الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » $$ +++ النموذج الاول لمبادىء الادارة العامة للدكتور مصدق الريح 1436 ج2 +++ $$

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
$$ +++ النموذج الاول لمبادىء الادارة العامة للدكتور مصدق الريح 1436 ج2 +++ $$

التسجيل

الكويز
$$ +++ النموذج الاول لمبادىء الادارة العامة للدكتور مصدق الريح 1436 ج2 +++ $$ [أسئلة اختبار - مبادىء الادارة العامة - مصدق الريح] النموذج الاول والوحيد لمبادىء الادارة العامة للدكتور مصدق الجزء الثاني عدد الأسئلة: 27 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) 25) من فوائد ....... هي المساعدة على تضافر الجهود والعمل كفريق عمل : محاضرة 5 ص 24
	أ- التخطيط .
	ب- التنظيم .
	ج- الرقابة .
	د- المشاركة .
2) 26) يقود مبدأ التخصص وتقسيم العمل لتحقيق عدد من الفوائد منها زيادة ...... وبالتالي إنجاز: محاضرة 5 ص 24
	أ- الدوران .
	ب- درجة الاعتمادية .
	ج- خطوط الإنتاج .
	د- المهارة .
3) 27) من سلبيات ..... التأثير على طموحات ومواهب الأفراد وحصرها في مجال ضيق ومحدد : محاضرة 5 ص 25
	أ- الإدارة بالأهداف .
	ب- التخصص .
	ج- التخطيط .
	د- الرقابة .
4) 28) إن المقصود بمبدأ ....... وجود رئيس واحد للمرؤوس يتلقى الأوامر منه : محاضرة 5 ص 25
	أ- وحدة التطوير .
	ب- الخصوصية .
	ج- وحدة القيادة .
	د- وحدة الهدف .
5) 29) من مزايا ........ خلق مبدأ المشاركة في اتخاذ القرار : محاضرة 5 ص 26
	أ- التدريب .
	ب- التحفيز .
	ج- التفويض .
	د- التعيين .
6) 30) تعني انتشار صلاحية اتخاذ القرار في أكثر من جهة : محاضرة 5 ص 27
	أ- الإدارة بالأهداف .
	ب- المركزية .
	ج- الجودة .
	د- اللامركزية .
7) 31) من المزايا التي تحققها ....... هي مساعدة الأفراد في معرفة ما يمكن عمله : محاضرة 6 ص 30
	أ- المركزية .
	ب- الخرائط التنظيمية .
	ج- السلالم الوظيفية .
	د- هيكل الرواتب .
8) 32) من العوامل التي تساعد على ظهور ........ في بيئة العمل هي رغبة العاملين في التخلص من الملل : محاضرة 6 ص 31
	أ- الجمعيات التعاونية .
	ب- فرق العمل .
	ج- فرق الجودة .
	د- التنظيمات الغير الرسمية .
9) 33) من خصائص التنظيم الرسمي : محاضرة 6 ص 31
	أ- كبر الحجم .
	ب- وجود قيادة رسمية .
	ج- وجود معايير المجموعة .
	د- انعدام الهدف للمجموعة .
10) 34) ............. هو مبلغ نقدي يدفعه الفرد للدولة مقابل خدمة معينة تقدم له : محاضرة 7 ص 34
	أ- الضرائب .
	ب- الجمارك .
	ج- الرسوم .
	د- الإصدار النقدي .
11) 35) .......... وهي وثيقة تفصيلية لنفقات وإيرادات الدولة خلال سنة كاملة : محاضرة 7 ص 34
	أ- الموازنة العامة .
	ب- القروض العامة .
	ج- الإصدار النقدي .
	د- كشف الحساب .
12) 36) القاعدة التي تنص على عدم جواز تخصيص إيراد معين لإنفاق معين بل يجب إدراج جميع الإيرادات في مقابل جميع النفقات، تسمى بـ ......... : محاضرة 7 ص 37
	أ- قاعدة الشمول .
	ب- قاعدة الوحدة .
	ج- قاعدة التخصيص .
	د- قاعدة النفقات العادية .
13) 37) تمر عملية إعداد الموازنة بعدد من المراحل منها ........... والتي يقوم فيها وزير المالية بعرض المشروع على مجلس الوزراء الذي يقوم بتشكيل لجنة وزارية تقدم تقرير تفصيلي عن مشروع الموازنة : محاضرة 8 ص 39
	أ- مرحلة الرقابة .
	ب- مرحلة الحساب الختامي .
	ج- مرحلة التنفيذ .
	د- مرحلة الإقرار والموافقة .
14) 38) تسمى المرحلة الثالثة من مراحل إعداد الموازنة بمرحلة ............. : محاضرة 8 ص 39
	أ- الحساب الختامي .
	ب- التنفيذ .
	ج- الرقابة .
	د- الإعداد .
15) 39) إن الهدف من موازنة ............. هو التركيز على النتائج وليس المدخلات : محاضرة 8 ص 41
	أ- البرامج والأداء .
	ب- البنود .
	ج- الاساس الصفري .
	د- التخطيط والبرمجة .
16) 40) .......... هي شريحة معينة من الأجر تتضمن جميع الفئات التي تتشابه في مستوى الواجبات والمسؤوليات لكنها تختلف في نوع العمل : محاضرة 9 ص 44
	أ- الراتب .
	ب- الدرجة الوظيفية .
	ج- الحوافز .
	د- الهيكل التنظيمي .
17) 41) يعرف تخطيط الموارد البشرية بأنه عملية تتميز بتحديد ........ من القوى العاملة خلال الفترة القادم كل شخص على ضوء حالات التقاعد والاستقالة : ( بعض الكلمات في هذا السؤال غير واضحة بالتصوير كتبتها من فهمي ) ....محاضرة 9 ص 44
	أ- المتقدمين .
	ب- المقبولين .
	ج- العدد المطلوب .
	د- الأسماء .
18) 42) من أنواع الحوافز المادية غير المباشرة : محاضرة 9 ص 48
	أ- العلاوات الدورية .
	ب- بدل طبيعة العمل .
	ج- الخدمات الطبية .
	د- الأسماء .
19) 43) الاستقطاب الداخلي هو إعلان ........ عن الوظائف الشاغرة أو ملئ الشواغر من خلال الترقية ونقل الموظف من مستوى إداري إلى مستوى إداري أعلى : محاضرة 9 ص 45
	أ- داخل المنظمة .
	ب- في مكتب العمل .
	ج- عبر الإنترنت .
	د- على الفيسبوك .
20) 44) من مزايا التدريب ............ التدريب على كيفية اتخاذ القرار والتصرف في المواقف الصعبة والحرجة : محاضرة 9 ص 46
	أ- الخارجي .
	ب- في مكان العمل .
	ج- في المنظمات المنافسة .
	د- في مراكز التدريب الحديثة .
21) 45) تعرف عملية نقل الموظف من مستوى إلى مستوى أعلى مع زيادة الصلاحيات والمسؤوليات بـ .......... : محاضرة 9 ص 49
	أ- التعيين المؤقت .
	ب- التعيين الدائم .
	ج- الترقية .
	د- النقل .
22) 46) إن عملية تصحيح الانحارافات ومتابعة سير التنفيذ من خلال تحديد البديل المناسب وتأمين الإمكانات الضرورية لنجاحه وتنفيذ الأهداف يمثل العنصر ........ من عناصر الرقابة : محاضرة 10 ص 51
	أ- الأول .
	ب- الثاني .
	ج- الثالث .
	د- الرابع .
23) 47) من المبادئ الأساسية في عملية الرقابة الإدارية ....... النتائج ووضوحها : محاضرة 10 ص 51
	أ- صعوبة .
	ب- شمولية .
	ج- دقة .
	د- عمومية
24) 48) من وسائل الرقابة ........ وتعتبر بمثابة ترجمة فورية للخطة : محاضرة 10 ص 52
	أ- الموازنة التقديرية .
	ب- الملاحظات الشخصية .
	ج- التقارير الدورية .
	د- السجلات .
25) 49) من الأهداف التي تسعى الرقابة لتحقيقها تشجيع الأفراد على ........ تكريم العاملين وفق ذلك :محاضرة 10 ص 52
	أ- العمل في العطلات .
	ب- التنافس .
	ج- اكتشاف الأخطاء .
	د- الأنانية والصراع .
26) 50) إن القدرة على التعامل مع الجماعة وتنسيق الجهود وخلق روح الفريق الواحد تعتبر من .......... التي يحتاجها القائد : محاضرة 11 ص 54
	أ- المهارات الفنية .
	ب- المهارات المالية .
	ج- المهارات الذهنية .
	د- المهارات الإنسانية .
27) عذراً على التاخير و كويز الاختبار صار في جزئين وتمنياتي لكم
	باالتوفيق
	والسداد
	والدرجات العليا
	جميع ماسبق ....اكيد هنا الاجابة

