سهلهه > وكل شي ينفهمم

عسى الله يسهلها يارب

[علاوي السعدون]

؛

مساء الخيــر

كيف المذاكره معاكمم ..
توا من شوي بديت ارجع المحتوى من المحاضرات الاخيرهه ..
احسس الماده سهلهه > وكل شي ينفهمم

عسى الله يسهلها يارب
مساء النور
ملامح منوره يالغاليه

سهله بس يبيلها تركيز شوي

ربي يوفقك:love080:

[mo7d]

طيب ياجدة :004:









جيتكم واحد و جيتوني جماعة
كلكم ضدي ترى ماهي شجاعة :eek::sm1:

ليش تقتلون فرحتي :Cry111: انا قلت بس هال6 تعاريف :bawling:


ههههههههههه :hahahahahah::hahahahahah:

ليه حسيت كانه قصيده شي مثل كذا كلامك :hahahahahah:

لا اكثر التعاريف من الاجوبه بتنفهم :064:

[ملاك الطفوله]

ايش الجواب هالسؤال


من مراحل وخطوات حل المشكلات



بالاسئلة الواجب حاطين هذا دراسة الحلول المقترحة

وبالاسئلة الاختبار حاطين تحليل المشكله

[علاوي السعدون]

ههههههههههه :hahahahahah::hahahahahah:

ليه حسيت كانه قصيده شي مثل كذا كلامك :hahahahahah:

لا اكثر التعاريف من الاجوبه بتنفهم :064:

هي قصيييييده اصلا ههههههههههههههههههههههههههه

[MĻÁmėĦ]

ايش الجواب هالسؤال


من مراحل وخطوات حل المشكلات



بالاسئلة الواجب حاطين هذا دراسة الحلول المقترحة

وبالاسئلة الاختبار حاطين تحليل المشكله


ايوه كلها صح .. شوفي المراحل بالمحاضره السادسه :verycute:

على حسب الخيارت حلي :rose:

[mo7d]

هي قصيييييده اصلا ههههههههههههههههههههههههههه

yes yes I know :hahahahahah:

[نوره بندر]

يعطيك الف عافيه اختي في ميزان حسناتك يااارب :cool:

[nodi_alg]

3) إدارة الاجتماعات هي الوسيلة التي تجعل وقت الاجتماع:
مهماً
مملاً
سريعاً
بطيئاً

[nodi_alg]

12) من الصفات الواجب ان يتسم بها المدرب:
القدرة على الاقناع
الموضوعية
1+2
لاشي ماسبق

[MĻÁmėĦ]

3) إدارة الاجتماعات هي الوسيلة التي تجعل وقت الاجتماع:
مهماً
مملاً
سريعاً
بطيئاً

:(204):

[حصحوصه]

12) من الصفات الواجب ان يتسم بها المدرب:
القدرة على الاقناع
الموضوعية
1+2
لاشي ماسبق


:(107):

[MĻÁmėĦ]

12) من الصفات الواجب ان يتسم بها المدرب:
القدرة على الاقناع
الموضوعية
1+2
لاشي ماسبق

:(204):

[ra888gad]

مهماً

بس مو متاكده

[nodi_alg]

12) من الصفات الواجب ان يتسم بها المدرب:
القدرة على الاقناع
الموضوعية
1+2
لاشي ماسبق

متاكدين ١+٢. ؟ بكويز سحاب الشرق مختاره الموضوعيه بس وانا استغربت

نبي الاكيييد ؟؟؟

[MĻÁmėĦ]

................ تعنى كيفية تخطيط ، وتنظيم وتنفيذ ورقابة كافة العمليات التى تحقق تنمية الموارد البشرية :
- المجتمع الفعال
- التدريب
- إدارة التنمية البشرية
- حل المشكلة

[ra888gad]

في الملزمه
من مهارات المدرب
(القدره على الاقناع )


و من صفات المدرب
(الموضوعيه)

[nodi_alg]

[quote=mĻÁmėĦ;10952189]................ تعنى كيفية تخطيط ، وتنظيم وتنفيذ ورقابة كافة العمليات التى تحقق تنمية الموارد البشرية :
- المجتمع الفعال
- التدريب
-"]إدارة التنمية البشرية :verycute:
- حل المشكلة

[MĻÁmėĦ]

12) من الصفات الواجب ان يتسم بها المدرب:
القدرة على الاقناع
الموضوعية
1+2
لاشي ماسبق

متاكدين 1+2. ؟ بكويز سحاب الشرق مختاره الموضوعيه بس وانا استغربت

نبي الاكيييد ؟؟؟


لاصح الموضوعيه . توا اتاكد

لانوا هو قال من الصفات >> موضوعيه

بس من المهارات >> القدره على الاقناع

شوفوا المحاضره التاسعهه :verycute:

[MĻÁmėĦ]

[/color]

ليش حاط على جوابين :sm4:

الصح >> ادراة التمنيه البشريه

[هـدوء !]

................ تعنى كيفية تخطيط ، وتنظيم وتنفيذ ورقابة كافة العمليات التى تحقق تنمية الموارد البشرية :
- المجتمع الفعال
- التدريب
- إدارة التنمية البشرية
- حل المشكلة


:icon1:

[nodi_alg]

لاصح الموضوعيه . توا اتاكد

لانوا هو قال من الصفات >> موضوعيه

بس من المهارات >> القدره على الاقناع

شوفوا المحاضره التاسعهه :verycute:


يعطيك العافيه اجل ركزوا :verycute:

[الرشيدي 2011]

18- يعرف بناء القدرات بانه ..
- هي سياسة تمكين المجتمع وتهدف الى تقوية كافة اطراف عملية التنميه
- دفع وتعزيز وادامة قدرة الاشخاص والمنظمات والمجتمع ككل لادارة شؤونهم بصوره ناجحه
- عمل اساسي يهدف الى تشجييع الامم الناميه على تصميم وتنفيذ سياسات من شأنها ان تساعد في حل المشكلات واهمها الحد من الفقر
- جميع الاجابات صحيحه

19- ترجع اهمية بناء القدرات الى ..
- بناء القدرات يعد الاساس في اقامة المشاركه الفعاله بين افراد المجتمع
- برامج بناء القدرات يمكنها عمل شراكه بين المجتمعات والمنظمات الاهليه
- تؤدي الى زيادة الفاعليه من اجل تحقيق تنمية مستدامه
- جميع الاجابات صحيحه

20- يهدف بناء القدرات من اجل تحقيق التنميه المستدامه الى ..
- اتاحة الفرصه لافراد المجتمع للاستفاده من الخبرات والتجارب
- تقوية دور المجتمع وتنمية قدراته في عملية التنميه
- تنمية قدرات افراد المجتمع للدخول في عملية التنميه بنجاح والقيام بدور فعال في عملية التنميه
- جميع الاجابات صحيحه

21- تفعيل دور المجتمع في عمليات التدريب لكي ينفذ برامج بناء القدرات من خلال
- بناء المعرفه الضروريه عن التنميه المستدامه
- تحديد الافكار والمداخل العمليه والمحددات اللازمه لتطبيق برامج بناء القدرات كمدخل للتنميه المستدامه
- جميع الاجابات صحيحه

[MĻÁmėĦ]

:icon1:


صح عليكك .. :rose:

احسنتت :(204):

[mo7d]

ركزووا

يجب أن تتوافر لدى المدرب العديد من المهارات ومنها :
- القدرة على التفاعل مع المتدربين
- القدرة على الاتصال و القدرة على الإنصات
- القدرة على الإقناع
- القدرة على العرض و التقديم
- القدرة على الملاحظة و استخدام لغة الجسد
- القدرة على استخدام الوسائل المساعدة السمعية و البصرية .
:::::

- وهنا العديد من الصفات التي يجب أن يتسم بها المدرب ومنها :
- اللباقة
- الموضوعية
- الثقة بالنفس
- القدرة على الاحتمال
- الأمانة

[أسماء عبدالعزيز]

توني أخلص المحاضرات .. هع

والحمدلله خلصتها

ببدأ أراجع أسئلة الإختبارات ,,,

:106:

[الرشيدي 2011]

اسئلة مهمه من يعطيني الجواب سرعه







18- يعرف بناء القدرات بانه ..
- هي سياسة تمكين المجتمع وتهدف الى تقوية كافة اطراف عملية التنميه
- دفع وتعزيز وادامة قدرة الاشخاص والمنظمات والمجتمع ككل لادارة شؤونهم بصوره ناجحه
- عمل اساسي يهدف الى تشجييع الامم الناميه على تصميم وتنفيذ سياسات من شأنها ان تساعد في حل المشكلات واهمها الحد من الفقر
- جميع الاجابات صحيحه

19- ترجع اهمية بناء القدرات الى ..
- بناء القدرات يعد الاساس في اقامة المشاركه الفعاله بين افراد المجتمع
- برامج بناء القدرات يمكنها عمل شراكه بين المجتمعات والمنظمات الاهليه
- تؤدي الى زيادة الفاعليه من اجل تحقيق تنمية مستدامه
- جميع الاجابات صحيحه

20- يهدف بناء القدرات من اجل تحقيق التنميه المستدامه الى ..
- اتاحة الفرصه لافراد المجتمع للاستفاده من الخبرات والتجارب
- تقوية دور المجتمع وتنمية قدراته في عملية التنميه
- تنمية قدرات افراد المجتمع للدخول في عملية التنميه بنجاح والقيام بدور فعال في عملية التنميه
- جميع الاجابات صحيحه

21- تفعيل دور المجتمع في عمليات التدريب لكي ينفذ برامج بناء القدرات من خلال
- بناء المعرفه الضروريه عن التنميه المستدامه
- تحديد الافكار والمداخل العمليه والمحددات اللازمه لتطبيق برامج بناء القدرات كمدخل للتنميه المستدامه
- جميع الاجابات صحيحه

[المتلالئه]

السلام عليكم
باقي لي محاضرتين الله ييسر

أسال الله لنا جميعا التوفيق

[froo7h]

ممكن احد يبسط لي المداخل من الداخل الى الخارج

ومن الخارج الى الداخل

>> :000:

[mo7d]

ممكن احد يبسط لي المداخل من الداخل الى الخارج

ومن الخارج الى الداخل

>> :000:

سهله اختي ركزي دقيقه :(204):

مداخل بناء القدرات :
من الخارج إلى الداخل:>>يعني شي يجيك من خارج ويدخل داخل المنشاه او المنظمة

مثلا:تتم عملية بناء القدرات في ضوء هذا المدخل من خلال: الاستعانة بأخصائي في

بناء القدرات والدعم الفني من خارج المنظمة.>>شوفي لو تلاحظين يقولك استعانه يعني من خارج
:::

يركز هذا المدخل على الدعم والتوجيه الذي يأتي من خارج المنظمة ولا يقوم على إشراك المنظمة بشكل كبير في

عملية بناء قدرات المؤسسة.>>شوفي لو تلاحظين يقولك على الدعم والتوجيه >واضح يعني من الخارج الى الداخل
:::

هذا المدخل يستبعد دور المنظمة في بناء القدرات>>هذا يقولك يستبعد دور المنظمة يعني مالها دور>>

>>واضح معناها مالها دور يبغي مساعده من الخارج الى الداخل
:::

يمكن ان يترتب على هذا المدخل في بناء قدرات المؤسسة عدم نجاح عملية بناء القدرات بشكل فعال>>>>

>>>شوفي يقولك عدم نجاح بناء القدرات >>يعني محتاج من الخارج الى الداخل

:::::

دقايق واكملك من الداخل الى الخارج

[هـدوء !]

اي محاضره الداخل والخارج ؟

[المتلالئه]

^
المحاضره 12

[froo7h]

اي محاضره الداخل والخارج ؟

المحاضره 12

[mo7d]

مداخل بناء القدرات :

من الداخل الى الخارج

مثال

يعتمد مدخل .... على قيام أخصائي الدعم الفني بمواجهة المنظمة بالمشكلات التي

تعاني منها ونقاط الضعف التي تعاني منها ويقوم بإعطاء المنظمة الفرصة لإيجاد الحلول

المناسبة :>>شوفي يقولك قيام اخصائي الدعم الفني بمواجهة المنظمة>>يعني المنظمه هي الي تقوم

بمواجهةالمنظمة يعني >>من الداخل الى الخارج >>لانها هي واجهة لنفسها ماستعانت باحد :biggrin:

:::

يستخدم هذا المدخل بصفة خاصة في حالة المشكلات التي ترجع كلياً أو جزئياً إلى المنظمة ذاتها:

>>>هذا حفظيه واذا تبغين اسهله لك لو تلاحظين مكتوب الى المنظمة ذاتها >يعني نفسها بنفسها

يعني من الداخل الى الخارج>>لانها ماحتاجت لاحد

:::

واذا قالك او جاك سؤال كذا:

أن المنظمة و العاملين فيها يستطيعون تحديد احتياجات المنظمة و تحديد مشكلاتها و العاملين و المنظمة لديهم

القدرة على حل هذه المشكلات في ضوء رسالة المؤسسة و أهدافها.>>الجواب بكون من الداخل الى الخارج>>>

>>>لانه يقولك المنظمة والعاملين فيها يستطيعون يحددوون مشاكلهم او احتيجاتهم :(204):


ان شاء الله وصلت المعلومه :(269):

[الرشيدي 2011]

18- يعرف بناء القدرات بانه ..
- هي سياسة تمكين المجتمع وتهدف الى تقوية كافة اطراف عملية التنميه
- دفع وتعزيز وادامة قدرة الاشخاص والمنظمات والمجتمع ككل لادارة شؤونهم بصوره ناجحه
- عمل اساسي يهدف الى تشجييع الامم الناميه على تصميم وتنفيذ سياسات من شأنها ان تساعد في حل المشكلات واهمها الحد من الفقر
- جميع الاجابات صحيحه

19- ترجع اهمية بناء القدرات الى ..
- بناء القدرات يعد الاساس في اقامة المشاركه الفعاله بين افراد المجتمع
- برامج بناء القدرات يمكنها عمل شراكه بين المجتمعات والمنظمات الاهليه
- تؤدي الى زيادة الفاعليه من اجل تحقيق تنمية مستدامه
- جميع الاجابات صحيحه

20- يهدف بناء القدرات من اجل تحقيق التنميه المستدامه الى ..
- اتاحة الفرصه لافراد المجتمع للاستفاده من الخبرات والتجارب
- تقوية دور المجتمع وتنمية قدراته في عملية التنميه
- تنمية قدرات افراد المجتمع للدخول في عملية التنميه بنجاح والقيام بدور فعال في عملية التنميه
- جميع الاجابات صحيحه

21- تفعيل دور المجتمع في عمليات التدريب لكي ينفذ برامج بناء القدرات من خلال
- بناء المعرفه الضروريه عن التنميه المستدامه
- تحديد الافكار والمداخل العمليه والمحددات اللازمه لتطبيق برامج بناء القدرات كمدخل للتنميه المستدامه
- جميع الاجابات صحيحه

[حصحوصه]

سهله اختي ركزي دقيقه :(204):

مداخل بناء القدرات :
من الخارج إلى الداخل:>>يعني شي يجيك من خارج ويدخل داخل المنشاه او المنظمة

مثلا:تتم عملية بناء القدرات في ضوء هذا المدخل من خلال: الاستعانة بأخصائي في

بناء القدرات والدعم الفني من خارج المنظمة.>>شوفي لو تلاحظين يقولك استعانه يعني من خارج
:::

يركز هذا المدخل على الدعم والتوجيه الذي يأتي من خارج المنظمة ولا يقوم على إشراك المنظمة بشكل كبير في

عملية بناء قدرات المؤسسة.>>شوفي لو تلاحظين يقولك على الدعم والتوجيه >واضح يعني من الخارج الى الداخل
:::

هذا المدخل يستبعد دور المنظمة في بناء القدرات>>هذا يقولك يستبعد دور المنظمة يعني مالها دور>>

>>واضح معناها مالها دور يبغي مساعده من الخارج الى الداخل
:::

يمكن ان يترتب على هذا المدخل في بناء قدرات المؤسسة عدم نجاح عملية بناء القدرات بشكل فعال>>>>

>>>شوفي يقولك عدم نجاح بناء القدرات >>يعني محتاج من الخارج الى الداخل

:::::

دقايق واكملك من الداخل الى الخارج


الله يوفقك يامحمد :sm1::d5:

[froo7h]

مداخل بناء القدرات :

من الداخل الى الخارج

مثال

يعتمد مدخل .... على قيام أخصائي الدعم الفني بمواجهة المنظمة بالمشكلات التي

تعاني منها ونقاط الضعف التي تعاني منها ويقوم بإعطاء المنظمة الفرصة لإيجاد الحلول

المناسبة :>>شوفي يقولك قيام اخصائي الدعم الفني بمواجهة المنظمة>>يعني المنظمه هي

الي تقوم بمواجهةالمنظمة يعني >>من الداخل الى الخارج >>لانها هي واجهة لنفسها ماستعانت باحد :biggrin:

:::

يستخدم هذا المدخل بصفة خاصة في حالة المشكلات التي ترجع كلياً أو جزئياً إلى المنظمة ذاتها:

>>>هذا حفظيه واذا تبغين اسهله لك لو تلاحظين مكتوب الى المنظمة ذاتها >يعني نفسها بنفسها

يعني من الداخل الى الخارج>>لانها ماحتاجت لاحد

:::

واذا قالك او جاك سؤال كذا:

أن المنظمة و العاملين فيها يستطيعون تحديد احتياجات المنظمة و تحديد مشكلاتها و العاملين و المنظمة لديهم

القدرة على حل هذه المشكلات في ضوء رسالة المؤسسة و أهدافها.>>الجواب بكون من الداخل الى الخارج>>>

>>>لانه يقولك المنظمة والعاملين فيها يستطيعون يحددوون مشاكلهم او احتيجاتهم :(204):


ان شاء الله وصلت المعلومه :(269):


وصلت المعلومه :d5:

شكرا كثيرر :rose:

[Lala.T]

ما شااء الله عليك يا محمد ,, شرحك جمييل كذا ان شاء الله ما نلخبط
:(204):

:d5::d5::d5:

[ر يا ن]

يمثل الاتصال عملية اجتماعية Social Process على قدر كبير من الأهمية و هو بذلك يتسم
بقدر هائل من :
- الجمود و الثيات - المرونة والديناميكية - التغيير اللا منطقي - السهولة و الديمومة

[ر يا ن]

انعكاس مباشر أو غير مباشر لدرجة التطور الاجتماعي التي بلغها المجتمع :
- المرونة
- التطور الاجتماعي - الاتصال - كل ما سبق

[ر يا ن]

تحكم عملية الاتصال في المجتمع :
- الطبيعة الجغرافية
- القواعد الاجتماعية - القواعد الانسانية - الفواعد المهنية

[ر يا ن]

الاتصال هو العملية التي يتم من خلالها نقل وتبادل المعلومات والأفكار والعواطف
والاتجاهات من شخص إلى أخر أومن جماعة إلى أخرى من خلال : - الرموز - الترقيم - التعاون - الاتصال

[الذابح11]

مساء الخير
ملخص بناء وتنمية القدرات من تلخيصي
اتمنى يفيدكم بصيغة الوور وصيغة بي دي اف


:rose::rose::rose::rose:

[mo7d]

الله يوفقك يامحمد :sm1::d5:

ويوفقك يارب ويوفق الجميع يارب

وصلت المعلومه :d5:

شكرا كثيرر :rose:

الحمدلله :(204):

العفو


ما شااء الله عليك يا محمد ,, شرحك جمييل كذا ان شاء الله ما نلخبط
:(204):


:d5::d5::d5:

المهم بالاختبار لااحد ينسى وباذن الله بتكون سهله الاسئله :verycute:

[ر يا ن]

ربي يوفقكم جميعا ويكتب اجركم

[حصحوصه]

انعكاس مباشر أو غير مباشر لدرجة التطور الاجتماعي التي بلغها المجتمع :
- المرونة
- التطور الاجتماعي - الاتصال - كل ما سبق


الاتصال

[أولى متعثره]

مداخل بناء القدرات :

من الداخل الى الخارج

مثال

يعتمد مدخل .... على قيام أخصائي الدعم الفني بمواجهة المنظمة بالمشكلات التي

تعاني منها ونقاط الضعف التي تعاني منها ويقوم بإعطاء المنظمة الفرصة لإيجاد الحلول

المناسبة :>>شوفي يقولك قيام اخصائي الدعم الفني بمواجهة المنظمة>>يعني المنظمه هي الي تقوم

بمواجهةالمنظمة يعني >>من الداخل الى الخارج >>لانها هي واجهة لنفسها ماستعانت باحد :biggrin:

:::

يستخدم هذا المدخل بصفة خاصة في حالة المشكلات التي ترجع كلياً أو جزئياً إلى المنظمة ذاتها:

>>>هذا حفظيه واذا تبغين اسهله لك لو تلاحظين مكتوب الى المنظمة ذاتها >يعني نفسها بنفسها

يعني من الداخل الى الخارج>>لانها ماحتاجت لاحد

:::

واذا قالك او جاك سؤال كذا:

أن المنظمة و العاملين فيها يستطيعون تحديد احتياجات المنظمة و تحديد مشكلاتها و العاملين و المنظمة لديهم

القدرة على حل هذه المشكلات في ضوء رسالة المؤسسة و أهدافها.>>الجواب بكون من الداخل الى الخارج>>>

>>>لانه يقولك المنظمة والعاملين فيها يستطيعون يحددوون مشاكلهم او احتيجاتهم :(204):


ان شاء الله وصلت المعلومه :(269):


دكتور اجتماعي:oao:

[هـدوء !]

يمثل الاتصال عملية اجتماعية Social Process على قدر كبير من الأهمية و هو بذلك يتسم
بقدر هائل من :
- الجمود و الثيات - المرونة والديناميكية - التغيير اللا منطقي - السهولة و الديمومة

:icon19:

[hessa88]

:d5::d5::d5:

[حصحوصه]

يمثل الاتصال عملية اجتماعية Social Process على قدر كبير من الأهمية و هو بذلك يتسم
بقدر هائل من :
- الجمود و الثيات - المرونة والديناميكية - التغيير اللا منطقي - السهولة و الديمومة


المرونة والديناميكية

[طوق اللولو]

جاء سوال في بالي

امس ذكرتوا شئ غاية ام وسيلة

استثمار وليس استهلاك

[ر يا ن]

الاتصال بصورته ...........يقوم على نقل واستقاء أو تبادل المعلومات بين أطراف مؤثرة،
ومتأثرة، ويترتب عليه تغيير في المواقف والسلوك : - العامة - البسيطة - المعقدة - 1و2

[ر يا ن]

الآن : 55 ( الأعضاء 35 والزوار 20)
‏ر يا ن, ‏Alhanoof_f, ‏مرايم23, ‏أريد حلآ, ‏أسماء عبدالعزيز, ‏منتسبه شاطره, ‏المحظوظه, ‏المزاح, ‏ابن النزال, ‏ابو حسام الروقي, ‏احساس نعومه, ‏بيآض, ‏بندر السديس, ‏fhode, ‏froo7h, ‏hessa88, ‏خالد حامضي, ‏idm3h, ‏خطوات المسافر, ‏Lammar, ‏Lolo555, ‏mo7d, ‏روح البشر, ‏شاهيناز, ‏سعد3, ‏ra888gad, ‏So0oT AlFgEd, ‏عالم من الحياة, ‏هـدوء !, ‏هنود القصيم, ‏نبض ألحياه, ‏نووسة, ‏طيف الا مل, ‏طوق اللولو, ‏كتومة
نلتقي بعد الاختبار

[هـدوء !]

الاتصال بصورته ...........يقوم على نقل واستقاء أو تبادل المعلومات بين أطراف مؤثرة،
ومتأثرة، ويترتب عليه تغيير في المواقف والسلوك : - العامة - البسيطة - المعقدة - 1و2

:icon19:

[طيف الا مل]

تكون المحاولات الأولى عشوائية؟
1-التنمية البشرية
2-السلوكية
3-المعرفية


هل الاجابه المعرفيه صح

[mo7d]

في خطا بالكويزات انتبهوا

:::

هم الخبراء المتمرسون في مختلف التخصصات التي ترتبط بموضوعات التدريب المتنوعة و الذين

تستعين بهم المراكز التدريبية أو المنشآت أو المؤسسات للقيام بعملية التدريب؟
- المدرب>>>هنا محطوط الجواب>>بس هذا خطا
- المتدرب
- الأداري
- المسح

الاجوبه كلها خطا :الصحيح المدربون

::

امس في وحده نبهت على هالغلط وحبيت اعيده مرا ثانيه يوم تذكرته


::

هو شخص يقوم بمهمة نقل المعرفة أو تعليم المهارة أو تغيير المواقف أو السلو للأفراد المتدربين؟

هذا جوابه المدرب :(204):

[hessa88]

الآن : 55 ( الأعضاء 35 والزوار 20)
‏ر يا ن, ‏Alhanoof_f, ‏مرايم23, ‏أريد حلآ, ‏أسماء عبدالعزيز, ‏منتسبه شاطره, ‏المحظوظه, ‏المزاح, ‏ابن النزال, ‏ابو حسام الروقي, ‏احساس نعومه, ‏بيآض, ‏بندر السديس, ‏fhode, ‏froo7h, ‏hessa88, ‏خالد حامضي, ‏idm3h, ‏خطوات المسافر, ‏Lammar, ‏Lolo555, ‏mo7d, ‏روح البشر, ‏شاهيناز, ‏سعد3, ‏ra888gad, ‏So0oT AlFgEd, ‏عالم من الحياة, ‏هـدوء !, ‏هنود القصيم, ‏نبض ألحياه, ‏نووسة, ‏طيف الا مل, ‏طوق اللولو, ‏كتومة
نلتقي بعد الاختبار




ربي يوفقنا كلنا a+



:53::53::53::53::53:

[mo7d]

تكون المحاولات الأولى عشوائية؟
1-التنمية البشرية
2-السلوكية
3-المعرفية


هل الاجابه المعرفيه صح

لاخطا

الجواب السلوكية

[Dark Chocolate]

المهارات الاجتماعيه هي قدرة الشخص على ان يأتي بسلوكيات
أ/ عنيفة تجاه الآخرين
ب/ غير مقبولة من المجتمع
ج/ لا تحظى برضا و قبول الآخرين
د/ تحظى برضا وقبول الاخرين




^ عندي الاجابة ج واحسها غلط :icon9: من عنده احابة صحيحة ؟

[طوق اللولو]

جاء سوال في بالي

امس ذكرتوا شئ غاية ام وسيلة

استثمار وليس استهلاك

وش تعريف المدرب المتدروبون وفي بعد خانه 3

[froo7h]

المهارات الاجتماعيه هي قدرة الشخص على ان يأتي بسلوكيات
أ/ عنيفة تجاه الآخرين
ب/ غير مقبولة من المجتمع
ج/ لا تحظى برضا و قبول الآخرين
د/ تحظى برضا وقبول الاخرين




^ عندي الاجابة ج واحسها غلط :icon9: من عنده احابة صحيحة ؟



:rose:

[هـدوء !]

المهارات الاجتماعيه هي قدرة الشخص على ان يأتي بسلوكيات
أ/ عنيفة تجاه الآخرين
ب/ غير مقبولة من المجتمع
ج/ لا تحظى برضا و قبول الآخرين
د/ تحظى برضا وقبول الاخرين




^ عندي الاجابة ج واحسها غلط :icon9: من عنده احابة صحيحة ؟

:icon1:

[Dark Chocolate]

:rose:

شكراً :rose:

[So0oT AlFgEd]

بناء و تنمية القدرات : حسن ابوزيد مهمه
5 صفحات
word - pdf
تقريبا جميع الاسئلة المصورة - الفصل الاول و الثاني 1434 و الفصل الاول 1435


صفحتين على شكل جدول مرتبة و منسقة من الملخص السابق ( تكرار لنفس المحتوى )




مجهود / HussainMD (http://www.**********/vb/u40552.html)



والله يوفق الجميع

[mo7d]

المهارات الاجتماعيه هي قدرة الشخص على ان يأتي بسلوكيات
أ/ عنيفة تجاه الآخرين
ب/ غير مقبولة من المجتمع
ج/ لا تحظى برضا و قبول الآخرين
د/ تحظى برضا وقبول الاخرين




^ عندي الاجابة ج واحسها غلط :icon9: من عنده احابة صحيحة ؟

اي خطا

الجواب د :(269):

[Dark Chocolate]

:icon1:

شكراً...

[mo7d]

الملتقى بدا :139:

[Dark Chocolate]

بناء و تنمية القدرات : حسن ابوزيد مهمه
5 صفحات
word - pdf
تقريبا جميع الاسئلة المصورة - الفصل الاول و الثاني 1434 و الفصل الاول 1435


صفحتين على شكل جدول مرتبة و منسقة من الملخص السابق ( تكرار لنفس المحتوى )




مجهود / hussainmd (http://www.**********/vb/u40552.html)



والله يوفق الجميع







جزاك الله خير


اي خطا

الجواب د :(269):

شكراً..

[mo7d]

التدريب وسيلة و ليس غاية فهو استثمار و ليس استهلاكا

[طيف الا مل]

محمد الله يوووفقك وين ماتروح دعيت لك بين اذان والاقائمه ان الله يوفقك

دخلتي براسي الداخل والخارج:verycute::verycute:

[عالم من الحياة]

يعطيك العافية مو مقصر ^

[حصحوصه]

بالتوفيق للجميع :verycute:

نشوفكم بعد الأختبار :icon1:

[هناء روق]

بناء و تنمية القدرات : حسن ابوزيد مهمه



5 صفحات


word - pdf


تقريبا جميع الاسئلة المصورة - الفصل الاول و الثاني 1434 و الفصل الاول 1435




صفحتين على شكل جدول مرتبة و منسقة من الملخص السابق ( تكرار لنفس المحتوى )






مجهود / hussainmd (http://www.**********/vb/u40552.html)





والله يوفق الجميع




ربي يسعدك جزاك الله خير .

[طيف الا مل]

تقريبا باقي ع الامتحان 3 ساعات الله يوفقنا ونجيب الدرجه الكامله نعوض الامتحانات السابقه

[طيف الا مل]

يوووووووووووووة انا جيت وانتم بتتطلعون جالسه اركض واركض الي ماوصلت الصفحه الاخيرة حسستوني ان فيني مرض معدي:eek:هيا نزلوا اسئله يالله ننقاش اسئله الامتحان

[هـدوء !]

تتخلل أحاديث الناس"..........." يفكرون خلالها فيما سوف يقولونه، كما يقومون
فيها بصياغة عباراتهم واختيار ألفاظهم :
- إشارات
- رموز
- وقفات
- لفتات

[هـدوء !]

تعلق أغلب الثقافات أهمية كبيرة على ...........للأشياء :
- المظهر الفيزيقي
- الثقافية
- الاطراف
- كل ما سبق

[طيف الا مل]

تتخلل أحاديث الناس"..........." يفكرون خلالها فيما سوف يقولونه، كما يقومون
فيها بصياغة عباراتهم واختيار ألفاظهم :
- إشارات
- رموز
- وقفات
- لفتات


:verycute:

[طيف الا مل]

تعلق أغلب الثقافات أهمية كبيرة على ...........للأشياء :
- المظهر الفيزيقي
- الثقافية
- الاطراف
- كل ما سبق

:bawling:

[mo7d]

محمد الله يوووفقك وين ماتروح دعيت لك بين اذان والاقائمه ان الله يوفقك

دخلتي براسي الداخل والخارج:verycute::verycute:

الله يسمع منك يارب :106:

المهم بالاختبار ان شاء الله

الله يوفقنا ويسهل علينا يارب

[froo7h]

تتخلل أحاديث الناس"..........." يفكرون خلالها فيما سوف يقولونه، كما يقومون
فيها بصياغة عباراتهم واختيار ألفاظهم :
- إشارات
- رموز
- وقفات
- لفتات


:rose:

[طيف الا مل]

هدوء اجابات صح

[طيف الا مل]

امين وللجميع

[هناء روق]

تتخلل أحاديث الناس"..........." يفكرون خلالها فيما سوف يقولونه، كما يقومون
فيها بصياغة عباراتهم واختيار ألفاظهم :
- إشارات
- رموز
- وقفات
- لفتات
اشارات صح او لا :mh318:

[طيف الا مل]

:cool:

[froo7h]

اشارات صح او لا :mh318:


خطاء وقفات :rose:

[طيف الا مل]

هناااااااااااااء لا وقفات


هدوء او اي سؤال الثاني صح او لا

[هـدوء !]

اشارات صح او لا :mh318:

لا الاجابه الصحيحه وقفات

[هناء روق]

:cool::16.jpg:

[هـدوء !]

:bawling:

:d5:

[طيف الا مل]

:53:

[هناء روق]

اوكيه جزاكم الله خير:icon9:

[هـدوء !]

في مهارات التحدث يتوقف اختيار نبرة الصوت على ؟

- الحالة النفسية
- ردة فعل المستقبل
- أهمية الموضوع ونوعيته
- كل ما سبق

[طيف الا مل]

هيا نزلوا الاسئله تحمست

[هـدوء !]

تتم متابعة اراء المستمعين من خلال ؟
- تعبيراتهم غير اللفظية وحركاتهم
- تعبيراتهم اللفظية
- ردة فعلهم الغير مباشرة
- كل ما سبق

[طيف الا مل]

في مهارات التحدث يتوقف اختيار نبرة الصوت على ؟

- الحالة النفسية
- ردة فعل المستقبل
- أهمية الموضوع ونوعيته
- كل ما سبق



:106:

[هناء روق]

تعلق أغلب الثقافات أهمية كبيرة على ...........للأشياء :
- المظهر الفيزيقي
- الثقافية
- الاطراف
- كل ما سبق
المظهر صح او ---

[طيف الا مل]

تتم متابعة اراء المستمعين من خلال ؟
- تعبيراتهم غير اللفظية وحركاتهم
- تعبيراتهم اللفظية
- ردة فعلهم الغير مباشرة
- كل ما سبق


:verycute::sm12::bawling:

[عالم من الحياة]

تتم متابعة اراء المستمعين من خلال ؟
- تعبيراتهم غير اللفظية وحركاتهم
- تعبيراتهم اللفظية
- ردة فعلهم الغير مباشرة
- كل ما سبق

11111

[هـدوء !]

الهدف من متابعة اراء المستمعين أثناء التحدث ؟
- معرفة حالتهم النفسية
- لاكتشاف مدى اهتمامهم بالحديث، أو انصرافهم وانشغالهم عن الحديث
- تفسير أهداف الرسالة
- كل ما سبق

****************************************

تتم مراعاة الحالة النفسية للمستمعين ومراعاة المستوى الثقافي لهم من خلال ؟
- اختيار الألفاظ المناسبة للحالة النفسية
- الاهتمام بالمعنى الأصلي للرسالة
- مراعاة المستوى الثقافي
- كل ما سبق

[طيف الا مل]

يب هناااااء المظهر الفيزقي

[هـدوء !]

صح عليكم

[هناء روق]

تتم متابعة اراء المستمعين من خلال ؟
- تعبيراتهم غير اللفظية وحركاتهم
- تعبيراتهم اللفظية
- ردة فعلهم الغير مباشرة
- كل ما سبق
تعبيراتهم اللفظيه

[أسماء عبدالعزيز]

بناء القدرات من اجل تحقيق التنمية المستديمة بهدف :
- تنمية قدرات أفراد المجتمع للدخول في عملية التنمية بنجاح
- إتاحة الفرصة لأفراد المجتمع للاستفادة من الخبرات والتجارب
- تقوية دور المجتمع وتنمية قدراته في عملية التنمية
- تفعيل دور المجتمع في عمليات التدريب


هذا الشيء في أي محاضرة ..؟

[هـدوء !]

تعبيراتهم اللفظيه

لا

[طيف الا مل]

الهدف من متابعة اراء المستمعين أثناء التحدث ؟
- معرفة حالتهم النفسية
- لاكتشاف مدى اهتمامهم بالحديث، أو انصرافهم وانشغالهم عن الحديث
- تفسير أهداف الرسالة
- كل ما سبق

****************************************

تتم مراعاة الحالة النفسية للمستمعين ومراعاة المستوى الثقافي لهم من خلال ؟
- اختيار الألفاظ المناسبة للحالة النفسية
- الاهتمام بالمعنى الأصلي للرسالة
- مراعاة المستوى الثقافي
- كل ما سبق

:106::106::106::106::106::106:

[هناء روق]

يب هناااااء المظهر الفيزقي
:wink:

[هـدوء !]

:106::106::106::106::106::106:


:biggrin:
مدوفره اليوم ماشاء الله
:d5:

[hessa88]

أهمية الموضوع ونوعيته

[هناء روق]

لا
اجل ايش ؟؟؟:icon9:

[هـدوء !]

تتأثر بالأسلوب العلمي في الكتابة وتتسم بالاختصار والبساطة والسهولة
وعدم التعقيد والاختصار حتى تصل المعلومة إلى الآخرين ؟
- مهارة الاستماع
- الكتابات الأدبية
- الكتابات المتصلة بموضوع الاتصال
- الكتابات بشكل عام

[أسماء عبدالعزيز]

من مبادئ الإدارة الفعالة للوقت إلى الوقت والتعامل معه بوصفه مساله :
- عمرية
- مصيرية
- نهائية
- حتمية




الدافور يجاوب هع

[ابو ريفال1]

مشكووووووووووووووره

[أسماء عبدالعزيز]

تتأثر بالأسلوب العلمي في الكتابة وتتسم بالاختصار والبساطة والسهولة
وعدم التعقيد والاختصار حتى تصل المعلومة إلى الآخرين ؟
- مهارة الاستماع
- الكتابات الأدبية
- الكتابات المتصلة بموضوع الاتصال
- الكتابات بشكل عام

:tongue:

[هـدوء !]

تعبيراتهم اللفظيه

تتم متابعة اراء المستمعين من خلال ؟
- تعبيراتهم غير اللفظية وحركاتهم
- تعبيراتهم اللفظية
- ردة فعلهم الغير مباشرة
- كل ما سبق

[طيف الا مل]

بناء القدرات من اجل تحقيق التنمية المستديمة بهدف :
- تنمية قدرات أفراد المجتمع للدخول في عملية التنمية بنجاح
- إتاحة الفرصة لأفراد المجتمع للاستفادة من الخبرات والتجارب
- تقوية دور المجتمع وتنمية قدراته في عملية التنمية
- تفعيل دور المجتمع في عمليات التدريب


هذا الشيء في أي محاضرة ..؟


اسمااااااااااااء المحاظرة10 اخر شي من اهداف بناء القدرات:004:

[هـدوء !]

:tongue:


:d5:

[أسماء عبدالعزيز]

اسمااااااااااااء المحاظرة10 اخر شي من اهداف بناء القدرات:004:

تسلمين ياعسل <3

[هناء روق]

من مبادئ الإدارة الفعالة للوقت إلى الوقت والتعامل معه بوصفه مساله :
- عمرية
- مصيرية
- نهائية
- حتمية




الدافور يجاوب هع
نهائيه

[طيف الا مل]

اسماااااااااااء جميع ماسبق

[ra888gad]

مصيرية

[أسماء عبدالعزيز]

من مبادئ الإدارة الفعالة للوقت إلى الوقت والتعامل معه بوصفه مساله :
- عمرية
- مصيرية
- نهائية
- حتمية



يالله جاوبوا ترى تعبت على ما أكتب الخيارات هع

[MĻÁmėĦ]

بناء القدرات من اجل تحقيق التنمية المستديمة بهدف :
- تنمية قدرات أفراد المجتمع للدخول في عملية التنمية بنجاح
- إتاحة الفرصة لأفراد المجتمع للاستفادة من الخبرات والتجارب
- تقوية دور المجتمع وتنمية قدراته في عملية التنمية
- تفعيل دور المجتمع في عمليات التدريب


هذا الشيء في أي محاضرة ..؟

المحاضرهه 10 >> :icon19:

[أسماء عبدالعزيز]

نهائيه

لا مصيرية

اسماااااااااااء جميع ماسبق

هههههههههه مصيريه

مصيرية

صح صح صح

[طيف الا مل]

حتميه

[أسماء عبدالعزيز]

المحاضرهه 10 >> :icon19:

:icon19::icon19::icon19:

:love080:

[هناء روق]

تتأثر بالأسلوب العلمي في الكتابة وتتسم بالاختصار والبساطة والسهولة
وعدم التعقيد والاختصار حتى تصل المعلومة إلى الآخرين ؟
- مهارة الاستماع
- الكتابات الأدبية
- الكتابات المتصلة بموضوع الاتصال
- الكتابات بشكل عام
الكتابه المتصله بموضوع الاتصال

[طيف الا مل]

اسماء في اي محاظرة

[MĻÁmėĦ]

من مبادئ الإدارة الفعالة للوقت إلى الوقت والتعامل معه بوصفه مساله :
- عمرية
- مصيرية
- نهائية
- حتمية



يالله جاوبوا ترى تعبت على ما أكتب الخيارات هع

:verycute:

[طيف الا مل]

صح هنو

[طيف الا مل]

ايوة ملامح مصيريه

[أسماء عبدالعزيز]

اسماء في اي محاظرة

ياليت أعرف كان جاوبتك ..

الحين عسى نمسك المعلومة بس ..






يارب التيسير من عندك .. :004:

[MĻÁmėĦ]

؛
الموقع صاير بالمره عندي بطئ
وتجيني صفحه بيضاء :(

[طيف الا مل]

جيعااااااااااااااااااااااااانه برؤح اجيب لي اكل ورجع سريع سريع

[MĻÁmėĦ]

؛

- القدرة على تنظيم المكونات المعرفية والعناصر السلوكية ودمجها في سياق فعل يوجه نحو تحقيق الأهداف الاجتماعية وبأساليب تتسق مع المعايير الاجتماعية :
- التنمية البشرية
- المجتمع الفعال
- المهارات الاجتماعية
- القدرات الاجتماعية

[أسماء عبدالعزيز]

من دواعي الاهتمام بعملية التنمية الذاتية صعوبة توفير:
- دورات تدريبية لجميع العاملين






من خصائص الاتصال الجيد :
- السرعة
- الدقة
- وضوح المعنى
- الحالة النفسية
- قلة التكاليف
- الإقناع
- تيسير الإجراءات وتسهيل إنجاز الأعمال
- مراعاة الفروق الفردية

[طيف الا مل]

ياليت أعرف كان جاوبتك ..

الحين عسى نمسك المعلومة بس ..






يارب التيسير من عندك .. :004:



انا مسكتها ان شاء الله بالربط يعني المصريه جالسه ترقص مصري في وانفعلت:rose:مع الرقص والمصاريه شطار برقص المصري:53:

[أسماء عبدالعزيز]

؛

- القدرة على تنظيم المكونات المعرفية والعناصر السلوكية ودمجها في سياق فعل يوجه نحو تحقيق الأهداف الاجتماعية وبأساليب تتسق مع المعايير الاجتماعية :
- التنمية البشرية
- المجتمع الفعال
- المهارات الاجتماعية
- القدرات الاجتماعية




:sm12:

[هـدوء !]

يقع على .......... العبء الأكبر أثناء إدارة الاجتماع ؟
- مخطط الاجتماع
- المسئول عن الاجتماع
- منظم الاجتماع
- كل ما سبق

[هناء روق]

صح هنو
واخيرا جبنا صح
:71:
يلا استودعكم الله بصلى :love080:

[أسماء عبدالعزيز]

انا مسكتها ان شاء الله بالربط يعني المصريه جالسه ترقص مصري في وانفعلت:rose:مع الرقص والمصاريه شطار برقص المصري:53:

ههههههههههههههه ممتااااااااز ..

الأهم تحلين صح .. :(204):

[طيف الا مل]

؛

- القدرة على تنظيم المكونات المعرفية والعناصر السلوكية ودمجها في سياق فعل يوجه نحو تحقيق الأهداف الاجتماعية وبأساليب تتسق مع المعايير الاجتماعية :
- التنمية البشرية
- المجتمع الفعال
- المهارات الاجتماعية
- القدرات الاجتماعية


:verycute:

[هـدوء !]

؛

- القدرة على تنظيم المكونات المعرفية والعناصر السلوكية ودمجها في سياق فعل يوجه نحو تحقيق الأهداف الاجتماعية وبأساليب تتسق مع المعايير الاجتماعية :
- التنمية البشرية
- المجتمع الفعال
- المهارات الاجتماعية
- القدرات الاجتماعية

:106:

[أسماء عبدالعزيز]

يقع على .......... العبء الأكبر أثناء إدارة الاجتماع ؟
- مخطط الاجتماع
- المسئول عن الاجتماع
- منظم الاجتماع
- كل ما سبق

:5aga:

[طيف الا مل]

يقع على .......... العبء الأكبر أثناء إدارة الاجتماع ؟
- مخطط الاجتماع
- المسئول عن الاجتماع
- منظم الاجتماع
- كل ما سبق

:(204):

[هـدوء !]

صح عليكم

[طيف الا مل]

ملامح شووالاجابه

[MĻÁmėĦ]

:sm12:

صح عليكك اسومم > احسنننتي :(204):


[/COLOR]

:verycute:

طيف ركزي :sm4:

:106:


هدوء > احسنتت :(204):

[طيف الا مل]

امتحان مادة بناء القدرات الساعه
سته ونصف
السادسه والنصف
اوب
جميع ماسبق

[MĻÁmėĦ]

؛
الاجابه المهارات الاجتماعيهه

[طيف الا مل]

ركز ركز ياشاطر اشججع نفسي

[أسماء عبدالعزيز]

امتحان مادة بناء القدرات الساعه
سته ونصف
السادسه والنصف
اوب
جميع ماسبق

ج - الإختبار تم تأجيله :mh35:

[ra888gad]

لو سمحتووووووووووو

التنميه المعرفيه هي لب عملية :
التنميه الذاتيه
الاشراف
التعاون
الصراع

لقيت له حلين ( التنميه الذاتيه , وفي ورقه ثانيه الاشراف )

ماهي الاجابه الصحيحه؟؟؟

[غرآم]

مساء الخير ....:

ابي انبهكم علي شي اتوقع انه مهم ....:

مثلا يجينا .....؛

صقل وتنمية مهارات العاملين ؟!

من فوائد التدريب
من خصائص التدريب
من أهمية التدريب

[MĻÁmėĦ]

امتحان مادة بناء القدرات الساعه
سته ونصف
السادسه والنصف
اوب
جميع ماسبق

:16.jpg:

طيف انا امس كان على بالي الاختبار يوم الاثنين .
مو لان فاضيه يوم الاحد قلت اكيد يوم راحه وبعده اختبار

مذاكرهه من امسس . واليوم سحبت على المادهه توا ابد اراجع :verycute:

[أسماء عبدالعزيز]

يهدف الاتصال في الإدارة إلى :
- تعريف أعضاء الجماعة بمجالات المنظمات والأهداف التي تسعى إلى تحقيقها
- تداول المعلومات بين القادة والعاملين
- تنسيق الجهود بين الأقسام المختلفة
- التعرف على المشكلات التي تواجه العاملين والعمل على حلها
- نقل ردود أفعال العاملين

[MĻÁmėĦ]

مساء الخير ....:

ابي انبهكم علي شي اتوقع انه مهم ....:

مثلا يجينا .....؛

صقل وتنمية مهارات العاملين ؟!

من فوائد التدريب
من خصائص التدريب
من أهمية التدريب

مساء النوور ..
نورتي غرامم

على ماظن الاجابه صحح :000:

[غرآم]

امتحان مادة بناء القدرات الساعه
سته ونصف
السادسه والنصف
اوب
جميع ماسبق

لا ينطبق مماسبق

الساعه 5 ونص :hahahahahah: ابي اخرعج

[أسماء عبدالعزيز]

مساء الخير ....:

ابي انبهكم علي شي اتوقع انه مهم ....:

مثلا يجينا .....؛

صقل وتنمية مهارات العاملين ؟!

من فوائد التدريب
من خصائص التدريب
من أهمية التدريب
فوائد التدريب ؟؟؟

يارب صح علي

[نبض ألحياه]

السلام عليكم

اخبار مذاكره

سبحان الله صدق دكتور الماده. وراحه نفسيه وثقه باسئلة دكتور لها دور. من شاف حالنا الاحد وشاف حالنا الحين. وهذا دكتور ابو زي
استفاد ممنننا دعوات زينه. ويكفي خلنا رايقينونذاكر ونحل.

مجرد تعبير خخخ

[MĻÁmėĦ]

لو سمحتووووووووووو

التنميه المعرفيه هي لب عملية :
التنميه الذاتيه
الاشراف
التعاون
الصراع

لقيت له حلين ( التنميه الذاتيه , وفي ورقه ثانيه الاشراف )

ماهي الاجابه الصحيحه؟؟؟

متاكده التنميه الذاتيه :verycute:

[غرآم]

مساء النوور ..
نورتي غرامم

على ماظن الاجابه صحح :000:

يسعدلي مسائج ::106:

النور نورج افداج :106:

الاجابه خطا ..... فوائد التدريب

انتبهو تكفوووون

[أسماء عبدالعزيز]

من متطلبات بناء وتنمية القدرات المؤسسية :
- عمل دورات تدريبية لتدريب المسئولين فيها وإكسابهم الخبرات الفنية والإدارية والتنفيذية
- منح المؤسسات القدرة على إصدار لوائح متطورة
- تطوير مصادر التمويل المختلفة للمنظمات
- أهمية التنسيق بين برامج المؤسسات الأهلية وبرامج وسياسات المؤسسات الحكومية حتى
يمكن وضع برامج متكاملة
التطوير التنظيمي للمؤسسات وبناء هياكل تنظيمية متطورة بعيدة عن المركزية وتعقيد
الإجراءات

[غرآم]

فوائد التدريب ؟؟؟

يارب صح علي

ههههههههههه صح عليج ي الدافور :d5::d5:

[طيف الا مل]

يوووووووة مرمح كويس انتبهتي بالوقت هيا راجعي معنا تستفيدي والله يوفقك ويوفقنا كويس جت القدرات مو سياسي


غرررررررررررررررررررررررررام اهميه

[MĻÁmėĦ]

؛

- تنظيم الاستفادة من الموارد المجتمعية من خلال التدريب لتنمية المهارات وتنمية القدرات المؤسسية، وذلك لتمكين الأفراد من تحديد مشكلات المجتمع وتقييمها، وزيادة القدرة على تفهم وتحليل هذه المشكلات :
- بناء القدرات
- القدرات
- التدريب
- التنمية البشرية

[غرآم]

الشموليه والدقه والسرعه من ؟

خصائص التدريب
انواع التدريب
اهداف التدريب

[So0oT AlFgEd]

التنميه الذاتيه

[أسماء عبدالعزيز]

مساء النوور ..
نورتي غرامم

على ماظن الاجابه صحح :000:

ملامح فيه حاجة ما أقدر أوصفها تخليني أخمن الفوائد والأهمية والخصائص ..

وأجيبها 80% صح ..

روحي افتحيهم الخصائص والأهمية والفوائد وحاولي تفرقين بينهم .. بالاحساس موب بالحفظ شيء يميزهم

فعلا ماقدر اوصف وشو لكن فيه فرق بين الفوائد والخصائص والأهمية ..

جربي :icon120:

[طيف الا مل]

مساء الخير ....:

ابي انبهكم علي شي اتوقع انه مهم ....:

مثلا يجينا .....؛

صقل وتنمية مهارات العاملين ؟!

من فوائد التدريب
من خصائص التدريب
من أهمية التدريب


المهم انا بحفظها فوائد التدريب الظرب صقل بحفظها ظرب وظرب يجيب فائده في بعض الوقات:017:

[أسماء عبدالعزيز]

الشموليه والدقه والسرعه من ؟

خصائص التدريب
انواع التدريب
اهداف التدريب

خصائص ..

صح؟

[طيف الا مل]

الشموليه والدقه والسرعه من ؟

خصائص التدريب
انواع التدريب
اهداف التدريب
:000:

[طيف الا مل]

؛

- تنظيم الاستفادة من الموارد المجتمعية من خلال التدريب لتنمية المهارات وتنمية القدرات المؤسسية، وذلك لتمكين الأفراد من تحديد مشكلات المجتمع وتقييمها، وزيادة القدرة على تفهم وتحليل هذه المشكلات :
- بناء القدرات
- القدرات
- التدريب
- التنمية البشرية

:Cry111:

[أولى متعثره]

محتوى الموضوع الآن : 76 ( الأعضاء 51 والزوار 25)
‏أولى متعثره, ‏ملاك الطفوله, ‏أميرة الشرقية, ‏abdallaziz, ‏abo0000nawaf, ‏محمد xd, ‏Anwar Basher, ‏أسماء عبدالعزيز, ‏Budoor.M, ‏ام بندووري, ‏الماسي نجد, ‏البنت الكويسة, ‏ابو مهند معكم, ‏ابن النزال, ‏ذكرى مبعثره, ‏بيآض, ‏بحر الوفاء, ‏بندر99, ‏froo7h, ‏hessa88, ‏دلوعة جهينه 2, ‏جامعيه اجتماعيه, ‏حياك, ‏دروب السعوديه, ‏L.o.z, ‏Lammar, ‏MĻءmėĦ, ‏miss nano0, ‏mo7d, ‏nodi_alg, ‏شمالي 2, ‏صادق الوعد, ‏سعد3, ‏ra888gad, ‏reemi, ‏RYOOOM, ‏shetat, ‏So0oT AlFgEd, ‏Sosha123, ‏عالم من الحياة, ‏غرآم, ‏عروب عبدالله, ‏هـدوء !, ‏هناء روق, ‏نـــــــــــوني, ‏نووسة, ‏وضحى1, ‏طيف الا مل, ‏كتومة, ‏كوش ملك

دعائي لكم بالتوفيق

[So0oT AlFgEd]

خصائص التدريب

[أسماء عبدالعزيز]

ههههههههههه صح عليج ي الدافور :d5::d5:

ههههههههههههه .. ياحبي لك :004:

[Dark Chocolate]

ملامح فيه حاجة ما أقدر أوصفها تخليني أخمن الفوائد والأهمية والخصائص ..

وأجيبها 80% صح ..

روحي افتحيهم الخصائص والأهمية والفوائد وحاولي تفرقين بينهم .. بالاحساس موب بالحفظ شيء يميزهم

فعلا ماقدر اوصف وشو لكن فيه فرق بين الفوائد والخصائص والأهمية ..

جربي :icon120:

في اي محاضرة ذولا :000:

ياللي موب فخمة :cheese:

[طيف الا مل]

:eek:

[ra888gad]

فيه سؤال مو موجود اجابته

مراجعة اهداف وسياسات المؤسسات الحاليه من طرق تحديد :
ـ حاجات المجتمع
ـ حاجات العامليين للتدريب
ـ الحاجه للتمويل
ـ الحاجه للصراع

[MĻÁmėĦ]

:Cry111:

:sm4:
طيووف .
ركزي الجواب بناء القدرات :verycute:

[أسماء عبدالعزيز]

في اي محاضرة ذولا :000:

ياللي موب فخمة :cheese:

والله مدري .. :/


جاوبوهها تقفون إلا شقليطة لحد يزعلها :71:

[هـدوء !]

فيه سؤال مو موجود اجابته

مراجعة اهداف وسياسات المؤسسات الحاليه من طرق تحديد :
ـ حاجات المجتمع
ـ حاجات العامليين للتدريب
ـ الحاجه للتمويل
ـ الحاجه للصراع

مو متأكد

[غرآم]

تنسيق الجهود بين الاقسام المختلفه في المؤسسة وبين مختلف جهود الاعضاء ؟؟

من اهداف الاتصال
مراحل خطوات المشكله
اهمية التدريب