معلومات حول الكويز

$$ +++ النموذج الاول لمبادىء الادارة العامة للدكتور مصدق الريح 1436 ج2 +++ $$
[أسئلة اختبار - مبادىء الادارة العامة - مصدق الريح]
تفاصيل أخرى:
النموذج الاول والوحيد لمبادىء الادارة العامة للدكتور مصدق الجزء الثاني
تم حل الكويز 975 مرة بنسبة نجاح 73%
القسم: إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز: $$ +++ النموذج الاول لمبادىء الادارة العامة للدكتور مصدق الريح 1436 ج2 +++ $$

معلومات صاحب الكويز

زوال الشمس

قام بانشاء 49 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
زوال الشمس	100%
نهر الامل	100%
bshair20	100%
ABU BILAL	100%
MaloOoka	100%
ام يزيد فائقه	100%
فهد الدلبحي	100%
أم مؤمل 1	100%
بيلسان~	100%
Salman.sfa	100%
NANA1409	100%
Masalman	100%
أم وتين 1	100%
mim	100%
N7olllah	100%
المنتحي	100%
Ibrahim_m12	100%
QTEL	100%
h123	100%
احلام وهميه88	100%

كويزات مشابهة

$$ +++ النموذج الاول لمبادىء الادارة العامة للدكتور مصدق الريح 1436 ج 1+++ $$

اسئلة اختبار الادارة العامة 1436 الترم الثاني 1437 الترم الاول

أسئلة مقرر ادارة عامة (الجزأ الثاني)

اختبار ادارة عامة د.مصدق الريح لترمين الثاني من 1436 والاول من 1437 المحاضرة الثانية

الجزء الثاني من اختبار علم اجتماع الاعلام الفصل الدرسي الاول لعام 1435هـ

اسئلة اختبار الادارة العامة الفصل الاول 1435\1434هـ

اختبار ادارة عامة د.مصدق الريح لترمين الثاني من 1436 والاول من 1437 المحاضرة الثالثة

اختبار ادارة عامة د.مصدق الريح لترمين الثاني من 1436 والاول من 1437 المحاضرة الخامسة

اختبار ادارة عامة د.مصدق الريح لترمين الثاني من 1436 والاول من 1437 المحاضرة التاسعة

اختبار ادارة عامة د.مصدق الريح لترمين الثاني من 1436 والاول من 1437 المحاضرة الثالثة عشر

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:07 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه